Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год icon

Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год



НазваниеОперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год
Дата конвертации19.04.2013
Размер59.45 Kb.
ТипДокументы
источник

Оперативная отчетность по мониторингу

Стратегического плана развития Управления координации занятости

и социальных программ Павлодарской области


 

Отчетный год

 2012 год

Государственный орган

 Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области


 




 

^ 1. Достижение целей

 

Наименование

Ед. изм.

План

2011 года

Факт

2011 года

План

2012 года

Факт

2012 года

Причины отклонения

1

2

3

4

5

6

7

^ Стратегическое направление:

1.Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения области, недопущение нарушений трудовых прав граждан

2. Реализация мер по поддержке социально-уязвимых слоев населения области

3. Соблюдение финансовой дисциплины

4. Организационное и правовое обеспечение работы управления

5. Внутренний контроль

Стратегическая цель:

  1. Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения области, недопущение нарушений трудовых прав граждан

  2. Развитие трудовых ресурсов

  3. Содействие эффективной занятости

  4. Предупреждение риска нарушений трудовых прав граждан

  5. Создание системы социальной защиты, основанной на адресности и эффективности

  6. Содействие совершенствованию системы представления социальных услуг

  7. Использование бюджетных средств, предусмотренных стратегическим планом, для достижения показателей прямых результатов

  8. Документационное, кадровое и правовое обеспечение

  9. Проведение оценки функционирования системы управления в государственном органе и подведомственных организациях

Целевой

индикатор

1.Уровень занятости, в %

94,8

94,8

94,9

94,9

 




2. Доля высококвалифицированной рабочей силы в составе занятого населения

41,0

64,8

42,0

67,0







3. Уровень безработицы, в %

5,2

5,2

5,1

4,9







4. Доля предприятий охваченных системой коллективно-договорных отношений, в % (от активно действующих предприятий)

91,0

100

91,0

100







5. Снижение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума

4,5

4,5

4,0

2,9







6. Доля получателей специальных социальных услуг, удовлетворенных качеством предоставляемых услуг

95,1

98,9

93,2

94,12







7. Обеспечение реализации бюджетных программ

13

13

15

15







8. Реализация кадровой и правовой политики

20

20

20

20







9.Реализация единой государственной политики в сфере государственного финансового контроля в пределах плана контрольных мероприятий

8

8

7

7




 

^ 2. Анализ межведомственного взаимодействия

 

Наименование

Анализ взаимодействия

1

2

^ Целевой индикатор

  1. Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения области

Акимы городов и районов, отраслевые управления: предпринимательства и промышленности, сельского хозяйства, здравоохранения, образования, культуры, туризма, физической культуры и спорта, энергетики и коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, строительства, культуры, архивов и документации, экономики и бюджетного планирования, департамент по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан (по согласованию)

  1. ^ Развитие трудовых ресурсов

Акимы городов и районов, Департамент по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан (по согласованию)

  1. ^ Предупреждение риска нарушений трудовых прав граждан

Департамент по контролю и социальной защите по Павлодарской области

  1. Создание системы социальной защиты, основанной на адресности и эффективности

Министерство труда и социальной защиты населения РК (по согласованию)

  1. ^ Содействие совершенствованию системы предоставления социальных услуг

Акимы городов и районов, отделы занятости социальных программ городов и районов, управление образования, управление здравоохранения области, туризма, физической культуры и спорта области, пассажирского транспорта и автомобильных дорог области, внутренней политики, энергетики и коммунального хозяйства, экономики и бюджетного планирования, департамент по контролю и социальной защите по Павлодарской области

Орган-соисполнитель

 

 

^ 3. Анализ внешнего воздействия

 

Факторы внешнего воздействия и их влияние на достижение целевых индикаторов

Принятые меры

1

2

Высвобождение рабочей силы на предприятиях области вследствие реструктуризации, сокращения объемов производства

По состоянию на 1 января 2012 года действует 413 Меморандумов, предусматривающих сохранение рабочих мест, заблаговременное уведомление госорганов о возможном высвобождении работников, гарантию выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами РК, развитие системы внутрипроизводственной подготовки.

Ухудшение экономической конъюнктуры

Снижение темпов развития экономики

В области продолжают работу 15 социальных магазинов и 149 торговых точки. В 113 аптеках и аптечных пунктах пенсионерам, ветеранам и инвалидам лекарственные препараты реализуются по сниженным ценам. 16,5 тыс. чел. малообеспеченным гражданам оказана благотворительная помощь на сумму 109,1 млн. тенге.

 


Заместитель начальника управления Г. Камалова



Похожие:

Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconПлан работы управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области на 2012 год
Нпо в вопросах занятости населения, борьбы с бедностью и социальной реабилитации инвалидов
Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconОтчет о реализации стратегического плана государственного органа
Постановлением акимата Акмолинской области «Об утверждении Стратегического плана Управления координации занятости и социальных программ...
Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconО реализации стратегического плана государственного органа гу «Управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области»
Стратегическое направление Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения области, недопущение нарушений...
Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconО реализации стратегического плана государственного органа гу «Управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области»
Стратегическое направление Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения области, недопущение нарушений...
Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconПоложение государственного учреждения «Управление координации занятости и социальных программ Мангистауской области» Общие положения Государственное учреждение «Управления координации занятости и социальных программ Мангистауской области»
Государственное учреждение «Управления координации занятости и социальных программ Мангистауской области» (далее Управление) является...
Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconПротокол об итогах государственных закупок способом конкурса услуг по предоставлению санаторно-курортного лечения на 2012 год
Председателя конкурсной комиссии – Камалова Гульнара Алимовна, заместитель начальника управления координации занятости и социальных...
Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconПротокол о допуске к участию в конкурсе по повторным государственным закупкам услуг по предоставлению санаторно-курортного лечения на 2012 год г. Павлодар 11 июля 2012 г
Председателя конкурсной комиссии – Камалова Гульнара Алимовна, заместитель начальника управления координации занятости и социальных...
Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconПлан контрольных мероприятий отдела внутреннего контроля гу «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» на 2012 год
Тематический контроль в отделах занятости и социальных программ Карагандинской области
Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconСтратегический план развития Управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области на 2010 – 2014 годы
Миссия и видение Управление координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области
Оперативная отчетность по мониторингу Стратегического плана развития Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Отчетный год 2012 год iconОперативная отчетность по мониторингу Государственной программы развития здравоохранения «Саламатты Қазақстан»
Стратегическое направление Стратегического плана развития Республики Казахстан до 2020 года
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы