№ | Наименование структурного элемента
| Действующая редакция | Предлагаемая редакция | Обоснование. Кроме ссылки на поручения необходимо указать: 1) суть поправки; 2) четкое обоснование каждой вносимой поправки.
|
^ правилах проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз», утвержденных вышеназванным Указом: |
1 | пункт 4 | 4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, ^ и Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее - организаторы). | 4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, ^ и Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее - организаторы).
| В связи с реорганизацией некоторых государственных органов и организаций. Указ Президента Республики Казахстан от 29 октября 2013 года № 677, Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2013 года № 897 |
2 |
| отсутствует
| 4-1. Конкурс проводится ежегодно в два этапа на региональном и республиканском уровнях по номинациям, указанным в пункте 13 настоящих правил. ^ | В целях совершенствования процедур отбора претендентов |
3 | пункт 5 | ^
| 5. Претенденты на звание лауреата конкурса оформляют и представляют материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам областей, городов республиканского значения и столицы, в соответствии с настоящими правилами.» | В целях оптимизации процедуры приема заявок |
4 | пункт 6 | 6. Требования к претендентам: 1) осуществление социальной и благотворительной деятельности на территории Республики Казахстан; 2) социальная и благотворительная деятельность не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций. | ^ 1) осуществляют деятельность не менее трех лет; 2) не находятся в стадии ликвидации, не признан банкротом; 3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам; ^ 5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций; ^ | В целях обеспечения достоверности сведений предоставляемых претендентами |
5 | пункт 8 | ^ Сроки проведения конкурса: январь - объявление о начале конкурса; до 1 декабря ежегодно - прием заявок; декабрь - подведение итогов, награждение победителей. | 8. Сроки проведения конкурса: январь - объявление о начале конкурса; до 1 июля ежегодно – прием местными исполнительными органами заявок; до 1 октября ежегодно – направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений и заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре; декабрь - подведение итогов, награждение победителей. | В целях совершенствования процедур отбора претендентов |
6 | пункт 9 | ^ | Исключить | В связи с отражением в пункте 5, норму предлагается исключить |
|
| ^
| 9-1. Местный исполнительный орган: 1) разрабатывает и утверждает областной план мероприятий по проведению конкурса; 2) формирует экспертную рабочую группу для оценки заявок участников конкурса, в состав которой входят представители палаты предпринимателей областей, городов республиканского значения и столицы и территориальных объединений профессиональных союзов; ^ | В целях организации регионального этапа конкурса
|
7 | пункт 10 | 10. Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса материалы в одном экземпляре, которые включают в себя: | 10. Для участия в конкурсе претенденты подают местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах, которые включают в себя: | В целях оптимизации процедуры приема заявок |
8 | пункт 11 | ^ 11-2- отсутствует 11-3- отсутствует | 11-1. Местный исполнительный орган запрашивает в соответствующих государственных органах информацию, подтверждающую достоверность сведений, приведенных претендентами в заявках на участие в конкурсе, и проверяет претендентов на предмет соответствия требованиям, указанным в пункте 6 настоящих правил. ^ 11-2. Экспертные рабочие группы на основании критериев, указанных в пункте 11 настоящих правил, проводят оценку заявок претендентов и готовят экспертные заключения. 11-3. Областные комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на основании заключений экспертных рабочих групп формируют предварительное заключение по области. | В целях организации прозрачности процесса отбора претендентов на базе областных трехсторонних комиссий |
9 | пункт 12 | ^ | 12. После рассмотрения предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан формирует итоговое заключение и представляет его и материалы претендентов на рассмотрение Комиссии. | В целях обеспечения формирование итогового заключения на республиканском уровне
|
10 | пункт 13 | 1) «Лучшее социально ответственное предприятие». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала (организация оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее); 2) «Лучший социальный проект года». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников своей организации в частности; | 1) «Лучшее социально ответственное предприятие». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и на улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее); ^ В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающие условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности; |
В целях конкретизации содержанию деятельности претендентов по номинации «Лучшее социально ответственное предприятие»
В целях повышения мотивации обеспечения безопасности охраны труда, предлагается ввести новую номинацию «Лучшее предприятие в области охраны труда» |
11 | пункт 16 | ^ | 16. Освещение в государственных средствах массовой информации этапов проведения конкурса, достижений его участников в решении социальных вопросов, процедуры награждения победителей конкурса, а также опубликование списка лауреатов осуществляется при содействии Министерства культуры и информации Республики Казахстан. | В целях широкого привлечения субъектов частного предпринимательства к социальной ответственности в обществе |
12 |
| ^ 16-2- отсутствует 16-3- отсутствует | 16-1. Местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы обеспечивают освещение в местных средствах массовой информации процесса проведения регионального этапа конкурса и опубликование списка претендентов, рекомендуемых для участия в республиканском этапе конкурса. 16-2. Организаторы и местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы организуют распространение лучших практик социальной ответственности на примере победителей конкурса. 16-3. Местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы после церемонии награждения лауреатов конкурса организуют имиджевое продвижение победителей конкурса до проведения следующей церемонии награждения. | В целях широкого привлечения субъектов частного предпринимательства к социальной ответственности в обществе |
13 | пункт 17 | Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы в рекламных целях в течение двух лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации. | 17. Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы конкурса в рекламных целях в течение трех лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации. | В целях стимулирования субъектов частного предпринимательства |