|
Утверждена совместным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от «____»____________2012 г. №______ и Министра образования и науки Республики Казахстан от «___»_____________2012 г. №______ Национальная рамка квалификаций
Национальная рамка квалификаций применяется в соответствии с Инструкцией, согласно приложению к настоящей Национальной рамке квалификаций. Приложение к Национальной рамке квалификаций Инструкция по применению Национальной рамки квалификаций ^ 1. Национальная рамка квалификаций Республики Казахстан (далее - НРК) содержит восемь квалификационных уровней, что соответствует Европейской рамке квалификаций и уровням образования, определенным Законом Республики Казахстан «Об образовании». 2. Национальная рамка квалификаций определяет единую шкалу квалификационных уровней для разработки отраслевых рамок квалификаций, профессиональных стандартов, обеспечивая межотраслевую сопоставимость квалификаций и является основой для системы подтверждения соответствия и присвоения квалификации специалистов. 3. В НРК приводится обобщенное описание результатов, детализация осуществляется в отраслевых рамках квалификаций, профессиональных стандартах. 4. НРК предназначена для различных групп пользователей (работодателей, органов образования, граждан) и позволяет: 1) описывать с единых позиций требования к квалификации работников и выпускников при разработке профессиональных и образовательных стандартов; 2) разрабатывать оценочные материалы и процедуры определения квалификации работников и выпускников всех уровней образования; 3) планировать различные траектории образования, ведущие к получению конкретной квалификации, повышению квалификационного уровня, карьерному росту. 5. Основные термины и понятия: 1) Национальная система квалификаций – совокупность механизмов правового и институционального регулирования спроса и предложений на квалификации специалистов со стороны рынка труда; 2) Национальная рамка квалификаций – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда; 3) Отраслевые рамки квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней признаваемых в отрасли; 4) Профессиональный стандарт – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда; 5) Знание – результат усвоения информации посредством обучения и личного опыта. Знание - это совокупность фактов, принципов, теории и практики, относящиеся к сфере обучения или работы. Знание – это такой компонент квалификации, который обязательно должен подвергаться оценке; 6) Умения – способности применять знания и проявить компетентность с целью осуществления деятельности и решения задач (применение логического, интуитивного, творческого и практического мышления); 7) Опыт – сознательная деятельность, знания и навыки, которые могут быть приобретены и эффективно использованы в течение определенного промежутка времени. ^ квалификаций Республики Казахстан 6. НРК представляет собой рамочную конструкцию, которая строится на основе ряда обобщённых показателей деятельности: 1) знания; 2) умения и навыки; 3) личностные и профессиональные компетенции. 7. Основным принципом разработки уровней квалификации в НРК является непрерывность и преемственность развития квалификационных уровней от низшего к высшему, прозрачность их описания. 8. Знания (наукоемкость деятельности) – показатель, определяющий требования к знаниям, и зависящий от следующих особенностей профессиональной деятельности: 1) объёма и сложности используемой информации; 2) инновационности знаний; 3) степени их абстрактности (соотношения теоретических и практических знаний). Данный показатель является комплексным. Степень его проявления (переход от одного уровня квалификации к другому) может быть связан с изменением одного (любого) из составляющих показателей, двух или трех. 9. Умения и навыки (сложность деятельности) – показатель, определяющий требования к умениям и зависящий от следующих особенностей профессиональной деятельности: 1) множественности (вариативности) способов решения профессиональных задач, необходимости выбора или разработки этих способов; 2) степени неопределённости рабочей ситуации и непредсказуемости ее развития. Данный показатель является комплексным. Степень его проявления (переход от одного уровня квалификации к другому) может быть связан как с изменением одного (любого) из составляющих показателей, так и обоих. 10. Общие компетенции (широта полномочий и ответственность) – показатель, определяющий общую компетенцию работника. Широта полномочий и ответственности связана с масштабом деятельности, ценой возможной ошибки для организации, отрасли, ее социальными, экологическими, экономическими и тому подобное последствиями, а также полнотой реализации в профессиональной деятельности основных функций руководства (целеполагание, организация, контроль, мотивация исполнителей). Данный показатель имеет три основных степени проявления: деятельность под руководством, самостоятельная исполнительская деятельность, руководство другими. 11. Квалификация всегда является результатом освоения определенной образовательной программы и/или практического опыта. Для приращения квалификации или изменения ее профиля на каждом уровне возможно обучение по дополнительным образовательным программам системы повышения квалификации и переподготовки кадров в учреждениях, имеющих соответствующие лицензии. Уровень квалификации может нарастать по мере обретения практического опыта работы, самообразования и обучения. Учет различных форм образования и обучения будет происходить внутри отраслевых квалификационных систем. Возможно построение индивидуальной образовательной траектории посредством учета практического опыта работника, курсов повышения квалификации и тому подобное, что дает возможность продвигаться как по вертикали уровней квалификации, так и по горизонтали. Показатель «Пути достижения квалификации соответствующего уровня», определяет соотнесение уровней НРК с уровнями национальной системы образования и обучения.
|
![]() | Отраслевая рамка квалификаций в сфере транспорта и коммуникаций Отраслевая рамка квалификаций в сфере транспорта и коммуникаций (далее орк) – структурированное описание квалификационных уровней,... | ![]() | Отраслевая рамка квалификаций отрасль: строительство и жилищно-коммунальное хозяйство Квалификационный уровень: 1 Деятельность, предполагающая решение разнообразных типов практических задач, участие в инновационной деятельности |
![]() | Отраслевая рамка квалификаций в сфере геодезии и картографии, з емлеустройства, кадастра Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 сентября 2012 года №373-ґ-м и Министра образования и науки... | ![]() | Запрос выражения интереса по закупкам услуг по разработке концепции Национальной системы квалификаций, Национальной и отраслевых рамок квалификаций Дата: 20 апреля 2012 года Запрос выражения интереса по закупкам услуг по разработке концепции Национальной системы квалификаций, Национальной и отраслевых... |
![]() | Конкурсная документация по закупкам консультационных услуг на разработку Национальной рамки квалификаций Дата: 21 декабря 2011 года Республика Казахстан Науки Республики Казахстан (далее – Министерство) для реализации проекта «Модернизация технического и профессионального образования»... | ![]() | Запрос выражения интереса по закупкам консультационных услуг на разработку концепции Национальной системы квалификаций Республики Казахстан Министерство для реализации проекта «Модернизация технического и профессионального образования» за счет займа Всемирного Банка намеревается... |
![]() | «О некоторых вопросах акционерного общества «Национальная компания «ҚазАвтоЖол» В связи с проводимой реформой автодорожной отрасли, а также созданием и необходимостью обеспечения общего руководства деятельностью... | ![]() | Постановление Правительства республики к азахстан 2013 жылғы Астана, Үкімет Үйі от 2013 года № № № данасы экз. № О создании акционерного общества «Национальная компания «Астана экспо-2017» Правительство Республики Казахстан постановляет Создать акционерное общество «Национальная компания «Астана экспо-2017» (далее общество) со стопроцентным участием государства в... |
![]() | Министерство здравоохранения республики казахстан Циклов переподготовки и повышения квалификаций специалистов с высшим медицинским образованием на 2008 год | ![]() | Тарифы на регулируемые услуги подъездных путей акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» с 2007 года по настоящее время Тарифы на регулируемые услуги подъездных путей акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» |