Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы icon

Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы



НазваниеОб утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы
страница1/4
Дата конвертации24.10.2012
Размер0.57 Mb.
ТипДокументы
источник
  1   2   3   4



Об утверждении Стратегического плана развития

государственного учреждения “Отдел занятости и

социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы


В соответствии со статьей 62 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года, статьей 31 Закона Республики Казахстан “О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан” от 23 января 2001 года, Указом Президента Республики Казахстан “О системе государственного планирования в Республике Казахстан” от 18 июня 2009 года № 827 акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

утвердить Стратегический план развития государственного учреж-дения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы согласно приложению.



Аким района

^ Б. Бакауов


Качир ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар

бөлімі мемлекеттік мекемесінің 2010-2014 жылдарға арналған

Стратегиялық даму жоспарын бекіту туралы


Қазақстан Республикасының 2008 жылғы 4 желтоқсандағы Бюджеттік кодексінің 62-бабына, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы “Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы” Заңының 31-бабына, Қазақстан Республикасы Президентінің 2009 жылғы 18 маусымдағы “Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жоспарлау жүйесі туралы” №п827 Жарлығына сәйкес аудан әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

Качир ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі” мемлекеттік мекемесінің 2010-2014 жылдарға арналған Стратегия-лық даму жоспары қосымшаға сәйкес бекітілсін.



Аудан әкімі

^ Б. Бақауов







Утверждено

постановление акимата Качирского района от “25” декабря 2009 года

388/11 “Об утверждении Стратегического плана

государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ

Качирского районана 2010-2014 годы


^ Стратегический план

государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы

 

1. Содержание

 

1. Миссия и видение ГУ “Отдел занятости и социальных программ Качирского района”.

2. Анализ текущей ситуации.

3. Стратегические направления, цели развития и ключевые индикаторы деятельности ГУ “Отдел занятости и социальных программ Качирского района”.

4. Функциональные возможности и риск-менеджмент.

5. Перечень нормативных правовых актов, на основе которых разработан Стратегический план.

6. Перечень бюджетных программ.

 

Миссия. Координация деятельности местных исполнительных органов по содействию эффективной занятости населения, развитие принципов социального партнерства и содействие повышению уровня и качества жизни населения, оказание социальной помощи.

Видение. Государственный орган, обеспечивающий продвижение достойного труда и реализацию конституционных гарантий по социальной защите.


^ 2. Анализ текущей ситуации

 

Работа по реализации Послания Главы государства по осуществлению нового плана дальнейшей модернизации экономики и реализации стратегии занятости выдвинула на первый план задачи по преодолению последствий кризиса и подготовке последующего экономического роста.

Стратегию занятости казахстанцев обеспечит эффективное развитие экономики в посткризисное время, даст новые возможности каждой казахстанской семье.

В рамках реализации Комплексных мероприятий по совершенство-ванию системы занятости населения области на 2008-2010 годы для содействия продуктивной занятости использовались активный поиск и подбор свободных рабочих мест, обучение, переподготовка и повышение квалификации безработных; организация общественных работ; создание социальных рабочих мест, проведение ярмарок-вакансий, организация молодежной практики и другое. Ежегодно в районе создавалось более 500 рабочих мест.

Из граждан, обратившихся в 2009 году в органы занятости в поисках работы, трудоустроено 1013 человек, на профессиональное обучение и переподготовку направлено 115 безработных. К общественным работам привлечено 462 безработных, из целевых групп населения трудоустроены на социальные рабочие места за счет средств местного бюджета 66 безработных, за счет республиканских трансфертов, выделенных в рамках реализации программы “Дорожная карта” - 73 безработных.

Вместе с тем, ситуация на рынке труда не лишена проблем, важнейшими из которых на формальном рынке труда является низкое качество рабочей силы и наличие неэффективной занятости (высокий удельный вес занятых в трудоемких отраслях экономики). Значительным остается число самостоятельно занятого населения, сохраняется теневая занятость. Высокий уровень безработицы отдельных целевых групп населения. Наблюдается снижение уровня женской безработицы, вместе с тем доля женщин в числе обратившихся остается высокой. Молодежь на рынке труда остается одной из самых неконкурентоспособных и невостребованных на предприятиях и организациях в силу неопытности, отсутствия стажа работы, низкого уровня квалификации

По состоянию на отчетную дату в отделе занятости зарегистрировано 44 безработных, что к численности экономически активного населения составляет 0,3%.

В структуре экономически активного населения около 54,9 % приходится на самостоятельно занятое население (8,6 тыс. чел.).

Численность безработных, зарегистрированных в отделе занятости, снизилась до 44 человек (в 2009 -164 чел.). Уровень безработных, зарегистрированных в отделе занятости, по району составил 0,3 % (в 4 квартале 2009 года).

Государственная адресная социальная помощь в 2008 году назначена 1005 малообеспеченным гражданам на общую сумму 16,3 млн. тенге, в 2009 году - 633 на сумму 11,1 млн. тенге. Количество получателей уменьшилось на 372.

В целях развития самостоятельной занятости безработных в районах принято решение об оказании помощи малообеспеченным семьям в развитии личного подворья. В течение 2008 года на развитие личных подворий 10 малообеспеченным семьям была выдана социальная помощь на сумму 700,0 тыс. тенге. В 2009 году данная помощь была оказана 20 малообеспеченным семьям на сумму 1800,0 тыс.тенге.

Малообеспеченным семьям, в которых доля предельно допустимых расходов на оплату содержания жилья и потребления коммунальных услуг к

совокупному доходу семьи превышает 20%, назначается жилищная помощь.

В 2008 году данную помощь получили 3 малообеспеченные семьи на общую сумму 31,0 тыс. тенге и 2009 году- 3 семьи на сумму 35,0 тыс. тенге.

Количество получателей пособия на детей составило 518 семей, в них 1041 детей, сумма выплат составила 8,5 млн. тенге. В 2009 году выделено средств на выплату детского пособия в сумме 5,8 тыс. тенге 263 семьям, в них детей 681. По сравнению с 2008 годом количество семей уменьшилось на 255 семей в связи с повышением доходов.

В 2008 году в районе оказывалась благотворительная помощь в денежном и натуральном выражении 5013 малоимущим гражданам на общую сумму 23,1 млн. тенге. Благотворительная помощь выдавалась в виде кормов и зерноотходов для домашнего скота и птицы, льготных рецептов, предоставления бесплатных обедов и т.д.

По бюджетной программе 007 “Социальная помощь отдельным катег-ориям нуждающихся граждан по решению местных представительных органов” на 2009 год в районе (с учетом уточнений бюджетов) предусмо-трены средства на общую сумму более 33,9 млн. тенге (свыше 2500 чел). Средства освоены в полном объеме. В сравнении с предыдущим годом, в 2010 году сумма денежных средств на данную программу увеличена на 13,8 % и составила 39,4 млн. тенге.

В течение года по району наиболее уязвимым категориям граждан в 16 торговых точках реализовывались отдельные виды продуктов по сниженным ценам. Всего в указанных торговых точках и магазинах обслужено более 238 человек.

Кроме того, в 4 аптеках отдельным категориям граждан отпускаются лекарственные препараты со скидкой 10%.

В районе на 2010 год выделены средства на следующие социальные выплаты:

государственная адресная социальная помощь на сумму 12,9 млн. тенге;

государственное пособие семьям, имеющим детей до 18 лет на сумму 11,0 млн. тенге.

В Качирском районе социальная защита инвалидов и работа по их реабилитации и интеграции осуществляется в рамках законов РК “О соц-иальной защите инвалидов в РК”, “О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями” и соответствующих постановлений Правительства.

Акиматом района на 2009 год утвержден План реабилитации инвал-

идов, основная цель которого – дальнейшее совершенствование системы реабилитации, усиление социальной поддержки и улучшение качества жизни инвалидов. Реализация Плана мероприятий будет способствовать решению многих задач, в том числе увеличению объемов, ассортимента и качества предоставляемых специальных социальных услуг, обеспечению инвалидов качественными техническими и вспомогательными (компенсаторными) средствами.

На 2010 год бюджетом района выделено 3,2 млн.тенге, или на 60,0 % больше

в сравнении с предыдущим годом. Бюджетные средства предполагается направить на приобретение гигиенических средств (подгузников), а также для социальной поддержки инвалидов.

Уполномоченными органами в области культуры, физической культуры и спорта, образования совместно с общественными объединениями инвалидов будут проведены культурно-массовые, просветительные, оздоровительные и спортивные мероприятия среди инвалидов.

Предпринимаемые меры направлены на  профилактику инвалидности,  внедрение международных стандартов обеспечения равных возможностей для инвалидов, удовлетворению потребностей инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.


^ 3. Стратегические направления деятельности

отдела занятости и социальных программ района


В соответствии с целями государственной социальной политики основными стратегическими направлениями деятельности отдела занятости и социальных программ района являются:

1. Управление риском потери (отсутствия) работы;

2. Управление риском нарушения трудовых прав;

3.іУправление риском снижения дохода ниже установленного порогового минимума.

Изучение спроса на квалифицированную рабочую силу на средне- и долгосрочный период с целью приведения системы подготовки кадров в соответствие с потребностями экономики.

Мониторинг создания новых рабочих мест в отраслях экономики.

Организация профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации кадров в соответствии с потребностями рынка труда.

Расширение видов общественных работ, повышение их эффективности и экономической, социальной и экологической полезности для региона.

Расширение программы социальных рабочих мест и молодежной практики. Усиление роли и ответственности участников социально-трудовых

отношений в сфере занятости населения.

Повышение социальной и профессиональной мобильности населения района.

Развитие социального партнерства и  повышение корпоративной социальной ответственности, развитие коллективно-договорных отношений.

В 2010-2014 годах продолжится работа по следующим направлениям:

предоставление пособий семьям, имеющим детей до 18 лет в размере одного месячного расчетного показателя на каждого ребенка;

оказание жилищной помощи малообеспеченным семьям, в которых доля предельно допустимых расходов на оплату содержания жилья и пот-ребления коммунальных услуг к совокупному доходу семьи превышает 20%;

оказание благотворительной помощи в денежном и натуральном выраж

ении в виде предоставления бесплатных обедов, выдачи одежды и обуви, предоставления услуг при посещении бань и парикмахерских, предоставления льготных рецептов;

первоочередное трудоустройство малообеспеченных граждан на постоянную работу, обеспечение длительного участия в общественных работах и подготовки, переподготовки на краткосрочных курсах с целью выхода их из числа получателей АСП;

продолжение работы по внедрению стандартов в социальной сфере.


^ Стратегические направления, цели развития и ключевые

индикаторы деятельности ГУ “Отдел занятости и социальных

программ Качирского района”


Стратегическое направление

1. Управление риском потери (отсутствия) работы

Цель 1.1.

Целевой индикатор

2008 г.


2009 г.

2010г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

1.1.1 Предотвращение выс-вобождения рабочей силы Вследствие реструктури-зации, сокращения объемов производства и банкротства

Заключение меморан-дума с работодателями о недопущении выс-вобождения работни-ков в связи с сокращ-ением объемов произв-одства и оказание соц-иальной поддержки работникам находящ-имся вынужденных отпусках.























1.1.2.Развитие региональных рынков труда и повышение территории-альной мобильности рабо-чей силы

1.Расширение видов общественных работ, повышения их эффективности, экономической социальной и экологической полезности для региона.


Задачи

Показатели

1.1.3.Развитие кадрового потенциала обеспечение сбалансированности профессионального образ-ования и спроса на рабочую силу на основе содействия.

Повышению конкуренто-способности целевых групп населения;

1.Число безработных, в том числе из целевых групп населения, нап-равленных на профес-сиональную подгото-вку и переподготовку, чел.

67

70

60

60

65

55

50


Цель 1.3.

Целевой индикатор

Содействие эффективной

занятости

Уровень безработицы, %, состоящих в отделе занятости к числу ЭАН.

3,6

1,0

0,3

0,3

0,3

0,3

0,2

Задачи

Показатели

1.3 содействие в трудо-устройстве (совместно с МИО);

Численность труд-оустроенных граждан, чел. 

388

1013

320

350

330

340

345

обеспечение занятости

целевых групп населения:

1. Численность гра-ждан, принявших учас-тие в общественных работах, чел.

310

462

310

310

280

300

300




2. Социальные рабочие места (тыс. чел.)

67

66

70

70

60

60

60

Стратегическое направление

2. Управление риском нарушения трудовых прав

Цель 2.1.

Целевые индикаторы

2008г. (отчет)

2009 г.


2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.



^ Соответствие стратегических направлений и целей отдела занятости и социальных программ района стратегическим целям государства 


Стратегические направ-ления и цели государ-ственного органа

Стратегические цели государства, на реализацию которых направлена деятельность государственного органа

Наименование стратегического документа, нормативного пра-вового акта

Стратегическое направление

1. Управление риском потери (отсутствия) работы

Цель 1.1.

Предупреждение риска потери (отсутствия) работы

“В сфере занятости основной целью является обеспечение наиболее продуктивной занятости населения. Эта цель предполагает достижение двух целей: уменьшение уровня увольнений; увеличение уровня трудоустройства безработного населения”.

Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года “О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года”

Цель 1.2.

Развитие трудовых ресу-рсов

“Политика в области занятости может быть успешной только тогда, когда она будет опираться на цели обеспечения продуктивной занятости населения. Этого можно добиться только через обеспечение качества трудовых ресурсов”.

Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года “О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года”

Цель 1.3.

Содействие эффективной

занятости

“Самой действенной социальной политикой была и остается политика мотивации к произ водительному труду и создание новых рабочих мест.

Нужно, прежде всего, создать реальные стимулы для возвращения к труду людей, по той или иной причине потерявших работу, предоставить им возможность получить новую профессию Кроме того, в молодежной среде необходимо возобновить популяризацию и активную пропаганду рабочих специальностей, особенно в сельском хозяйстве.

Послание Главы государства народу Казахстана “Стратегия “Казахстан-2030” на новом этапе развития Казахстана 30 важне-йших направлений нашей внут-ренней и внешней

политики”




“В целях повышения эффективности занятости и снижения уровня безработицы будет осуществляться:

комплексное прогнозирование потребности в рабочей силе в разрезе профессий (специальностей) на средний и долгосрочный период; разработка региональных Концепций и программ подготовки, переподготовки и повы-шения квалификации безработных.

Кроме того, будут предприняты меры по совершенствованию законодательства в части предоставления права на профессиональную подготовку и ориентацию, а также содействия в трудоустройстве самозанятых слоев населения.

Содействие занятости социально-уязвимых слоев населения.

Следующей группой программ должны стать программы содействия занятости социально слабозащищенных категорий населения: обеспечение занятости женщин, молодежи”.

Указ Президента Республики Казахстан от 17 мая 2003 года № 1096 “О Стратегии инду-стриально - инновационного развития Республики Казах-стан на 2003-2015 годы”

Стратегическое направление

2. Управление риском нарушения трудовых прав

Цель 2.1.

Предупреждение риска нарушения трудовых прав

“Обеспечение устойчивого развития охраны труда и повышения ответственности, как работодателей, так и работников за соблюдение требований безопасности; осуществления мер по оценке рисков и управлению ими; усиления государственного контроля за соблюдением норм безопасности”.

Послание Главы государства народу Казахстана от 1 марта 2006 года “Стратегия вхож-дения Казахстана в число 50 наиболее конкурентоспособных стран мира. Казахстан на пороге рывка вперед в своем развитии”. Указ Президента Республики Казахстан от 14 ноября 2006 года № 216 “О Концепции

перехода Республики Казахстан к устойчивому развитию на 2007-2024 годы”

Цель 2.2. Защита трудовых прав граждан

“Повышение благосостояния народа Казахстана есть все основания и далее повышать уровень жизни социально-незащищенных слоев населе-ния, в ссоответствии с предвыборной платформой “Нур Отан”, рассчитанной на 5 лет.

Новый трехлетний бюджет должен обеспечить повышение заработной платы работникам бюджетной сферы с поэтапным ее прибли-жением к 2-кратному уровню к 2012 году, в т.ч. в 2009 году - на 25%, с 1 июля 2010 года - на 25% и в 2011 году - на 30%”.

Послание Главы государства народу Казахстана от 7 февраля 2008 года “Повышение благосостояния граждан Казахс-тана - главная цель госуда-рственной политики”




“Внедрение стандартов социальной ответств-енности бизнеса разработать общепринятые правила социальной отчетности бизнеса и повысить его социальную ответственность в решении задач.


Послание Главы государства народу Казахстана от 1 марта 2006 года “Стратегия вхождения Казахстана в число 50 наиболее конкурентоспособных стран мира. Казахстан на пороге рывка вперед в своем развитии”




Заключение меморандумов пример корпор-ативной социальной ответственности бизнеса.

Такая практика должна получить широкое распространение”

Послание Главы государства народу Казахстана от 7 февраля 2008 года “Повышение благо-состояния граждан Казахстана - главная цель государственной политики”

Стратегическое направление

3. Управление совершенствования системы предоставления специальных социальных услуг.

Цель3.1. Совершенствование системы предоставления

специальных социальных услуг

“Социальное обеспечение” Государство проявляет заботу о тех кто ограничен в возможностях работать или иметь одинаковые условия получения доходов. Правительство разрабатывает основные направления государс-твенной политики в сфере предоставления социальных услуг, которые осуществляются на основе оценки и определения потребности семей находящихся в трудной жизненной ситуации.

Послание Президента народу Казахстана, г. Астана от 19 марта 2004 года “К конкуре-нтоспособному Казахстану, кон-курентоспособной экономике, конкурентоспособной нации”.

Закон РК “О специальных услугах” 29.12.2008г № 114-1V

Стратегическое направление

4. Управление риском снижения дохода ниже установленного порогового минимума

Цель 4.1

Содействие снижению ур-овня бедности

“Социальная поддержка населения со стороны государства может быть эффективна только в том случае, если она носит целевой и адресный характер ответственность за поддержку лишь тех членов общества, которые действительно нуждаются в этой помощи - а это, прежде всего, дети, многодетные матери, ветераны, инвалиды”.

Послание Главы государства народу Казахстана «Стратегия “Казахстан-2030” на Новом этапе развития Казахстана 30 важнейших направлений нашей внутренней и внешней политики”
  1   2   3   4



Похожие:

Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы iconО внесении изменений в постановление акимата Качирского района от 25 декабря 2009 года №388/11 “Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района на 2010-2014 годы”
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы iconО внесении изменений в постановление акимата Качирского района
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел культуры и развития языков Качирского района” на...
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы iconО внесении изменений в постановление акимата Качирского района от 25 декабря 2009 года №378/11 “Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Федоровского сельского округа” на 2010-2014 годы”
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Федоровского сельского округа” на 2010-2014...
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы iconО внесении изменений в постановление акимата Качирского района от 25 декабря 2009 года №374/11 “Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Песчанского сельского округа” на 2010-2014 годы”
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Песчанского сельского округа” на 2010-2014...
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы iconО внесении изменений в постановление акимата Качирского района от 25 декабря 2009 года №381/11 “Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Октябрьского сельского округа” на 2010-2014 годы ”
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Октябрьского сельского округа” на 2010-2014...
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы iconО внесении изменений в постановление акимата Качирского района от 25 декабря 2009 года №376/11 “Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Байконысского сельского округа” на 2010-2014 годы”
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Байконысского сельского округа” на 2010-2014...
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы icon6 января 2011 года №6/1 Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2011-2015 годы
Закона Республики Казахстан “О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан” от 23 января 2001 года,...
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы iconАким района Б. Бакауов 2010-2014 жылдарға арналған “Качир ауданының құрылыс бөлімі” мемлекеттік мекемесінің Стратегиялық даму жоспарын бекіту туралы
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел строительства Качирского района”
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы iconОб утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел культуры и развития языков Качирского района” на 2010-2014 годы
Статьей 31 Закона Республики Казахстан “О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан” от 23 января...
Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Отдел занятости и социальных программ Качирского района” на 2010-2014 годы iconО внесении изменений в постановление акимата Качирского района от 25 декабря 2009 года №401/11 “Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат маслихата Качирского района” на 2010-2014 годы”
Качирского районного маслихата (XXIII сессия, VI созыв) от 12 августа 2010 года №3/23 “О внесении изменений и дополнений в решение...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы