6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы icon

6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы



Название6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы
страница3/5
Дата конвертации24.10.2012
Размер0.9 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4   5
Раздел 4. Развитие функциональных возможностей



п/п

Наименование стратегического

направления,

цели и задачи управления

Мероприятия по реализации

стратегического направления и

цели управления

Период

реализации

1

2

3

4

1.

Стратегическое направление 1. Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения района


Цель 1. Предупреждение риска потери (отсутствия) работы

Задача 1.1.1. Улучшение системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда в районе

Задача 1.1.2. Предотвращение высвобождения рабочей силы вследствие реструктуризации, сокращения объемов производства и банкротства

Задача 1.1.4. Повышение информированности населения по вопросам занятости населения

Цель 1.2. Развитие трудовых ресурсов

Задача 1.2.1. Развитие кадрового потенциала обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу на основе: государственного заказа на предоставление услуг, содействие повышению конкурентоспособности целевых групп населения

Цель 1.3. Содействие эффективной занятости

Задача 1.3.1. Повышение эффективности создания новых рабочих мест


Проведение мониторинга ситуации на рынке труда и создания новых рабочих, постоянных и временных сезонных рабочих мест

Проведение исследования рынка труда и опросы безработных по вопросам содействия занятости

Организация общественных работ для безработных за счет средств районного бюджета, направление безработных из целевых групп населения на социальные рабочие места

Комплектование групп из числа безработных на обучение

Оказание содействия в трудоустройстве безработных, зарегистрированных в отделе занятости

Проведение региональных ярмарок вакансий


Комплектование групп из числа безработных на обучение

Проведение мониторинга ситуации на рынке труда и создания новых рабочих мест, постоянных и временных, сезонных рабочих мест


Организация общественных работ для безработных за счет средств районного бюджета


Трудоустройство малообеспеченных семей, получающих ГАСП и ГДП


Организация социальных и общественных работ


Обеспечение деятельности отдела занятости и социальных программ


Трудоустройство малообеспеченных семей, получающих АСП и ГДП. Организация для них социальных и общественных работ


Обеспечение трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места

Направление безработных из целевых групп населения на социальные рабочие места

Постоянно


Постоянно


постоянно


постоянно


2010-2011

1 раз в квартал


Постоянно


Постоянно

Постоянно


Постоянно

Постоянно


В течение года


2

Цель 2.2 Содействие совершенствованию системы предоставления специальных социальных услуг и реабилитации инвалидов и ветеранов










Задача 2.2.1. Внедрение стандартов оказания специальных социальных услуг

Повышение квалификации социальных работников по вопросам предоставления специальных социальных услуг

Постоянно, по мере необходимости




Задача 2.2.2. Реабилитация инвалидов и ветеранов









Раздел 5. Межведомственное взаимодействие





п/п

Показатели задач, для достижения которых требуется межведомственное взаимодействие

Государственный орган,

с которым осуществляется межведомственное взаимодействие

Меры,

осуществляемые государственными органами

1

2

3

4




Стратегическое направление 1.Прогнозирование и управление ситуацией по обеспечению занятости населения района




Цель 1. Предупреждение риска потери (отсутствия) работы




Задача 1.1.1 Улучшение системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда в районе

Задача 1.2.1. Развитие кадрового потенциала обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу на основе: государственного заказа на предоставление услуг, содействие повышению конкурентоспособности целевых групп населения

Задача 1.3.1. Повышение эффективности создания новых рабочих мест

Задача 1.3.2. Обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы: содействие в трудоустройстве, обеспечение занятости целевых групп населения, в том числе: получатели адресной социальной помощи, получатели детского пособия до 18 лет

Управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области

Аппарат акима района, районное управление статистики, отдел образования, ГУ «ПЛ-11»



Отчетность

Совместная работа по направлению на общественные работы, профессиональную подготовку и переподготовку,

предоставление сведений, профориентационная работа с выпускниками высших учебных заведений и направление их на молодежную практику





Цель 1.2. Развитие трудовых ресурсов




Задача 1.2.1. Развитие кадрового потенциала обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу на основе: государственного заказа на предоставление услуг, содействие повышению конкурентоспособности целевых групп населения

Районное управление статистики, отдел предпринимательства, отдел образования

Предоставление сведений о создании новых рабочих местах работодателями, профориентационная работа с выпускниками высших учебных заведений




Стратегическое направление 2. Реализация мер по поддержке социально уязвимых слоев населения района




Цель 2.1 Содействие повышению уровня социального обеспечения




Задача 2.1.1. Оказание социальной помощи отдельным категориям граждан района

Управление координации занятости и социальны программ Павлодарской области, ГУ «Качирский отдел государственного архива Павлодарской области»

Оптимизация социальных выплат малообеспеченным гражданам

Предоставление сведений по обратившимся гражданам




Цель 2.2. Совершенствование системы предоставления специальных социальных услуг




Задача 2.2.1. Предоставление социальных услуг нуждающимся

ГУ «Областная психолого-медико-педагогическая консультация»

Качирский государственный центр по выплате пенсий

Акиматы сельских округов

Предоставление заключений по ПМПК, предоставление сведений по государственным пособиям, пенсиям




Цель 2.3 Содействие снижению уровня бедности




Задача 2.3.1.Уменьшениеуровня бедности через оказание государственной адресной социальной помощи

Задача 2.4.1.Уменьшение уровня бедности через оказание государственного детского пособия семьям, имеющих детей до 18 лет

Задача 2.5.1. Уменьшение уровня бедности в районе через оказание социальной помощи социально-уязвимым слоям населения

Качирский государственный центр по выплате пенсий

Отдел юстиции

Аппарат акима района, акиматы сельских округов, отдел образования

ГУ «Департамент юстиции Павлодарской области»


Заключение участковых комиссий о назначении или отказе в назначении государственной адресной социальной помощи, государственного пособия семьям, имеющим детей до 18 лет, заключение участковых комиссий по предоставлению или отказе обучения по гранту акима




^ Раздел 6. Управление рисками



п/п

Наименование возможного риска

Возможные последствия в случае непринятия мер по управлению рисками

^ Мероприятия по управлению рисками

1

2

3

4

Внешние риски




Спад производства

Невыполнение плана создания рабочих мест и их кадрового обеспечения

Финансовая нестабильность

Рост безработицы

Дисбаланс спроса и предложения

Уменьшение размеров социальных выплат

Заключение Меморандумов с руководителями предприятий по недопущению массового высвобождения, создание новых рабочих мест за счет инвестиционных и инфраструктурных программ




Ухудшение экономической конъюнктуры и сокращение социальных расходов государства


Снижение уровня социальной защиты населения

Функционирование социальных магазинов, предоставление скидок на приобретение лекарственных препаратов отдельным категориям граждан согласно заключенных соглашений, предоставление льготного проезда, благотворительная помощь

^ Внутренние риски




Дисбаланс спроса и предложения на рынке труда

Структурная безработица

Организация профессиональной подготовки и переподготовки с учетом потребностей рынка труда




Сокращение социальных расходов республиканского, областного и городского бюджетов

Возникновение социальной напряженности

Оптимизация отдельных видов социальной помощи




Несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда

Дисбаланс спроса и предложения

на локальных рынках труда

Меры по сохранению рабочих мест и содействию занятости населения




Стратегическое направление 2. Реализация мер по поддержке социально уязвимых слоев населения области










1. Несовершенство минимальных социальных стандартов

Увеличение доли населения с доходами ниже установленного прожиточного минимума

Поэтапное повышение минимальных социальных стандартов




2. Неэффективность мер социальной помощи и поддержки

Возникновение социальной напряженности

Усиление адресности социальной помощи




3. Неразвитость альтернативных форм оказания специальных социальных услуг

Отсутствие доступа к специальным социальным услугам

Развитие альтернативных форм оказания специальных социальных услуг и расширение сети социальных служб

Раздел 7. Бюджетные программы

7.1. Бюджетные программы

Бюджетная программа 451.001.

Услуги по реализации государственной политики на местном уровне в области обеспечения занятости и реализации социальных программ для населения”


1.

Бюджетная программа

451.001.000 Услуги по реализации государственной политики на местном уровне в области занятости и реализации социальных программ для населения”.

2.

Описание

Содержание аппарата со штатной численностью 12 человек. Определены планом финансирования:

оплата труда, компенсационные выплаты, социальный налог, социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, приобретение прочих товаров, оплата коммунальных услуг, оплата услуг связи, оплата транспортных услуг, прочие услуги и работы, командировки и служебные разъезды внутри страны, прочие текущие затраты, приобретение товаров относящихся к основным средствам, повышение квалификации государственных служащих

3.

Вид бюджетной программы

в зависимости от

содержания

Обеспечение деятельности аппарата отдела занятости и социальных программ района для достижения максимально эффективного выполнения возложенных на него функций.

в зависимости от способа реализации

индивидуальная

текущая/развитие

текущая




^ Наименование показателей

бюджетной программы

Единица измерения

Отчетный период

^ Плановый период

Проектируемый период

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10




Показатели прямого результата

























4.

Подготовка нормативных документов.

Штатная численность.

Повышение квалификации государственных служащих

Ед.



12

7



12

7



10

3




10

2




10

1



10

1



10

1

5.

Затраты на одного работника

%

929

1090

1533

1641

1747

1802

1802

6.

Выполнение в полном объеме возложенных на отдел функций и задач предусмотренных в плане мероприятий

%

100

100

100

100

100

100

100




^ Показатели конечного результата

























8.

Удельный вес работников прошедших повышение квалификации

%

58

58

25

17

8

8

8

9.

^ Объем бюджетных расходов

Тыс.

тенге

11147,0

13085,0

15332,0

16406,0

17470,0

18024,0

18024,0
1   2   3   4   5



Похожие:

6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы iconО внесении изменений в постановление акимата Качирского района от 25 декабря 2009 года №388/11 “Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района на 2010-2014 годы”
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского
6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы icon6 января 2011 года №4/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел экономики и бюджетного планирования Качирского района” на 2011-2015 годы
Президента Республики Казахстан от 18 июня 2009 года №827 “О системе государственного планирования в Республике Казахстан”, во исполнение...
6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы iconОб утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы
Закона Республики Казахстан “О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан” от 23 января 2001 года,...
6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы icon6 января 2011 года №5/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел образования Качирского района” на 2011-2015 годы”
Статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года “О местном государственном управлении и самоуправ-лении в Республике...
6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы icon6 января 2011 года №12/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел предпринимательства и сельского хозяйства Качирского района” на 2011-2015 годы
Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года “О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан”,...
6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы icon6 января 2011 года №8/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта Качирского района” на 2011-2015 годы”
Статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года “О местном государственном управлении и самоуправ-лении в Республике...
6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы icon6 января 2011 года №1/1 Об утверждении Cтратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат маслихата Качирского района” на 2011-2015 годы
М президента Республики Казахстан от 18 июня 2009 года №827 “О системе государственного планирования в Республике Казахстан”, во...
6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы icon6 января 2011 года №25/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Бобровского сельского округа” на 2011-2015 годы”
Президента Республики Казахстан от 18 июня 2009 года №827 “О системе госу- дарственного планирования в Республике Казахстан”, во...
6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы iconО внесении изменений в постановление акимата Качирского района
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел культуры и развития языков Качирского района” на...
6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы iconОтчет о реализации стратегического плана государственного органа
Постановлением акимата Акмолинской области «Об утверждении Стратегического плана Управления координации занятости и социальных программ...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы