«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» icon

«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы»



Название«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы»
Дата конвертации22.10.2013
Размер105.11 Kb.
ТипДокументы
источник


Утвержден

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от « » 2013 года




Стандарт государственной услуги

«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы»


1. Общие положения


1. Наименование государственной услуги: «Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы».

2. Наименование центрального государственного органа, разработавшего стандарт государственной услуги: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3. Наименование услугодателя: управление координации занятости и социальных программ областей и управления занятости и социальных программ городов Астана и Алматы (далее - уполномоченный орган).

  1. Наименования организаций, осуществляющих прием заявлений и выдачу результатов оказания государственной услуги:

  1. уполномоченный орган;

  2. через веб-портал «электронного правительства»: www.e.gov.kz или государственную базу данных «Е-лицензирование»: www.elicense.kz (далее - портал) - юридические лица.

  1. Услугополучателями являются работодатели, привлекающие иностранцев и лиц без гражданства для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, и работники (иностранцы и лица без гражданства), трудоустраивающиеся самостоятельно.



^ 2. Порядок оказания государственной услуги


6. Сроки оказания государственной услуги:

1) при обращении за выдачей разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее - разрешение):

принятие решения о выдаче разрешения - в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления;

выдача разрешения - в течении трех рабочих дней со дня с дачи в уполномоченный орган документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан;

2) при обращении за продлением разрешения – в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления.

В случае представления в неполном объеме и (или) не заполнения по установленной форме документов, уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня их поступления отказывает в выдаче, продлении срока разрешения и возвращает документы работодателю с указанием не представленных и (или) не заполненных по установленной форме документов.

3) при обращении за переоформлением ранее выданного разрешения на другого иностранного работника - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления;

4) при обращении за выдачей или продленим разрешения иностранному работнику на трудоустройство - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления.

Максимально допустимое время ожидания услугополучателем в очереди при сдаче документов, необходимых для предоставления государственной услуги зависит от количества человек в очереди из расчета не более 20 минут на обслуживание одного клиента.

Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя в день обращения услугополучателя не более 20 минут.

7. Форма оказываемой государственной услуги – электронная и (или) бумажная.

8. Результатом оказания государственной услуги в уполномоченном органе или на портале является выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство согласно приложению 1 к настоящему стандарту или работодателям на привлечение иностранной рабочей силы согласно приложению 2 к настоящему стандарту либо мотивированный ответ об отказе в предоставлении услуги согласно приложению 3 к настоящему стандарту.

Выдача результата оказания государственной услуги осуществляется при личном посещении услугополучателя в уполномоченный орган.

При обращении через портал выдача результата оказания государственной услуги направляется в личный кабинет услугополучателя.

9. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

10. График работы:

1) уполномоченного органа:

ежедневно с 9.00 часов до 18.00 часов, с обеденным перерывом с 13.00 часов до 14.00 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года «О праздниках в Республике Казахстан».

Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания.

2) портала – круглосуточно.

11. Для оказания государственной услуги, услугополучатель представляет в уполномоченный орган либо через портал:

1) для получения или переоформления разрешения заявление по форме согласно приложению 4 к настоящему стандарту с приложением следующих документов:

информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);

сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемым центральным исполнительным органом;

документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:

нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) трудового договора, заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным работником (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

информация о местном содержании в кадрах согласно приложению 5;

нотариально заверенный перевод (на государственном и русском языках) письма и (или) соглашения иностранного юридического лица о корпоративном переводе с указанием сроков перевода, профессий или специальностей, фамилии, имени, отчества переводимых работников в соответствии с данными указанными в паспорте или удостоверении личности (в случае, если иностранный работник привлекается в рамках корпоративного перевода).

В течение двадцати рабочих дней после получения уведомления о выдаче разрешения услугополучатель подает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя);

2) для продления разрешения заявление по форме согласно приложению 4 к настоящему стандарту с приложением следующих документов:

информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);

информация о местном содержании в кадрах согласно приложению 5;

обоснование продления срока разрешений (в произвольной форме);

нотариально заверенная копия разрешения;

3) для получения или продления разрешения на трудоустройство заявление по форме согласно приложению 6 к настоящему стандарту с приложением следующих документов:

сведения об иностранном работнике с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемым центральным исполнительным органом;

документы иностранного работника, подтверждающие его квалификацию:

нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан.

В течение двадцати рабочих дней после получения уведомления о выдаче разрешения услугополучатель подает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя).

12. Документом, подтверждающим принятие пакета документов от услугополучателя, является:

  1. при обращении в уполномоченный орган – отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии и инициалов лица, принявшего документы;

  2. при обращении через портал – уведомление о принятии электронного заявления, которое направляется в личный кабинет услугополучателя.

13. В оказании государственной услуги отказывается:

1) при обращении за получением, продлением разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, в случае:

превышения размера распределенной квоты;

не соблюдения работодателем следующих соотношений:

с первого января 2012 года количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 70 % списочной численности работников относящихся к первой и второй категориям;

с первого января 2012 года количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 90 % списочной численности работников относящихся к третьей и четвертой категориям;

установления факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения;

невыполнения особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);

несоответствия уровня образования (профессиональной подготовки) и опыта (стажа) практической работы иностранной рабочей силы квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиям рабочих и должностям руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником руководителей, специалистов и других служащих.

2) при обращении за получением, продлением разрешения иностранному работнику на трудоустройство, в случае:

отсутствия заявленной профессии или специальности в перечне профессий (специальностей) для самостоятельного трудоустройства иностранных работников в Республике Казахстан;

превышения размера распределенной квоты.


^ 3. Порядок обжалования решений, действий (бездействия)

уполномоченного органа и (или) их должностных лиц, работников по вопросам оказания государственных услуг


14. Обжалование решений, действий (бездействия) уполномоченного органа и (или) их должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг осуществляется путем обращения:

1) непосредственно к руководителю уполномоченного органа. График приема граждан размещен на следующих интернет-ресурсах: http:/www.enbek.gov.kz.

2) на «телефон доверия» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по номерам 8 (7172) 74-37-23, 74-33-65, 74-28-41;

3) в раздел «вопросы-ответы» интернет-ресурса Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по адресу: www.enbek.gov.kz;

4) на блог Министра труда и социальной защиты населения (страница «Блог Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» интернет-ресурса Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по адресу: www.enbek.gov.kz);

5) через ящик для жалоб и предложений, расположенный в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по адресу: 010000, город Астана, улица Орынбор, дом № 8, подъезд 6;

6) с письменной жалобой в канцелярию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по адресу: 010000, город Астана, улица Орынбор, дом № 8, подъезд 6.

15. В жалобе указываются фамилия, имя, а также по желанию отчество услугополучателя, почтовый адрес. Жалоба должна быть подписана услугополучателем. При подаче жалобы указываются наименование субъекта или должность, фамилия и инициалы должностного лица, чьи действия обжалуются, мотивы обращения и требования.

16. Услугополучателю, обратившемуся с письменной жалобой, выдается талон с указанием даты и времени, фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу.

17. Принятая жалоба рассматривается в сроки, установленные Законом Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах».

18. О результатах рассмотрения жалобы услугополучателя сообщается в письменном виде.

19. В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги услугополучатель имеет право обратиться в суд в установленном законодательством порядке.


^ 4. Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме


20. При наличии бизнес идентификационного номера и электронной цифровой подписи имеется возможность получения государственной услуги, а также информации о выдаче, переоформлении и продлении разрешения в режиме удаленного доступа через веб-портал «электронного правительства»: www.e.gov.kz.

21. Адреса мест оказания государственных услуг размещаются на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан: http:/www.enbek.gov.kz

22. Консультативные услуги оказываются через Единый контакт-центр по вопросам оказания государственных услуг по телефону саll-центра: (1414) и телефону саll–центра уполномоченной организации: (1411).





Похожие:

«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» icon«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы»
Наименование государственной услуги: «Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям...
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» icon«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы»
Наименование государственной услуги: «Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям...
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» iconРазрешение иностранному работнику на трудоустройство
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной...
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» iconГосударственный орган, предоставляющий услугу
Паспорт госуслуги «Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение...
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» iconОб утверждении формы отчета по привлечению иностранной рабочей силы и трудоустройству иностранных работников в Республике Казахстан
«О государственной статистике» и пунктом 68 Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям...
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» iconПравила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы Общие положения
Правила разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и Законом Республики...
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» iconДокументи
1. /Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям...
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» iconОб утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику
«О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения»
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» iconОб утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику
Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года №836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001...
«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» iconОб утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику
Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года №836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы