Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года icon

Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года



НазваниеМетодические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года
страница2/3
Дата конвертации30.01.2013
Размер419.99 Kb.
ТипМетодические рекомендации
источник
1   2   3

^ Пятое. Подготовка квалифицированных политических управленцев


В Послании Президент страны ставит важнейшую задачу подготовки политического класса управленцев, создания высококвалифицированного кадрового корпуса, стратегического резерва современных специалистов.

НДП «Нур Отан» несет ответственность за проводимую кадровую политику и поддерживает инициативу Главы государства о создании специальной комиссии по подбору кандидатур по высоким образовательным, профессиональным и моральным критериям.

Партии следует активно оказывать влияние на подготовку кадров управленцев для всех уровней государственной власти. Принципиально важно внедрение механизма обратной связи между властью и наиболее активной, политически ответственной частью общества, современно ориентированного формирования навыков политического лидерства у наиболее активных граждан страны.

Партия видит свою задачу в переосмыслении кадровой работы, направив её на нужды социально-экономической модернизации. Партия должна быть нацелена на поиск и поддержку талантливой молодежи, учёных, предпринимателей. Сегодня стране нужна новая генерация кадров, способных грамотно проводить индустриально-инновационную политику и демократические преобразования.

Система государственного управления должна быть привлекательна, но одновременно нужно постоянно заботиться о повышении меры ответственности должностных лиц перед обществом и государством.


^ Шестое. Модернизация судебной и правоохранительной систем


В Казахстане все еще не сложилась полноценная, сильная и авторитетная судебная власть. Судебная реформа продолжается и требуется определенное время для реализации ее конечной цели – формирования независимой и компетентной судебной власти.

«Судьи, – сказал Н. А. Назарбаева в своем Послании народу Казахстана, – должны вершить правосудие, только руководствуясь законом и своей совестью».

Эффективность функционирования судебной системы зависит, прежде всего, от компетентности судей, от того, насколько суды посредством выносимых ими справедливых решений способны вызвать уважение и доверие общества к этой ветви власти, и насколько сами судьи уважают и претворяют в жизнь нормы о правах человека, закрепленные в Конституции и законах Республики Казахстан.

Поскольку справедливость судебных решений в большей мере зависит от кадрового состава, Президент ставит задачу – кардинально пересмотреть порядок формирования судейского корпуса.

Следует отметить, что ранее, в 2006 году, по поручению Н. А. Назарбаева на законодательном уровне был принят комплекс мер, направленных на повышение требований к профессиональным качествам судьи, его ответственности за соблюдение законности при отправлении правосудия, а также судейской этики. При Верховном суде начало действовать Судебное жюри, призванное определять профессиональную квалификацию действующих судей.

Кроме того, законодательство было дополнено нормами, устанавливающими порядок отбора кандидатов на должность судьи только на конкурсной основе, а также прохождение ими обязательной стажировки.

Указом Президента от 1 апреля 2011 года в положение о прохождении стажировки внесены изменения, направленные на повышение требований к кандидатам. К примеру, с шести месяцев до года увеличен срок прохождения стажировки, определены правовые последствия отрицательного заключения пленарного заседания областного суда. Тем самым создана правовая основа укрепления кадрового потенциала судебной системы.

Для использования общественных рычагов воздействия на формирование качественного состава судейских кадров в СМИ публикуются сведения о кандидатах-стажерах, а также о лицах, пожелавших участвовать в конкурсе на занятие вакантной должности районного судьи.

В своем Послании Глава государства затронул ещё одну актуальную проблему, без решения которой невозможно повышение качества правосудия. Речь идет о необходимости законодательного ограничения возможности необоснованных решений апелляционных инстанций о возвращении дел на новое рассмотрение в нижестоящие суды.

Теперь при неполноте судебного исследования в первой инстанции апелляционная судебная коллегия должна будет отменить принятое решение, принять дело к своему производству и завершить его разрешение по существу. Для более качественного рассмотрения дел в апелляционной инстанции будет предусмотрена специализация судебных коллегий по отраслям права.

В Послании также говорится о необходимости укрепления системы арбитражных и третейских судов. Это позволит снизить нагрузку на судебные органы (судами ежегодно рассматривается более 1 миллиона дел и материалов), что, безусловно, будет способствовать повышению качества правосудия в целом. Практика рассмотрения споров третейскими судами применяется в большинстве развитых стран. Так, например, в США около 60 процентов коммерческих споров рассматриваются третейскими судами.

Качественное обновление кадров правоохранительных и специальных органов является, по мнению Главы государства, основным условием усиления социальной защиты личного состава и увеличения заработной платы. В этой связи Президент поставил задачу провести до 1 июля 2012 года переаттестацию всех работников правоохранительных и специальных органов. При этом впервые будут применяться нормы нового законодательства, регулирующего вопросы прохождения службы сотрудниками правоохранительных и специальных органов. В частности, речь идет о реализации Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе», принятого 6 января 2011 года.

Особенно актуальными вопросы денежного содержания и социальной защиты являются для сотрудников органов внутренних дел. Сегодня офицер полиции получает в 5,5 раз меньше, чем его коллега из финансовой полиции или военнослужащий.

Одним из важных вопросов модернизации системы правопорядка Президент обозначил решительную борьбу с коррупцией.

Несмотря на усилия правоохранительных органов, уровень коррупции в стране по-прежнему остается крайне высоким и начинает приобретать системный характер.

По данным правовой статистики, за период с 2005 по 2010 год в Казахстане наблюдается устойчивая тен­денция ежегодного увеличения количества выявленных коррупционных преступлений. Если в 2005 году таковых было зарегистрировано 1 505, то по результатам 2010 года их количество возросло до 1 911, т. е. произошел рост на 27 процентов.

Если в 2005 году сумма причиненного ущерба по выявленным коррупционным преступлениям составляла 379 миллионов тенге, то в 2010 году данный показатель увеличился до 6,8 миллиарда тенге.

Правоохранительные органы заняты в основном борьбой с последствиями коррупционных преступлений. При этом должным образом не обеспечивается системная работа по устранению причин и условий коррупции.

По мнению Главы государства, изменить ситуацию в этой сфере можно с помощью новой стратегии борьбы с коррупцией. Она должна опираться на более эффективные правовые механизмы и современные информационные технологии, а одним из основных принципов ее реализации должно стать вовлечение всего общества в работу по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений.

В этой связи Правительству поручена подготовка Комплексной антикоррупционной программы, которая должна быть представлена Президенту на рассмотрение через три месяца.

^ Седьмое. Качественный рост человеческого капитала в Казахстане


Президент Н. А. Назарбаев ставит стратегическую задачу формирования интеллектуальной нации, как залога успешной конкурентоспособности Казахстана: «Мир вступил в эпоху глобализации, ускоренного развития инноваций и технологий. Новым этапом развития человечества является переход к «экономике знаний». И Казахстан не должен остаться на обочине этих процессов».

Интегрируясь в глобальное сообщество, Казахстан осуществляет вхождение в мировое образовательное пространство в целях приближения национальной системы образования к международным образовательным стандартам.

За последние 10 лет финансирование системы образования возросло в 7,5 раз. Расходы государственного бюджета на образование в 2011 году составляют более 1 триллиона тенге, или 3,8 % от ВВП. Примером стратегического подхода в аспекте вхождения в мировое образовательное пространство является президентская программа «Болашак» по обучению студентов в лучших учебных заведениях мира, стартовавшая в 1993 году. На сегодняшний день около 4 тысяч выпускников программы трудятся в различных отраслях экономики республики. С этого года данная программа ориентирована в первую очередь на послевузовское обучение и научные стажировки.

В 2011 году приняты Государственная программа развития образования на 2011-2020 годы, новый Закон «О науке», Закон «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд». Серьезные изменения внесены в Закон «Об образовании». В нем особое внимание уделено повышению качества образования, статуса педагога, внешней оценке учебных достижений, новой квалификации вузов.

В сфере образования предстоят следующие качественные изменения, направленные на формирование национальной модели образования, интегрированной с мировым образовательным пространством и обеспечивающей подготовку специалистов, конкурентоспособных на мировом рынке труда:

^ В дошкольном образовании – два главных аспекта. Первый – увеличение строительства новых и возвращение ранее построенных детсадов. Для этого по поручению Главы государства с прошлого года запущена Программа «Балапан». И уже за один год её реализации количество дошкольных организаций увеличено на 41 %. На сегодняшний день охват детей дошкольным воспитанием составил 65,4 %, а в ряде регионов уже около 90 %. Конечная цель – к 2020 году обеспечить 100 % охват детей дошкольным воспитанием по всей республике. Второй аспект – запуск механизма государственно-частного партнерства. Введение государственного подушевого финансирования воспитания дошкольников. Развитие частного дошкольного сектора становится достаточно выгодным, за короткий срок он уже вырос более чем в 2,5 раза.

^ В среднем образовании главным является намеченный переход на 12-летнее обучение в 2015-2020 годах. Здесь имеется ряд важных задач.

Во-первых, развитие сети Назарбаев Интеллектуальных школ. В настоящее время уже работают 6 таких школ, всего запланировано 20.

Во-вторых, формирование централизованной вертикали государственного контроля качества образования всех уровней.

В-третьих, повышение статуса учителя. Государственной программой предусмотрено, что к 2015 году средняя заработная плата педагогов приблизится к уровню оплаты в частном секторе. Кроме того, внедряется новая система повышения квалификации учителей. За 5 лет по новой системе будет переподготовлена почти половина действующих учителей. Для этого создаются Центры педагогического мастерства при Назарбаев Интеллектуальных школах и Национальный центр повышения квалификации педагогов.

В-четвертых, информатизация образования. За последние 5 лет все школы обеспечены компьютерами. В настоящее время 50 % организаций образования имеют интерактивные кабинеты и оборудование, 98 % школ имеют доступ к Интернету, в том числе к широкополосному – 37 %.

В-пятых, электронное обучение Е-learning, которое в текущем году внедряется в 44 пилотных, в 2012 году – в 537, а в 2013 году – в 926 организациях образования. К 2015 году число пользователей системы электронного обучения должно составлять 50 %, а к 2020 году – более 90 % организаций образования.

^ В техническом и профессиональном образовании вводится система корпоративного управления с обязательным участием работодателей в масштабах всей страны. Центр тяжести профтехобразования переносится на производство.

На республиканском уровне создан Национальный совет, на отраслевом и региональном уровнях – отраслевые и региональные советы.

В качестве системного катализатора вовлечения работодателей в процесс подготовки специалистов сформирован Холдинг «Кәсіпқор». В его состав включены четыре крупных межрегиональных центра по подготовке кадров и четыре строящихся колледжей мирового уровня. Здесь особое внимание следует обратить на механизм финансирования и управления с участием работодателей. Они должны играть ключевую роль на всех стадиях – от разработки стандартов до предоставления практической базы, сертификации и трудоустройства выпускников.

В результате систему 4 региональных центров сделать такими же «точками качественного роста», как Назарбаев Университет и Назарбаев Интеллектуальные школы.

В системе высшего образования принципиальной задачей является внедрение нового понятия – «исследовательский университет». Прорывом здесь стал Назарбаев Университет, созданный как тройной сплав обучения, науки и инновации. Он функционирует во взаимодействии с лучшими университетами мира, в нем работают видные зарубежные ученые и профессора.

Наиболее важные изменения в системе высшего образования связаны с внедрением новой классификации вузов. Теперь будет 6 градаций: национальные исследовательские университеты, национальные вузы, исследовательские университеты, университеты, академии и институты. К 2015 году планируется создать 2–3 исследовательских университета.

Особое место будет занимать создание на базе вузов инновационных структур – бизнес-инновационного центра, бизнес-инкубаторов, технопарков, центров коммерциализации. Должен быть четкий механизм их финансирования, четкое распределение роли государства, бизнеса, науки. Впервые за 20 лет по поручению Главы государства запускается программа «Студенческое жилье», чтобы к 2015 году повысить обеспеченность общежитиями до 80 % студентов. Она призвана решить вопрос обеспеченности студентов общежитиями.

Особое внимание в Послании Президента уделено вопросу создания в пилотном режиме ряда независимых центров подтверждения квалификации на базе отраслевых ассоциаций в 1–2 сферах. Как отметил Глава государства, «окончив медицинский институт, выпускник еще не становится врачом. Окончив политехнический вуз, выпускник еще не инженер. Ему придется доказать, что он является специалистом. Таков порядок во всем мире». То есть, эти независимые центры должны оценить качество полученного образования для подтверждения квалификации по специальности.

Очень серьезные изменения произошли в казахстанской науке. Законодательно закреплена выдвинутая Главою государства принципиально новая модель управления научной сферой.

Во-первых, существенно усилена роль ученых в принятии решений о реализации исследований и их финансировании. При этом данная вертикаль управления отделена от административного управления. В её составе Высшая научно-техническая комиссия при Правительстве РК, Национальные научные советы по приоритетным направлениям исследований, Национальный центр государственной научно-технической экспертизы.

Во-вторых, введены новые механизмы финансирования науки – базовое и грантовое. Базовое финансирование даст возможность кардинально обновить материально-техническую базу научных организаций. Грантовое финансирование строится так же, как это принято в развитых странах мира.

В Послании Президента поставлены не менее ответственные цели воспитания молодежи в духе патриотизма, норм морали и нравственности, межнационального согласия и толерантности, физического и духовного развития, законопослушания. По словам Президента, эти ценности должны прививаться во всех учебных заведениях, независимо от формы собственности. Воспитание молодежи предстоит вывести на новое качество, реализовать новые механизмы. В сегодняшнем мире молодежь показывает определенное дистанцирование от политики, сильны деструктивные влияния, есть тормозящие факторы – бытовая неустроенность, религиозные течения. Поэтому воспитательная работа должна быть наступательной, опережающей и системной.

Одной из ценностей и главным преимуществом нашей страны является  многонациональность и многоязычие. Поэтому Глава государства подчеркнул: «Государственным языком согласно нашей Конституции является казахский. Наравне с ним в государственных органах официально употребляется русский. Это нормы нашей Конституции, которые никому не позволено нарушать. Планомерное развитие казахского языка не будет происходить в ущерб русскому».

В Послании Президент отмечает, что другим важным направлением повышения уровня человеческого потенциала являются повышение доступности и качества оказания медицинских услуг, продвижение здорового образа жизни.

Уровень состояния здоровья народа, в свою очередь, определяет меру социально-экономического, культурного и индустриального развития страны. С точки зрения устойчивого и стабильного роста благосостояния населения отрасль здравоохранения призвана обеспечить доступность, своевременность, качество и преемственность оказания медицинской помощи.

С помощью государственных программ развития в стране создается система оказания медицинской помощи, основанная на принципах солидарности, социальной направленности, ответственности самих людей за охрану своего здоровья и приоритетности развития профилактической медицины.

С 2011 года в республике реализуется «Государственная программа развития здравоохранения Республики Казахстан «Саламатты Қазақстан» на 2011-2015 годы, которая предусматривает следующие основные задачи:

  • меры по адаптации отрасли к рыночным отношениям;

  • повышение эффективности межсекторального и межведомственного взаимодействия с акцентом на усиление профилактических мероприятий;

  • стимулирование здорового образа жизни граждан;

  • усиление солидарной ответственности граждан за собственное здоровье;

  • развитие производства качественных отечественных лекарственных средств и повышение доступности их населению.

В ходе реализации Программы отмечается положительная динамика состояния здоровья населения и санитарно-эпидемиологической ситуации в Республике Казахстан.

В рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи с 2012 года закуп лекарственных препаратов для больных, страдающих онкогематологическими заболеваниями, осуществляется в полном объеме из средств республиканского бюджета. В настоящее время создан регистр онкогематологических больных, получающих лекарственные препараты на амбулаторном уровне бесплатно, что позволит отслеживать фактическое получение каждым пациентом лекарств, гарантированных государством. Принимаемые меры позволят обеспечить население качественными, эффективными, безопасными лекарственными средствами, увеличить их доступность в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.

В гарантированный объем бесплатной медицинской помощи для социально незащищенных групп включены дорогостоящие виды услуг. Среди них – экстракорпоральное оплодотворение, ортодонтическая помощь детям с врожденной патологией челюстно-лицевой области, проведение профилактических исследований для диагностики вирусных гепатитов «В» и «С» у детей и т. д.

В организации первичной медико-санитарной помощи были введены должности социальных работников, психологов, вторых медсестер для участковых терапевтов и третьих медсестер для врачей общей практики.

Второй год сельчанам, проживающим в отдаленных и труднодоступных регионах, оказывается медицинская помощь поездами, оснащенными необходимым медицинским оборудованием и укомплектованными бригадами врачей. Также закуплены и поставлены в регионы передвижные медицинские комплексы, с помощью которых медицинским осмотром были охвачены сотни тысяч человек. В регионах развиваются высокие технологии и новые методы диагностики и лечения.

Свыше 6 % населения в Казахстане страдают онкологическими заболеваниями. Причем онкологические заболевания по количеству смертельных случаев стоят на втором месте после сердечно-сосудистых. Поэтому Глава государства в своем Послании в числе приоритетов назвал снижения заболеваемости и смертности от онкологии. Сейчас Правительству поручено разработать Программу развития онкологической помощи в Казахстане, ядром которой станет Национальный научный онкологический центр в Астане.

Действительно, программа прошлого года по развитию медицинской помощи при сердечнососудистых заболеваниях удалась. Показатель смертности от болезней системы кровообращения снизился в 1,7 раза. Во всех областных центрах созданы кардиохирургические центры, способные выполнять даже такие операции, как коронарное шунтирование на клапанах сердца.

К 2015 году отрасль здравоохранения должна стать более эффективной, закрепить успех Единой национальной системы здравоохранения (ЕНСЗ), сделать качественные медицинские услуги доступнее. ЕНСЗ была внедрена 1 января 2010 года. Ее целью является создание системы здравоохранения, основанной на принципах свободного выбора пациентом врача и медицинской организации, формирования конкурентной среды и транспарентности процесса оказания медицинских услуг.

Проект «Госпиталь будущего», инициированный Президентом Казахстана, подразумевает, прежде всего, привлечение мирового опыта в больничном управлении, а также внедрение инноваций и подготовку кадров за рубежом. Министерство здравоохранение уже обучило современному менеджменту две тысячи человек. Интегрированная академическая система здравоохранения сейчас создается на базе Назарбаев университета.

Правительству поручено до 1 июля текущего года внести предложения по развитию системы здравоохранения с учётом внедрения механизмов солидарной ответственности граждан за своё здоровье. Президент отмечает, что человек должен понимать, что ему невыгодно болеть. У нас бесплатное здравоохранение, но будущее – за страхованием в медицине, как это сейчас делается в пенсионных фондах. Сам человек несет ответственность, его работодатель и государство. Чем хуже здоровье у человека, тем меньше его будут страховать, чем лучше – тем больше будет сумма страховки.

Ожидаемые результаты в системе здравоохранения:

  • к 2013 году будет сформирована Единая национальная система здравоохранения Республики Казахстан;

  • к 2015 году будет увеличена ожидаемая продолжительность жизни до 70 лет; снижена материнская и младенческая смертность в 1,5 раза; на 15 % снижена общая смертность; на 10 % снижена заболеваемость туберкулезом; создана конкурентоспособная система здравоохранения, отвечающая потребностям населения.

Особое внимание следует уделить развитию культуры здорового образа жизни. Этому должно способствовать выполнение акимами поручения Президента о расширении доступности для населения спортивных объектов.

1   2   3



Похожие:

Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года iconПриказ № 20 г. "Об организации работы по пропаганде и разъяснению основных положений Послания Президента Республики Казахстан Назарбаева Н.
В целях проведения информационно-пропагандистской работы среди населения по пропаганде и разъяснению Послания Президента Республики...
Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года iconГрафик выездов республиканских информационно-пропагандистских групп по разъяснению основных положений Послания Президента Республики Казахстан Назарбаева Н. А. народу Казахстана от 27 января 2012 года
Послания Президента Республики Казахстан Назарбаева Н. А. народу Казахстана от 27 января 2012 года
Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года iconПлан мероприятий по разъяснению и пропаганде Послания Президента Республики Казахстан Лидера нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050» новый политический курс состоявшегося государства» от 14 декабря 2012 года
Послания Президента Республики Казахстан Лидера нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050» новый политический...
Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года iconПлан мероприятий по разъяснению и пропаганде Послания Президента Республики Казахстан Лидера нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050» новый политический курс состоявшегося государства» от 14 декабря 2012 года
Послания Президента Республики Казахстан Лидера нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050» новый политический...
Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года iconПлан мероприятий по разъяснению и пропаганде Послания Президента Республики Казахстан Лидера нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050» новый политический курс состоявшегося государства» от 14 декабря 2012 года
Послания Президента Республики Казахстан Лидера нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050» новый политический...
Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года iconОтчет о работе Республиканской информационно-пропагандистской группы по разъяснению основных положений Послания Президента Республики Казахстан Н. Назарбаева народу Казахстана от 29 января 2010 года
Послания Президента Республики Казахстан Н. Назарбаева народу Казахстана от 29 января 2010 года
Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года iconПлан мероприятий по реализации Послания Президента Республики Казахстан Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация главный вектор развития Казахстана»
Послания Президента Республики Казахстан Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана
Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года iconД. М. Мусин 2013 жыл План реализации Послания Президента Республики Казахстан Лидера нации Н. А. Назарбаева народу казахстана
Послания Президента Республики Казахстан Лидера нации Н. А. Назарбаева народу казахстана стратегия «Казахстан-2050» Новый политический...
Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года iconИнформация о работе информационно-пропагандистских групп всех уровней по разъяснению и пропаганде хода реализации Послания Президента народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация-главный вектор развития Казахстана»
Лики Казахстан Н. А. Назарбаева народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация — главный вектор развития Казахстана» от...
Методические рекомендации ндп «Нур Отан» по разъяснению и пропаганде основных положений Послания Президента Лидера Нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 27 января 2012 года icon«утверждаю» аким Костанайской области Н. Садуакасов
Костанайской областной информационно-пропагандистской группы по пропаганде и разъяснению основных положений Послания Президента Республики...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы