Стратегический план Государственного учреждения «Аппарат акима Разинского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» на 2011- 2015 годы

Название Стратегический план Государственного учреждения «Аппарат акима Разинского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» на 2011- 2015 годы страница 2/4 Дата конвертации 30.01.2013 Размер 0.52 Mb. Тип Анализ источник

^ Стратегическое направление III. Организация бесплатного подвоза учащихся до школы и обратно в аульной(сельской) местности.

Цель 3.1: Обеспечение доступности получения образования учащимися, проживающими на территории округа.

Задача 3.1.1 организация подвоза учащихся до школы и обратно в условиях сельской местности.

Целевой индикатор:



^ 4. Функциональные возможности и возможные риски


В настоящее время аппарат акима Разинского сельского округа располагает всеми профессиональными и материальными ресурсами, способными в полном объеме и качественно выполнить разработанный Стратегический план.

Аппаратом акима сельского округа на постоянной основе проводятся мероприятия по актуализации нормативно-правовых актов. Работники аппарата принимают активное участие в разработке распорядительных документов, поступивших на согласование от государственных органов, инициирует внесение в них соответствующих изменений и дополнений.

В целях реализации политики «трехязычия», государственное учреждение в 2009 году продолжило ведение документооборота на двух языках: государственном и русском.

Для совершенствования внутреннего порядка деятельности аппарата разрабатываются годовые, полугодовые, месячные планы работы акима сельского округа и его аппарата, где четко обозначены порядок, сроки проведения различных мероприятий.

Штатная численность аппарата акима составляет 4 единицы.

1. 
   аким села
   
2. 
   главный специалист
   
3. 
   главный специалист – Военно-Учетного Стола
   
4. 
   главный специалист - ветврач
   

Аппаратом, на постоянной основе, анализируется собственная деятельность, с целью четкого распределения обязанностей и полномочий, исключению дублирующих функций. Повышение практики корпоративного управления позволит обеспечить четкий план оперативной деятельности каждого сотрудника, каждого подразделения, ориентированный на результат.

В ходе реализации Стратегического плана, аппарат акима сельского округа может столкнуться с возникновением ряда как внешних, так и внутренних рисков (обстоятельств, которые могут помешать достижению целей.).

К таким рискам относятся:

1. отток квалифицированных специалистов по причине более высокой заработной платы;

2. недостаточное финансирование текущей деятельности аппарата акима сельского округа в результате последствий мирового кризиса;

3. ценовой риск при проведении государственных закупок, так как возможно увеличение цен на товары и услуги.

Для повышения качества оказываемых услуг аппаратом акима сельского округа планируется:

1) создание и обеспечение функционирования эффективной системы развития человеческих ресурсов, сохранению кадрового потенциала, предусматривающие вопросы внедрения расширенного спектра механизмов мотивации к качественной и эффективной работе, направленной на устойчивое снижение текучести кадров.

Предусматривается участие работников аппарата в обучающих семинарах, курсах повышения квалификации. В целях сплочения коллектива, поддержания корпоративного духа и здорового образа жизни сотрудников будут организованы корпоративные и спортивные мероприятия.

2) повышение качества и возможностей удовлетворения информационных потребностей сотрудников.

В частности, будут приняты меры, направленные на упорядочение и сокращение трудоемкости системы сбора и использования информации, а также на развитие навыков эффективной работы с информационными ресурсами и их применением в каждодневной работе.


^ 5. Перечень нормативных правовых актов, на основе которых разработан Стратегический план


Перечень программных и иных нормативных правовых актов, на основе которых разработан Стратегический план:

1) «Бюджетный кодекс Республики Казахстан» от 4 декабря 2008 года;

2) Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года № 735 «О Стратегическом плане развития Республики Казахстан до 2010 года»;

3) Послание Президента Республики Казахстан Н.Назарбаева народу Казахстана «Казахстан-2030. Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев» от 11 октября 2007 года;

4) Послание Президента Республики Казахстан Н.Назарбаева народу Казахстана «Новый Казахстан – в новом мире» от 28 февраля 2007 года;

5) Послание Президента Республики Казахстан Н.Назарбаева народу Казахстана «Через кризис к обновлению и развитию» от 6 марта 2009 года;

6) Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 декабря 2007 года № 1297 «О Концепции по внедрению системы государственного планирования, ориентированного на результаты»;

7) Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 марта 2008 года № 273 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации Концепции по внедрению системы государственного планирования, ориентированного на результаты»;

8) Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 июня 2008 года №544 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации Концепции по внедрению бюджета, ориентированного на результат»;

9) Методические рекомендации по разработке стратегических планов государственных органов Республики Казахстан, одобренный на заседании Правительства Республики Казахстан от 25 марта 2008 года №11.


^ 6. БЮДЖЕТНЫЕ ПРОГРАММЫ

Количество учащихся	чел	3		3			3					4			2							4		4
Стратегическое направление IV. Освещение улиц населенных пунктов. Цель 4.1: Создание благоприятных условий обитания жителям Разинского сельского округа. Задача 4.1.1 восстановление уличного освещения. Целевой индикатор:
Доля восстановленных линий электропередачи уличного освещения	%	25		25				50			50					50				50				50
^ Стратегическое направление V. Обеспечение санитарии населенных пунктов. Цель 5.1: Обеспечение санитарно-эпидемиологической обстановки на территории сельского округа в целях охраны здоровья и среды обитания населения округа. Задача 5.1.1 создание благоприятных условий обитания и поддержание должного санитарного состояния улиц, общественных мест сел и стихийных свалок ТБО. Целевой индикатор:
Протяженность улиц охваченных соответствующими мероприятиями	%	100	100		100							100			100					100				100
^ Стратегическое направление VI. Обеспечение функционирования автомобильных дорог в городах районного значения ,поселках, аулах(селах),аульных(сельских) округах. Цель 6.1: Обеспечение безопасного и бесперебойного проезда транспортных средств, сокращение сроков доставки грузов и пассажиров до места назначения, снижение аварийных ситуаций. Задача 6.1.1 содержание дорог и улиц хозяйственного назначения в технически безопасном состоянии. Целевой индикатор:
Протяженность улиц охваченных соответствующими мероприятиями	%	100		100			100					100			100					100				100
Стратегическое направление VII. Ремонт инженерно-коммуникационной инфраструктуры и благоустройство населенных пунктов в рамках реализации стратегии региональной занятости и переподготовки кадров. Цель 7.1: Создание благоприятных условий обитания жителям Разинского сельского округа Задача 7.1.1 восстановление уличного освещения. Целевой индикатор:
Доля восстановленных линий электропередачи уличного освещения	%	-		-			25					25			25					25				25
Стратегическое направление VIII.Ремонт и содержание автомобильных дорог населенных пунктов в рамках реализации стратегии региональной занятости и переподготовки кадров. Цель 8.1: Обеспечение безопасного и бесперебойного проезда транспортных средств, сокращение сроков доставки грузов и пассажиров до места назначения, снижение аварийных ситуаций. Задача 8.1.1 содержание дорог и улиц хозяйственного назначения в технически безопасном состоянии. Целевой индикатор:
Протяженность улиц охваченных соответствующими мероприятиями	%	30		30			30					30			30					30				30

Администратор бюджетной программы	Государственное учреждение «Аппарат акима Разинского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области»
^ Бюджетная программа (подпрограмма)	001 «Услуги по обеспечению деятельности акима района в городе, города районного значения, поселка, аула (села), аульного (сельского) округа»
Описание	Эффективное выполнение функций и задач, возложенных на Государственное Учреждение Аппарат акима Разинского сельского округа Шемонаихинского района
^ Стратегическое направление 1	Обеспечение деятельности аппарата акима сельского округа
Цель 1.1.	Укрепление политической и социально-экономической стабильности на территории Разинского сельского округа.
Задачи 1.1.1.	Организационное обеспечение деятельности аппарата акима сельского округа
Показатели
	Наименование показателя	Ед. изм.	Отчетный период		Плановый период
			2009год (отчет)	2010год(оценка)	2011 год	2012 год	2013 год
^ Показатели количества	Штатная численность государственных служащих.	Ед.	5	5	4	4	4
^ Показатели качества	Полное выполнение мероприятий с учетом установленных сроков для достижения целей и задач, возложенных на аппарат местного органа.	%	100	100	100	100	100
^ Показатели эффективности	-эффективное расходование и своевременное освоение бюджетных средств; -недопущение кредиторской задолженности	% Тыс. тенге	100 0	100 0	100 0	100 0	100 0
^ Показатели результата	Укрепление политической и социально-экономической стабильности на территории Разинского сельского округа.
^ Расходы на реализацию программы	Услуги по обеспечению деятельности акима района в городе, города районного значения, поселка, аула (села), аульного (сельского) округа	Тыс. тенге	5267,0	7133,0	8424,0	7412,0	8257,0

^ Бюджетная программа (подпрограмма)	Материально-техническое оснащение государственных органов
Описание	Эффективное выполнение функций и задач, возложенных на Государственное Учреждение Аппарат акима Разинского сельского округа Шемонаихинского района
^ Стратегическое направление 2	Материально-техническое оснащение государственных органов
Цель 2.1.	Обеспечение бесперебойной работы государственного органа
Задачи 2.1.1.	Материально-техническое обеспечение деятельности аппарата акима сельского округа
Показатели
	Наименование показателя	Ед. изм.	Отчетный период		Плановый период
			2009год (отчет)	2010 год (оценка)	2011 год	2012 год	2013 год
^ Показатели количества	Материально – техническое обеспечение	%	80	80	100	100	100
^ Показатели качества	Материально – техническое обеспечение государственного органа в соответствии с современными экономическими условиями.	%	100	100	100	100	100
^ Показатели эффективности	-эффективное расходование и своевременное освоение бюджетных средств; -недопущение кредиторской задолженности	% Тыс. тенге	100 0	100 0	100 0	100 0	100 0
^ Показатели результата	Обеспечение бесперебойной работы государственного органа	%	100	100	100	100	100
^ Расходы на реализацию программы	Материально-техническое оснащение государственных органов	Тыс. тенге	0,0	104,0	120,0	0,0	0,0

---

Похожие:

	Стратегический план Государственного учреждения «Аппарат акима Разинского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» на 2010- 2014 годы Государственного учреждения Аппарат акима Разинского сельского округа Шемонаихинского района		Стратегический план государственного учреждения «Аппарат акима Выдрихинского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» на 2011- 2015 годы Стратегические направления, цели и задачи деятельности гу аппарат акима Выдрихинского сельского округа, Шемонаихинского района, Восточно-Казахстанской...
	Стратегический план Государственного учреждения «Аппарат акима Зевакинского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» на 2011-2015 годы ГУ«Аппарата Акима Зевакинского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области»		Приложение к постановлению акимата Шемонаихинского района 2011 г № Стратегический план Государственного учреждения «Аппарат акима Вавилонского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» Государственного учреждения Аппарат акима Вавилонского сельского округа Шемонаихинского района
	Стратегический план Государственного учреждения «Аппарат акима Вавилонского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» на 2010- 2014 годы Государственного учреждения Аппарат акима Вавилонского сельского округа Шемонаихинского района		Стратегический план Государственного учреждения «Аппарат акима Каменевского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» на 2010- 2014 годы Государственного учреждения «Аппарат акима Каменевского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области»
	Стратегический план государственного учреждения «Аппарат акима Зевакинского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» на 2010-2014 годы Гу «Аппарата Акима Зевакинского сельского округа Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области»		Стратегический план государственного учреждения «Аппарат акима Тургусунского сельского округа Зыряновского района Восточно-Казахстанской области» на 2011 – 2015 годы Содержание Стратегического плана «Аппарат акима Тургусунского сельского округа Зыряновского района Восточно-Казахстанской области»
	Стратегический план Государственного учреждения «Аппарат акима п. Первомайский Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области» на 2011- 2015 годы Государственного учреждения Аппарат акима п. Первомайский Шемонаихинского района		Стратегический план государственного учреждения «Аппарат Акима Первороссийского сельского округа Зыряновского района Восточно-Казахстанской области» на 2011–2015 годы «Аппарат Акима Первороссийского сельского округа Зыряновского района Восточно-Казахстанской области» на 2011–2015 годы

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы <a target="_blank" href="//kzgov.docdat.com/">Документы</a>

---

База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации