Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия icon

Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия



НазваниеСтратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия
Дата конвертации07.02.2013
Размер324.95 Kb.
ТипДокументы
источник


Стратегический план
Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области


на 2010 – 2014 годы


Содержание

Миссия. Разработка и реализация основных направлений государственной политики в области координации занятости и социальных программ, по снижению уровня безработицы, сокращению масштабов бедности и реабилитации инвалидов.

Видение. Социальная защита, способствующая предотвращению и нейтрализации социальных рисков населения.

2. Анализ текущей ситуации


Рынок труда Акмолинской области на 1 января 2010 года в сравнении с аналогичным периодом 2009 года характеризуется увеличением численности экономически активного населения и увеличением численности обратившихся граждан за трудовым посредничеством в органы занятости.

Общая численность безработных по данным областного департамента статистики в Акмолинской области за 3 квартал 2009 года составила 28363 человек, что на 1526 человек меньше чем за аналогичный период 2008 года (29889). Уровень общей безработицы в Акмолинской области, в сравнении с аналогичным периодом 2008 года, снизился с 6,8 % на 0,3 процентных пункта и составил 6,5%.

Численность безработных зарегистрированных в отделах занятости и социальных программ Акмолинской области 2277 человек. В сравнении с первым кварталом текущего года увеличилось на 19 человек, в том числе в рамках Дорожной карты направлено на социальные рабочие места 4029, молодежную практику 1670 человек. На фиксированном рынке труда уровень зарегистрированной безработицы не изменилось (0,5 %).

Отделами занятости и социальных программ Акмолинской области проводилась целенаправленная работа по трудоустройству незанятого населения. В районные отделы занятости и социальных программ обратилось за содействием в трудоустройстве 19461 человек, трудоустроено на постоянную работу 16169 человек.

Для снижения напряженности на рынке труда применяются активные формы социальной защиты безработных.

На 1 января 2010 года по области на общественные работы направлено 4554 человек.

На социальные рабочие места трудоустроено 4992 человека, в том числе 4029 человека трудоустроены в рамках реализации Дорожной карты, 963 человека за счет местного бюджета. По окончании срока действия трудовых договоров трудоустроено на постоянное место работы 3380 человек, в том числе 2629 человек направленные в рамках Дорожной карты и 751 человек за счет местного бюджета.

На молодежную практику направлено 2338 человек, из них 1670 в рамках Дорожной карты, 668 за счет местного бюджета. Трудоустроено после завершения молодежной практики 891 человека из них 595 в рамках Дорожной карты, 296 за счет местного бюджета, из них 249 на том же прредприятии.

Проведено 54 ярмарок вакансий, на которых приняло участие 2649 человека. Трудоустроено 1242 человека на постоянную работу, на активные формы занятости направлено 629 человека.

С начала 2009 года на профессиональную подготовку направлено 820 человек, из них завершили учебу 785. Из числа завершивших обучение трудоустроено 679 человек, что составляет 86,5%.

По состоянию на 1 января 2010 года по Акмолинской области на профессиональное обучение и переобучение в рамках Дорожной карты отделами занятости и социальных программ выдано 3637 направления, в том числе: оралманам трудоспособного возраста – 32, высвобожденным гражданам – 142, частично занятым – 684 направление.

За содействием в трудоустройсте в отделы занятости и социальных программ области с начала текущего года обратилось 171 оралмана (мигранта), трудоустроено 136 человек или 79,5%.

Управлением проводится мониторинг по созданию новых рабочих мест. На 1 января 2010 года в области создано 12696 новых рабочих места, в том числе в сельской местности создано 7277 новых рабочих мест. Из общего количества созданных рабочих мест 7008 место – постоянное, 5688 временных и сезонные.

По состоянию на 1 января 2010 года в области насчитывается 11 предприятий частично приостановивших производство (АО «КазШпал» ^ Аршалынского района, Ерейментауская производственная база Ерейментауского района, АО «Авиакомпания Кокшетау», РГП «Казаэронавигация» Зерендинского района, АО «Санаторий Ок-Жетпес» Бурабайского района, ТОО «Степногорск Темир Жолы», ф-л ТОО «Казфосфат Химзавод» ТОО СЭРП «Казремэнерго», ТОО «МСУ-81, г. Степногорск, АО «Камаз-инженеринг», ТОО «Орбита»г. Кокшетау) и 4 предприятия полностью остановили производство (ТОО «Моликен», АО «СПЗ», ТОО «Параллельсервис» г. Степногорск, АО «Посажирская лизинговая вагонная компания» Региональный филиал «Лизинг – Бурабай» Бурабайского района). В результате чего 2600 работников являются частично занятым, их них 504 работника работает по сокращенному графику; 2096- находится в вынужденных отпусках, из них 219 работников без сохранения заработной платы. С начала текущего года на 32 предприятиях области сокращено 756 работников.

В целях трудоустройства высвобождаемых работников - районными и городскими отделами занятости применяются активные формы социальной защиты (организация общественных работ, профессиональное обучение, молодежная практика, создание социальных рабочих мест).

Из числа высвобожденных работников в текущем году обратились в отделы занятости и социальных программ за содействие в трудоустройстве 365 человек. Из которых к 165 безработным применены активные формы занятости, что составляет 45 %, направлено на общественные работы 46 человек, на профессиональное обучение 27 человек, на молодежную практику – 1 человек, трудоустроен на социальное рабочее место 91 человек. Трудоустроено при содействии отделов занятости и социальных программ -261 человек. Самостоятельно трудоустроились 430 человек. Не трудоустроено из числа высвобожденных работников – 212 человек.

Для предупреждения массовых высвобождений, защиты трудовых прав и гарантий работников заключено 878 Меморандумов о взаимном сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов и обеспечению трудовых прав и гарантий работников. Установлен постоянный контроль за исполнением Меморандумов.

В целях организации замещения иностранных специалистов, по области подписаны трехсторонние договора по взаимным обязательствам между местными исполнительными органами, обучаемым и работодателем по переобучению с целью замещения иностранных специалистов в рамках Дорожной карты.

На сегодняшний день заключено 82 договора на обучение: Астанинский филиал АО «Тодини Конструциони Дженерали С.п.А.» Шортандынского района - 34 договора, ТОО «Сине Мидас Строй» Целиноградского района - 10 договоров, ТОО Казахдорстрой Щучинского района – 35договоров, ТОО «Астана – Бетон» Аршалынского района – 3 договора. Из них 79 человека приступили к обучению.

Для дальнейших действий по организации работы с безработными гражданами Постановлением Правительства Республики Казахстан был утвержден План мероприятий по совершенствованию системы занятости населения Республики Казахстан на 2008-2010 годы, в нашей области также постановлением акимата области утвержден в феврале 2008 года План мероприятий по совершенствованию системы занятости населения Акмолинской области на 2008-2010 годы, послания Главы государства народу Казахстана «Через кризис к обновлению и развитию».

Социальная защита инвалидов и работа по их реабилитации и интеграции осуществлялась в рамках принятого в 2005 году ЗРК «О социальной защите инвалидов в РК».

Во исполнения постановления акимата Акмолинской области от 20.03.2009 года №А-4/116 утвержден план мероприятий по реабилитации инвалидов на 2009-2011 годы, на реализацию, плана были выделены средства на 2009 год 527,8 млн. тенге, в том. числе из республиканского бюджета 23,7 млн. тенге, областного бюджета 248,1 млн. тенге, рай(гор) бюджетов 255,9 млн. тенге., освоение денежных средств на 01.01.2010 год составило 98,9 %.

На 1.01.2010 год в Акмолинской области проживает 25955 инвалидов, из них 1-2 группы 12359 человек, 3 группы 11286 человек, 1860 детей-инвалидов до 16 лет, 94950 получателей пенсии, 13738 тружеников тыла, 745 участников и инвалидов Великой Отечественной Войны, в т.ч. - 159 инвалидов ВОВ.

Всего с начало года направлено за счет областного бюджета на санаторное оздоровление 569 человек на сумму -32131,0 т.т.

Одной из важных составных частей социальной реабилитации инвалидов является работа с детьми с ограниченными возможностями. За 2009 год социальным обслуживанием на дому было охвачено 553 детей с ограниченными возможностями, 205 социальных работников обслуживают данную категорию детей. Согласно индивидуальной программы реабилитации инвалидов за период с начало 2009 года услугами индивидуального помощника было охвачено 225 инвалидов, услугами жестового языка для инвалидов по слуху оказываются 110 инвалиду, обязательными гигиеническими средствами были обеспечены 1105 инвалидов на общую сумму 81418,1 т.т., освоение по гигиеническим средствам составило 100% или 46025,9 т.т., протезно-ортопедическую помощь за месяцев 2009 год получили 647 инвалида (884 изделий) на сумму 51527 млн.тенге, что составляет 100% от годового плана. За счет областного бюджета в 2009 году кресло-колясками обеспечены 136 инвалида колясочников с нарушением опорно-двигательного аппарата на сумму 4254,0 т.т.. Тифлосредствами обеспечены 367 инвалидов на сумму 3136,3 т.т. из них тифлотрости 59 штук, тифлочасы 141 штук, тифлоплееры 50, диктофоны 63 штук, тифломагнитолы 54 штук.

Для обеспечения доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры в течение первого полугодия 2009 года было построено 261 пандусов.

В Акмолинской области проводится определенная работа, направленная на практическую реализацию Закона Республики Казахстан «О специальных социальных услугах», а также обеспечение доступности и повышение их качества:

- свыше 500 социальных работников ознакомлены с новыми стандартами, квалификационными требованиями;

- с неправительственными организациями области проведены обучающие семинары, лидеры НПО приняли активное участие в обсуждении проектов законодательных актов по предоставлению социальных услуг лицам (семьям), находящимся в трудной жизненной ситуации;

- проведены выездные семинары-совещания с директорами и сотрудниками медико-социальных учреждений,

- своевременно оказывается информационно-методическая, практическая помощь;

- пересмотрена работа по всему перечню социальных услуг, оказываемых медико-социальными учреждениями

Работа медико-социальных учреждений нацелена на улучшение социального климата в учреждениях, повышение эффективности и качества оказываемых социальных услуг. Что в результате создаст позитивный социальный климат в регионе. Сегодня на территории области действует 10 медико-социальных учреждений, из них 1- для взрослых и 2 – детских психоневрологических учреждения, 7 - общего типа для престарелых и инвалидов. На сегодняшний день на государственном обеспечении находится 1132 человек, в том числе в детских психоневрологических МСУ – 151 человек.

Во всех медико-социальных учреждениях специальные социальные услуги оказываются в полном объеме.

Приведены в соответствие с минимальными штатными нормативами штаты детских психоневрологических медико-социальных учреждений. Что позволило увеличить на 51,75 штатных единиц (Кокшетауское МСУ - на 26,5 человек, Первомайское МСУ - на 25,25 человек) и ввести новые должности, такие как: заместитель по учебно-воспитательной работе, заведующий медицинским отделением, логопед, методист, специалисты по движению, учителя дефектологи, учитель физкультуры, специалист по социальной работе и другие.

В текущем году на реализацию вышеуказанного Закона из республиканского бюджета выделено 286 млн. 901 тыс. тенге в том числе: 1) на увеличение норм питания в медико-социльных учреждениях 256 млн. 217 тыс. тенге; 2) на введение специальных социальных услуг – 30 млн. 684 тыс. тенге.

Необходимо отметить, что в области проводятся подготовительные работы к введению стандарта оказания специальных социальных услуг взрослым с психоневрологическими заболеваниями. Купчановское МСУ - единственное учреждение с мощностью коек 535, оказывающее данные услуги. В настоящее время пересматриваем наполняемость койко–мест для создания комнат по предоставлению реабилитационных услуг, разработан проект штатного норматива в соответствии с доведенным Примерным перечнем, подготовлены предварительные расчеты на содержания клиентов, проведен семинар по введению специальных социальных услуг, дано разъяснения по эффективному и правильному планированию средств.


В ежегодных Посланиях Президента Республики Казахстан постоянное внимание уделялось адресной помощи наиболее нуждающимся категориям населения, не имеющим возможности самостоятельного выхода из числа малообеспеченных граждан. Скоординированные действия по реализации мероприятий Программы занятости и социальной поддержки населения Акмолинской области на 2006-2008 годы способствовали увеличению объемов производства во многих отраслях экономики, оказали воздействие на улучшение ситуации в сфере занятости населения и способствовали уменьшению количества получателей адресной социальной помощи, государственных пособий семьям, имеющим детей. Актуальной проблемой занятости и социальной защиты населения является снижение бедности. Применение активных форм занятости, таких как трудоустройство на постоянные или временные работы, направление на профессиональную подготовку и переподготовку, общественные работы, создание социальных рабочих мест привели к снижению малообеспеченных граждан с 3592 малообеспеченных граждан в 2007 году до 3008 малообеспеченных граждан в 2008 году. Численность малообеспеченных граждан на настоящий период составила 2620 человек, уровень бедности составил 0,4 %.

Оказывается государственная адресная социальная помощь (далее АСП), выплата государственных пособий детям до 18 лет (далее ГДП), жилищная помощь, социальная выплата отдельным категориям малообеспеченных граждан по решению местных представительных органов.

Все эти меры направлены на социальную поддержку. Результат работы показывает сокращение в области бедности. Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума в 2009году составила 5,3 %, в сравнении с 2008 годом уменьшение на 3,4%.

По состоянию на 1 января 2010 года АСП назначена 4271 получателям на сумму 63914,3 тыс. тенге, среднемесячный размер составил 1247 тенге. По сравнению с аналогичным периодом 2008 года наблюдается уменьшение количества на 812 получателей, или на 16 %.

В Акмолинской области на 2009 год на выплату государственной адресной социальной помощи предусмотрено 94948,0 тыс. тенге на 5048 получателей, в том числе из республиканского бюджета 26136 тыс. тенге, из местного бюджета 68812 тыс. тенге.


По состоянию на 1 января 2010 года ГДП назначена 17571 получателям в сумме 175535,0 тыс. тенге, среднемесячный размер составил 832 тенге. По сравнению с аналогичным периодом 2008 года наблюдается уменьшение количества получателей на 1514 или на 7,9%.

На выплату государственного пособия семьям, имеющим детей до 18 лет, в 2009 году предусмотрено 196859,0 тыс. тенге на 15972 получателя, в том числе из республиканского бюджета 69632,0 тыс. тенге, из местного бюджета 127227,0 тыс. тенге.

По состоянию на 1 января 2010 года по области жилищная помощь назначена 6650 семьям на сумму 84502,1 тыс. тенге. По сравнению с аналогичным периодом 2008 года наблюдается увеличение количества получателей на 2014 семей или на 30,2%. Увеличение количества получателей жилищной помощи произошло в связи с внесением изменений и дополнений в Правила предоставления жилищной помощи малообеспеченным гражданам в части возмещения компенсации на твердое топливо гражданам, проживающим в сельской местности и уменьшение доли предельно допустимых расходов до 12,4% (в регионах области 6% - 15%).

На оказание жилищной помощи в 2009 году в Акмолинской области 7285 семьям предусмотрено средств в сумме 88749,0 тыс. тенге, в том числе субвенции в сумме 36700 тыс. тенге.

По области малообеспеченным гражданам оказывается дополнительная помощь за счет средств местных бюджетов, в том числе компенсация в связи с ростом цен на хлебобулочные изделия. По состоянию на 1 января 2010года дополнительная помощь оказана 4081 малообеспеченным гражданам на сумму 25117,9 тыс. тенге. По сравнению с аналогичным периодом 2008 года наблюдается увеличение суммы оказанной помощи на 1520,5 тыс. тенге.

По состоянию на 1 января 2010 года в 7 регионах области открыто 16 социальных магазинов для малообеспеченных слоев населения, в 13 регионах области открыты 95 торговых точек, в которых по сниженным ценам реализуются 40 наименований продуктов питания для малообеспеченных слоев населения.

Вместе с тем в определении стратегии дальнейшего развития необходимо принять во внимание следующие проблемы:

1. Сохранение относительно высокого уровня общей безработицы.

2. Совершенствование системы реабилитации, усиление социальной поддержки, улучшение качества жизни инвалидов и государственных клиентов.

3. Сохранение доли получателей адресной социальной помощи из числа безработных, состоящих на учете в органах занятости, недостаточный охват количества малообеспеченных семей занятых активными формами занятости.





^ 3. Стратегические направления,

цели и задачи деятельности управления координации занятости и социальных программ

^ Акмолинской области







 

 
















1. Содействие занятости населения

Цель 1.1.

Целевой индикатор

2008 г. (отчет)

2009 г. (план)

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

Обеспечение занятости зарегистрированных безработных

1. Уровень фиксированной безработицы, %

0,5

0,5

0,5

0,5

0,4

0,4

0,3

2. Трудоустройство безработных граждан от числа обратившихся в %

96,9

83,1

96,7

97,0

97,6

97,8

98,0

3. Уровень женской безработицы, в %

8,3

6,5

6,5

6,4

6,4

6,3

6,3

4. Уровень молодежной безработицы в возрасте 15-29 лет, в %

10,9

6,8

6,7

6,6

6,5

6,5

6,4

5. Доля населения охваченного информационно-консультационными услугами в % к экономически активному населению

39,5

43,6

46,5

49,1

50,8

52,6

53,9

6. Доля квалифицированных работников в составе трудовых ресурсов

35,2

37,5

40,2

42,4

45,3

47,4

48,4

7. Внедрение единой автоматизированной информационной системы, обеспечивающей мониторинг рынка труда

1

1

1

1

1

1

1

Задачи

Показатели

1.1.1. Мониторинг и прогнозирование ситуации на рынке труда

1. Мониторинг спроса и предложений на рабочую силу

1

1

1

1

1

1

1

Цель 1.2. Развитие трудовых ресурсов




Задачи

Показатели

1.2.1. Обеспечение профессиональным образованием обратившихся (зарегистрированных) безработных

1.Доля безработных граждан прошедших профессиональное обучение

904

785

718

722

739

748

758




2. Число безработных направленных на профессиональную подготовку и переподготовку (человек)

909

820

708

726

744

753

763

3. Число лиц направленных на профессиональную подготовку и переподготовку за счет средств работодателей (тыс. чел).

17,0

34,0

33,0

40,0

42,0

43,0

43,0

4. Трудоустройство от числа завершивших профобучение, %

91,4

86,5

98,7

99,7

100,0

100,0

100,0

1.2.2. Содействие в трудоустройстве целевых групп населения

1. Количество трудоустроенных безработных из числа целевых групп, чел.

6061

8305

3018

2858

2780

2729

2710

1.2.3. Обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы

1. Численность трудоустроенных граждан через отделы занятости и социальных программ (чел.)

9514

16169

11000

9135

9096

9144

9176

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

женщины

5157

6837

7242

4948

4834

4843

4840

 

молодежь

2921

5017

3758

2578

2641

2632

2648

 

2. Численность безработных, принявших участие в общественных работах (чел)

4836

4554

4016

3694

3603

3457

3312

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

женщины

3821

3303

2939

2563

2480

2345

2262

 

молодежь

966

840

769

708

695

647

618

 

3. Число социальных рабочих мест, количество соц. рабочих мест

1137

963

927

856

821

809

808

 

4. Число социальных рабочих мест (чел.) в рамках Дорожной карты

0

4029

400

0

0

0

0

 

5. Численность направленных на Молодежную практику (чел)

736

668

510

513

514

524

529

 

6. Численность направленных на Молодежную практику (чел.) в рамках Дорожной карты

0

1670

500

0

0

0

0




Стратегическое направление 2. Реализация государственной политики по социальной поддержке инвалидов и престарелых граждан

Цель 2.1.

Целевые индикаторы

Интеграция инвалидов и престарелых в общество

1.Количество социальных работников

2008

год

2009

год

2010 год

2011 год

2012 год

2013

год

2014

год



0



20



20



20



20



20



20

Задачи

Показатели

2.1.1. Оказание социальной поддержки инвалидам и престарелым гражданам



1. Количество направленных на санаторно-курортное лечение

чел.

2.Обеспечение сурдотехническими средствами инвалидов по слуху %


3. Обеспечение тифлотехническими средствами инвалидов по зрению %


4.Обеспечение протезно-ортопедической помощью %

.

5. Обеспечение специальными средствами передвижения (кресло-коляски) %




456


100


75


76


60



566


100


87


90


66



766


100


90


90


70



570


100


90


90


70



580


100


90


90


70



580


100


90


90


70



580


100


90


90


70




Стратегическое направление 3. Социальная защита малообеспеченных граждан

Цель 3.1.

Целевые индикаторы

Содействие снижению уровня бедности

Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума, в %

8,7

8,7

8,6

8,5

8,3

8,1

8,0




Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума на селе в % от общего числа населения

10,1

10,1

10,0

9,9

9,8

9,7

9,6




Доля малообеспеченных граждан, охваченных дополнительной социальной помощью в % от общего числа населения с доходами ниже прожиточного минимума

10,1

10,7

10,9

10,7

10,8

10,9

11,0

Задачи

Показатели

3.1.1. Стимулирование экономической активности трудоспособной части малообеспеченного населения

1.Доля лиц, направленных на профессиональную подготовку и переподготовку, в % от общего числа безработных, получающих АСП

2,2

9,5

11,3

12,1

11,9

11,7

11,2




2. Доля лиц, направленных на профессиональную подготовку и переподготовку в % от общего числа занятых, в т. ч. занятых уходом за детьми до 7 лет получающих АСП

0,0

5,4

5,6

5,4

5,4

5,2

5,0




3. Удельный вес безработных, получающих АСП в % от общей численности

9,9

9,6

9,1

8,7

8,1

7,7

7,3




4. Удельный вес трудоустроенных безработных из числа малообеспеченных

в % от общего числа граждан, трудоустроенных при содействии уполномоченных органов

3,8

5,9

6,3

6,7

7,0

7,5

8,0




5. Удельный вес семей, получающих АСП более 2-х лет в % от общей численности получателей АСП

23,7

23,7

23,4

23,0

22,7

22,4

22,0

3.1.2 Социальная поддержка семей с детьми

1.Пособие на детей до 18 лет, количество получателей(тыс.чел.)

19,135

17,571

15,275

14,583

14,008

13,693

13,375

3.1.3 Обеспечение адресной социальной помощи

1.адресная социальная помощь, количество получателей(тыс.чел.)

5,115

4,271


4,727

4,321

3,984

3,793

3,611

3.1.4 Оказание жилищной помощи

1.жилищная помощь, количество семей

4,636

6,650

6,892

6,735

6,567

6,461

6,420





^ Соответствие стратегических направлений и целей Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области стратегическим целям государства


^ Стратегические направления и цели государственного органа

Стратегические цели государства, на реализацию которых направлена деятельность государственного органа

^ Наименование стратегического документа, нормативного правового акта

Стратегическое направление 1. Управление риском снижения дохода ниже установленного порогового минимума

Цель 1.1. Содействие снижению уровня бедности

Социальная поддержка населения со стороны государства может быть эффективна только в том случае, если она носит целевой и адресный характер. Государство обязано и фактически берет на себя ответственность за поддержку лишь тех членов общества, которые действительно нуждаются в этой помощи.


Послание Главы государства народу Казахстана «Повышение благосостояния граждан Казахстана − главная цель государственной политики»

Цель 1.2. Совершенствования системы предоставления социальных услуг

внедрение государственных стандартов социального обслуживания, введение обязательного лицензирования деятельности организаций, занимающихся социальным обслуживанием, аккредитацию (аттестацию) их работников

Послание Главы государства народу Казахстана 2005-2007 годы.



^ 4. Функциональные возможности

управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области


В соответствии с Указами Президента Республики Казахстан от 13.01.2007 г. № 273 «О мерах по модернизации системы государственного управления Республики Казахстан» и от 29.03.2007г. № 304 «О некоторых мерах по дальнейшему проведению административной реформы» принимаются следующие меры.


1. Отрабатываются методологические формы и направления работы с рай (гор) отделами и подведомственными медико - социальными учреждениями:

1.1. Внедрены базы учета по компенсаторным и средствам передвижения для инвалидов.

1.3. Создана система подготовки кадров специалистов рай (гор) отделов, медико - социальных учреждений.

1.4. Внедрен рейтинг работы рай (гор) отделов, в настоящее время разрабатывается схема организации рейтинга среди МСУ.

2.Для повышения эффективности управленческих решений и качества предоставления государственных услуг населению, используются возможности « электронного портала».

2.1. Сегодня выплаты и назначения АСП, ГДП, проводятся согласно принятых программ. Внедрена программа «Мониторинг рынка труда», «Занятость», «МИРС».

3. Для улучшения качества и доступности предоставляемых государственных услуг населению в настоящее время разработаны и внедрены стандарты по 12 государственным услугам. Разработанные стандарты являются одним из основных инструментов в механизме оценки деятельности государственных органов, в.т.ч. оценки деятельности государственных служащих.

- Продолжить ведение мониторинга численности населения со среднедушевым доходом до прожиточного минимума.

- Продолжить работу по увеличению количества округов без бедных;

4. Будет продолжена работа по повышению профессиональной компетенции кадров управления, МСУ и структурных подразделений на местах. Это практические семинары, стажировки, обмен опытом, повышение квалификации при МТСЗН и Академии государственной службы. С целью укомплектования управления специалистами практиками, прорабатывается вопрос привлечения их с рай (гор) отделов.

5. Для организации контроля по назначению и выплате социальной помощи и пособий детям до 18 лет, использования финансовых средств, при оплате активных форм занятости проводятся комплексные проверки. Планируется проводить постоянно учебу со специалистами на предмет самоконтроля.



  1. Функциональные возможности

управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области.


В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 13.01.2007 года № 273 «О мерах по модернизации системы государственного управления Республики Казахстан», от 29.03.2007 № 304 года « О некоторых мерах по дальнейшему проведению административной реформы» принимаются следующие меры.

1. Отрабатываются методологические формы и направления работы с рай (гор) отделами и подведомственными медико - социальными учреждениями:

1.1. Внедрены базы учета по компенсаторным и средствам передвижения для инвалидов.

1.2. Создана система подготовки кадров специалистов рай (гор) отделов, медико - социальных учреждений.

1.3. Внедрен рейтинг работы рай (гор) отделов, в настоящее время разрабатывается схема организации рейтинга среди МСУ.

2.Для повышения эффективности управленческих решений и качества предоставления государственных услуг населению, используются возможности «электронного портала».

2.1. Сегодня выплаты и назначения АСП, ГДП, проводятся согласно принятых программ. Внедрена программа «Мониторинг рынка труда», «Занятость», «МИРС».

3. Для улучшения качества и доступности предоставляемых государственных услуг населению в настоящее время разработаны и внедрены стандарты по 12 государственным услугам. Разработанные стандарты являются одним из основных инструментов в механизме оценки деятельности государственных органов, в.т.ч. оценки деятельности государственных служащих.

- Продолжить ведение мониторинга численности населения со среднедушевым доходом до прожиточного минимума.

- Продолжить работу по увеличению количества округов без бедных;

4. Будет продолжена работа по повышению профессиональной компетенции кадров управления, МСУ и структурных подразделений на местах. Это практические семинары, стажировки, обмен опытом, повышение квалификации при МТСЗН и Академии государственной службы. С целью укомплектования управления специалистами практиками, прорабатывается вопрос привлечения их с рай (гор) отделов.

В целях реализации Закона РК «О специальных социальных услугах» районных, городских отделах занятости и социальных программ, для ведения качественного мониторинга предоставления специальных социальных услуг согласно утвержденных стандартов определены специалисты.


5. Для организации контроля по назначению и выплате социальной помощи и пособий детям до 18 лет, использования финансовых средств, при оплате активных форм занятости проводятся комплексные проверки. Планируется проводить постоянно учебу со специалистами на предмет самоконтроля.


Риск-менеджмент

управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области



^ Наименование риска

Риски

Последствия

1. Управление риском потери (отсутствия) работы

1. Спад производства



Рост безработицы



2. Снижение уровня бедности

1. Сокращение социальных расходов

Повышение доли населения с низкими доходами


^ 5. Перечень нормативных правовых актов, на основе которых разработан Стратегический план





Законодательные акты Республики Казахстан

1.Бюджетный кодекс Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года № 95-IV




2.Постановление акимата Акмолинской области от 18 февраля 2008 года № А-2/43 «Об утверждении Плана мероприятий по совершенствованию системы занятости населения Акмолинской области на 2008–2010 годы»




3.Постановление акимата Акмолинской области от 26 февраля 2009 года № А-2/80 «О дополнительных мерах по оказанию социальной помощи участникам и инвалидам Великой Отечественной войны на расходы за коммунальные услуги»



4.Постановление акимата Акмолинской области от 20 марта 2009 года №А-4/116 «Об утверждении плана мероприятий по реабилитации инвалидов Акмолинской области на 2009 -2011 годы»



































Похожие:

Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия iconСтратегический план развития Управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области на 2010 – 2014 годы
Миссия и видение Управление координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области
Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия iconСтратегический план отдела занятости и социальных программ Аккольского района на 2010 – 2014 годы
Миссия. Разработка и реализация основных направлений государственной политики в области координации занятости и социальных программ,...
Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия iconСтратегический план государственного учреждения «Федоровский районный отдел занятости и социальных программ» на 2010 2014 годы Содержание
Миссия содействие повышению благосостояния и качества жизни населения Федоровского района. 3
Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия iconСтратегический план государственного учреждения «Федоровский районный отдел занятости и социальных программ» на 2010 2014 годы Содержание
Миссия содействие повышению благосостояния и качества жизни населения Федоровского района. 3
Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия iconСтратегический план государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Наурзумского района» на 2011 2015 годы Содержание
Миссия формирование и реализация региональной политики в области труда, занятости и социальных программ с целью повышения благосостояния...
Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия iconСтратегический план развития гу «отдела занятости и социальных программ шемонаихинского района» на 2010-2014 годы содержание
Стратегические направления, цели и задачи деятельности отдела занятости и социальных программ Шемонаихинского района
Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия iconСтратегический план Управления предпринимательства и промышленности атырауской области на 2010 – 2014 годы Содержание
Миссия и видение стр. 3
Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия iconСтратегический план Управления земельных отношений Южно-Казахстанской области на 2010-2014 годы Содержание
Миссия и видение стр
Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия iconСогласовоно: постановлением Начальник управления координации занятости и
Стратегический план отдела занятости и социальных программ Тарбагатайского района на 2010-2014годы
Стратегический план Управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области на 2010 – 2014 годы Содержание Миссия icon6. Аналитическая записка
В рамках реализации Программы развития территорий Акмолинской области на 2011-2015 годы и Стратегического плана управления координации...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы