Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» icon

Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района»



НазваниеУтвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района»
страница1/4
Дата конвертации31.01.2013
Размер384.84 Kb.
ТипАнализ
источник
  1   2   3   4

УТВЕРЖДЕН

Постановлением акимата

Наурзумского района

______ «___» декабря 2010 года


Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района»

на 2011 – 2015 годы


с. Шили

январь, 2011 г.


Содержание


1

Миссия и видение аппарата акима села Шили


3

2

Анализ текущей ситуации


4

3

Стратегические направления, цели, задачи и показатели деятельности аппарата акима села Шили


6

4

Соответствие стратегических направлений и целей аппарата акима села Шили стратегическим целям государства


8

5

Функциональные возможности аппарата акима села Шили и возможные риски


9

6

Взаимодействие с другими местными государственными органами


11

7

Перечень программных и иных нормативных правовых документов, на основе которых разработан Стратегический план


12

8

Бюджетные программы

13



^ 1. Миссия и видение аппарата

акима села


Миссия – проведение общегосударственной политики в сочетании с интересами населения села


Видение – эффективная экспертно-аналитическая поддержка и организационно-правовое обеспечение деятельности акима и специалистов аппарата акима села, способствующая повышению качества государственного управления местных исполнительных органов


^ 2. Анализ текущей ситуации


  1. Социально-экономическое положение села



Поступление налогов и других обязательных платежей в местный бюджет. За 2010 год собрано местных налогов 778,0 тысяч тенге. По сравнению с 2009 годом -765 тысяч тенге, поступления районный бюджет увеличились.

Малое предпринимательство. На 1 января 2011 года в селе действует 13 СМП в т.ч. 12 магазина

1 пекарня. Численность работающих в СМП составляет 30 человек.


Уровень жизни.

Численность зарегистрированных безработных на конец 2010 года по сравнению с началом года уменьшилось на 7 человек.

В 2010 году было создано 45 постоянных и 5 временных рабочих мест. Численность малообеспеченных семей-5, получателей детских пособий 90 семей. Трудоустроено за 2010 год 45 чел, профессиональную подготовку прошли 2 человек, приняло участие в общественных работах -22 человека. В планируемом периоде в условиях финансового кризиса особое значение приобретут вопросы поддержания доходов населения и сохранения занятости населения.


  1. ^ Обеспечение деятельности акима


Издание актов. В 2010 году издано правовых актов: распоряжений- 35.


Информационно-аналитическая деятельность. В аппарат акима в 2010 году поступило 366 документа. Отправлено в 2010 году 302 документа.


Работа с населением. За 2010 год проведено 15 сходов населения.

В 2010 году зарегистрировано 33 обращений физических лиц, из них 33– письменное. Обращений юридических лиц 16, в том числе 16 письменных.

Кадры. Штатная численность работников аппарата в 2010 году составила 5 человека.

В 2010 году обучение на курсах повышения квалификации прошли 2 человека.


Электронное обеспечение акимата. Работники аппарата акима оснащены персональными компьютерами.


^ 3. Стратегические направления, цели, задачи и показатели деятельности аппарата акима

Наименование

Ед.

­изм.

Отчетный период

Плановый период

2009г.

(отчет)

2010г.

(план)

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год


^ Стратегическое направление 1. Обеспечение устойчивого социально-экономического развития села


Цель 1: Вхождение села в число наиболее динамично развивающихся сел района.


Целевой индикатор: По рейтинговой оценке Акима района показать положительный результат



Задача 1: Повышение оперативности выполнения нормативных и директивных документов вышестоящих органов


Показатели:


























Внедрение и развитие единой системы электронного документооборота



госорган


0


0


0


1


0


0


0

Увеличение доли межведомственного электронного документооборота


%

0

0

0

10

10

15

15

Количество документов не исполненных в установленные сроки



Ед.

0

0

0

0

0

0

0

Задача 2. Улучшение кадрового состава местных госорганов


Количество работников прошедших курсы повышения квалификации при вышестоящих органах


Ед.

0

0

0

0

0

0

0

Количество работников прошедших курсы повышения квалификации в региональном центре


Ед.

2

2

2

1

1

1

1

Количество работников владеющих государственным языком


Ед.

0

3

3

2

2

2

2

Увеличение количества госслужащих владеющих навыками пользования компьютерами

%

100

100

100

100

100

100

100

Увеличение количества госслужащих, работающим в ведомственных информационных системах


%

0

0

0

0

0

0

0

Увеличение количества IT – специалистов среди госслужащих местных госорганов


Ед.

0

0

0

0

0

0

0

Количество работников привлеченных к ответственности за действия не совместимые с пребыванием на государственной службе


Ед.

0

0

0

0

0

0

0

^ Стратегическое направление 2. Повышение эффективности работы с населением


Цель 1: Повышение информированности населения о проводимой Президентом, Правительством политике, деятельности местных органов власти


Целевой индикатор: Стабильная общественно-политическая ситуация


Задача 1: Развитие форм непосредственного общения с населением в местах его проживания и работы

Показатели:


























Количество сходов, проведенных Акимом села


Ед.

14

15

15

15

15

15

15

Количество отчетных встреч Акима перед населением

аула



Ед.

1

1

1

1

1

1

1

Количество граждан принятых акимом села на личных приемах


Чел.

50

45

55

50

50

50

50

Задача 2: Повышение эффективности приема граждан акимом села


Процент положительно решенных обращений граждан


%

100

100

100

100

100

100

100


^ 4. Соответствие стратегических направлений

и целей управления стратегическим целям государства


^ Стратегические направления и цели управления

Стратегические цели государства, на реализацию которых направлена деятельность управления

^ Наименование стратегического документа, нормативного правого акта

Стратегическое направление 1. Обеспечение устойчивого социально-экономического развития области

Вхождение аула в число наиболее динамично развивающихся сел района


При помощи рынка мы должны создать и усилить конкуренцию между регионами по принципу: лучший регион тот, где выше уровень жизни.


Акимы несут персональную ответственность за выполнение намеченных мер по выходу из кризиса

Стратегия «Казахстан-2030»


Послание Главы государства народу Казахстана 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию»

^ Стратегическое направление 2. Повышение эффективности работы с населением


Повышение информированности населения о проводимой Президентом, Правительством политике, деятельности местных органов власти


Требуется консолидация не только ресурсов, но и общества. Необходимо четкое понимание гражданами осуществляемых в стране мер, направленных на обеспечение финансовой стабильности и благосостояния населения

Выступление Президента Республики Казахстан на расширенном заседании Правительства 13 октября 2008 года

^ 5. Функциональные возможности аппарата акима села и возможные риски


Функциональные возможности:


  1. Предложения по организации деятельности и изменению организационной структуры государственного органа;




  1. Формирование ориентированной на достигнутый результат и профессионализм системы поощрения работников аппарата;




  1. Интеграция в единую информационную систему Центральных органов РК за счет шлюза «электронного правительства»;




  1. Развитие инфраструктуры акимата;




  1. Внедрение программы Лотус Домино в работе с документами в электронном виде;




  1. Увеличение количества государственных электронных услуг до 10%;




  1. Повышение профессионального уровня сотрудников;




  1. Замена морально устаревшей техники.


Негативные факторы


  1. Относительно низкая заработная плата работников аппарата;




  1. Отсутствие четких критериев сравнительной оценки эффективности деятельности работников аппарата;




  1. Возрастающий документооборот.



^ Возможные риски


Наименование

риска

Возможные последствия в случае непринятия превентивных и (или) своевременных мер регулирования


Механизмы и меры управления

Отток высококвалифициро-ванных специалистов


Снижение эффективности работы аппарата акима аула


Материальное поощрение высоко-квалифицированных специалистов


Значительное

увеличение потока запрашиваемых вышестоящими органами информационных материалов

Отвлечение работников аппарата от решения задач стоящих перед местными исполнительными органами

Установить систему запроса информаций с мест исключающую дублирование и авральность


^ 6. Взаимодействие с другими местными государственными органами


Стратегические направления

Мероприятия, требующие межотраслевой координации

  1. Обеспечение реализации государственной политики на региональном уровне

^ Аппарат Акима села – реализация стратегий: повышения конкурентоспособности аула до 2015 года, территориального развития до 2015 года; планов мероприятий по реализации посланий Президента РК, Планов мероприятий по внедрению бюджета, ориентированного на результат по внедрению системы государственного планирования, ориентированного на результат.


Аким – проведение работ по развитию реального сектора экономики, социальной сферы, обеспечению стабильности цен, мониторингу реализации инвестиционных проектов, поддержке малого предпринимательства, обеспечение исполнения бюджета


  1   2   3   4



Похожие:

Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» iconУтвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Кожа Наурзумского района»
Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Кожа Наурзумского района»
Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» iconУтвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шолаксай Наурзумского района»
Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шолаксай Наурзумского района»
Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» iconУтверждено постановлением акимата Наурзумского района «25» декабря 2010 года №270 Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима Карамендинского сельского округа Наурзумского района»
Миссия и видение аппарата акима Карамендинского сельского округа Наурзумского района
Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» iconУтверждено постановлением акимата Наурзумского района «25» декабря 2010 года №270 Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима Буревестнинского сельского округа Наурзумского района»
Миссия и видение аппарата акима Буревестнинского сельского округа Наурзумского района
Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» iconУтвержден постановлением акимата Наурзумского района от «25» декабря 2010 года №268 Стратегический план государственного учреждения «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Наурзумского района»
Миссия: Формирование полноценной среды жизнедеятельности человека, устойчивое развитие инфраструктурного
Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» iconПостановлением акимата Наурзумского района от 2010 года № Стратегический план Государственного учреждения «Отдел экономики и бюджетного планирования Наурзумского района»
Дела экономики и бюджетного планирования Наурзумского района (далее Отдел) – реализация социально-экономического политики, а также...
Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» iconСтратегический план развития государственного учреждения «Аппарат акима села Раздольное Наурзумского района» на 2011 – 2015 годы
Миссия – информационно-аналитическое, организационно-правовое и материально-техническое обеспечение деятельности акима и сельского...
Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» iconСогласовано утвержден постановлением акимата Наурзумского района №267 от 25 декабря 2010 года Стратегический план гу «Отдел жилищно – коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Наурзумского района» на 2011-2015 годы
Хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Наурзумского района и возможные риски 10
Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» icon«Согласован» «Утвержден» руководитель аппарата постановлением акимата акима Жаркаинского района Жаркаинского района Г. Смагулова от «27» декабря 2010 г. 20 г. № Стратегический план гу «Аппарат акима Пятигорского сельского округа»
Анализ текущей ситуации и тенденции развития соответствующих отраслей (сфер) деятельности
Утвержден постановлением акимата Наурзумского района № декабря 2010 года Стратегический план развития Государственного учреждения «Аппарат акима села Шили Наурзумского района» iconСтратегический план развития государственного учреждения «Аппарат акима села Фёдоровка Фёдоровского района» на 2010 – 2014 годы

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы