служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств
государственного бюджета, работников казенных предприятий не
являющихся военнослужащими и сотрудниками системы органов
национальной безопасности, правоохранительных органов,
вооруженных сил, других войск и воинских формирований,
государственной противопожарной службы
N
п/п
|
Наименование
профессий, должностей,
категорий работников
|
Виды
доплат и
надбавок
|
Размеры
доплат и
надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
Специалистам и служащим
за работу в службах
шифровальной связи,
шифрработникам и
работникам подразделе-
ний ЗАС и работникам,
занимающимся ремонтом
шифровальной техники и
ЗАС в зависимости от
стажа работы в
шифрслужбах и подразде-
лениях ЗАС:
свыше 1 года
свыше 3 лет
свыше 5 лет
|
Надбавка
за
работу в
службах
шифро-
вальной
связи
|
20 % от
БДО
30 % от
БДО
40 % от
БДО
|
|
2
|
Водителям грузовых и
легковых автомобилей,
автобусов, за классную
квалификацию:
"водитель I класса"
(при наличии категории
В, С, Д, Е)
"водитель II класса"
(при наличии категории
В, С, Е или В, С, Д или
Д (Д и Е)
|
Надбавка
за
классную
квали-
фикацию
|
35 % от
БДО
20 % от
БДО
|
|
3
|
Рабочим за работу в
Вооруженных Силах,
других войсках и воин-
ских формированиях, в
системе органов нацио-
нальной безопасности,
правоохранительных
органов, государствен-
ной противопожарной
службы при выслуге лет
свыше:
3 лет
5 лет
10 лет
15 лет
20 лет
|
Надбавка
за
работу в
Воору-
женных
Силах,
других
войсках
и
воинских
формиро-
ваниях,
правоох-
рани-
тельных
органах,
государ-
ственной
противо-
пожарной
службе
|
10 % от
БДО
15 % от
БДО
20 % от
БДО
30 % от
БДО
40 % от
БДО
|
Порядок и
условия уста-
новления
надбавки за
выслугу лет
определяется
уполномоченным
центральным
органом
|
4
|
|
Доплата
работ-
никам,
занятым
на
тяжелых
(особо
тяжелых)
физичес-
ких ра-
ботах и
работах
с
вредными
(особо
вредны-
ми) и
опасными
(особо
опасны-
ми) ус-
ловиями
труда
|
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года и на
основании
списка
(перечня)
производств,
цехов, профес-
сий и должнос-
тей с вредными
условиями
труда, опреде-
ленного упол-
номоченным
органом по
труду.
|
1)
2)
3)
|
Специалистам, служащим
и рабочим
Работникам, постоянно
работающим со специаль-
ной техникой и изде-
лиями
Горничным, рабочим по
обслуживанию мусоропро-
вода, уборщикам терри-
торий, использующим де-
зинфицирующие средства
Уборщикам:
производственных и
служебных помещений,
использующим дезинфици-
рующие средства;
при уборке туалетов с
использованием дезин-
фицирующих средств
|
|
22-34 %
от БДО
25 % от
БДО
22 % от
БДО
20 % от
БДО
30 % от БДО
|
|
5
|
Специалистам, служащим
и рабочим
|
Доплата
за сов-
мещение
должнос-
тей
(расши-
рение
зоны
обслужи-
вания) и
выполне-
ние
обязан-
ностей
временно
отсутст-
вующего
работ-
ника
|
До 50 %
от ДО
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года.
Указанная
доплата не
распростра-
няется на
руководителей
и их
заместителей
|
6
|
Специалистам, постоянно
работающим с секретными
и совершенно секретными
документами, содержащи-
ми государственную и
служебную тайну
|
Доплата
за
особые
условия
труда
(за
ограни-
чение в
некото-
рых
правах в
связи с
допуском
к
государ-
ственным
секретам
и допол-
нитель-
ную
ответ-
ствен-
ность)
|
25 % от
БДО
|
В соответствии
с Законом
Республики
Казахстан от
15 марта
1999 года "О
государствен-
ных секретах".
|
7
|
Работникам
подразделений связи
|
Надбавка
за
экспеди-
рование
спе-
циальной
коррес-
понден-
ции и
периоди-
ческой
печати
|
Не более
30 % от
БДО
|
|
8
|
Водителям за работу на
автомобилях с прицепами
|
Надбавка
за
работу
на авто-
мобилях
с прице-
пами
|
30 % от
БДО
|
|
9
|
Рабочим, не освобожден-
ным от основной работы,
за руководство
бригадой:
|
Доплата
за руко-
водство
бригадой
|
|
|
при составе бригады до
10 человек
при составе бригады
свыше 10 человек
|
|
20 % от
БДО
35 % от
БДО
|
|
Приложение 15
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1400
^ № 353 (порядок введения в действие см. ст.2).
Доплаты за условия труда гражданским служащим
Центра судебной экспертизы
N
п/п
|
Наименование
профессий, должностей,
категорий работников
|
Виды
доплат и
надбавок
|
Размеры
доплат и
надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
|
Доплата
работ-
никам,
занятым
на
тяжелых
(особо
тяжелых)
физичес-
ких ра-
ботах и
работах
с
вредными
(особо
вредны-
ми) и
опасными
(особо
опасны-
ми) ус-
ловиями
труда
|
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года и на
основании
Списка (пе-
речня) произ-
водств, цехов
профессий и
должностей с
вредными ус-
ловиями труда,
определенного
уполномоченным
органом по
труду
|
1)
|
Всем специалистам
Центра, работающим:
|
|
В зави-
симости
от стажа
работы:
|
|
|
с трупными материалами
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
с вредными (токсичными)
химическими веществами
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
со звукопроизводящей
аппаратурой
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
с психическими больными
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
с микроскопами имеющи-
ми ультрафиолетовые
источники света
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
с электронными
микроскопами напряже-
нием свыше 30 кВт
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
занятым на работах с
ПЭВМ при производстве судебных экспертиз
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
2)
|
экспертам
|
|
до 100 %
от БДО,
исходя
из слож-
ности
прово-
димых
экспер-
тиз
|
В порядке,
установленном
руководителем
предприятия
|
2
|
Работникам, имеющим
присвоенные классные
чины:
Государственный совет-
ник юстиции III класса
советник юстиции I и II
класса
советник юстиции III
класса и
юрист I класса
юрист II класса
юрист III класса
|
Доплата
за
классный
чин
|
25 % от
ДО
22 % от
ДО
20 % от
ДО
17 % от
ДО
15 % от
ДО
|
|
3
|
Экспертам, имеющим
квалификационные
свидетельства по
проведению разных видов
судебных экспертиз
|
Доплата
за
особые
условия
труда
|
2 вида
экспер-
тиз -
50 % от
БДО;
от 3-х
до 5-ти
видов
экспер-
тиз -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
видов -
100 % от
БДО;
|
|
4
|
Руководителю Центра,
его заместителям,
руководителям структур-
ных подразделений и их
заместителям разре-
шается вести в органи-
зациях, в штате которых
они состоят, работу по
специальности в
соответствии с квалифи-
кационным свидетель-
ством в пределах
рабочего времени по
основной должности
|
Доплата
за
совме-
щение
должнос-
тей
(расши-
рение
зоны
обслужи-
вания)
|
До 30 %
долж-
ностного
оклада эксперта соответствую-
щей спе-
циаль-
ности
|
|
5
|
Служащим Центра рабо-
тающим с секретными и
совершенно секретными
документами, содержа-
щими государственную
и служебную тайну
|
|
30 % от
БДО
|
Порядок и ус-
ловия выплаты
по конкретному
перечню долж-
ностей уста-
навливаются
органом госу-
дарственного
управления
|
6
|
Научным работникам,
выполняющим государ-
ственный заказ, имеющим
ученую степень:
доктора наук
кандидата наук
|
Доплата
за
ученую
степень
|
2 МРЗП*
1 МРЗП*
|
В соответствии
с Законом Рес-
публики Казах-
стан от 9
июля 2001 года
"О науке".
Указанная
доплата уста-
навливается
при наличии
соответствую-
щего диплома,
выданного
уполномоченным
органом Рес-
публики Казах-
стан в области
аттестации
научных кадров
высшей квали-
фикации и
производится
по основной
работе.
|
Примечание:
* МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный законодательным актом.
Приложение 16
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1400
^
хозяйства, лесного, рыбного и охотничьего хозяйства
N
п/п
|
Наименование
профессий, должностей,
категорий работников
|
Виды
доплат и
надбавок
|
Размеры
надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
Работникам государ-
ственных учреждений и
казенных предприятий
|
Надбавка
за
работу,
направ-
ленную
на раз-
витие
учреж-
дения,
примене-
ние в
практике
передо-
вых
методов,
за
высокие
достиже-
ния в
работе,
выполне-
ние
особо
важных
или
срочных
работ,
за слож-
ность и
напря-
женность
в труде
|
Не более
50 % от
БДО
|
В порядке и на
условиях,
установленных
уполномоченным
органом
|
Приложение 17
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1400
Надбавка и доплата за условия труда гражданским служащим |
