Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » icon

Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »



НазваниеПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
страница7/17
Дата конвертации03.11.2012
Размер3.92 Mb.
ТипПрограмма
источник
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   17
^ ГЛАВА IV. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА


37. Какие виды государственных пособий существуют в Республике Казахстан?


Специальное государственное пособие (далее - СГП) – денежная выплата нуждающимся в социальной защите и предоставляемая независимо от иных видов пособий. СГП входит в систему государственного социального обеспечения и представляет собой ежемесячные выплаты денег гражданам, имеющим право на их получение.

К гражданам, имеющим право на получение СГП, относятся:

1) участники и инвалиды Великой Отечественной войны, а также лица, приравненные по льготам и гарантиям к участникам и инвалидам Великой Отечественной войны;

2) родители и не вступившие в повторный брак вдовы воинов погибших (умерших, пропавших без вести) в Великой Отечественной войне;

3) семьи военнослужащих, погибших (пропавших без вести) или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных в период боевых действий в Афганистане или в других государствах, в которых велись боевые действия; семьи военнослужащих, погибших (умерших) при прохождении воинской службы в мирное время, семьи сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей; семьи погибших при ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения; семьи умерших вследствие лучевой болезни или умерших инвалидов, а также граждан, смерть которых в установленном порядке связана с воздействием катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения и ядерных испытаний;

4) не вступившие в повторный брак жены (мужья) умерших инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов, а также жены (мужья) умерших участников войны, партизан, подпольщиков, граждан, награжденных медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признававшихся инвалидами в результате общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением противоправных);

5) Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, кавалеры орденов Славы трех степеней, Трудовой Славы трех степеней, лица, удостоенные почетного звания «Қазақстанның ғарышкер – ұшқышы»;

6) лица, награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, а также лица, проработавшие (прослужившие) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны;

7) лица из числа участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1988-1989 годах, эвакуированных (самостоятельно выехавших) из зон отчуждения и отселения в Республику Казахстан, включая детей, которые на день эвакуации находились во внутриутробном состоянии;

8) инвалиды 1, 2 и 3 групп;

9) дети-инвалиды до 16 лет;

10) многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алка», «Кумiс алка» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени;

11) многодетные семьи, имеющие четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, высших учебных заведениях, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания ими учебных заведений (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста);

12) жертвы политических репрессий, лица, пострадавшие от политических репрессий, имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами;

13) лица, которым назначены пенсии за особые заслуги перед Республикой Казахстан.

Виды государственных пособий:

  • специальное государственное пособие;

  • государственное социальное пособие по инвалидности;

  • государственное социальное пособие по случаю потери кормильца;

  • государственное социальное пособие по возрасту;

  • государственное специальное пособие (Списки № 1, №2);

  • пособия на рождение ребенка и по уходу за ребенком;

  • государственное пособие семьям, имеющим детей до 18 лет;

  • пособие на погребение.

Для оформления СГП с соответствующим пакетом документов необходимо обращаться в государственный Центр по выплате пенсий по месту проживания.

Внимание!

Лицам, имеющим одновременно право на получение специального государственного пособия по нескольким основаниям, пособие выплачивается только по одному основанию по их выбору.

Примечание! Размер месячного расчетного показателя (МРП) по состоянию на 1 января 2011 г. составляет  1 512 тенге.

Полезно знать (прочитать):

1) Закон Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года № 365-I «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан»;

2) Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года № 126-I «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»;

3) Закон Республики Казахстан от 13 июля 1999 года № 414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда»;

4) Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года №63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей»;

5) Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 2005 года № 1092 «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей»;

6) Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 августа 2006 года № 819 «Об утверждении Правил назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий, государственной базовой пенсионной выплаты, государственных специальных пособий».

7) Стандарт оказания государственной услуги по назначению пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2007 года № 289-п;

8) Стандарт оказания государственной услуги по назначению государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2007 года № 289-п.

9) Стандарт оказания государственной услуги по назначению государственных специальных пособий, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2007 года № 289-п.

^ Полезные ссылки:

1) www.e.gov.kz/ - портал «электронного правительства» (раздел «Законодательство»);

2) www.pavlodar.com/zakon/ - интернет-ресурс с базой законодательства.

^ Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «пособия Казахстан», «пособия в Казахстане», «госпособия в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


38. Как инвалиду получить: протезно-ортопедическую помощь, сурдотехнические средства, тифлотехнические средства, кресло-коляску, санаторно-курортное лечение, услугами индивидуального помощника и специалиста жестового языка?


Инвалиды, нуждающиеся в протезно-ортопедической помощи, должны подать в отдел занятости и социальных программ по местожительству следующие документы:

  1. заявление;

  2. карта индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР).

Выписка из индивидуальной программы реабилитации инвалида выдается в Департаментах Министерства труда и социальной защиты населения. Обеспечение протезно-ортопедическими средствами, а также их ремонт за счёт средств государственного заказа предусмотрен для:

  • участников, инвалидов Великой Отечественной войны, а также лиц, приравненным по льготам и гарантиям к инвалидам Великой Отечественной войны;

  • военнослужащих, инвалидность которых наступила в связи с исполнением служебных обязанностей в Вооруженных Силах Республики Казахстан;

  • лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов национальной безопасности, инвалидность которых наступила в связи с исполнением служебных обязанностей;

  • инвалидов от общего заболевания;

  • инвалидов с детства;

  • детей-инвалидов.

Лица, нуждающиеся в сурдотехнических средствах, для их получения должны представить в отдел занятости и социальных программ по местожительству следующие документы:

1)     участники Великой Отечественной войны – паспорт или удостоверение личности, удостоверение участника Великой Отечественной войны и индивидуальную программу реабилитации инвалида;

2)     инвалиды Великой Отечественной войны – паспорт или удостоверение личности, удостоверение инвалида Великой Отечественной войны, индивидуальную программу реабилитации инвалида;

3)     лица, приравненные по льготам и гарантиям к инвалидам Великой Отечественной войны – паспорт или удостоверение личности, пенсионное удостоверение с отметкой о праве на льготы и индивидуальную программу реабилитации инвалида;

4)     дети-инвалиды – паспорт или удостоверение личности, несовершеннолетние – свидетельство о рождении, паспорт или удостоверение личности одного из родителей (опекунов, попечителей), индивидуальную программу реабилитации инвалида;

5)     инвалиды первой, второй, третьей групп – паспорт или удостоверение личности, пенсионное удостоверение, индивидуальную программу реабилитации инвалида.

Лица, нуждающиеся в тифлотехнических средствах, должны обратиться с заявлением в отделы занятости и социальных программ с приложением следующих документов:

1) инвалиды первой и второй групп, дети-инвалиды обеспечиваются тифлотехническими средствами на основании заявлений;

2) индивидуальной программы реабилитации инвалида, разработанной территориальным органом министерства труда и социальной защиты населения.

Лица, нуждающиеся в обязательных гигиенических средствах, должны обратиться с заявлением в отделы занятости и социальных программ с приложением следующих документов:

1) выписки из индивидуальной программы реабилитации инвалида;

2) документа, удостоверяющего личность заявителя;

3) дети-инвалиды – документа, удостоверяющего личность, несовершеннолетние – свидетельства о рождении ребенка и документа, удостоверяющего личность одного из родителей (опекунов, попечителей);

4) справки об инвалидности.

Инвалиды, нуждающиеся в услугах индивидуального помощника и специалиста жестового языка, должны обратиться с заявлением в отделы занятости и социальных программ с приложением следующих документов:

1) выписка из индивидуальной программы реабилитации инвалида (оригинал и копия);

2) удостоверение личности (оригинал и копия);

3) справка об инвалидности (оригинал и копия).

Если у Вас нет возможности предоставить заявление самостоятельно, то Вы можете уполномочить другие лица, написав доверенность, которую не надо нотариально заверять. Социальные услуги индивидуального помощника предоставляются инвалидам первой группы, имеющим затруднения в передвижении. Социальные услуги специалиста жестового языка предоставляются инвалидам по слуху – не более тридцати часов в год на одного инвалида.

Помните! Если Вы нуждаетесь в услугах специалиста жестового языка более тридцати часов в год, то Вам придется самостоятельно их оплачивать.

Инвалиды, нуждающиеся в креслах-колясках, должны подать заявление в отделы занятости и социальных программ по местожительству. Выдача кресел-колясок проводится по списку с указанием фамилии, имени, отчества инвалида, номера пенсионного удостоверения, даты рождения, места проживания, наименования полученной кресло-коляски, даты получения, отметки в получении.

Инвалиды от трудового увечья или профессионального заболевания, полученного по вине работодателя, обеспечиваются креслами-колясками согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида за счёт средств работодателя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

В случае прекращения деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя или ликвидации юридического лица, кресла-коляски инвалидам, получившим трудовое увечье или профессиональное заболевание по вине работодателя, предоставляются за счёт средств государственного заказа.

Помните! Комнатные кресла-коляски выдаются инвалидам на срок эксплуатации семь лет, прогулочные – на четыре года.

Инвалиды, нуждающиеся в санаторно-курортном лечении, должны подать заявление установленной формы в районные отделы занятости и социальных программ по месту жительства. К заявлению прилагаются следующие документы:

  1. копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

  2. копия санаторно-курортной карты, выданная учреждением здравоохранения;

  3. книга учета жильцов;

  4. копии выписки из справки об инвалидности и выписка из индивидуальной программы реабилитации инвалида.

Документы представляются в копиях и подлинниках для сверки, а затем подлинники документов Вам возвратят.

^ Полезно знать (прочитать):

1) Закон Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан»;

2) Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2005 года N 754 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов», которым утверждены:

  • Правила обеспечения инвалидов протезно-ортопедической помощью и техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами;

  • Правила предоставления в соответствии с индивидуальной программой реабилитации социальных услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху - тридцать часов в год;

  • Правила обеспечения инвалидов специальными средствами передвижения;

  • Правила предоставления санаторно-курортного лечения инвалидам и детям-инвалидам;

  • Перечень технических вспомогательных (компенсаторных) средств и специальных средств передвижения, предоставляемых инвалидам).

^ Полезные ссылки:

1) www.enbek.gov.kz – сайт Министерства труда и социальной защиты населения (раздел «Законы»);

2) www.invalid.kz – портал инвалидов Казахстана.

Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «инвалиды Казахстана», «помощь инвалидам в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 39. Как получить пособие по потере кормильца?


Пособия по случаю потери кормильца полагаются нетрудоспособным членам семьи умершего, состоявшим на его иждивении. К нетрудоспособным членам семьи относятся:

  • дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки, не достигшие восемнадцати лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения восемнадцати лет, при этом братья, сестры и внуки - при условии, если они не имеют трудоспособных родителей, пасынки и падчерицы - если они не получали алиментов от родителей.

  • несовершеннолетние, имеющие право на пособие по случаю потери кормильца, сохраняют это право также и при их усыновлении;

  • отец, мать (в том числе усыновители), жена, муж, если они достигли пенсионного возраста в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении;

  • один из родителей или супруг, либо дед, бабушка, брат или сестра, независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 8 лет, и не работает;

  • дед и бабушка, если они достигли пенсионного возраста в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении, и при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать, и не имеющие других источников средств к существованию.

Студенты старше 18 лет получают пособия до окончания учебного заведения очной формы в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего образования в пределах, не превышающих двадцатитрехлетнего возраста.

Члены семьи умершего считаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. При этом детям и лицам, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 8 лет, пособия назначаются независимо от того, состояли ли они на иждивении кормильца.

Пособие выплачивается: людям пенсионного возраста – пожизненно, а другим членам на весь период, в течение которого они считаются нетрудоспособными.

На всех членов семьи, имеющих право на пособие по случаю потери кормильца, назначается одно общее пособие. Однако, по требованию члена семьи, его доля будет выделяться и выплачиваться ему отдельно. При изменении числа членов семьи, обеспечиваемых пособием, его размер соответственно увеличивается или уменьшается по числу членов семьи, имеющих право на пособие.

  • при наличии одного нетрудоспособного члена семьи, имеющего право на получение месячного пособия по случаю потери кормильца, пособие назначается в размере 0,66 прожиточного минимума (ПМ);

  • при наличии двух –1,14 ПМ;

  • при наличии трех –1,41 ПМ;

  • при наличии четырех –1,50 ПМ;

  • при наличии пяти –1,55 ПМ;

  • при наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи размер пособия на каждого рассчитывается как равная доля от 1,61 ПМ;

  • круглым сиротам месячное пособие назначается в размере 0,90 прожиточного минимума на каждого ребенка, остальным нетрудоспособным членам семьи - в размере 0,41 прожиточного минимума, но не более 1,96 прожиточного минимума на всех нетрудоспособных членов семьи.

  • членам семей военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или прохождении воинской службы, размер месячного пособия по случаю потери кормильца увеличивается на 0,25 прожиточного минимума на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более 1,96 прожиточного минимума на всех членов семьи.

Для назначения пособия по случаю потери кормильца следует обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсии и пособии по месту прописки предоставить необходимые документы.

Примечание. Размер прожиточного минимума (ПМ) на 2011 год – 15 999 тенге.

Телефоны Call-Centre ГЦВП:8-800-080-37-07 – по вопросам выплаты пенсий и пособий из средств республиканского бюджета

^ Полезно знать (прочитать):

1) Закон РК от 16 июня 1997 года № 126-I «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»;

2) Закон РК от 25 апреля 2003 года № 405 «Об обязательном социальном страховании»;

3) Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 августа 2006 года № 819 «Об утверждении Правил назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий, государственной базовой пенсионной выплаты, государственных специальных пособий»;

4) Постановление Правительства РК от 28 декабря 2007 года № 1307 «Об утверждении Правил исчисления, перерасчета (определения) и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования»;

5) Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2007 года № 289-п «Стандарт оказания государственной услуги по назначению государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту».

Полезные ссылки:

1) www.e.gov.kz/– сайт «электронного правительства» (раздел «Социальная помощь. Страхование и социальные выплаты», далее – «Назначение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту»).

2) www.enbek.gov.kz/ - сайт Министерства труда и социальной защиты населения.

^ Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «пособие по потере кормильца в Казахстане», «потеря кормильца и государственная помощь в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 40. Как получить статус безработного?


Безработными у нас считаются лица, зарегистрированные в государственной службе занятости как ищущие работу. Кроме регистрации безработные должны быть готовы и способны приступить к подходящей работе, которую предложит им служба занятости.

Для регистрации в качестве безработного обратитесь в отдел занятости и социальных программ по месту жительства. Предоставьте:

1) удостоверение личности;

2) СИК;

3) РНН;

4) документы, удостоверяющие трудовую деятельность (это могут быть: трудовая книжка, индивидуальный трудовой договор (договоры) с прежнего места работы либо выписки из приказов о приеме и увольнении).

Важно! От Вас могут потребовать сведения о полученных доходах.

После того, как Вас зарегистрируют в качестве безработного, Вы должны не реже одного раза в течение десяти календарных дней отмечаться в отделе занятости и социальных программ. Если Вы проживаете в сельском населенном пункте, то отмечаетесь у Акима не реже одного раза в месяц.

Если Вы являлись участником системы обязательного социального страхования и работодателем за Вас производились социальные отчисления в соответствии с действующим законодательством, то Вы также имеете право на назначение и получение социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования на случай потери работы.

При этом социальные выплаты из Фонда на случаи потери работы назначаются со дня возникновения права, но не более чем за двенадцать месяцев до дня обращения за его назначением.

Для получения пособия Вам необходимо предоставить в Государственный центр по выплате пенсий РК (ГЦВП) необходимые документы.

Безработным гражданам служба занятости оказывает содействие в трудоустройстве, направлении на курсы профобучения, общественные работы, для лиц из целевых групп населения создаются социальные рабочие места.

^ Социальные рабочие места создаются работодателями на договорной основе с местными исполнительными органами и предназначены для трудоустройства безработных граждан из целевых групп населения.

^ Общественные работы дают возможность временного трудоустройства, предназначены специально для безработных и не требуют предварительной профессиональной подготовки.

^ На заметку! Размер оплаты труда безработных, направленных на общественные работы и социальные рабочие места устанавливается не ниже размера минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год (в 2011 году – 15 999 тенге) и определяется местными исполнительными органами.

На профессиональное обучение безработный может быть направлен, если ему невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у него необходимой профессиональной квалификации.

В качестве дополнительной меры социальной защиты от безработицы выпускникам организаций профессионального образования, зарегистрированным в отделах (управлении) занятости и социальных программ может быть предложено пройти молодежную практику.

^ Молодежная практика направлена на создание условий для получения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности), содействие в трудоустройстве и повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Примечание: размер минимальной заработной платы по состоянию на 2011 год составляет 15 999 тенге.

Полезно знать (прочитать):

1) Закон Республики Казахстан «О занятости населения».

2) Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании»;

3) Постановление Правительства РК от 28 декабря 2007 года № 1307 «Об утверждении Правил исчисления, перерасчета (определения) и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования».

^ Полезные ссылки:

1) www.pavlodar.com – интернет-ресурс с базой законодательства;

2) www.enbek.gov.kz/ - сайт Министерства труда и социальной защиты населения.

^ Поиск в Интернете. Интернет содержит много другой полезной информации по данной теме. К примеру, на сайтах поисковых систем www.google.ru, www.google.kz, www.rambler.ru, www.yandex.ru и т.д. можно задать поиск, набрав ключевые слова по теме – «безработные в Казахстане», «помощь безработным в Казахстане» и система выдаст Вам перечень интернет-ресурсов, содержащих материалы близкие по указанной теме.


^ 41. Как правильно заключить трудовой договор?


Вас принимают на работу. Это, несомненно, приятное событие не дает Вам повода забывать о тех формальностях, которые необходимо совершить при поступлении на работу, чтобы избежать проблем в последующем.

Нужно понимать, что в настоящее время права работодателя и работника далеко не равны. Это дает работодателю возможность диктовать свои условия при приеме на работу и оформлении трудовых отношений. Но, тем не менее, знать свои основные права и использовать их должен каждый.

Требование при приеме на работу от работника каких-либо иных документов (справок о прежней работе, о получаемой ранее заработной плате, о семейном положении, письменных характеристик с прежней работы и т.д.) помимо предусмотренных законодательством, запрещается.

^ Заключение трудового договора. Прием на работу должен сопровождаться заключением трудового договора (далее - Договор). Договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается Вами и работодателем, по одному экземпляру для каждого. Получение работником экземпляра Договора подтверждается в письменной форме (Вы делаете отметку на экземпляре работодателя о том, что получили свой экземпляр).

Началом выполнения трудовых функций работника считается дата начала работы, указанная в договоре.

После заключения Договора работодатель обязан издать приказ о приеме на работу, который должен быть доведен до вас под расписку.

На практике все-таки бывают случаи, когда Договор не заключен либо оформлен ненадлежащим образом. Хотя, соглашаясь на работу без Договора, Вы уже ограничиваете себя в правах. Это не значит, что Вы полностью лишаетесь правовой защиты. Наличие приказа о приеме на работу или сам факт допущения к работе подтверждают заключение Договора. Но при возникновении разногласий трудно будет доказать размер заработной платы, объем трудовых обязанностей и многие другие условия, которые нигде не отражены. Поэтому письменная форма Договора для Вас очень желательна. 
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   17



Похожие:

Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «Ертеңің үшін аянба! »
Послание Президента народу Казахстана от 28 января 2011 года «Построим будущее вместе!»
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! »
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба!»
...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПостановление По 3-му вопросу повестки дня десятого заседания Республиканского Общественного Совета по борьбе с коррупцией при ндп «Нур Отан»
Заслушав информацию руководителя Антикоррупционного медиа-центра ндп «Нур Отан» Б. Уали «О результатах журналистских расследований...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconАкция "Начни с себя" (декларации госслужащих) Шымкентский городской филиал ндп "Нур Отан"
Первый заместитель председателя Аль-Фарабииского районного филиала ндп «Нур Отан»
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма Народно-Демократической партии «Нур Отан» по борьбе с коррупцией
Народная платформа ндп «Нур Отан» «За процветание Казахстана и благополучие казахстанцев: как мы улучшим жизнь каждого гражданина...
Программа ндп «Нур Отан» «ертеңІҢ Үшін аянба! » iconПрограмма Народно-Демократической партии «Нур Отан» по борьбе с коррупцией
Народная платформа ндп «Нур Отан» «За процветание Казахстана и благополучие казахстанцев: как мы улучшим жизнь каждого гражданина...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы