Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № icon

Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы №



НазваниеҰлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы №
страница1/5
Дата конвертации01.02.2013
Размер0.6 Mb.
ТипДокументы
источник
  1   2   3   4   5



Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген

«____»_____ 2011 жылы №____


«Шығыс Қазақстан облысы Ұлан ауданы әкімінің аппараты» ММ 2011-2015 жылдарға арналған стратегиялық даму жоспары


Мазмұны


1.

Миссия және пайымдау













2.

Ағымдағы жағдайды талдау













3.


3.1


3.2

Стратегиялық бағыттар, мақсаттар және міндеттер, мақсатты индикаторлар, іс- шаралар және қорытынды көрсеткіштері.


Стратегиялық бағыттар, мақсаттар және міндеттер, мақсатты индикаторлар, іс- шаралар және қорытындылар көрсеткіштері.


Мемлекеттік органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттарының мемлекеттің стратегиялық мақсаттарымен сәйкестігі













4.

Функциялық мүмкіншіліктердің дамуы













5.

Ведомствоаралық әрекеттестік





6

Тәуекелдерді басқару





7

Бюджеттік бағдарламалар





7.1

Бюджеттік бағдарламалар




7.2

Бюджеттік шығындар жинағы







1. Миссия және пайымдау


Шығыс Қазақстан облысы Ұлан ауданы әкімі аппаратының миссиясы – (ары қарай- аудан әкімінің аппараты) әкімдіктің, аудан әкімінің және оның орынбасарларының іс-әрекеттерін сапалы ақпараттық-аналитикалық, ұйымдастыру-құқықтық және материалдық-техникалық қамтамасыз ету. Президентпен және Қазақстан Республикасы Үкіметімен, әкіммен және аудан әкімдігімен қойылған міндеттерді жүзеге асыру бойынша ауданның мемлекеттік органдарының өзара әркеттістігін қамтамасыз ету.

Аудан әкімі аппаратының пайымдауы – тиімді аналитикалық қолдау, әкімнің және аудан әкімдігінің іс-әрекетін, жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік басқаруының сапасының артуына жағдай жасайтын ұйымдастырушылық-құқықтық, материалдық-техникалық қамтамасыз ету.


^ 2. Ағымдағы жағдайды талдау


Стратегиялық бағыт. 1Мемлекеттік органдардың жұмысының жетістігі алдымен кадрлардың кәсіптік дайындығына байланысты.

Әкім аппаратының қажеттілігін қанағаттандыру бойынша кадр саясаты мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін жоғарылатуда және қайта дайындауда, мемлекеттік қызметті кәсіпқой кадрлармен қамтамасыз ету Қазақстан Республикасы Президентінің «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерінің біліктілігін жоғарылату және қайта дайындау Ережесін бекіту туралы» 2004 жылдың 11 қарашасындағы №1457 Жарлығына сәйкес жүргізіледі. Қазақстан Республикасы Президентінің осы Жарлығы барлық деңгейдегі мемлекеттік қызметшілерді оқыту бойынша жұмысты мақсатты, жоспарлы тәртіпте жүргізуге көмектеседі. Шығыс Қазақстан облысы әкімдігінің облыс әкімі аппаратының мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін жоғарылату және қайта дайындау Шығыс Қазақстан Өңірі орталығында 2009 жылы 4 мемлекеттік қызметші қайта даярлаудан өтті. Сонымен қатар 15 мемлекеттік қызметші компьютерлік сауаттылыққа оқытудың толық курсын өтті, аппараттық оқыту үнемі өткізіліп тұрады. Алдына қойылған міндеттердің барлық жиынтығын тиісті деңгейде шешуге қабілетті кәсіпқой кадрларды таңдауға және орналастыруға байсалды көңіл аударылады.

2011 жылдың 1 қаңтар ахуалы бойынша Ұлан ауданы әкімі аппаратының штаттық саны 18 бірлік, шынайы 17 адам жұмыс істейді, оның 9-ы немесе 50 пайызы әйелдер.

Ұлты бойынша барлығы мемлекеттік қызметшілер қазақтар.

17 мемлекеттік қызметші жоғары білімді..

Мемлекеттік қызметшілердің орта жасы 39,5 жасты құрайды.

Мемлекеттік қызметтегі орта еңбек өтіл 13,4 жыл, атқарып ортырған қызметте 2,8 жыл.

Басқа мемлекеттік органдардан 2 адам ауысумен қабылданды.

2010 жылы аттестациядан 1 мемлекеттік қызметші өтті. Аттестация нәтижесі бойынша олардың бәрі атқарып отырған қызметтеріне сай.

Бұнымен қоса әкім аппаратының кадрларымен жұмыс ары қарай жетілдіруді талап етеді. Жоғары сапалы мамандарды, өз ісінің шеберлерін, компьютер және басқа да техникаларды жетік білетін, шығармашы және ілгерінді ойлай білетін, іскер және сындарлы адамдарды, мемлекеттік қызметшінің ар-намыс кодексін сақтау – негізгі міндеті болып табылатын өз отанының патриотын - жаңа формациядағы мемлекеттік қызметшілерді тәрбиелеуге байсалды көңіл аудару қажет.

Мемлекеттік тілді терең меңгеру және шет ел тілдерін үйрену мемлекеттік қызметшілер үшін аса маңызды міндет болу керек.

Басты мақсат- жұмыс сапасын, еңбек және атқару тәртібін лайықты деңгейге көтеру, ұжымда дұрыс моральдық-психологиялық климат қалыптастыру, басшылық пен қызметкерлердің өзара сыйластығына, сенімділігіне негізделген басқарудың қазіргі заманғы формалары мен әдістерін енгізу. Осындай негізде аппараттың іс-әрекетінің тиімділігіне қол жеткізу.

Мемлекеттің құқықтық мәдениетінің ахуалы оның құқықтық жүйесінің көрсеткіштерінің бірі болып табылатынын ескере отырып, аудан әкімінің аппараты қызметшілердің құқықтық мәдениетінің және құқықтық ақпараттануының деңгейінің одан әрі жоғарылауына жұмыс істейді. Ауданда 2009-2011 жылдар мерзімімен тиісті аймақтық бағдарлама жүзеге асырылуда.

Мемлекеттік саясатты жүзеге асырудың кілт құралы норма шығарушылық іс-әрекет болып табылады. Норма шығару аясындағы негізгі міндет жасалатын жобалардың сапасы болып табылады. 2008 жылдың қорытындысы бойынша әкім аппаратымен Ұлан ауданының әділет басқармасына мемлекеттік тіркеуге 13 нормативтік құқықтық акт жолданды. акиматтың 644 қаулысы, әкімнің 3 шешімі және 39 өкімі қабылданды.

^ 1.2) Негізгі проблемалар талдауы

Сапасын арттыру үшін, жасалған актілердің жан-жақты заңды жасалуына тиісі талап орындалады, сонымен қатар жоғары тұрған органдардың тапсырмаларын уақытында орындауға, аудан әкімінің және әкімдіктің құқықтық нормативтік актілерін жасау бойынша.

Аудан әкімінің және әкімдіктің заңға тәуелді нормативтік құқықтық актілеріне мониторинг жүргізіледі, сонымен қатар қазіргі заманғы техниканы қолданып келіп түскен нормативтік актілердің сақталуына және есепке алынуына.

«Заң» мәліметтер базасы орнатылған.

Әудан әкімі аппаратының мамандарын құқықтық жаппай оқыту, құқықтық мәдениетін жоғарылату, заңдылықты және тәртіпті сақтау мақсатында әкім аппаратында ай сайын құқықтық білім мектебі оқулары жүргізіліп тұрады.

ҚР Президентінің «Қазақстан Республикасының құқықтық саясаты тұжырымдамасы туралы» 2002 жылдың 20 қыркүйегіндегі № 949 Жарлығымен бекітілген Құқықтық саясат тұжырымдамасында баяндалған, мемлекеттің және заңды тұлғалардың заңды қызығушылықтары, азаматтардың конституциялық құқығы мен еркіндігін қорғау бойынша жұмыстардың шынайы нәтижесі есепке алынады.

Сонымен бірге әр звенода өзінің конституциялық міндеттерін сөзсіз орындайтын мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін арттыру қажет.

Құқықтық мәдениет аудан әкімі аппаратының мемлекеттік қызметшілерінің күнделікті іс-әрекетінде болуы керек.

Оның негізгі принципі заңдылық болып табылады, яғни Конституция нормаларын және заңдарды сақтау және тиісінше қолдану, оларға негізделген заңға тәуелді нормативтік актілерді де, аудан әкімі аппаратының іс-әрекетінің тиімділігін арттыру және қабылданған шешімдерге жауаптылық.

1.3. Негізгі сыртқы және ішкі факторларды бағалау

Ішкі: қоғамдық- саяси жағдайдың нашарлау мүмкіндігі; әлеуметтік қарбаластық ошақтарының пайда болуы.

2007-2010 жылдарға арналған «Электрондық әкімдік» бағдарламасын құруды жүзеге асыру нәтижесі бойынша келесі нәтижелерге жеттік:

Әкім аппаратымен «Жеке тұлғалар» ММБ, «Заңды тұлғалар» ММБ, «Жылжымайтын мүлік тізілімі» ММБ, «Мекенжайлық тізілім» ақпараттық жүйесі мәліметтер базасымен үнемі бірге жұмыс жасалынады.

Стратегиялық бағыт 2. Өңірлік ақпараттық кеңістіктің бәсекелестігін жоғарылату

Электрондық құжат айналым жүйесі енгізілген (ары қарай – ЭҚЖ), онда «Lotus Notes» IBM компаниясының бағдарламалық қамтамасыз етуі орналастырылған.

Электрондық қызметке кеңірек қол жеткізуді қамтамасыз ету мақсатында ауданның мемлекеттік мекемелерінде 6 қоғамдық қол жеткізу және Ұлан ауданының ақпараттық компьютер орталығы базасында қоғамдық қол жеткізу нүктесі орнатылған, оның ішінде І типтік-1, ІІ типтік -5.

Электрондық үкіметтің ақпараттық кезеңін жүзеге асыру жалғастырылып жатыр, Глубокое ауданы әкімінің Web-порталы арқылы берілетін ақпараттық қызметті үнемі өзектендіру қамтамасыз етіледі.

Сайтқа 19 мақсатты бет берілген, олар 33 айдаршада кеңінен ашылады.Сайт қазақ және орыс тілінде жүргізіледі.

Әкім аппараты Бірыңғай транспорт жүйесіне қосылған, ол Шығыс Қазақстан облысы аумағындағы мекемелер мен мемлекеттік органдар арасындағы ақпараттық алмасуды қамтамасыз ететін телекоммуникациялық инфрақұрылымды береді. БТЖ құрамына әр түрлі деңгейдегі бюджеттің мемлекеттік мекемелері енеді. Сайлаушылардың тізімдерін қалыптастыру мақсатында аудан әкімі аппаратында жеке тұлғаларды тіркеудің өзекті база мәліметтеріне қолдау көрсетіледі – ЖТТ. База кенттерге және ауылдық округтерге орналастырылған. Базаның дұрыс толтырылуын тексеру және мәліметтердің өзгеруін жинау қажет болған жағдайда жүргізіледі, бірақ тоқсанына 1 реттен аз емес.

Ұлан ауданының сайлаушыларының мәліметтер базасының дұрыстығы 94,7% құрайды.

Аудан әкімімен және аудандық әкімдікпен қабылданған нормативтік құқықтық актілердің электрондық тізілімі жасалады. Қазақстан Республикасы Үкіметімен 2006 жылдың 13 қазанында №995 бекітілген, 2007-2009 жылдарға арналған Қазақстан Республикасындағы ақпараттық теңсіздікті төмендету бағдарламасын жүзеге асыру бойынша іс-шаралар өткізілді. Бұл мақсатта халықты (мемлекеттік қызметшілерді, бюджеттік саладағы қызметкерлерді, бюджеттік саладан тыс жұмысшыларды)оқыту үшін 2 компьютер сыныбы ашылған. 2007-2008 жылдары 3498 адам оқытылды және тестен өткізілді.

Аудан әкімі аппаратындағы 2010 жылғы құжатайналым 10491 дана хат-хабарды құрады, 2009 жылғымен салыстырғанда 6,5% (9802) өсті.

Оның ішінде кіріс хат-хабары 4500 құрады 4,3%(4306) ұлғайды, шығыс – 4723 8,6% (4316) ұлғайды.

2010 жылы азаматтардан 1268 жүгінім түсті, оның ішінде виртуалды қабылдау – 20, оның ішінде 1142 жеке тұлғалардан, 106 жүгінім заңды тұлғалардан, бұл 2009 жылмен(1180 жүгінім) салыстырғанда 24% кем.

1.2. Негізгі проблемалар талдауы

Келіп түскен барлық жүгінімдер бақылауға алынды.

Аудан әкімі аппаратындағы жеке және заңды тұлғалар жүгінімдерімен жұмыс АРМ ЕУЛ бағдарламасымен жүзеге асырылады, үнемі бақыланады.


^ 3. Мемлекеттік органның іс-әрекетінің мақсаттары мен міндеттері, стратегиялық бағыттары


Атауы




өлшем бірлігі



Есептік кезең


^ Жоспарлы кезең


2009жыл

есеп

2010жыл

жоспар


2011

жыл


2012

жыл


2013жыл


2014

жыл

2015

жыл


1 стратегиялық бағыт. Мемлекеттік қызмет қызметкерінің іс-әрекетін жетілдіру және ары қарай дамыту

1.1. мақсат Қызметкерлердің кәсібилігін және жұмыс сапасын арттыру


Мақсатты индикаторлар:

2012ж. жеке және заңды тұлғалардың аудан әкімі аппаратының жұмысы сапасына қанағаттанарлық дәрежесін 100 % көбейту.


1.1.1.міндет Мемлекеттік қызметшілердің жұмысын бағалау механизмін жетілдіру, ынталандыру әдістері. Аудан әкімі аппратының қызметкерлерінің мансабының ары қарай жылжу және іріктеу сынын жасау.

Қызметшілердің біліктілігін арттыруды ұйымдастыру.



Біліктілікті көтеруден өткен қызметшілердің саны

адам


4




7




4




6




3




4




6



Қайта дайындаудан өткен қызметшілердің саны

адам


3



7



3



2



-



-



-



1.2. мақсат Мемлекеттік басқарудың және әлеуметтік-маңызды мемлекеттік қызмет көрсету үдерістерінің тиімділігін және сапасын арттыру.

Мақсатты индикаторлар:

МС ИСО 9001:2000 растау

1.2.1. міндет Әкім аппаратының іс-әрекетіне бақылауды және айқындықты арттыру


Аудан әкімінің сайтын дамыту

%

60

90

100

100

100

100

100

100

1.2.2 міндет «Жеке тұлғаларды тіркеу» МБ өзекті жағдайда қолдау

Сайлаушылардың мәліметтер базасының дұрыстығы

%

94

94,7

94,8

94,9

95

95,1

95,2



1.2.3 міндет Әкім аппаратының әкімшілік рет-жосығын оңтайландыру үшін аудан жүйесінің және ақпараттық ресурсының базасында өз-ара әрекет етуге жағдайлар жасау, мемлекеттік қызметшілерді дербес компьютермен және қажетті ұйымдастыру техникасымен қамтамасыз ету.


Моральдық жағынан тозған техникаларды ауыстыру

дана

0

0

0

4

3

5

7

ЭҚАБЖ бағдарламалық қамтамасыз етумен жарақтанған жұмыс орны санын көбейту, оларды БТЖ қосу

дана

1

3

3

9

12

14

16

Әкім аппаратындағы электрондық түрдегі құжаттар серверін және сервер бөлмесін техникалық қамтамасыз ету және жөндеу

дана

-

-

-

1

-

-

-


1.3 мақсат Нормашығарушы іс-әрекеттің сапасын арттыру

Мақсатты индикаторлар:

«Заң» мәліметтер базасын ай сайын өзектендіру


1.3.1 міндет Аудан әкімінің және әкімдіктің нормативтік құқықтық актілері жобаларының жоғарғы деңгейдегі актілерге сәйкестігіне заңды сараптама жүргізу, соның ішінде сыбайлас жемқорлыққа сараптама


Прокурорлық назар аудару актілерінің жоқтығы

дана

3

1

0

0

0

0

0




Аудан әкімінің және әкімдіктің нормативтік құқықтық актілері жобаларының жоғарғы деңгейдегі актілерге сәйкестігіне заңды сараптама жүргізу, соның ішінде сыбайлас жемқорлыққа сараптама

%

100

100

100

100

100

100

100


^ 2 стратегиялық бағыт. Халыққа және ұжымдарға мемлекеттік ақпараттық-интерактивтік автоматтандырылған қызмет көрсету

2.1 мақсат Электрондық құжатайналымды ары қарай дамыту және жетілдіру

Мақсатты индикаторлар:

Қағаз құжат айналымын 30% қысқарту

2.1.1 міндет Лотус Домино бағдарламасына сәйкес кіріс-шығыс хат-хабарларының жылжуын жетілдіру



Лотус Домино бағдарламасында жұмыс істейтіндер санын көбейту


адам

1

3

6

9

12


14

14

Хат-хабарлардың екі рет тіркелуін төмендету

%

75

85

90

100

100

100

100


2.1.2. міндет Құжаттардың орындалу мерзіміне бақылау жасау


Мерзімі өтіп орындалған құжаттарды азайту

%

40

70

80

90

100

100

100

  1   2   3   4   5



Похожие:

Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconКүршім ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы №
«Шығыс Қазақстан облысы Күршім ауданы әкімінің аппараты» мм 2011-2015 жылдарға арналған стратегиялық даму жоспары
Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconҚаулы жобасы Ұлан ауданы бойынша 2012 жылы жастар іс-тәжірибесін ұйымдастыру туралы
«Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы №149 «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңын жүзеге асыру шаралары туралы» қаулысымен...
Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconҚаулы жобасы Ұлан ауданы бойынша 2012 жылы әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
«Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы №149 «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңын жүзеге асыру шаралары туралы» қаулысымен...
Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconБородулиха ауданы әкімдігінің 2011 жылғы 6 қаңтардағы №858 қаулысымен бекітілген
«ШҚо бородулиха ауданы Переменовка ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің Стратегиялық жоспары
Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconШемонаиха ауданы әкімдігінің «10» «қаңтар» 2011 жылғы №265 қаулысымен бекітілген
«шемонаиха аудандық МӘслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналғАН
Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconТарбағатай ауданы әкімдігінің 2012 жылғы № қаулысымен бекітілген

Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconШарбақты ауданы әкімдігінің 2009 жылғы № қаулысымен бекітілген

Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconБородулиха ауданы әкімдігінің 2011 жылғы «6»қаңтардағы №874 қаулысымен бекітілген
Сәйкес келетін сала (орта) қызметінің даму беталысы және ағымдағы жағдайды талдау
Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconБородулиха ауданы әкімдігінің 2011 жылғы «6» қаңтардағы №873 қаулысымен бекітілген
Сәйкес келетін сала (орта) қызметінің даму беталысы және ағымдағы жағдайдың талдауы
Ұлан ауданы әкімдігінің қаулысымен бекітілген 2011 жылы № iconБородулиха ауданы әкімдігінің 2011 жылғы «6» қаңтардағы №859 қаулысымен бекітілген
Сәйкес келетін сала (орта) қызметінің даму беталысы және ағымдағы жағдайдың талдауы
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы