Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » icon

Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »



НазваниеПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
страница9/17
Дата конвертации03.11.2012
Размер3.92 Mb.
ТипПрограмма
источник
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   17

^ 46. Кто имеет право на адресную социальную помощь?


Государственная адресная социальная помощь – это денежная выплата, которая предоставляется семье (лицу) с месячным среднедушевым доходом, не превышающим черту бедности (40 % от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания заявителя). В среднем по республике за 2010 год величина прожиточного минимума составила 13 487 тенге, черта бедности – 5 395 тенге.

Размер адресной социальной помощи рассчитывается в виде разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности и назначается на каждого члена семьи, имеющего право на получение адресной социальной помощи.

На получение адресной социальной помощи имеют право: граждане Республики Казахстан, оралманы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан.

Для оформления адресной социальной помощи с соответствующим пакетом документов необходимо обращаться в управление (отдел) занятости и социальных программ по месту жительства. Если в населенном пункте, где Вы проживаете, отсутствует указанное управление (отдел), документы для оформления адресной социальной помощи необходимо предоставлять Акиму поселка, аула (села), аульного (сельского) округа.

Учитывая, что в бланке заявления, который Вам выдадут бесплатно, требуется заполнить реквизиты документа, удостоверяющего личность, номер социального индивидуального кода (СИК) и номер индивидуального идентификационного кода (ИИН), необходимо при обращении за адресной социальной помощью при себе иметь подлинники этих документов.

Помимо заявления Вам бесплатно выдадут три бланка сведений установленного образца, которые Вы после заполнения должны приложить к заявлению:

1) сведения о составе семьи;

2) сведения о полученных доходах членов Вашей семьи;

3) сведения о наличии личного подсобного хозяйства.

При этом сведения о доходах ежеквартально подтверждаются представлением документов о доходах.

^ Обратите внимание! Заявитель несет ответственность за достоверность представленных сведений.

Помните! Адресная социальная помощь не назначается:

1) безработным, не зарегистрированным в уполномоченных органах по вопросам занятости, кроме инвалидов и лиц, в период их нахождения на стационарном лечении более одного месяца, учащихся, студентов, слушателей, курсантов и магистрантов очной формы обучения, а также граждан, занятых уходом за инвалидами I и II группы, лицами старше восьмидесяти лет, детьми в возрасте до семи лет;

2) безработным, без уважительных причин отказавшимся от предложенного уполномоченными органами трудоустройства, в том числе на социальное рабочее место или общественную работу, от профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, самовольно прекратившим участие в таких работах и обучении.

При этом адресная социальная помощь безработному восстанавливается со дня его трудоустройства, в том числе на социальное рабочее место или общественную работу, направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.

^ Обратите внимание! Назначение адресной социальной помощи осуществляется с месяца обращения за ее получением на срок до конца текущего квартала. Месяцем обращения считается месяц подачи заявления с прилагаемыми документами.

Адресная социальная помощь выплачивается ежемесячно.

^ Полезно знать (прочитать):

1) Закон Республики Казахстан от 17 июля 2001 г. № 246 «О государственной адресной социальной помощи»;

2) Постановление Правительства Республики Казахстан от 24 декабря 2001 года № 1685 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О государственной адресной социальной помощи»;

3) Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 января 2009 года № 29-п «Об утверждении Типового положения об участковых комиссиях»;

4) Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июля 2009 года № 237-п «Об утверждении Правил исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи»;

5) Постановление Правительства Республики Казахстан от 8 апреля 2000 года № 537 «О порядке определения черты бедности».

^ Полезные ссылки:

1) www.enbek.gov.kz – сайт Министерства труда и социальной защиты населения;

2) www.e.gov.kz – портал «электронного правительства» Казахстан (раздел «Социальная помощь. Страхование и социальные выплаты»).

^ Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «адресная социальная помощь в Казахстане», «адресная социальная помощь гражданам Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 47. Кто имеет право на жилищную помощь?


Жилищная помощь предоставляется малообеспеченным семьям (гражданам), постоянно проживающим в данной местности. Жилищная помощь, оказывается, по предъявленным счетам поставщиков услуг на оплату:

  • капитального ремонта и (или) взносов на накопление средств на капитальный ремонт общего имущества объекта кондоминиума семьям (гражданам), проживающим в приватизированных жилых помещениях (квартирах) или являющимся нанимателями (поднанимателями) жилых помещений (квартир) в государственном жилищном фонде;

  • потребления коммунальных услуг, являющимся собственниками или нанимателями (поднанимателями) жилища;

  • услуг связи в части увеличения абонентской платы за телефон, подключенный к сети телекоммуникаций семьям (гражданам), являющимся собственниками или нанимателями (поднанимателями) жилища в порядке установленном законодательством в области связи;

  • арендной платы за пользование жилищем, арендованным местным исполнительным органом в частном жилищном фонде.

Жилищная помощь определяется как разница между суммой оплаты капитального ремонта и (или) взносов на накопление средств на капитальный ремонт общего имущества объектов кондоминиума, потребление коммунальных услуг и услуг связи в части увеличения абонентской платы за телефон, подключенный к сети телекоммуникаций, арендной платы за пользование жилищем в пределах норм и предельно-допустимого уровня расходов семьи на эти цели, установленных местными представительными органами.

Для назначения жилищной помощи гражданин (семья) обращается в Управление (отдел) занятости и социальных программ по месту жительства с заявлением и представляет необходимые документы.

^ Обратите внимание! Размер и порядок оказания жилищной помощи определяются местными представительными органами, в связи с чем исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения жилищной помощи определяется решениями местных представительных органов (маслихатов).

^ Полезно знать (прочитать):

1) Закон Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94 «О жилищных отношениях» (ст. 97);

2) Постановление Правительства от 30 декабря 2009 года № 2314 «Об утверждении Правил предоставления жилищной помощи».

^ Полезные ссылки:

www.e.gov.kz – портал «электронного правительства» (раздел «Социальная помощь. Страхование и социальные выплаты», подраздел «Назначение жилищной помощи»).

^ Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «жилищная помощь в Казахстане», «кто получает жилищную помощь в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 48. Кто имеет право на получение государственного пособия на детей до 18 лет?


Данное пособие выплачивается семьям, имеющим детей до 18 лет, со среднедушевым доходом ниже стоимости продовольственной корзины.

Пособие назначается на каждого находящегося на иждивении семьи ребенка в размере 1 месячного расчетного показателя.

На получение пособия на детей имеют право: граждане Республики Казахстан, постоянно проживающие в Республике Казахстан, оралманы.

Для оформления пособие на детей с соответствующим пакетом документов необходимо обращаться в управление (отдел) занятости и социальных программ по месту жительства. Если в населенном пункте где Вы проживаете, отсутствует указанное управление (отдел), документы для оформления пособия на детей необходимо предоставлять Акиму поселка, аула (села), аульного (сельского) округа.

Учитывая, что в бланке заявления, который Вам выдадут бесплатно, требуется заполнить номер индивидуального идентификационного кода (ИИН), номер лицевого счета и наименование банка, необходимо при обращении за пособием на детей при себе иметь подлинники этих документов.

Помимо заявления Вам бесплатно выдадут три бланка сведений установленного образца, к которым Вы после заполнения должны приложить необходимые документы.

Документы представляются в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники документов возвращаются Вам обратно. Право на получение пособия на детей ежеквартально подтверждается представлением сведений о доходах.

Внимание! Пособие на детей назначается с месяца обращения на текущий квартал, после возникновения права на пособие.

Месяцем обращения считается месяц подачи заявления со всеми необходимыми документами.

Выплата пособий на детей производится ежемесячно за истекший месяц.

Пособие на детей не назначается на период, когда в семье трудоспособные родители (усыновители) ребенка не работают, не учатся по дневной форме обучения, не служат в армии и не зарегистрированы в качестве безработного в органах занятости, кроме случаев, когда отец или мать (усыновители) заняты уходом за инвалидами первой, второй группы, детьми инвалидами, лицами старше восьмидесяти лет, ребенком до трех лет.

Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги являются:

1) смерть ребенка;

2) определение ребенка на полное государственное обеспечение;

3) представление заявителем недостоверных сведений, повлекших за собой незаконное назначение пособия;

4) лишение или ограничение в родительских правах родителей, признание недействительным или отмена усыновления (удочерения), освобождение или отстранение от исполнения своих обязанностей опекунов (попечителей) в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан.

Примечание. Месячный расчетный показатель (МРП) в 2011 году – 1 512 тенге.

Полезно знать (прочитать):

1) Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года № 63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей»;

2) Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 2005 года № 1092 «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей».

^ Полезные ссылки:

1) www.enbek.gov.kz – сайт Министерства труда и социальной защиты населения;

2) www.e.gov.kz – портал «электронного правительства» (раздел «Социальная помощь. Страхование и социальные выплаты», подраздел «Назначение государственных пособий семьям, имеющим детей до 18 лет»).

^ Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «пособие на детей до 18 лет в Казахстане», «детское пособие в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 49. На какие социальные выплаты имеет право многодетная мать?


В настоящее время в соответствии действующим законодательством Республики Казахстан многодетные матери имеют право на получение специального государственного пособия как:

  • многодетные семьи, имеющие четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального образования, высших учебных заведениях, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания ими учебных заведений, но не более чем до достижения ребенком двадцатитрехлетнего возраста;

  • многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа», или, получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава I и II степени.

Согласно законодательству Республики Казахстан подвеской «Алтын алқа» награждаются матери, родившие и воспитавшие семь и более детей, подвеской «Күміс алқа» – шесть детей. Награждение подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа» производится по достижении седьмым и шестым ребенком возраста одного года и при наличии в живых остальных детей этой матери.

При награждении учитываются также дети:

  • усыновленные матерью в установленном законом порядке;

  • погибшие или пропавшие без вести при защите интересов Республики Казахстан или при исполнении иных служебных обязанностей, погибшие при стихийных бедствиях либо при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни и материальных ценностей, в борьбе с преступностью и охране общественного порядка, а также умершие вследствие ранения, увечья или заболевания, полученных при указанных обстоятельствах, либо вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

Для назначения пособия заявитель обращается в филиалы Государственного центра по выплате пенсии по месту жительства, со следующими документами:

1) заявление установленной формы;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) документы, подтверждающие право на получение пособия;

4) свидетельство о присвоении социального индивидуального кода (СИК);

5) книгу регистрации граждан.

Документы предоставляются в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники документов возвращаются заявителю.

^ Порядок назначения и определения размера пособия

Специальное государственное пособие назначается со дня обращения за назначением пособия со всеми необходимыми документами и выплачивается ежемесячно. Размеры пособия:

  • многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального образования, высших учебных заведениях, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания ими учебных заведений (но не более чем до достижения ребенком двадцатитрехлетнего возраста), - 3,9 месячных расчетных показателя (МРП);

  • многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа», или, получившим ранее звание «Мать-героиня», а также награжденным орденами «Материнская слава I и II степени, - 6 МРП.

Внимание! Лицам, имеющим одновременно право на получение специального государственного пособия по нескольким основаниям, пособие выплачивается только по одному основанию по их выбору.

Помните! Многодетные матери освобождаются от уплаты государственной пошлины за выдачу паспортов и удостоверений личности граждан Казахстана.

Примечание. Размер месячного расчетного показателя (МРП) по состоянию на 1 января 2011 г. составляет  1 512 тенге.

Полезно знать (прочитать):

1) Закон РК от 12 декабря 1995 года № 2676 «О государственных наградах в Республике Казахстан»;

2) Закон Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года № 365-I «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан».

^ Полезные ссылки:

1) www.e.gov.kz – портал «электронного правительства» (раздел «Законодательство»);

2) www.enbek.gov.kz - сайт Министерства труда и социальной защиты населения (раздел «Законы» и т.д.).

^ Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «социальные выплаты многодетным матерям в Казахстане», «социальная помощь многодетным матерям в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 50. Советы тем, кто ищет работу


Шансы трудоустроиться есть у каждого, кто точно знает, как найти работу и где ее искать. Поэтому, приступая к поиску новой работы, необходимо тщательно подготовиться и обдумать предстоящие шаги. Предварительный анализ целей необходим не только для обретения уверенности в своих силах, но и для выбора правильных ориентиров. Вот что мы советуем вам предпринять, для того чтобы взять «верный курс».

^ 1. Обдумайте ваши цели. Каким вам представляется будущее место Вашей работы? Перед вами возникнет целый ряд вопросов: какой именно род деятельности Вам интересен, в каких отраслях Вы хотели бы работать, какой уровень ответственности Вы готовы взять на себя, какую роль Вы отводите себе, каков приемлемый для вас уровень оплаты и т.д.

^ 2. Обсудите Ваши ответы. Прежде чем Вы приступите к непосредственному поиску, целесообразно поделиться Вашими мыслями с окружающими, способными дать Вам дельные рекомендации, разъяснения к идеям/целям, которыми Вы изначально руководствовались при обдумывании будущего поиска. Поговорите с друзьями и близкими, которые хорошо Вас знают, чтобы услышать мнение со стороны о выдвигаемых Вами пожеланиях. Побеседуйте с людьми, которые в данный момент заняты на тех позициях и/или в тех сферах, которые Вы рассматриваете, чтобы убедиться, что Вы на верном пути.

^ 3. Пересмотрите Ваши цели. После обсуждения и анализа Ваших изначальных целей, снова ответьте на вопросы первой ступени. После чего перейдите к четвертой ступени – подготовке резюме.

^ 4. Подготовка резюме. Теперь руководствуясь более четкими представлениями о возможных вариантах и условиях новой работы, переработайте или напишите заново Ваше резюме.

К слову, резюме имеет первостепенное значение при поиске любой работы, так как именно через него потенциальный работодатель составляет о соискателе первое впечатление. На основании этого впечатления, зависящего исключительно от того, что Вы указали в резюме, работодатель принимает решение, пригласить Вас на интервью или сразу отклонить кандидатуру.

Хорошее резюме включает пять составляющих: цель, краткое описание, профессиональный опыт, образование и дополнительный раздел, где Вы можете, по своему желанию, обратить внимание на имеющиеся у Вас особые навыки, указать тренинги, которые Вы прошли, представить некоторую личную информацию.

Резюме должно быть обдуманным, грамотным, четко структурированным и максимально информативным. Помните простую истину: хорошее резюме – ваш первый шаг к эффективному поиску работы. Кроме того, составляя резюме, Вы должны быть предельны честны, помня, что правда – открывает двери, а ложь, напротив, их закрывает.

^ 5. Приступайте к поиску работы!

А теперь, пройдя через подготовительные этапы, и наверняка почувствовав себя более уверенно, Вы можете приняться за поиск.

С чего же начать поиск работы? Вот несколько советов:

1) просмотрите объявления в газетах;

2) просмотрите объявления на интернет-сайтах;

3) опубликуйте объявление и свое мини-резюме в газете и на сайтах;

4) обратитесь в кадровое агенство;

5) обратитесь в отдел занятости и социальных программ Вашего города или района;

6) сообщите друзьям и знакомым о том, что Вы ищете работу, снабдите их своим резюме, чтобы он располагал информацией для продвижения Вашей кандидатуры.

Как видите, каналов поиска работы много. Как же правильно выбирать среди множества объявлений о работе в таких источниках?

Естественным образом, первоначально Вы выделите для себя наиболее привлекательные предложения. Но чтобы не стать жертвой мошенничества, сразу же откидывайте объявления с баснословными зарплатами или возможностью быстрого заработка. С предосторожностью стоит относиться и к работе, которая требует первоначальных капиталовложений. Или же, наоборот, от Вас наоборот ничего не требуется, в том числе образования и опыта работы – такие предложения очень редко направлены на поиски полезного сотрудника.

В изданиях также можно встретить объявления о предоставлении работы, за которыми на самом деле стоят не конкретные организации, а кадровые агентства, выступающие в роли посредников, интерес которых заключается в платном предоставлении услуг. Поиски работы через кадровые агентства зачастую также вполне оправданы, поэтому не стоит их полностью откидывать, а лишь взять их на заметку.

Взяв в руки газету, не хватайтесь за первое попавшееся объявление. Для начала изучите все предложения работодателей.

Отобрав для себя все необходимые вакансии, начинайте прозванивать, уточнять тонкости, нераскрытые в объявлении вопросы и, если всё устроит, договариваться о собеседовании. Но не в одну, не в часть из этих организаций, а во все! Не забывайте, что это объявление будет прочитано многими людьми, и Вы можете просто не успеть. К тому времени, как Вы решите позвонить, уже могут взять человека. Поэтому не стоит откладывать – поиски работы требуют активных действий.

Не менее эффективным будет, если Вы самостоятельно разместите своё объявление о поиске работы. Ведь издания читают не только те, кто хочет найти работу. В постоянную аудиторию газет и Интернет-сайтов с объявлениями о работе входят и менеджеры по персоналу, сотрудники отдела кадров.

И вот когда состоится телефонный разговор (не важно, звоните Вы или Вам), то желательно знать более подробно о предлагаемой работе. Если Вы организованно подошли к поиску работы, то наверняка у Вас имеется записная книжка с описанием каждой из вакансий. Иначе попытайтесь узнать наиболее важные для Вас моменты.

И только после того, как общее согласие достигнуто, Вас могут пригласить на собеседование. Не забудьте подготовить все необходимые документы и смело отправляйтесь в офис организации, предлагающей работу. От того, сможете ли Вы правильно вести себя на собеседовании, во многом будет зависеть, примут Вас на вакантную должность или нет.

И даже если Вы потерпите неудачу или предлагаемая должность по каким-либо причинам не подойдет, продолжайте поиски работы. Каждую неделю покупайте новую газету и/или заглядывайте на страницы Интернета, чтобы найти объявления с новыми вакансиями. И с такой же периодичностью заново размещайте свои краткие резюме в этих изданиях. Вам понадобится проявить всё своё упорство, тогда и найти работу наверняка удастся в кратчайшие сроки.

^ Полезно знать (прочитать):

Закон Республики Казахстан «О занятости населения».

Полезные ссылки:

1) www.enbek.gov.kz/ - сайт Министерства труда и социальной защиты населения (раздел «Расширенный просмотр вакансий», «Регистрация соискателя» и т.д.);

2) www.astana.kz - сайт акимата г.Астаны (раздел «Трудоустройство»);

3) www.karierist.kz/ - ресурс для тех, кто занимается поиском работы в Алматы, Астане, других городах Казахстана;

4) www.zhumys.kz – поиск вакансий.

Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «поиск работы в Казахстане», «трудоустройство в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 51. Специальные социальные услуги: что это такое и кто может их получить?


Это услуги, которые помогут семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации, преодолевать возникшие социальные проблемы. Это могут быть:

1) социально-бытовые услуги, направленные на поддержание жизнедеятельности;

2) социально-медицинские услуги, направленные на поддержание и улучшение здоровья;

3) социально-психологические услуги, предусматривающие коррекцию психологического состояния, направленные на их социальную адаптацию, социализацию и интеграцию в среду обитания;

4) социально-педагогические услуги, направленные на:

  • педагогическую коррекцию и обучение детей, детей с нарушениями ОДА с учетом их физических возможностей и умственных способностей;

  • обучение детей, детей с нарушениями ОДА бытовым навыкам и навыкам ручной умелости;

5) социально-трудовые услуги, направленные на формирование трудовых навыков, создание условий для сохранения и развития остаточных трудовых навыков и организации трудовой деятельности;

6) социально-культурные услуги, направленные на организацию досуга, проведение социально-культурных мероприятий;

7) социально-экономические услуги, направленные на поддержание и улучшение жизненного уровня;

8) социально-правовые услуги, направленные на поддержание или изменение правового статуса, оказание юридической помощи, защиту законных прав и интересов.

Специальные социальные услуги предоставляются лицам (семьям), находящимся в трудной жизненной ситуации по следующим причинам:

1) сиротство;

2) отсутствие родительского попечения;

3) безнадзорность несовершеннолетних, в том числе девиантное поведение;

4) ограничение возможностей раннего психофизического развития детей от рождения до трех лет;

5) стойкие нарушения функций организма, обусловленные физическими и (или) умственными возможностями;

6) ограничение жизнедеятельности вследствие социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих;

7) неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, вследствие перенесённой болезни и (или) инвалидности;

8) жестокое обращение, приведшее к социальной дезадаптации и социальной депривации;

9) бездомность;

10) освобождение из мест лишения свободы.

Специальные социальные услуги могут предоставляться бесплатно, а также на платной основе.

Если Вы или Ваша семья находится в трудной жизненной ситуации, то за бесплатными социальными услугами следует обратиться с письменным заявлением в отдел занятости и социальных программ по месту проживания. За платными услугами обращайтесь с письменным заявлением в учреждения, предоставляющие специальные социальные услуги.

Если Вы или Ваша семья, не можете обратиться самостоятельно, то с заявлением о предоставлении специальных социальных услуг может обратиться:

1) один из взрослых членов семьи;

2) опекун (попечитель);

3) аким поселка, аула (села), аульного (сельского) округа;

4) лицо по доверенности в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан.

Помните! Специальные социальные услуги будут предоставляться Вам после того, как социальный работник определит Ваши потребности в этих услугах.

В случае отказа в предоставлении специальных социальных услуг Вас письменно уведомят об этом, укажут причины отказа и возвратят ваши документы.

^ Полезно знать (прочитать):

1) Закон Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года № 114-IV ЗРК «О специальных социальных услугах»;

2) Совместный приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 февраля 2009 года № 79, Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2009 года № 28, Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 января 2009 года № 28-п «Об утверждении Правил оценки и определения потребности в специальных социальных услугах».

^ Полезные ссылки:

www.e.gov.kz – портал «электронного правительства»;

www.enbek.gov.kz – сайт Министерства труда и социальной защиты населения.

^ Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «специальные социальные услуги в Казахстане», «получение специальных социальных услуг в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 52. На какую помощь государства можно рассчитывать, если у Вас родился ребенок?


Если у Вас родился ребенок, Вы можете рассчитывать на получение гарантированных государственных выплат. Существует несколько видов пособий и выплат.

Во-первых, Вам полагается единовременное государственное пособие для малыша. Для этого пойдите со свидетельством о рождении ребенка и своим удостоверением личности в Государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП). Получить его может как мать, родившая ребенка, так и его отец, или же опекун ребенка. Причем, это право имеют все лица, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан (и граждане, и оралманы, и иностранцы, и лица без гражданства).

^ Обратите внимание! Размеры пособия составляют: на первого, второго, третьего ребенка – 30 месячных расчетных показателей (МРП); на четвертого и более ребенка – 50 МРП. 

Во-вторых, Вы можете получить пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1 года. Сумма такого пособия на первого ребенка – 5,5 МРП; на второго ребенка - 6,5 МРП; на третьего ребенка – 7,5 МРП; на четвертого и более ребенка – 8,5 МРП. При рождении двух и более детей государственные пособии назначаются и выплачиваются на каждого ребенка отдельно. Кроме того, вводится пособие в размере минимальной заработной платы (14 952 тг.) лицам, воспитывающим ребенка-инвалида.

^ Если Вы – мама, которая до родов работала, то Вам положены следующие пособия:

а) социальная выплата из Государственного фонда социального страхования на случай потери дохода в связи беременностью и родами;

б) единовременное пособие в связи с рождением ребенка;

в) социальная выплата из Государственного фонда социального страхования на случай потери дохода в связи с уходомза ребенком до достижения им возраста одного года.

  • Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами будет начислена, исходя из среднемесячной заработной платы за год до родов. Пособие по беременности Вы получите единовременно (один раз), при этом из него будут удержаны 10%-ные обязательные пенсионные отчисления, перечислены на Ваш индивидуальный пенсионный счет в накопительном пенсионном фонде.

  • Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком Вы будете получать ежемесячно, пока младенцу не исполнится год, оно составит 40% от Вашей средней зарплаты за последние два года работы. Из пособия по уходу за ребенком также будут удерживаться и перечисляться в накопительный пенсионный фондна ваш индивидуальный пенсионный счет обязательные пенсионные взносы — 10%.

^ Для оформления социальных выплат Вам понадобится собрать пакет документов:

Для получения социальной выплаты по беременности и родам: больничный лист; удостоверение личности; РНН; СИК; домовая книга;  адресная справка из ЦОН о прописке (если Вы не имеете постоянной прописки, предоставьте справку о временной регистрации); лицевой или карточный банковский счет; справка установленного образца с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска.

^ Для получения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком: удостоверение личности; РНН; СИК; домовая книга или адресная справка; свидетельство о рождении детей; справка о составе семьи (заполняется в ГЦВП); номер лицевого или карточного счета в банке.

Все документы — оригиналы и копии — Вы должны принести в в городское отделение ГЦВП.

^ Если Вы – мама, которая до родов не работала, то для Вас предусмотрены следующие государственные пособия:

а) единовременное пособие по рождению ребенка;

б) по уходу за ребенком до года (выплачивается ежемесячно):

^ Для оформления пособия Вам понадобится собрать пакет документов:

1) удостоверение личности (оригинал и копиядля сверки);

2) РНН (оригинал и копия); 

3) СИК (оригинал и копия);

4) домовая книга или справка с места проживания (оригинал и копия);

5) номера лицевого или карточного счета (оригинал и копия).

^ Для оформления пособия по уходу за ребенком добавляются:

  • справка о составе семьи (заполняется в ГЦВП);

  • свидетельство о рождении ребенка.

Все документы – оригиналы и копии – предоставляются в городской или районный ГЦВП.

Также Вам необходимо будет открыть счет в банке для перечисления денег. И в случае с единовременным пособием на новорожденного или пособиями до 1 года важно помнить, что сроки обращения за назначением данных выплат не должны превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

Примечание. Размер месячного расчетного показателя (МРП) по состоянию на 1 января 2011 г. составляет  1 512 тенге.

Полезно знать (прочитать):

1) Закон Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей»;

2) Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании»;

3) Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 2005 года № 1092 «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей»;

3) Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 августа 2006 года № 819 «Об утверждении Правил назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий, государственной базовой пенсионной выплаты, государственных специальных пособий».

4) Постановление Правительства РК от 28 декабря 2007 года № 1307 «Об утверждении Правил исчисления, перерасчета (определения) и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования»;

5) Стандарт оказания государственной услуги по назначению пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населенияРеспублики Казахстанот 30 ноября 2007 года № 289-п.

^ Полезные ссылки:

1) www.e.gov.kz – сайт «электронного правительства» (раздел «Социальная помощь. Страхование и социальные выплаты», подраздел «Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком»);

2) www.enbek.gov.kz/ - сайт Министерства труда и социальной защиты населения;

3) www.detki.kz – сайт для родителей.

Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «пособия в связи с рождением ребенка в Казахстане», «помощь государства в связи с рождением ребенка в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 53. Что делать, если Вы не согласны с начисленной пенсией?


Право на пенсию по возрасту в полном объеме наступает: для женщин - по достижению 58 лет при общем трудовом стаже работы 20 лет, для мужчин – по достижению 63 лет при общем трудовом стаже работы 25 лет.

Размеры пенсий зависят от величины учитываемого среднемесячного заработка, представленного для исчисления пенсионной выплаты, и стажа работы, выработанного на  01.01.1998 года.

Пенсионные выплаты исчисляются исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды. Доход для исчисления пенсионных выплат за 3 года работы определяется путем деления общей суммы дохода за 36 месяцев работы подряд на 36. При исчислении размера пенсии, размер среднемесячного дохода не должен превышать суммы 39-кратного месячного расчетного показателя (далее - МРП). В 2010 году эта сумма составляет 45216 тенге (МРП 1413*32). Исчисление размера пенсионных выплат производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода. Размер пенсии за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Иначе говоря, если Вы до 1998 года проработали 25/20 лет (соответственно мужчины/женщины), то Вы будете получать 60 процентов от своей средней зарплаты. Если трудились 26/21 год (соответственно мужчины/женщины), то 61 процент. И так за каждый год стажа добавляется по одному проценту. Однако есть ограничение – по закону выплаты не могут быть больше 75 процентов.

Если трудовой стаж у Вас менее 25/20 лет(соответственно мужчины/женщины), то размер пенсии рассчитывается пропорционально имеющемуся стажу.

Минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты в 2011 году составляет 24 047 тенге.

Если Вы не согласны с размером начисленной пенсии, обратитесь в Центр по выплате пенсий и пособий по месту жительства, либо проконсультируйтесь в территориальном департаменте Министерства труда и социальной защиты населения РК. Телефоны и адреса можно узнать в справочной службе.

^ Полезно знать (прочитать):

1) Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 №136 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;

2) Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 августа 2006 года № 819 «Правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий, государственной базовой пенсионной выплаты, государственных специальных пособий»;

3) Приказ Министра трудаи социальной защиты населения Республики Казахстанот 30 ноября 2007 года № 289-п «Стандарт оказания государственной услуги по назначению пенсионных выплат из Государственного центрапо выплате пенсий»;

^ Полезные ссылки:

1) www.e.gov.kz – портал «электронного правительства»;

2) www.enbek.gov.kz/ - сайт Министерства труда и социальной защиты населения;

3) www.gcvp.kz – сайт Государственного центра по выплате пенсий;

Телефоны Call – Centre ГЦВП:

8-800-080-37-07 – по вопросам выплаты пенсий и пособий из средств республиканского бюджета;

8-800-080-37-08 – по вопросам социальных выплат из средств АО «Государственный фонд социального страхования»;

8-800-080-37-09 – по вопросам накопительной пенсионной системы.

^ Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «начисление пенсии в Казахстане», «несогласие с начисленной пенсией в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 54. Как получить пособие на погребение?


В случае смерти получателя пенсии или пособия, лицу, взявшему на себя обязанности по захоронению умершего, выплачивается единовременная выплата на погребение.

Для получения выплаты на погребение Вам необходимо обратиться в ГЦВП, либо в Управление координации и социальных программ по месту жительства и предъявить следующие документы:

1) копии удостоверения личности, РНН, СИК лица, осуществившего погребение, либо копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для юридических лиц) или копии патента индивидуального предпринимателя (для физических лиц), осуществившего погребение;

2) страховой справки, выданной органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан;

3) нотариально засвидетельствованную копию свидетельства о смерти.

В соответствии со ст. 7 Закона «О пенсионном обеспечении в РК», размер пособия на погребение равен 15-ти месячным расчетным показателям, для инвалидов или участников ВОВ – 35 МРП.

В случае смерти получателя, а также смерти лица, имеющего пенсионные накопления в накопительных пенсионных фондах и не достигшего пенсионного возраста в соответствии с пунктами 1-3 статьи 9 Закона РК от 20.06.1997г. «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», его семье либо лицу, осуществившему погребение получателя, накопительными пенсионными фондами выплачивается единовременная выплата на погребение в пределах пятидесятикратного месячного расчетного показателя, но не более имеющихся на индивидуальном пенсионном счете получателя.

Примечание. Размер месячного расчетного показателя (МРП) по состоянию на 1 января 2011 г. составляет  1 512 тенге.

Полезно знать (прочитать):

Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

^ Полезные ссылки:

www.e.gov.kz – портал «электронного правительства».

Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «пособие на погребение в Казахстане», «получение пособия на погребение в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   17



Похожие:

Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «Ертеңің үшін аянба! »
Послание Президента народу Казахстана от 28 января 2011 года «Построим будущее вместе!»
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба!»
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПостановление По 3-му вопросу повестки дня десятого заседания Республиканского Общественного Совета по борьбе с коррупцией при ндп «Нур Отан»
Заслушав информацию руководителя Антикоррупционного медиа-центра ндп «Нур Отан» Б. Уали «О результатах журналистских расследований...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconАкция "Начни с себя" (декларации госслужащих) Шымкентский городской филиал ндп "Нур Отан"
Первый заместитель председателя Аль-Фарабииского районного филиала ндп «Нур Отан»
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма Народно-Демократической партии «Нур Отан» по борьбе с коррупцией
Народная платформа ндп «Нур Отан» «За процветание Казахстана и благополучие казахстанцев: как мы улучшим жизнь каждого гражданина...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма Народно-Демократической партии «Нур Отан» по борьбе с коррупцией
Народная платформа ндп «Нур Отан» «За процветание Казахстана и благополучие казахстанцев: как мы улучшим жизнь каждого гражданина...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы