Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» icon

Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008»



НазваниеОбщие положения: Городской конкурс «Директор года 2008»
Дата конвертации17.11.2012
Размер111.97 Kb.
ТипКонкурс
источник

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Директор года - 2008»


  1. Общие положения:

Городской конкурс «Директор года - 2008» проводится в рамках городской мартовской научно-практической конференции по завершению и обобщению общегородской темы «Стратегии развития школы на современном этапе и их влияние на развитие личности учащихся».

1.1. Цель конкурса – выявление и обобщения опыта творчески работающих директоров школ по формированию конкурентноспособных педагогических коллективов на основе идей всеобщего менеджмента качества (TQM).

^ 1.2. Задачи конкурса:

  • внедрение в деятельность школ города современного педагогического менеджмента;

  • осмысление и реализация инновационных подходов в управлении человеческими ресурсами в системе образования;

  • изучение основных подходов к формированию в школах города эффективно функционирующих педагогических команд;

  • анализ и обобщение применяемых в практике работы школ валидных критериев и эффективных методов мониторинга качества образования.

    1. Организация проведения конкурса и содержание конкурсных заданий:

2.1. Участники. Директор школы.

Для участия в городском конкурсе «Педагогическая команда» администрация подает в отдел образования в срок до 10.11.2008 года заявку на участника – директора школы.

2.2. Этапы. Городской конкурс проводится в 3 этапа.

I этап. Январь 2008 г. Подготовка директором школы аналитических материалов на тему: «Основные парадигмы педагогического менеджмента и их применение в управлении школой № ___» (сбор подготовленных материалов осуществляется через электронную почту).

В материалах отражаются теоретические аспекты проблемы, целостная система практической работы как по формированию всего педагогического коллектива как единой работоспособной команды, так и по развитию индивидуальности педагогов как субъектов своей профессиональной деятельности.

II этап. Февраль 2008 г. Конкурс административных мероприятий, проводимых директорами-номинантами в рамках организации и стимулирования педагогического коллектива на решение актуальных задач, стоящих перед школой.

III этап. Март 2008 г. Дискуссия on-line директоров-номинантов конкурса в ходе НПК «Управление человеческими ресурсами и их роль в совершенствовании деятельности школы».

  1. Жюри конкурса, критерии оценки:

^ 3.1. Жюри конкурса состоит из опытных руководителей образовательных учреждений под руководством зам.заведующего горОО. К участию в работе жюри привлекаются преподаватели вузов г.Усть-Каменогорска.

^ 3.2. Критерии оценки аналитических материалов:

  • знание основных документов, регламентирующих деятельность школы, Закона РК «Об образовании» 2007 г.;

  • понимание сущности конкурентоспособности; знание основ и методов современного менеджмента и мониторинга качества, управления человеческими ресурсами;

  • применение требований подготовки учителя новой формации, идей непрерывного образования и развития личности педагога как фактора его конкурентноспособности в практике работы школы;

  • оценка системы управления персоналом в своей школе, теоретических данных и передового педагогического опыта других школ;

  • системное, аргументированное, операциональное изложение (синтез) предлагаемых способов и средств решения рассматриваемой проблемы;

  • использование современных средств коммуникации (электронная почта и др.)

^ 3.3. Критерии оценки административного мероприятия:

  • соответствие содержания и формы проведения мероприятия;

  • дифференцированный и индивидуальный подход к членам коллектива, способность организовать их работу, стимулировать их деятельность;

  • реализация современных подходов в управлении (партисипативный стиль, субъектный подход и др.);

  • четкость и организованность, соблюдение временных норм;

  • мониторинг эффективности мероприятия.

^ 3.4. Критерии оценки участия в дискуссии:

  • активность;

  • эрудиция в области педагогики, психологии, методики преподавания и др., умение критически интерпретировать и применять свои знания к решению практических проблем. Знание Закона РК «Об образовании» 2007 г., в том числе главы 7 о статусе учителя в обществе;

  • творческое осмысление директором своего профессионального опыта, системы управления, сложившейся в школе;

  • вербальные способности, умение продуктивно участвовать в дискуссиях.

  • владение компьютером.



^ ФОРМА ЗАЯВКИ НА УЧАСТИЕ В ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ «ДИРЕКТОР – 2008»

Заявка

Администрация средней школы № делегирует на участие в городском конкурсе «Директор – 2008»

Ф.И.О. участников полностью

1. Образование.

2. Стаж руководящей работы.

3. Награды


Печать Подпись директора школы


^ Таблица 1. Критерии оценки материалов конкурса «Директор года»

Критерии оценки аналитических материалов


на тему: «Основные парадигмы педагогического менеджмента и их применение в управлении школой № ___»




п/п



ФИО

Тема ОЭР школы





СШ

Критерии



ИТОГО

max = 50 баллов

Знание основных нормативных доку-ментов, Закона РК «Об обра-зовании» 2007 г.


8 баллов

Понимание сущности конку-рентоспособно-сти; знание основ и методов совре-менного менедж-мента и мони-торинга качества, управления человеческими ресурсами


8 баллов

Применение знаний менеджмента и монито-ринга, идей конкурентно-способности в практике работы школы


9 баллов

Оценка сис-темы управ-ления персо-налом в своей школе, критический анализ теоре-тических данных


8 баллов

Систем-ное, аргу-ментированное, операциональное изложе-ние


8 баллов

Синтез предла-гаемых спосо-бов и средств реше-ния проблемы


9 баллов

1




























2




























3




























4


























































































Таблица 1. Критерии оценки материалов конкурса «Директор года»

^ Критерии оценки участия в виртуальной дискуссии



п/п



ФИО

Тема ОЭР школы





СШ

Критерии



ИТОГО

max = 50 баллов

Актив-ность


8 баллов

Эрудиция в области современ-ного менедж-мента и мони-торинга качества, управления человеческими ресурсами. Знание Закона РК «Об образовании» 2007 г

9 баллов

Умение критически интерпретиро-вать и приме-нять свои зна-ния к решению практических проблем


8 баллов

Творческое осмысление своего профессио-нального опыта, сис-темы управ-ления в школе


9 баллов

Вербальные способности, умение продуктивно участвовать в дискуссиях


8 баллов

Владе-ние ком-пьютером


8 баллов

1




























2




























3




























4


























































































Таблица 1. Критерии оценки материалов конкурса «Директор года»

^ Критерии оценки административного мероприятия



п/п



ФИО

Тема ОЭР школы





СШ

Критерии



ИТОГО

max = 80 баллов

Соответст-вие содер-жания и формы проведе-ния меро-приятия


12 баллов

Дифференцированный и индивидуаль-ный подход Опора на диагностику пед. коллек-тива

15 баллов

Способность организовать работу педаго-гов, стимули-ровать их деятельность


15 баллов

Реализация современных подходов в управлении (партисипа-тивный стиль, субъектный подход и др.)

15 баллов

Четкость и организован-ность, соблю-дение времен-ных норм


12 баллов

Мониторинг эффектив-ности меро-приятия


11 баллов

1




























2




























3




























4


























































































Похожие:

Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» icon1. Общие положения Городской конкурс «Завуч года -2008»
Городской конкурс «Завуч года -2008» проводится в рамках городской мартовской научно-практической конференции «Стратегии развития...
Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» iconОсновные положения. Городской конкурс «Учитель года – 2008»
Городской конкурс «Учитель года – 2008» проводится в рамках городской мартовской научно-практической конференции «Стратегии развития...
Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» iconОбщие положения. Городской конкурс «Учитель года – 2010»
Городской конкурс «Учитель года – 2010» проводится в рамках городской мартовской научно-практической конференции «Экспериментальное...
Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» iconОсновные положения. Городской конкурс «Учитель года – 2009»
Городской конкурс «Учитель года – 2009» проводится в рамках городской мартовской научно-практической конференции «Управление оэр...
Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» iconА кузнецов положение
Городской конкурс «Директор года 2011» проводится в рамках городской мартовской научно-практической конференции «Инновационные подходы...
Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» iconА кузнецов положение
Городской конкурс «Директор года 2012» проводится в рамках городской мартовской научно-практической конференции «Система деятельности...
Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» iconПриказываю: Наградить грамотами, ценными подарками следующих победителей, номинантов и членов жюри, обеспечивших проведение конкурсов: 1 За победу в номинации «Учитель-творческая личность»
На основании Положений о городских конкурсах «Учитель года-2008», «Учитель- исследователь системы ро», «Завуч года-2008», «Директор...
Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» iconКонкурс на лучший антинаркотический проект проводится с 19 по 1 октября 2008 года путем отбора лучших материалов, присланных в адрес организаторов
Городской конкурс проводится в рамках реализации «Программы борьбы с наркоманией и наркобизнесом в Восточно-Казахстанской области...
Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» iconПостановление От 25 декабря 2008 года №11/105/5 от 21 ноября 2008 года №2774 о наименовании улиц
Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государст­венном управлении в Республике Казахстан» и на основании заклю­чения Усть-Каменогорской...
Общие положения: Городской конкурс «Директор года 2008» iconВ течение 2008-2009 учебного года были проведены: городской конкурс чтецов «Язык – лучший посредник для установления дружбы и согласия»
Причем, 40% произведений, избранных учащимися – произведения местных авторов. Городской конкурс чтецов проходил на 4 языках: казахском,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы