Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Воскресенского сельского округа” на 2010-2014 годы
|
| Об утверждении Стратегического плана развития государственного учреждения “Аппарат акима Воскресенского сельского округа” на 2010-2014 годы В соотвествии со статьей 62 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года, статьей 31 Закона Республики Казахстан “О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан” от 23 января 2001 года, Указом Президента Республики Казахстан “О системе государственного планирования в Республике Казахстан” от 18 июня 2009 года № 827 акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ: утвердить Стратегический план развития государственного учреж-дения “Аппарат акима Воскресенского сельского округа” на 2010-2014 годы согласно приложению.
2010-2014 жылдарға арналған “Воскресенка ауылдық округі кімінің аппараты” мемлекеттік мекемесінің ^ Қазақстан Республикасының 2008 жылғы 4 желтоқсандағы Бюджеттік кодексінің 62-бабына, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы “Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы” Заңының 31-бабына, Қазақстан Республикасы Президентінің 2009 жылғы 18 маусымдағы “Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жоспарлау жүйесі туралы” №і827 Жарлы-ғына сәйкес аудан әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ: 2010-2014 жылдарға арналған “Воскресенка ауылдық округі әкімінің аппараты” мемлекеттік мекемесінің Стратегиялық даму жоспары қосымшаға сәйкес бекітілсін.
^ ГУ “Аппарат акима Воскресенского сельского округа” на 2010-2014 годы
Миссия ГУ “Аппарат акима Воскресенского сельского округа”- реализация на местном уровне государственной политики, направленной на улучшение качества жизненного уровня населения сельского округа. Видение ГУ “Аппарата акима Воскресенского сельского округа” -это исполнительный орган, профессионально осуществляющий в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан деятельность, связанную с развитием сельского округа в рамках государственной политики. ^ Территория сельского округа составляет более 41,9га, из них сельскохозяйственного назначения 40,6 га. На территории округа в 2008 году проживало 513 чел, в 2009году проживает 485 человек, уменьшение численности населения происходит за счет миграции населения. Из них трудоспособное население составляет 257 человек. Основным направлением села является растениеводство и животно-водство. Прирост поголовья в последние годы стабильный. На каждого жителя приходится около 2,3 условных голов скота. Проводится микрокредитование сельского населения. Поголовье скота КРС 542 ,в том числе коров 225, лошадей 95, овец и коз 594, свиней 19 птицы-1400. ^
^
На территории села Воскресенка действует 6 крестьянских хозяйств, работает один индивидуальный предприниматель, работает 2 магазина. В с. Воскресенка действует 1 средняя общеобразовательная школа, в которой обучается 78 учеников. Педагогическими кадрами школа обеспечена полностью. В 2009 году введен в строй детский мини-центр, а также, согласно плана “Дорожной карты” произведен ремонт дымовой трубы здания школы. За счет средств районного бюджета проведена линия электропередач протяженностью 300 метров и установлен электронасос на скважину для подъема питьевой воды. Санитарная зона вокруг водозабора благоустроена, установлено ограждение и противопожарная емкость за счет средств крестьянских хозяйств. В сельском округе функционирует отделение АО “Казпочта”, сельская библиотека, отделение “Казахтелеком”, медпункт. В 2009году из местного и республиканского бюджета были выделены средства на “Дорожную карту” по программе “Ремонт инженерно-коммуникационной инфраструктуры и благоустройство населенных пунктов в рамках региональной занятости и переподготовки кадров”. Основные направления по этой программе: 1.Освещение улиц населенных пунктов. Установлено 9 светильников уличного освещения на сумму 115,0 тыс.тенге. 2. Снос аварийного и ветхого жилья. Снесено и очищено от строительного мусора 9 объектов соцкультбыта и 10 двухквартирных домов на сумму 400,0 тыс.тенге. 3.Санитарная очистка и благоустройство населенных пунктов. Ликвидированы 4 несанкционированные свалки, произведена буртовка свалки, опашка свалки на сумму 400,0 тыс.тенге. 4. Содержание мест захоронений. Произведена замена сетки “Рабица” для ограждения мест захоронений в количестве 100,0 м на сумму 50,0 тыс.тенге. 5. Благоустройство памятников и обелисков. Произведена штукатурка, покраска обелиска и уборка прилежащей территории на сумму 50,0 тыс.тенге. Согласно плана “Дорожной карты” было временно трудоустроено 3 человека. Привлечено к общественным работам в течении года 11 человек. Из 13 безработных, стоящих на учете в отделе занятости и социальных программ, трудоустроены в 2009 году 9 человек в различные организации сельского округа, из них 8 человек на постоянной основе. Получателей адресной социальной помощи в 2008 году было 14 семей, на начало 2009 года было 13 человек, на конец 2009 года зарегистрированных семей в отделе занятости и социальных программ на получение адресной социальной помощи нет. Получателей детских пособий в 2008 году 10 семей, в 2009 году 7 семей. В целях создания комфортных условий для жителей села проводятся мероприятия по освещению улиц населенных пунктов, по повышению санитарно-эпидемиологического благополучия, по санитарии и благоустройству, по восстановлению и содержанию в надлежащем состоянии автомобильных дорог, кладбищ, по обслуживанию на дому одиноких престарелых граждан. С учетом текущей социально-экономической ситуации главная задача аппарата акима – не допустить резкого падения темпов роста экономики и значительного осложнения социального положения в селе, а также выполнять все государственные обязательства. ^ Установка новых ламп уличного освещения – дополнительно 10 штук, строительство водопровода протяженностью 6 км на сумму 1053,0 тыс. тенге, необходимы средства для проведения капитального ремонта второго этажа здания акимата, для грейдерования внутрипоселковых дорог с.Воскресенка протяженностью 17 км, для постройки нового скотомогильника, для ограждения мест захоронений сеткой “Рабица”. ^
Для реализации Стратегического плана развития на 2010-2014 годы ГУ “Аппарат акима Воскресенского сельского округа” будут проведены следующие функциональные изменения:
Основным результатом оптимизации организационной структуры будет являться приведение ее в соответствие со спецификой деятельности акимата села за счет: четкого распределения функций, полномочий и ответственности внутри акимата села; внедрения системы оценки результатов деятельности и мотиваций сотрудников, включая методы материального поощрения для создания моральной и материальной заинтересованности всех сотрудников акимата в достижении поставленных стратегических целей и задач. 2. Инфраструктура и рабочие процессы внутри акимата будут приведены в соответствие с организационной структурой, определенными функциями, полномочиями и ответственностью, включая: делопроизводство, основанное на системе ”электронного документооборота”, что позволит значительно снизить время обработки документации и, соответственно, повысить оперативность ее рассмотрения; служебную и исполнительскую дисциплину; информационно-техническое обеспечение, операционные процессы, системы связи, содержания и технического обслуживания за счет совершенствования системы материально-технического оснащения, основанного на анализе соответствия потребностей акимата села. Управление человеческими ресурсами будет осуществляться на основе постоянного повышения профессионального уровня сотрудников аппарата путем совершенствования систем подготовки и переподготовки кадров и самообразования, создания лучших условий труда и повышения уровня корпоративной культуры, требующей строгого соблюдения этики государственных служащих. ^ В настоящее время основными формами дополнительного профессионального образования в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004года № 1457 “Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан” является повышение квалификации и переподготовка государственных служащих. В целях реализации данного Указа в области функционирует КГП “Рег- -иональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» аппарата акима Павлодарской области”. Согласно утверждаемому на учебный год плану-графику проведения курсов работники акимата села регулярно повышают свой профессиональный уровень - проходят не реже одного раза в три года повышение квалификации, а лица, впервые поступившие на государственную службу или назначенные на руководящую административную должность - переподготовку. В 2008 году в Региональном центре переподготовки и повышения квалификации госслужащих обучен 1 специалист. В 2009 году запланировано направить на курсы повышения квалификации и переподготовки 1 сотрудника аппарата. На курсы повышения квалификации и переподготовки в 2010 году запланировано направить на курсы повышения квалификации и переподготовки 3 сотрудников. ^ В процессе своей деятельности акимат села может столкнуться с возникновением целого ряда рисков.В зависимости от типа и источника риска для их устранения будут реализовываться стандартные и ситуационные специальные меры. Ниже следует перечень основных рисков:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
