Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа icon

Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа



НазваниеОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
страница3/4
Дата конвертации01.01.2013
Размер0.6 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4

5. Анализ межведомственного взаимодействия

^ Показатели задач, для достижения которых требуется межведомственное взаимодействие

Государственный орган, с которым осуществляется межведомственное взаимодействие

^ Запланированные меры, осуществляемые госорганами, по достижению показателей задач

Фактическое исполнение меры, осуществляемых госорганами, по достижению показателей задач за отчетный период


^ Причины недостижения целей, задач и показателей задач за отчетный период

1

2

3

4

5

Задача 1.1.1. Содействие
устойчивой и продуктивной
занятости (Программа
занятости)

МИО

Модернизация служб занятости местных
исполнительных органов. Формирование общенациональной базы текущих и прогнозных потребностей рынка труда АИС «Рынок труда

Создана новая структура органов занятости – Центры занятости населения, что позволило повысить качество предоставляемых государственных услуг в сфере занятости, как для населения, так и для работодателей. Центры занятости населения созданы в районах и городах областного значения.

С 1 августа 2011 года введена в опытную эксплуатацию подсистема «Занятость», интегрированная с АИС «Рынок труда» и общей информационной системой социально – трудовой сферы.

Данные информационные системы предполагают мониторинг реализации государственных услуг в сфере занятости.







МОН, акимы
областей, г.г.
Астана, Алматы,
МЭРТ, АО «ФРП
Даму», МФ, МИНТ,
МСХ

Реализация предусмотренных Программой
занятости 2020 совместных мероприятий в
рамках первого направления «Обучение и
содействие в трудоустройстве самозанятого,
безработного и малообеспеченного
населения».

В 2011 году в рамках первого направления «Обучение и содействие в трудоустройстве самозанятого, безработного и малообеспеченного населения» на обучение направлено 69,3 тыс. чел.







МФ, МЭРТ, МСХ,
АО «ФРП Даму»

Реализация предусмотренных Программой
занятости 2020 совместных мероприятий в
рамках второго направления «Содействие
развитию предпринимательства на селе».

Обучено основам предпринимательства 4,7 тыс. чел., получили микрокредиты 1,4 тыс., открыли собственное дело 0,3 тыс. чел.









АДСиЖКХ, МФ,
МЭРТ, МСХ, акимы
областей, г.г.
Астана, Алматы

Реализация предусмотренных Программой
занятости 2020 совместных мероприятий в
рамках третьего направления «Повышение
мобильности трудовых ресурсов».

Кол-во семей, переселившихся и получивших арендное жилье в рамках третьего направления «Повышение мобильности трудовых ресурсов» составило 0,03 тыс. семей.








Заинтересованные
государственные
органы,
объединения
работодателей

Разработка профессиональных стандартов
отраслей экономики и их применение в
организациях образования и в предприятиях,
занимающихся внутрифирменной подготовкой.



Проектом Закона РК «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан» предусмотрено введение новой главы 10-1 «Национальная система квалификаций», предусматривающая внедрение профессиональных стандартов.

Данный проект Закона в настоящее время находится на обсуждении в Сенате РК.

В рамках проекта «Модернизация технического и профессионального образования» в 2011-2012 годы предусмотрена разработка профессиональных стандартов по 147 специальностям приоритетных отраслей экономики за счет средств займа Всемирного Банка в сумме 168 млн.тенге, в том числе по годам: в 2011г.-84 млн.тенге, в 2012г.- 84 млн.тг.

Также, Министерством совместно с МОН РК определен и согласован Перечень специальностей для разработки профессиональных стандартов по приоритетным отраслям экономики.

В соответствии с ГПФИИР на 2010-2014 годы, министерствами соответствующих отраслей деятельности разработаны Программы по развитию отраслей на 2010-2014 годы. Одним из пунктов мероприятий программ является организация разработки профессиональных стандартов по приоритетным специальностям.







МВД, МИО

Установление квоты на привлечение ИРС,
обеспечение выплаты единовременных денежных
выплат оралманам.

В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан ежегодно устанавливается квота на привлечение в республику иностранных специалистов. В 2011 году квота установлена 0,85 % от ЭАН или 73,5 тыс. единиц.





Задача 1.1.2. Социальная
защита от рисков,
возникающих на рынке
труда

АФК, НПФ,
страховые
компании

Расширение информационно-разъяснительной
работы по НПС и системе страхования.

В текущем году был разработан и 22 февраля 2011 г. утвержден трехсторонний План проведения ИРР в регионах в целях расширения охвата занятого населения услугами накопительной пенсионной системой, системой обязательного и добровольного страхования рисков, возникающих на рынке труда.

По итогам года все запланированные мероприятия исполнены в полном объеме.




Задача 2.1.2. Развитие
системы социального
партнерства

Соцпартнеры,
заинтересованные
государственные
органы

Реализация, в рамках РТК трехсторонних
соглашений, программы «Достойный труд на
2010 — 2012 годы», а также улучшение
показателей ГИК.

Проведено 6 заседаний рабочей группы при РТК.

29 декабря т.г. подписано Генеральное соглашение на 2012-2014 годы на заседании РТК под председательством Заместителя Премьер-Министра РК Орынбаева Е.Т.

Продолжается работа по присоединению Казахстана к Конвенции МОТ № 156 «О равном обращении равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями».

Конвенция МОТ № 183 «Об охране материнства» находится на рассмотрении в Сенате Парламента Республики Казахстан. Осуществляется консультативная поддержка Национального института по охране труда.

29 апреля 2011 года совместно с МОТ проведено трехстороннее совещание по вопросам внедрения системы управления охраной труда с акцентом на предприятия с высоким уровнем опасности.

29-30 сентября в Астане организован семинар «ВИЧ/СПИД и сфера труда». Основная задача семинара – разработка предложений в проект Меморандума социальных партнеров по ВИЧ/СПИД и сфере труда.

Продолжается реализация совместных проектов МОТ-ИПЕК в Казахстане.

20 мая 2011 года, в режиме видеоконференцсвязи прошло 8-ое заседание Национального координационного совета по борьбе с наихудшими формами детского труда.

По итогам встреч Министерство с представителями МОТ в целях закрепления намерений подготовило и направило координатору МОТ-ИПЕК проект трехстороннего Меморандума о взаимопонимании и совместном проведении национального статистического обследования по детскому труду в Казахстане (МТСЗН, АС, СИМПОК).

Также, социальными партнерами будет продолжена работа по реализации Конвенции МОТ №182 и в январе 2012 г. запланировано формирование нового Совместного плана работы по искоренению детского труда на 2012-2014 годы.




Задача 2.1.3.
Совершенствование системы
оплаты труда гражданских
служащих

заинтересованные
государственные
органы

Разработка и внедрение новой модели оплаты
труда: распределение должностей гражданских
служащих по функциональным блокам;
введение новой сетки коэффициентов;
оптимизация систем доплат и надбавок;
разработка системы стимулирующих выплат и
надбавок, зависящих от конечных
результатов.

В рамках исполнения протокольного решения заседания РТК был подготовлен План-график и в соответствии с ним проведены 7 заседаний рабочей группы и 15 заседаний рабочих подгрупп в отраслевом разрезе по:

1) обсуждению распределения реестра должностей по функциональным блокам;

2) обсуждению таблицы коэффициентов, используемых для исчисления размеров должностного оклада по каждому из функциональных блоков;

3) пересмотру и оптимизации действующей системы доплат и надбавок.

По итогам проведенных заседаний государственными органами и ведомствами согласно План-графику произведены расчеты и представлена потребность в средствах республиканского и местного бюджетов на внедрение новой модели системы оплаты труда.

Согласно резолюции Заместителя Премьер-Министра РК Орынбаева Е.Т. № 20-8/169 от 1.04.2011г. срок внедрения новой модели системы оплаты труда гражданских служащих перенесен на 2014 год.

В настоящее время продолжается работа по разработке системы оплаты труда по результатам и методики установления компенсационных выплат в зависимости от стоимости жизни в регионах, проводимая в рамках совершенствования системы оплаты труда гражданских служащих.




Задача 3.1.1.
Совершенствование системы
пенсионного обеспечения


Задача 3.1.2. Повышение
эффективности системы
социального страхования
основных социальных
рисков

АФН, Национальный
банк РК, АФК

Совершенствование систем пенсионного
обеспечения и социального страхования.
Внесение изменений в нормативные правовые
акты по пенсионному обеспечению и
социальному страхованию.
Повышение устойчивости НПС и системы
социального страхования.

С целью совершенствование параметров систем пенсионного обеспечения и социального страхования, а также обеспечения финансовой устойчивости НПС и системы социального страхования в 2011 году разработан проект ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения», внесен на рассмотрение в Мажилис Парламента РК ПП РК от 29 апреля 2011 года № 455.




Задача 4.1.1. Усиление
адресности оказания
социальной помощи

^ МИО, АДСЖКХ

Развитие и оптимизация социальной помощи.
Реализация Программы активации
трудоспособного населения в составе
получателей социальной помощи.
Совершенствование учета и мониторинга
предоставления социальной помощи.

При Министерстве создана рабочая группа для выработки предложений по оптимизации социальных выплат, предоставляемых из местного бюджета, в состав которой вошли представители регионов. По итогам работы рабочей группы совместно с МИО выработаны предложения по упорядочению основных категорий получателей социальной помощи, по сокращению и упорядочению видов социальной помощи, по пересмотру и уточнению условий оказания социальной помощи.




Задача 4.1.2. Повышение
качества оказания
специальных социальных
услуг и развитие системы
реабилитации инвалидов

МИО, НПО

Расширение инфраструктуры оказания
специальных социальных услуг и охвата
специальными социальными услугами лиц,
попавших в трудную жизненную ситуацию.

В стране действует 669 социальных служб, открытых в государственном и негосударственном секторе с охватом 75295 человек:

- 102 медико-социальных учреждений стационарного типа,

- 39 медико-социальных учреждений полустационарного типа,

- 506 отделений надомного обслуживания,

- 22 центра социальной адаптации для лиц, не имеющих определенного места жительства).

В 2011 году в государственном социа-льном заказе приняло участие 40 НПО с охватом 2354 человек.







МИО

Разработка и поэтапное внедрение стандартов
оказания специальных социальных услуг в
области социальной защиты.

С 2009 года разработаны и поэтапно введены стандарты оказания специальных социальных услуг:

- в 2009 году для детей-инвалидов с психоневрологическими патологиями;

- в 2010 году для лиц, старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;

- в 2011 году для детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, престарелых и инвалидов;

- с 2012 года планируется ввести для лиц, не имеющих определенного места жительства.



1   2   3   4



Похожие:

Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
Стратегическое направление Повышение конкурентоспособности экономики поселка Чаган
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
Управления природных ресурсов и регулирования природопользования Восточно-Казахстанской области
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
Управления природных ресурсов и регулирования природопользования Восточно-Казахстанской области
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
Управления природных ресурсов и регулирования природопользования Восточно-Казахстанской области
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа гу «Отдел образования г. Семей»
Утвержденного постановлением «Об утверждении Стратегического плана гу «Отдел образования города Семей» на 2010-2014 годы»
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
Коды бюджетных программ, направленных на достижение данной цели 001, 003, 005, 008, 012,028, 033
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа гу «Управление культуры Восточно-Казахстанской области»
Стратегическое направление Повышение конкурентоспособности сферы культуры и искусства
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа гу «Отдел культуры и развития языков г. Семей вко»
Стратегическое направление Повышение конкурентоспособности сферы культуры и искусства
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа гу «Управление внутренней политики акимата Жамбылской области»
...
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа «Управление земельных отношений вко»
Стратегическое направление Формирование актуальных данных по распределению земельного фонда области для рационального использования...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы