№
|
Наименование структурного элемента
|
Действующая редакция
|
Предлагаемая редакция
|
Обоснование.
Кроме ссылки на поручения необходимо указать:
1) суть поправки;
2) четкое обоснование каждой вносимой поправки.
|
^ правилах проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса
«Парыз», утвержденных вышеназванным Указом:
|
1
|
пункт 4
|
4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, ^ и Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее - организаторы).
|
4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, ^ и Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее - организаторы).
|
В связи с реорганизацией некоторых государственных органов и организаций.
Указ Президента Республики Казахстан от 29 октября 2013 года № 677, Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2013 года № 897
|
2
|
|
отсутствует
|
4-1. Конкурс проводится ежегодно в два этапа на региональном и республиканском уровнях по номинациям, указанным в пункте 13 настоящих правил.
^
|
В целях совершенствования процедур отбора претендентов
|
3
|
пункт 5
|
^
|
5. Претенденты на звание лауреата конкурса оформляют и представляют материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам областей, городов республиканского значения и столицы, в соответствии с настоящими правилами.»
|
В целях оптимизации процедуры приема заявок
|
4
|
пункт 6
|
6. Требования к претендентам:
1) осуществление социальной и благотворительной деятельности на территории Республики Казахстан;
2) социальная и благотворительная деятельность не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций.
|
^
1) осуществляют деятельность не менее трех лет;
2) не находятся в стадии ликвидации, не признан банкротом;
3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
^
5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;
^
|
В целях обеспечения достоверности сведений предоставляемых претендентами
|
5
|
пункт 8
|
^ Сроки проведения конкурса:
январь - объявление о начале конкурса;
до 1 декабря ежегодно - прием заявок;
декабрь - подведение итогов, награждение победителей.
|
8. Сроки проведения конкурса:
январь - объявление о начале конкурса;
до 1 июля ежегодно – прием местными исполнительными органами заявок;
до 1 октября ежегодно – направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений и заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре;
декабрь - подведение итогов, награждение победителей.
|
В целях совершенствования процедур отбора претендентов
|
6
|
пункт 9
|
^
|
Исключить
|
В связи с отражением в пункте 5, норму предлагается исключить
|
|
|
^
|
9-1. Местный исполнительный орган:
1) разрабатывает и утверждает областной план мероприятий по проведению конкурса;
2) формирует экспертную рабочую группу для оценки заявок участников конкурса, в состав которой входят представители палаты предпринимателей областей, городов республиканского значения и столицы и территориальных объединений профессиональных союзов;
^
|
В целях организации регионального этапа конкурса
|
7
|
пункт 10
|
10. Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса материалы в одном экземпляре, которые включают в себя:
|
10. Для участия в конкурсе претенденты подают местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах, которые включают в себя:
|
В целях оптимизации процедуры приема заявок
|
8
|
пункт 11
|
^
11-2- отсутствует
11-3- отсутствует
|
11-1. Местный исполнительный орган запрашивает в соответствующих государственных органах информацию, подтверждающую достоверность сведений, приведенных претендентами в заявках на участие в конкурсе, и проверяет претендентов на предмет соответствия требованиям, указанным в пункте 6 настоящих правил.
^
11-2. Экспертные рабочие группы на основании критериев, указанных в пункте 11 настоящих правил, проводят оценку заявок претендентов и готовят экспертные заключения.
11-3. Областные комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на основании заключений экспертных рабочих групп формируют предварительное заключение по области.
|
В целях организации прозрачности процесса отбора претендентов на базе областных трехсторонних комиссий
|
9
|
пункт 12
|
^
|
12. После рассмотрения предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан формирует итоговое заключение и представляет его и материалы претендентов на рассмотрение Комиссии.
|
В целях обеспечения формирование итогового заключения на республиканском уровне
|
10
|
пункт 13
|
1) «Лучшее социально ответственное предприятие».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала (организация оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее);
2) «Лучший социальный проект года».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников своей организации в частности;
|
1) «Лучшее социально ответственное предприятие».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и на улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее);
^
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающие условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;
|
В целях конкретизации содержанию деятельности претендентов по номинации «Лучшее социально ответственное предприятие»
В целях повышения мотивации обеспечения безопасности охраны труда, предлагается ввести новую номинацию «Лучшее предприятие в области охраны труда»
|
11
|
пункт 16
|
^
|
16. Освещение в государственных средствах массовой информации этапов проведения конкурса, достижений его участников в решении социальных вопросов, процедуры награждения победителей конкурса, а также опубликование списка лауреатов осуществляется при содействии Министерства культуры и информации Республики Казахстан.
|
В целях широкого привлечения субъектов частного предпринимательства к социальной ответственности в обществе
|
12
|
|
^
16-2- отсутствует
16-3- отсутствует
|
16-1. Местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы обеспечивают освещение в местных средствах массовой информации процесса проведения регионального этапа конкурса и опубликование списка претендентов, рекомендуемых для участия в республиканском этапе конкурса.
16-2. Организаторы и местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы организуют распространение лучших практик социальной ответственности на примере победителей конкурса.
16-3. Местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы после церемонии награждения лауреатов конкурса организуют имиджевое продвижение победителей конкурса до проведения следующей церемонии награждения.
|
В целях широкого привлечения субъектов частного предпринимательства к социальной ответственности в обществе
|
13
|
пункт 17
|
Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы в рекламных целях в течение двух лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.
|
17. Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы конкурса в рекламных целях в течение трех лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.
|
В целях стимулирования субъектов частного предпринимательства
|
