Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа icon

Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа



НазваниеОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
страница2/7
Дата конвертации13.04.2014
Размер1.45 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4   5   6   7


Стратегическое направление 2. Содействие продуктивной занятости

^ Цель 2.1. Повышение уровня занятости населения

Коды бюджетных программ, направленных на достижение данной цели 001, 008, 012, 014, 015, 019, 028, 121, 128


Наименование

Источник информации

Ед. изм.

Отчетный период

Причины не достижения

План

Факт

1

2

3

4







^ Целевые индикаторы

1. Уровень безработицы

в том числе:

статданные

%

5,8

^ 5,2

(3 квартал 2012 года)

Показатель выполнен, предварительные данные

- женская

статданные

%

6,7

^ 6,5

(3 квартал 2012 года)

Показатель выполнен, предварительные данные

- молодежная

статданные

%

5,2

^ 3,8

(3 квартал 2012 года)

Показатель выполнен, предварительные данные

2. Позиция в Глобальном индексе конкурентоспособности (ГИК) по показателю «Участие женщин в рабочей силе»

статданные

позиция

19

24

Показатель невыполнен

По данному показателю Казахстан переместился с 19 на 24 место, при этом сохраняя конкурентное преимущество в субиндексе «Эффективность труда», который в 2012 году улучшил свои позиции с 21 на 19 место.

^ Следует отметить следующие положительные тенденции, наблюдаемые в обществе.

В структуре экономически активного населения растет численность занятых женщин. Она составляет в настоящее время 4,1 млн. женщин. В рамках программ развития территорий за 2012 год из 189,3 тыс. женщин, обратившихся в поисках работы в органы занятости, трудоустроены на постоянные рабочие места 113,2 тыс. человек (около 59,8 %).

^ Принимаются меры по повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда в рамках Программы занятости 2020.

В феврале т.г. приняты изменения и дополнения в Трудовой кодекс, в том числе в части закрепления дистанционной занятости.

16 ноября 2012 года принят Закон Республики Казахстан от № 50-V «О ратификации Конвенции о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями (Конвенция №156)».

Министерством разработан План мероприятий по улучшению позиций ГИК ВЭФ по расчетным показателям «Эффективность рынка труда», утвержденный Зам.Премьер-Министра РК Е. Орынбаевым.

В отношении невыполнения показателя ГИК ВЭФ также необходимо учесть действующую методику их определения (основным источником информации при составлении рейтинга являются результаты опроса руководителей компаний, которые составляют 70% от общих используемых данных при оценке итогов данного рейтинга и носят в большей степени субъективный характер).

Задача 2.1.1. Повышение качества трудовых ресурсов

Показатели прямых результатов

1. Удельный вес лиц, направленных на профессиональное обучение (из числа обратившихся за содействием в органы занятости населения)

офиц. дан.

%

25,0

22,3

Показатель выполнен на 89,2%

Невыполнение связано со значительным снижением финансирования профподготовки в рамках программ развития территорий местными исполнительными органами. Ни одного обратившегося не направлено на обучение в Актюбинской области. При этом в рамках Программы занятости 2020 на обучение направлено 63,2 тыс. чел.

^ Мероприятия для достижения показателей прямых результатов

1.Формирование общенациональной базы данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест

X

В рамках Программы «Занятость 2020» создана база данных текущих вакансий и перспективных рабочих мест, которая формируется на основании сведений акиматов регионов, отраслевых министерств




2. Участие в разработке профессиональных стандартов

X

Профессиональные стандарты в сфере туризма и гостеприимства (по техническому и профессиональному образованию) утверждены приказом Министерства индустрии и новых технологий РК от 28.12.2012 г. № 492, согласованы Министерством труда и социальной защиты населения РК 29.12.2012 г.




3.Оказание государственной поддержки лицам, проходящим профессиональное обучение в рамках Программы занятости 2020

X

На профессиональное обучение в 2012 году из республиканского бюджета выделено 15 894,2 млн. тенге.

Освоено на отчетную дату 15 368,7 млн. тенге, что составляет 96,7% от годовой суммы.




4.Стимулирование внутрифирменной подготовки и переподготовки персонала

X

С целью стимулирования внутрифирменной подготовки и переподготовки персонала организации могут заключить Соглашение с работодателями об оплате работодателем обучения отдельных участников Программы занятости 2020 с их последующим трудоустройством и обязательством организации возмещения работодателям средств на обучение, но не более 70% суммы затрат предусмотренных на эти цели в организациях.

В 2012 году численность работников, обученных за счет средств работодателя, составила 400,4 тыс. чел.




Задача 2.1.2. Активизация безработного, самозанятого и малообеспеченного населения

Показатели прямых результатов

1. Доля граждан, охваченных мероприятиями
Программы занятости 2020, из числа обратившихся по вопросам участия в ней, в том числе доля:

офиц. дан

%

76

91,8

Показатель выполнен

женщин

офиц. дан

%

45,5

45,5

Показатель выполнен

молодежи до 29 лет

офиц. дан

%

55,5

54,1

Показатель выполнен на 97,5%

Следует отметить, что фактическое значение численности молодежи,являющейся участниками Программы занятости 2020 не учитывает число ее участников, продолжающих обучение с 2011 года. Если эта категория будет учтена, то показатель (охват Программой занятостью) будет перевыполнен.

2.Удельный вес самозанятых, охваченных Программой занятости 2020 (в общей численности самозанятых)

офиц. дан

%

1,4

1,5

Показатель выполнен

3.Удельный вес безработных, охваченных Программой занятости 2020 (в общей численности безработных)

офиц. дан

%

15,1

15,9

Показатель выполнен

4.Удельный вес лиц, вовлеченных в реализацию Программы занятости 2020 из числа трудоспособных членов малообеспеченных семей

офиц. дан

%

17,0

18,2

Показатель выполнен

^ Мероприятия для достижения показателей прямых результатов

1.Реализация основных направлений Программы занятости 2020:

  • обучение и содействие в трудоустройстве самозанятого, безработного и малообеспеченного населения;

  • содействие развитию предпринимательства;

  • повышение мобильности трудовых ресурсов.

X

На профессиональное обучение в 2012 году из республиканского бюджета выделено 15 894,2 млн. тенге.

Освоено на отчетную дату 15 368,7 млн. тенге, что составляет ^ 96,7% от годовой суммы.

Профессиональное обучение осуществляется в 426 организациях образования.

Всего обучением охвачено 63 154 человек (100% от плана).

На обучение основам предпринимательства в 2012 году выделено 298,4 млн. тенге, из которых освоено 291,4 млн. тенге (97,7% от суммы на год).

Прошли обучение основам предпринимательства ^ 6 256 человек (108,6% от плана).

Общая сумма средств, выделенная на микрокредитование, составляет 12 368,3 млн. тенге. По данным МИО число получателей микрокредитов за счет средств выделенных на микрокредитование в 2012 году составило 6 572 человека.

Из числа получателей микрокредитов 4 558 человека открыли собственное дело.

В 2011 – 2012 годах в рамках третьего направления «Повышение мобильности трудовых ресурсов» было намечено строительство ^ 1 085 домов на 4296 квартиры. Из них индивидуальных жилых домов – 1002, многоквартирных – 83.

На 1 января 2013 года завершено строительство 764 домов (2763 квартир).

Участниками Программы и членами их семей заселено ^ 661 дом (2184 квартир) или 86,5% от введенных в эксплуатацию.

Ведется строительство 356 домов (1586 квартир).




2.Формирование институциональной базы служб занятости

X

Постановлением Правительства РК № 1772 от 29.12.2012 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан» в ПЗ 2020 внесены мероприятия, направленные на совершенствование институциональной базы служб занятости.





3. Повышение информированности населения по вопросам занятости населения

X

С начала 2012 года в периодической печати на регулярной основе публиковались новостные, информационно-аналитические материалы о ходе реализации Программы занятости 2020.

По данным мониторинга с начала 2012 г. в эфире республиканских телеканалов вышло около 861 сюжета, в периодических печатных изданиях опубликовано 863 статей.

Среди печатных СМИ, освещающих данное направление можно выделить газеты «Казахстанская правда», «Егемен Қазақстан», «Страна и мир», «Литер», «Айқын», «Экспресс-К», «Известия Казахстан», «Алаш айнасы», «Заң газеті», информационные агентства «Казинформ», «Bnews» и др.

В газетах «Егемен Қазақстан» и «Казахстанская правда» статьи по Программе занятости 2020 размещались под специализированными рубриками «Мемлекеттік мәселе», «Кәсібің – нәсібің», «Новый социальный поворот», «Цифры и факты», «Запас прочности», «Регионы», «Ауыл ахуалы» и специальными полосами «Үкімет», «Занятость», «Общество».




Задача 2.1.3. Содействие росту занятости

Показатели прямых результатов

1. Из общего числа, обратившихся за содействием, удельный вес:

офиц. дан

%










а) трудоустроенных

58,5

64,7

Показатель выполнен

б) направленных на:










- общественные работы

19,5

27,0

Показатель выполнен

- социальные рабочие места

8,5

10,0

Показатель выполнен

- направленных на молодежную практику

4,6

8,2

Показатель выполнен

2. Доля лиц, получивших микрокредиты на создание (или расширение) собственного дела от общего числа участников Программы

офиц. дан

%

6,0

6,4


Показатель выполнен

3.Доля трудоустроенных этнических репатриантов трудоспособного возраста из числа, обратившихся в органы занятости

офиц. дан

%

46,4

63,8


Показатель выполнен

^ Мероприятия для достижения показателей прямых результатов

1. Совершенствование мониторинга и прогнозирования спроса и предложения на национальном рынке труда; разработка баланса трудовых ресурсов.

X

По заказу Министерства ТОО «Прогноз Казахстан» разработана методика составления отчетного и прогнозного балансов трудовых ресурсов Республики Казахстан.

Начиная с 2014 года, на основе баланса трудовых ресурсов Министерством будут разрабатываться пятилетние прогнозы развития рынка труда.





2. Совершенствование законодательства о занятости населения в части активизации лиц трудоспособного возраста

X

Принят Закон РК от 8 января 2013 года № 64-V

«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оптимизации и автоматизации социально значимых госуслуг»





3.Оказание государственной поддержки лицам, направленным на социальные рабочие места, общественные работы, молодежную практику в рамках Программы занятости 2020 и программ развития регионов

X

В целях трудоустройства участников Программы на социальные рабочие места в регионах республики заключены договоры с 6,1 тыс. работодателями, в соответствии с которыми трудоустроено 27,6 тыс. человек. Средний размер месячной заработной платы трудоустроенных участников Программы составил 44,8 тыс. тенге.

На финансирование общественных работ, выделено и освоено 5 489,5млн.тенге.

Количество организаций, с которыми заключены договоры на организацию молодежной практики, составило 8,0 тыс. Трудоустроены на молодежную практику 24,9 тыс. выпускников организаций образования, или 156,8 % от плана.




4. Повышение мобильности трудовых ресурсов за счет содействия переселению из СНП с низким экономическим потенциалом в СНП с высоким экономическим потенциалом и центры экономического роста

X

Участниками Программы и членами их семей заселен ^ 661 дом (2184 квартир) или 86,5% от введенных в эксплуатацию.

Ведется строительство 356 домов (1586 квартир).




5. Повышение информированности населения по вопросам занятости населения

X

С начала 2012 года в периодической печати на регулярной основе публиковались новостные, информационно-аналитические материалы о ходе реализации Программы занятости 2020.

По данным мониторинга с начала 2012 г. в эфире республиканских телеканалов вышло около 861 сюжета, в периодических печатных изданиях опубликовано 863 статей.

Среди печатных СМИ, освещающих данное направление можно выделить газеты «Казахстанская правда», «Егемен Қазақстан», «Страна и мир», «Литер», «Айқын», «Экспресс-К», «Известия Казахстан», «Алаш айнасы», «Заң газеті», информационные агентства «Казинформ», «Bnews» и др.

В газетах «Егемен Қазақстан» и «Казахстанская правда» статьи по Программе занятости 2020 размещались под специализированными рубриками «Мемлекеттік мәселе», «Кәсібің – нәсібің», «Новый социальный поворот», «Цифры и факты», «Запас прочности», «Регионы», «Ауыл ахуалы» и специальными полосами «Үкімет», «Занятость», «Общество».




Задача 2.1.4. Управление трудовой миграции

Показатели прямых результатов

  1. Квота на привлечение ИРС

офиц. дан.

%

1,0

1,0

Показатель выполнен

2.Удельный вес квалифицированных специалистов в составе привлекаемой ИРС


офиц. дан.

%

46,0

82,0.


Показатель выполнен

^ Мероприятия для достижения показателей прямых результатов

1. Совершенствование законодательства о миграции населения в части управления трудовой миграцией.

X

Во исполнение поручения Главы государства от 27 января 2012 года об автоматизации разрешительных документов (процедур), Правительством РК принято постановление касательно внедрения автоматизации выдачи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (от 25.01.2013г. № 44).





  1. Разработка предложений по установлению квоты на привлечение иностранной рабочей силы

X

В соответствии с предложениями госорганов на 2013 год квота установлена в размере 1,2 процента к экономически активному населению республики, что составляет 108,1 тыс. единиц (в 2012 г. – 1,0 % или 90,0 тыс.).





  1. Контроль за выполнением работодателями особых условий привлечения ИРС

X

Работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, в 2012 году для казахстанских граждан создано – 29855 рабочих мест, переобучено – 5079 казахстанских граждан, осуществлено повышение квалификации 21773 местных работников, прошли профессиональную подготовку 13184 казахстанских работников и 1904 иностранных специалистов заменены казахстанскими кадрами.





  1. Создание системы учета и информационного сопровождения процессов трудовой миграции

X

В настоящее время действует информационная система «МИРС».

Также МТСЗН ведется работа по введению в действие АИС «ИРС».

Кроме того в целях автоматизации бизнес процессов Министерством утвержден План мероприятий по оптимизации бизнес-процессов, сокращению количества документов, требуемых от населения при предоставлении разрешительных документов «Выдача, переоформление, продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы» на 2012 год.



1   2   3   4   5   6   7



Похожие:

Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
Стратегическое направление Повышение конкурентоспособности экономики поселка Чаган
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
Управления природных ресурсов и регулирования природопользования Восточно-Казахстанской области
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
Управления природных ресурсов и регулирования природопользования Восточно-Казахстанской области
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
Управления природных ресурсов и регулирования природопользования Восточно-Казахстанской области
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа гу «Отдел образования г. Семей»
Утвержденного постановлением «Об утверждении Стратегического плана гу «Отдел образования города Семей» на 2010-2014 годы»
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа
За счет реализации мероприятий Программы занятости данный показатель будет достигнут по итогам года (сведения за 2011 год будут представлены...
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа гу «Управление культуры Восточно-Казахстанской области»
Стратегическое направление Повышение конкурентоспособности сферы культуры и искусства
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа гу «Отдел культуры и развития языков г. Семей вко»
Стратегическое направление Повышение конкурентоспособности сферы культуры и искусства
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа гу «Управление внутренней политики акимата Жамбылской области»
...
Оперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа iconОперативная отчетность о реализации стратегического плана государственного органа «Управление земельных отношений вко»
Стратегическое направление Формирование актуальных данных по распределению земельного фонда области для рационального использования...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы