Утвержден постановлением акимата Щербактинского района icon

Утвержден постановлением акимата Щербактинского района



НазваниеУтвержден постановлением акимата Щербактинского района
страница1/4
Дата конвертации10.02.2013
Размер0.6 Mb.
ТипДокументы
источник
  1   2   3   4





Утвержден

постановлением акимата

Щербактинского района

297/9 от 25 декабря 2009 года



Стратегический план развития

государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района на 2010-2014 годы


1.^ Миссия и видение

Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района» местный исполнительный орган, созданный для обеспечения эффективной работы по реализации единой государственной политики в сфере занятости и социальной защиты населения на районном уровне. Содействует повышению уровня и качества жизни населения.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района» уполномоченный орган, обеспечивающий населению района равные возможности доступа к удовлетворению потребностей в труде, и повышает уровень жизни населения через реализацию конституционных гарантий по социальной защите.


2. Анализ текущей ситуации

«Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев остаются важнейшей триединой задачей для нашего государства» так обозначил в своем Послании к народу Президент Республики Казахстан Н.А. Назарбаев.

Для этого необходимо достичь «…высокого качества и передовых социальных стандартов жизни всех слоев населения».

Работа по реализации поручений Главы государства поставила на первый план вопросы, связанные с развитием человеческого капитала через обеспечение доступности достойного труда.

Политика занятости, как неоднократно отмечал Глава государства, остается самым действенным средством преодоления бедности и повышения благосостояния.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района проводит обеспечение занятости незанятого населения района путем организации работ, имеющих социально-полезную направленность, создания постоянных, временных сезонных и социальных рабочих мест, организацию профессиональной подготовки, повышение квалификации и переподготовки, безработных с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

В 2008 году рынок труда в районе характеризовался увеличением числа экономически активного населения. Так в 2007 году уровень экономической активности составлял 82,8 % (15988) в 2008 году 87,7 % ( 17147).

Улучшение ситуации на рынке труда было связанно с дальнейшим развитием экономики района и выполнением мероприятий по содействию занятости населения.

Привлекая безработных к активным формам занятости, число зарегистрированных безработных в отделе занятости снизилось в течение года почти в два раза. На 01.01.2008 года в отделе числилось 267 безработных, уровень безработицы составлял (1,6 % к экономически активному населению) к концу года их число составило 113, соответственно уровень безработицы снизился до 0,7 %.

В органы занятости обратилось за трудовым посредничеством в 2008 году 708 человек, что составило 82,6 % к обратившимся в 2007 году. Из числа безработных обратившихся в органы занятости были трудоустроены 393 человека в т.ч. на социальные рабочие места 87. Прошли профессиональное обучение и переподготовку 87 безработных. Участие в общественных работах приняли 400 безработных.

В течение года в районе на открытом рынке труда создано 801 новых рабочих мест из них постоянных 469, временных и сезонных 332.

Для обеспечения занятости населения бюджетные расходы в 2008 году составили в сумме 11871,0 тысяч тенге.

Вместе с тем ситуация на рынке труда в районе не лишена проблем. Значительным остаётся число самостоятельно занятого населения, так в 2007 году их число в экономически активном населении составило- 6959 человек, в 2008 году 8610 работников, сохраняется теневая занятость и безработица. В условиях кризиса существенным становится риск потери (отсутствия) работы.

В такой ситуации управлением риском потери (отсутствия) работы станет первым стратегическим направлением деятельности ГУ «Отдела занятости и социальных программ»

В 2009 году реализация стратегии занятости приобретает особое значение в решении ряда текущих проблем вызванных, сегодняшним кризисом.

И в Послании нашего Президента «Через кризис к обновлению и развитию» поставлены задачи по преодолению кризиса и подготовке последующего экономического роста.

Работа ГУ «Отдела занятости и социальных программ Щербактинского района» будет направлена на реализацию стратегии занятости для обеспечения посткризисного развития Щербактинского района и страны.

Для обеспечения региональной занятости и переподготовки кадров будут, созданы новые рабочие места, расширены социальные рабочие места, и молодежная практика с учетом потребности рынка труда в районе будет осуществляться профессиональная подготовка, переподготовка и курсы повышение квалификации безработных. Для этого из бюджета района будут выделены ресурсы на софинансирование стратегии занятости.

В последнее время в районе, как и в целом по Республики сохраняется положительное сальдо миграции населения, в том числе и населения в трудоспособном возрасте. Казахстан является одной из немногих стран, которая провозгласила и реализует этническую миграционную политику. Казахи, проживающие за рубежом, получили реальную возможность возвращения на историческую родину.

В 2008 году в район прибыло 11 семей оралманов. Отделом занятости и социальных программ оказывается содействие в их адаптации и интеграции на исторической родине. Ведется банк данных по каждой прибывшей семье. Прослеживается нуждаемость в социальной поддержке и трудоустройстве.

Управление миграционными процессами станет вторым стратегическим направлением работы отдела.

^ Улучшение условий человеческого развития включает в себя и организацию социального обеспечения.

Государством улучшаются и обеспечиваются условия реализации гарантий на базовом уровне пенсионных выплат и размеров государственных социальных пособий. Развивается накопительная пенсионная система. С 2005 года введена система социального страхования.

^ Все эти гарантии со стороны государства улучшают и положительно влияют на повышение благосостояния жителей района обеспеченных этими выплатами.

В течение 2008 года продолжалась выплата единовременной денежной компенсации пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне. Всего за 2008 год специальными комиссиями рассмотрено 25 дел на получение указанной компенсации. Сумма выплат составила 886,2 тысяч тенге.

Социальная защита инвалидов и работа по их реабилитации и интеграции в отделе осуществляется в рамках принятого в 2005 году ЗРК «О социальной защите инвалидов в РК», и Программы реабилитации инвалидов на 2006-2008 годы. Разрабатывается программа реабилитации инвалидов на 2009-2011 годы. В районе в рамках разработанных и принятых мероприятий проводится медицинская, социальная и профессиональная реабилитация инвалидов.

Внедряются передовые методы лечения и диагностики, выполняются сложные оперативные вмешательства. Инвалиды ежегодно проходят оздоровление в условиях стационара.

В течение 2008 года по социальной реабилитации инвалидов в отделе проведена следующая работа:

Обеспеченны кресло-колясками 13 инвалидов, 2 инвалида по зрению обеспеченны тифломагнитолами, 9 получили трости, 1 инвалиду выданы часы.

Обязательными гигиеническими средствами обеспеченны 51 инвалид, в том числе 13 детей-инвалидов и 38 взрослых. 19 инвалидов 1 группы имеющие затруднения в передвижении пользуются услугами индивидуальных помощников, 12 инвалидов по слуху пользуются услугами специалиста жестового языка.

Согласно ИПР инвалидам по слуху предоставляются сурдотехнические средства. В течение года 2 инвалида получили мобильные телефоны, 1 телефакс, 3 инвалида обеспеченны многофункциональными системами, 8 выданы часы для слабослышащих, 5 получили слуховые аппараты.

Проходят обучение и воспитание на дому 21 ребенок-инвалид. Три ребенка инвалида, обучающиеся на дому, получили компьютеры. Производятся ежемесячные выплаты 22 детям-инвалидам с диагнозом ДЦП ежемесячно в размере 2336 тенге.

Социальная помощь на дому предоставлялась 8 детям-инвалидам, имеющим заключение ОПМПК.

20 социальных работников обслуживают 95 человек, в том числе 10 одиноких инвалидов, 4 участников ВОВ, 81 одиноких пенсионеров.

В течение 2008 года прошли оздоровление в санаториях курортного типа 38 человек: 3 многодетные матери, 11 ветеранов труда, 5 тружеников тыла, 2 участника ВОВ, 15 инвалидов, 1 реабилитированный, 1 чернобылец.

Работа, проводимая отделом, была направлена на удовлетворение потребности инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. На мероприятия по реабилитации инвалидов районом выделено в 2008 году 4167,5 тысяч тенге.

Несмотря на позитивную работу, проводимую в данном направлении все же

существующая в настоящее время система предоставления социальных услуг не гарантирует оказание помощи всем нуждающимся в полном объеме. Ограниченны возможности выбора социальных услуг.

Не разработаны основные стандарты предоставления специальных социальных услуг, устанавливающие объем и качество предоставляемых услуг и организацию социального обслуживания; не определена категория граждан и перечень обязательных и дополнительных услуг, предоставляемых бесплатно либо на платной основе.

Исходя из этого, совершенствование системы предоставления социальных услуг должна стать третьим стратегическим направлением деятельности отдела.

В районе принимаются мероприятия, направленные на оказание социальной помощи и социальной поддержки всем социально-уязвимым категориям граждан района. Приоритетное внимание в оказании этой помощи уделяется семьям, проживающим в районе ниже установленного прожиточного минимума. Так в 2008 году на эти цели бюджетом было предусмотрено 31150,0 тысяч тенге.

Семьи, проживающие ниже черты бедности, получают Государственную адресную социальную помощь. В 2008 году эту помощь получили 148 малообеспеченных семей, в них 522 получателя на сумму 7091,0 тысяч тенге.

Семьи, имеющие детей до 18 лет, проживающие ниже продовольственной корзины получаю Государственное детское пособие. В 2008 году это пособие получили 586 детей из 258 семей на сумму 4713,0 тысяч тенге.

Оказывая социальную помощь, мы улучшаем материальное положение семей, даем возможность выйти этим семьям из состава малообеспеченных.

Только в течение 2008 года их количество уменьшилось в два раза. Снижение произошло в результате выделения из местного бюджета единовременной материальной помощи 50 семьям на развитие личного подворья. В результате эти семьи перешли в разряд самозанятых.

Безработные граждане из числа получателей ГАСП и ГДП были охвачены активными формами занятости. В результате оказанного содействия данные семьи получили дополнительный доход.

Однако есть семьи, которые самостоятельно не могут выйти из состояния бедности. Необходимо оказывать этим семьям поддержку в виде различных социальных выплат.

Так из основных направлений работы отдела будет являться управление риском снижения дохода ниже установленного порогового минимума.


^ 3. Стратегические направления, цели и задачи деятельност

В соответствии с целями государственной социальной политики основными стратегическими направлениями деятельности ГУ «Отдел занятости и социальных программ являются:

1. Управление риском потери (отсутствия) работы

2. Управление миграционными процессами

3. Совершенствование системы предоставления социальных услуг

4.Управление риском снижения дохода ниже установленного порогового минимума


Стратегические направления,

цели развития и ключевые индикаторы деятельности

государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района»

Стратегическое направление

1. Управление риском потери (отсутствия) работы

Цель 1.1

Целевой индикатор

2008 год

(отчет)

2009 год

(оценка)

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

2014

год

Предупреждение риска потери (отсутствия) работы

Уровень экономической активности в %

82,8

87,7

87,8

87,9

90,0

90,0


90,0

Задачи

Показатели

1.1.1.Улучшение системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда в районе

1. Составление плана действий создания рабочих мест и их кадрового обеспечения:






Создание новых рабочих мест

801

851

610

600

570

565

550




постоянных рабочих мест

469

294

210

200

190

185

180




временных, сезонных рабочих мест

332

557

400

400

380

380

370




в том числе: количество создаваемых социальных рабочих мест

87

335

20

19

19

19

19

1.1.2. Предотвращение

высвобождения рабочей силы вследствие рееструктуризации, сокращения объемов производства и банкротства

Заключение Меморандума. Ведение мониторинга по предприятиям района и отслеживание ситуации на рынке труда в районе.




Организация подготовки и переподготовки, повышение квалификации, из числа высвобождаемых работников



1



5



2



2



0



0



0



1.1.3.Развитие рынка труда и повышение территориальной мобильности рабочей силы

Расселение и обустройство внутренних мигрантов в рамках Программы «Нурлы-Кош» (2010-2011гг.)




Количество оралманов обратившихся за трудовым посредничеством в органы занятости



3



3



5



5



5



5



5

1.1.4.Повышение

информированности населения по вопросам занятости населения

Доля населения, охваченного

информационно-

консультационными услугами, в % к экономически активному населению



90



95



100



100



100



100



100

Цель 1.2.

Целевой индикатор

Развитие трудовых ресурсов

Доля квалифицированных работников в составе трудовых ресурсов района



60



65



70



70



75



80



80

Задачи

Показатели

1.2.1.Развитие кадрового потенциала обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу на основе:

























Государственного заказа на предоставление образовательных услуг



Число специалистов, подготовленных на основе государственного заказа, человек



30



77



70



35



35



35



35

ВУЗы






















колледжи






















профессиональные лицеи

30

77

70

35

35

35

35

Содействие повышению конкурентоспособности целевых групп населения

Число безработных, в том числе из целевых групп населения, направленных на профессиональную подготовку и переподго-товку, человек




87



137



40



35



30



30



30

Цель 1.3.

Целевой индикатор

Содействие эффективной занятости

Уровень безработицы на фиксированном рынке труда, в районе %


0,7


0,5


0,5


0,5


0,5


0,5


0,5

Задачи

Показатели

1.3.1.Повышение эффективности создания новых рабочих мест

Количество созданных рабочих мест на предприятиях занятых малом бизнесе



256



237



230



220



210



200



200

1.3.2.Обеспечение реализации прав

граждан на защиту от безработицы:

























Содействие в трудоустройстве

Численность трудоустроенных

граждан, человек,

в том числе:


393


968


340


330


320


310


300


 

Получатели адресной социальной помощи


27


36


35


20


20


15


15

 

Получатели детского пособия до 18 лет

29

63

45

40

40

35

35

Обеспечение занятости

целевых групп

населения, в том числе:

Численность граждан, принявших участие в общественных работах, человек


400


350


300


250


250


250


250

Получатели адресной социальной помощи




106

40

35

30

30

25

25

Получатели детского пособия до 18 лет




68

111

70

60

50

50

50




Социальные

рабочие места, человек,

в том числе:

87

335

20

19

19

19

19




Получатели адресной социальной помощи

12

10

10

8

7

5

5




Получатели детского пособия до 18 лет

12

13

10

8

7

7

7

Стратегическое направление

2. Управление миграционными процессами

Цель 2.1.

Целевые индикаторы

2008 год (отчет)

2009 год

(оценка)

2010 год

2011 год

2012 год

2013

год

2014

год

Предупреждение риска

неуправляемой миграции

Количество семей оралманов, прибывших в район

11

5

5

5

5

5

5

Задачи

Показатели

2.1.1. Улучшение ведение базы данных, мониторинга и прогнозирования по семьям, прибывающим на постоянное место жительство в район

Ведение базы данных по семьям, прибывающим на постоянное место жительство в район.

Обеспечение жильем. Оказание помощи в трудоустройстве и социальной помощи

Задачи

Показатели

2.2.1.Оптимизация и стимулирова-ние расселения этнических и внутренних мигрантов с учетом социально-экономической и демографической ситуации района;

Реализация Программы «Нурлы-Кош» (2009-2011 годы)






Доля трудоустроенных оралманов, в % от общего числа трудоспособных оралманов обратившихся за

содействием в отдел занятости



25



30



50



60



70



80



90

Удельный вес семей оралманов, имеющих жилье в собственности в % к общей численности семей

оралманов



100



100



100



100



100



100



100

Стратегическое направление

3. Совершенствование системы предоставления социальных услуг

Цель 3.1.

Целевые индикаторы

2008 год

(отчет)

2009

год

(план)

2010 год

2011 год

2012 год

2013

год

2014 год

Содействие повышению уровня социального обеспечения

Средний размер социальных выплат, в % отношении к предыдущему году



127


130


130


130


130


130


130

Задачи

Показатели

3.1.1.Оказание социальной

помощи отдельным категориям граждан района

Размеры социальных выплат в % отношении к предыдущему году


127


130


130


130


130


130


130

Цель 3.2.

Целевые индикаторы

Совершенствование системы

предоставления специальных

социальных услуг



























Задачи

Показатели

3.2.1.Предоставление социальных услуг нуждающимся

Обеспечение нуждающихся инвалидов обязательными гигиеническими средствами, предоставление услуг специалистами жестового языка и индивидуальными помощниками



82



88



93




93



93



93



93




Обеспечение нуждающихся инвалидов обязательными гигиеническими средствами, человек


51


56


60


60


60



60



60


Предоставление услуг инвалидам специалистом жестового языка, человек


12


12


15


15


15


15


15

Предоставление услуг инвалидам индивидуальным помощником, человек


19


20


18


18


18


18


18




Обеспечение детей-инвалидов, воспитывающихся и обучающихся на дому, человек


21


23


18


20


20


20


20




Количество дел принятых для назначения единовременной денежной компенсации пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне




25



9



3



0



0



0



0


Стратегическое направление

4. Управление риском снижения дохода ниже установленного порогового минимума

Цель 4.1.

Целевые индикаторы

2008 год

(отчет)

2009 год

(оценка)

2010 год

2011 год

2012год

2013 год

2014 год

Содействие снижению

уровня бедности

Число семей проживающих ниже

прожиточного

минимума, человек


970


900


900


800


700


600


600

Задачи

Показатели

Уменьшение уровня бедности через оказание государственной адресной социальной помощи

Количество получателей государственной адресной социальной помощи



522



285



285



280



275



270



260

Уменьшение уровня бедности через оказание государственного детского пособия семьям имеющих детей до 18 лет

Количество получателей государственного детского пособия



586



472



530



535



540



540



540

Уменьшение уровня бедности в районе через оказание социальной помощи социально-уязвимым слоям населения

Количество человек получивших социальную помощь



3624


2950


3000


2900


2850


2850


2850



Соответствие стратегических направлений и целей

государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района» стратегическим целям государства

Стратегические направления и цели государственного органа

Стратегические цели государства, на реализацию которых направлена деятельность государственного органа

Наименование стратегического документа, нормативного правового акта

Стратегическое направление

1. Управление риском потери (отсутствия) работы

Цель 1.1.

Предупреждение

риска потери (отсутствия) работы

В сфере занятости основной целью является обеспечение наиболее продуктивной занятости населе-ния. Эта цель предполагает достижение двух подцелей: уменьшение уровня увольнений; увеличение уровня трудоустрой-ства безработного населения»

Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года «О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года»

Цель 1.2.

Развитие трудовых ресурсов

«4. Политика в области занятости может быть успешной только тогда, когда она будет опираться на цели обеспечения продуктивной занятости населения. Этого можно добиться только через обеспечение качества трудовых ресурсов»

Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года «О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года»

Цель 1.3.

Содействие

эффективной

занятости

«Самой действенной социальной политикой была и остается политика мотивации к производительному труду и создание новых рабочих мест. Нам нужно, прежде всего, создать реальные стимулы для возвраще-ния к труду людей, по той или иной причине потерявших работу, предоставить им возможность получить новую профессию. Кроме того, в молодежной среде нам необходимо возобновить популя-ризацию и активную пропаганду рабочих специальностей, особенно в промышленности».

Послание Главы государства народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2030» на Новом этапе развития Казахстана 30 важнейших направлений нашей внутренней и внешней политики»

«В целях повышения эффективности занятости и снижения уровня безработицы будет осуществляться:

комплексное прогнозирование потребности в рабочей силе в разрезе профессий (специальностей) на средний и долгосрочный период;...

разработка программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных

...«Долгосрочный приоритет 4.Содействие занятости социально-уязвимых слоев населения

Следующей группой программ должны стать программы содействия занятости социально слабозащищенных категорий населения»

Указ Президента Республики Казахстан от 17 мая 2003 года № 1096 «О Стратегии индустриально- инновационного развития Республики Казахстан на 2003-2015 годы»

Стратегическое направление

2. Управление миграционными процессами

Цель 2.1.

Предупреждение

риска

неуправляемой

миграции

«III. Повышение благосостояния народа Казахстана

В 2009 году надо увеличить ежегодную квоту для переселения на историческую родину оралманов на 5 тысяч семей, довести до 20 тысяч семей в год.»

Послание Главы государства народу Казахстана от 7 февраля 2008 года «Повышение благосостояния граждан Казахстана - главная цель государственной политики»

«3.7. Создание эффективной системы развития трудовых ресурсов

Наше внимание должно в большей степени уделено созданию условия по предварительной подготовке в специальных центрах адаптации и интеграции оралманов в наше общество. Если обучить их профессии, языку, как принято в других странах, они быстрее привыкнут к новым условиям»

Послание Главы государства народу Казахстана от 1 марта 2006 года «Стратегия вхождения Казахстана в число 50 наиболее конкурентоспособных стран мира. Казахстан на пороге рывка вперед в своем развитии»

«3.2.3.… квотирование привлече-ния иностранной рабочей силы в трудоизбыточные регионы с учетом ситуации на региональных рынках труда;

принятие мер по целевому обучению (переобучению) граждан для последующего трудоустрой-ства в конкретных регионах, испытывающих дефицит в трудовых кадрах;»

Указ Президента Республики Казахстан от 28 августа 2006 года № 167 «О Стратегии территориального развития Республики Казахстан до 2015 года»

Стратегическое направление

3. Совершенствование системы предоставления социальных услуг

Цель 3.1.

Содействие повышению уровня социального обеспечения

«4. В области социальной защиты основной целью является создание эффективно действующей системы

социального обеспечения населения, ориентированной на снижение уровня бедности.»

Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года «О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года»

«III. Повышение благосостояния народа Казахстана

У нас есть все основания и далее повышать уровень жизни социально незащищенных слоев населения, в соответствии с предвыборной платформой «Нур-Отан», рассчитанной на 5 лет.»

Послание Главы государства народу Казахстана от 7 февраля 2008 года «Повышение благосостояния граждан Казахстана - главная цель государственной политики»

Цель 3.2.

Совершенствование системы

предоставления

специальных

социальных услуг

«3.2.Переориентирование системы социальной поддержки в соответствии с условиями рыночной экономики

Современная социальная политика, защищающая наиболее уязвимые слои населения, и поддерживаю-щая развитие экономики.

Предстоит внедрить государствен-ные стандарты специального социального обслуживания, ввести обязательное лицензирование деятельности организаций, занимающихся социальным обслуживанием, и аккредитацию их работников.»

Послание Главы государства народу Казахстана от 1 марта 2006 года «Стратегия

вхождения Казахстана в число 50 наиболее конкурентоспособных

стран мира. Казахстан на пороге рывка вперед в своем

развитии»

«2.4.Социальное обеспечение Как я уже говорил, святой обязанностью государства является забота о тех, кто ограничен в возможностях работать или иметь одинаковые условия получения

доходов.

Помощь этим гражданам -отражение степени гуманизации и зрелости нашего общества, наш с вами долг.

Пришло время и возможности его исполнить.»

Послание Президента народу Казахстана,

г. Астана от 19 марта 2004 года «К конкурентоспособному

Казахстану, конкурентоспособной

экономике, конкурентоспособной

нации!»

Стратегическое направление

4. Управление риском снижения дохода ниже установленного порогового минимума

Цель 4.2.Содействиеснижению уровня бедности

«Долгосрочный приоритет 4.

Обеспечение увеличения реальных доходов населения.

В государственной политике социального обеспечения необходимо применять прожиточный минимум, а не

расчетный показатель. Причем адресная социальная помощь должна оказываться действительно нуждающимся.»

Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года «О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года»

«Социальная поддержка населения со стороны государства может быть эффективна только в том случае, если она носит целевой и адресный характер. Государство обязано и фактически берет на себя

ответственность за поддержку лишь тех членов общества, которые действительно нуждаются в этой

помощи - а это, прежде всего, дети, многодетные матери, ветераны, инвалиды.

Послание Главы государства народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2030» на Новом этапе развития Казахстана 30 важнейших направлений нашей внутренней и внешней политики»

«III. Повышение благосостояния народа Казахстана

У нас есть все основания и далее повышать уровень жизни социально незащищенных слоев населения, в соответствии с предвыборной платформой «Нур Отан», рассчитанной на 5 лет.»

Послание Главы государства народу Казахстана «Повышение благосостояния граждан Казахстана - главная цель государственной политики»
  1   2   3   4



Похожие:

Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconУтвержден постановлением акимата Щербактинского района
Стратегический план развития аппарата акима Чигириновского сельского округа Щербактинского района на 2010-2014 годы
Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconУтвержден постановлением акимата Щербактинского района
Миссия отдела предпринимательства Щербактинского района реализация на районном уровне государственной политики по развитию и поддержке...
Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconУтвержден постановлением акимата Щербактинского района
Миссия: Обеспечение прозрачности и своевременного осуществления комплекса мероприятий по исполнению бюджета, ведению бюджетного учета...
Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconУтвержден постановлением акимата Щербактинского района
Видение. Аппарат маслихата района Государственный орган, осуществляющий организа­ционное, правовое материально-техническое обеспечение...
Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconУтвержден постановлением акимата Щербактинского района
...
Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconУтвержден постановлением акимата района Щербактинского района
Миссия аппарата акима – реализация на местном уровне государственной политики, направленной на улучшение качества жизненного уровня...
Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconУтверждён постановлением акимата Щербактинского района
Миссия. Создание условий для эффективного использования и охраны земель, геодезического и картографического обеспечения, способствующего...
Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconПостановлением акимата Щербактинского района
Обеспечение эффективного государственного управления и координации работы агропромышленного комплекса Щербактинского района в целях...
Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconУтверждён постановлением акимата Щербактинского района от «25» декабря 2009 года №313/9
Шарбақты ауданының тұрмыстық-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімінің
Утвержден постановлением акимата Щербактинского района iconУтвержден постановлением акимата Щербактинского района
Миссия аппарата акима – реализация на местном уровне государственной политики, направленной на улучшение качества жизненного уровня...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы