Оперативная отчетность по мониторингу
Стратегического плана развития Управления координации занятости
и социальных программ Павлодарской области
Отчетный год
|
2012 год
|
Государственный орган
|
Управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области
|
|
|
^
Наименование
|
Ед. изм.
|
План
2011 года
|
Факт
2011 года
|
План
2012 года
|
Факт
2012 года
|
Причины отклонения
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
^
1.Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения области, недопущение нарушений трудовых прав граждан
2. Реализация мер по поддержке социально-уязвимых слоев населения области
3. Соблюдение финансовой дисциплины
4. Организационное и правовое обеспечение работы управления
5. Внутренний контроль
|
Стратегическая цель:
Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения области, недопущение нарушений трудовых прав граждан
Развитие трудовых ресурсов
Содействие эффективной занятости
Предупреждение риска нарушений трудовых прав граждан
Создание системы социальной защиты, основанной на адресности и эффективности
Содействие совершенствованию системы представления социальных услуг
Использование бюджетных средств, предусмотренных стратегическим планом, для достижения показателей прямых результатов
Документационное, кадровое и правовое обеспечение
Проведение оценки функционирования системы управления в государственном органе и подведомственных организациях
|
Целевой
индикатор
|
1.Уровень занятости, в %
|
94,8
|
94,8
|
94,9
|
94,9
|
|
|
2. Доля высококвалифицированной рабочей силы в составе занятого населения
|
41,0
|
64,8
|
42,0
|
67,0
|
|
|
3. Уровень безработицы, в %
|
5,2
|
5,2
|
5,1
|
4,9
|
|
|
4. Доля предприятий охваченных системой коллективно-договорных отношений, в % (от активно действующих предприятий)
|
91,0
|
100
|
91,0
|
100
|
|
|
5. Снижение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума
|
4,5
|
4,5
|
4,0
|
2,9
|
|
|
6. Доля получателей специальных социальных услуг, удовлетворенных качеством предоставляемых услуг
|
95,1
|
98,9
|
93,2
|
94,12
|
|
|
7. Обеспечение реализации бюджетных программ
|
13
|
13
|
15
|
15
|
|
|
8. Реализация кадровой и правовой политики
|
20
|
20
|
20
|
20
|
|
|
9.Реализация единой государственной политики в сфере государственного финансового контроля в пределах плана контрольных мероприятий
|
8
|
8
|
7
|
7
|
|
^
Наименование
|
Анализ взаимодействия
|
1
|
2
|
^
|
Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения области
|
Акимы городов и районов, отраслевые управления: предпринимательства и промышленности, сельского хозяйства, здравоохранения, образования, культуры, туризма, физической культуры и спорта, энергетики и коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, строительства, культуры, архивов и документации, экономики и бюджетного планирования, департамент по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан (по согласованию)
|
^
|
Акимы городов и районов, Департамент по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан (по согласованию)
|
^
|
Департамент по контролю и социальной защите по Павлодарской области
|
Создание системы социальной защиты, основанной на адресности и эффективности
|
Министерство труда и социальной защиты населения РК (по согласованию)
|
^
|
Акимы городов и районов, отделы занятости социальных программ городов и районов, управление образования, управление здравоохранения области, туризма, физической культуры и спорта области, пассажирского транспорта и автомобильных дорог области, внутренней политики, энергетики и коммунального хозяйства, экономики и бюджетного планирования, департамент по контролю и социальной защите по Павлодарской области
|
Орган-соисполнитель
|
|
^
Факторы внешнего воздействия и их влияние на достижение целевых индикаторов
|
Принятые меры
|
1
|
2
|
Высвобождение рабочей силы на предприятиях области вследствие реструктуризации, сокращения объемов производства
|
По состоянию на 1 января 2012 года действует 413 Меморандумов, предусматривающих сохранение рабочих мест, заблаговременное уведомление госорганов о возможном высвобождении работников, гарантию выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами РК, развитие системы внутрипроизводственной подготовки.
|
Ухудшение экономической конъюнктуры
Снижение темпов развития экономики
|
В области продолжают работу 15 социальных магазинов и 149 торговых точки. В 113 аптеках и аптечных пунктах пенсионерам, ветеранам и инвалидам лекарственные препараты реализуются по сниженным ценам. 16,5 тыс. чел. малообеспеченным гражданам оказана благотворительная помощь на сумму 109,1 млн. тенге.
|
Заместитель начальника управления Г. Камалова |
