Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы icon

Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы



НазваниеСтратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы
страница1/3
Дата конвертации04.11.2012
Размер393.02 Kb.
ТипДокументы
источник
  1   2   3




Приложение

к постановлению Бескарагайского

районного акимата

от 26 февраля 2010 года № 70


Стратегический план развития

ГУ « Аппарат акима Бескарагайского сельского округа

Бескарагайского района ВКО» на 2010–2014 годы


2


Содержание


1. Миссия и видение - 2


2. Анализ текущей ситуации - 3


3. Стратегические направления, цели и задачи деятельности государственного органа - 5


4. Функциональные возможности государственного органа и возможные риски - 12


5. Нормативные правовые акты - 16


6. Бюджетные программы - 18


3

1. Миссия и видение

Миссия Бескарагайского сельского округа (далее Округ) - это реализация экономической политики, а также целостной, эффективной системы государственного планирования и управления, способствующие достижению качественно нового уровня конкурентоспособности округа и устойчивому социально-экономическому росту.

Видение – устойчивый рост экономики способствующий вхождению Бескарагайского сельского округа в число наиболее развитых округа.


^ 2. Анализ текущей ситуации

В Послании Главы Государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию» поставлен ряд важнейших стратегических задач, направленных на рост качества жизни казахстанцев и построение конкурентоспособного государства.

В соответствии с поручениями Президента Республики Казахстан Правительством страны принимаются меры по минимизации последствий мирового экономического кризиса.

Основными задачами округа являются формирование целостной, эффективной системы экономического и бюджетного планирования, ориентированных на достижение стратегических планов и реализацию приоритетных задач социально-экономического развития . В 2007-2009 годы были направлена на обеспечение устойчивого роста экономики, главными факторами которого должны стать эффективность приводимых реформ, рост производительности труда.


4


В настоящее время сложившаяся процедура и методология разработки и реализации отраслевых и бюджетных программ не обеспечивают достижение стратегических целей и задач и эффективное управление государственными финансами.

Из-за отсутствия индикаторов результативности реализации программ, конкретного механизма оценки их эффективности, взаимосвязи между стратегическим, экономическим и бюджетным планированием также невозможно осуществлять качественный контроль за эффективностью реализации программ, включая контроль эффективности расходования бюджетных средств.

В настоящее время проведение государственными органами анализа функций осуществляется только при получении ими конкретных поручений. Разграничение предметов ведения полномочий по уровням местной власти определено в общих чертах .

Основные функции округа в основном выполняются на районном уровне .

Несмотря на неблагоприятное влияние общемировых тенденций, основные социально-экономические показатели выполнены.

^ Сельское хозяйство. За январь-декабрь 2009 года во всех категориях хозяйств округа реализация скота и птицы на убой в живой массе составила 3249 тонн (100% к уровню аналогичного периода 2008 года), надоено молока – 40230 тонн (100%), получено яиц – 253130 тыс. штук (100%), настрижено шерсти – 48 центнеров (100 %).

^ Малый бизнес. По состоянию на 1 января 2010 года количество зарегистрированных субъектов малого предпринимательства в Бескарагайском сельском округе составляет 113 единицы, что с соответствует уровню периодом прошлого года.

В целом по округу идет устойчивое развитие субъектов малого предпринимательства.

Большинство предприятий в округе заняты в сфере торговли и услуг- 78 % Сосредоточение их в торгово-посреднической деятельности говорит о том, что по прежнему торговая деятельность является наиболее доступной и привлекательной для бизнесменов


5


^ Ввод жилья. В 2009 году введение в эксплуатацию 2-х новых частных жилых домов.

  1. Стратегические направления, цели и задачи деятельности государственного органа




Наименование

Ед.

Отчетный период

Плановый период

изм.

2008 год (отчет)

2009 год (план текущего года)

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

Стратегическое направление 1.

Повышение конкурентоспособности экономики округа

Цель 1.1. Обеспечение качественного и стабильного роста экономики округа

Целевой индикатор.




Задача 1.1.2. Обеспечение практического взаимодействия органов местной исполнительной власти, предпринимательского сообщества, научной общественности и общественных организаций для выработки предложений по созданию эффективных механизмов по повышению конкурентоспособности округа




























Цель 1.2. Социально-экономическое развитие сельских населенных пунктов.

Целевой индикатор.

Задача 1.2.1. Создание нормальных условий жизнеобеспечения села







-

-

-

-

-

-

-

Протяженность сельских дорог (улиц) с асфальтобетонным и черным покрытием

%

14



















^ Цель 1.3. Содействие деловой активности в округе

Целевой индикатор.

Доля субъектов малого бизнеса, занятых производством товаров и услуг в общем объеме производства товаров и услуг к 2014 году

Задача 1.3.1. Формирование Перечня приоритетных бюджетных инвестиционных проектов на 2010-2014 годы

Перечень приоритетных бюджетных инвестиционных проектов

ед.

1

1

1

1

1

1

1

Задача 1.3.2. Определение перечня объектов коммунальной собственности, предлагаемых к передаче в концессию на 2010-2014 годы

Перечень объектов коммунальной собственности, предлагаемых к передаче в концессию

ед.

 

 

1

1

1

1

1

Задача 1.3.3. Разработка технико-экономического обоснования местных бюджетных инвестиционных проектов (программ) и проведение его экспертизы

Количество разработанных технико-экономических обоснований, прошедших экспертизу

ед.










1

1

1

1

Задача 1.3.4. Активизация деятельности в сфере субъектов малого предпринимательства

Доля действующих предприятий в числе зарегистрированных

%

98

99,4

100

100

100

100

100

^ Цель 1.4. Обеспечение условий для устойчивого развития округа.

Целевой индикатор. Обеспечение роста реальной заработной платы в 2010-2014 годах ежегодно на 2,1 %.

^ Обеспечение роста реальных доходов населения в 2010-2014 годах ежегодно до 2,1%


Снижение уровня общей безработицы в 2010-2014 годах на 10%

Увеличение числа рабочих мест ежегодно более чем на 50 мест

Задача. 1.4.1. Рост реальной заработной платы по крупным и средним предприятиям

Прогнозный уровень изменения реальной заработной платы

%

122,1

110

110

110

110

110

110

Задача 1.4.2. Снижение уровня общей безработицы

Прогнозный уровень снижения общей безработицы

%

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

Задача 1.4.3. Содействие в создании новых рабочих мест за счет реализации отраслевых Программ, стратегии индустриально-инновационного развития округа, мер по поддержке малого предпринимательства

Количество созданных новых рабочих мест

ед.







50

10

10

10

10

Задача 1.4.4. Содействие в организации социальных рабочих мест для целевых групп, развитие временной занятости на общественных работах.

Количество организованных социальных рабочих мест для целевых групп

ед.

-



















Количество лиц, принявших участие в общественных работах

ед.






















^ Цель 1.5 Повышение качества прогнозирования бюджетных параметров

Целевой индикатор Уточнение местного бюджета по инициативе местного исполнительного органа не чаще одного раза в квартал в течение финансового года.

Задача 1.5.1. Финансовое обеспечение деятельности местных исполнительных органов для устойчивого развития округа



Задача 1.5.2. Разработка и реализация бюджетной политики и бюджетных параметров в составе Прогноза социально-экономического развития и бюджетных параметров.

Количество уточнений бюджета округа

ед.

4

4

4

4

4

х

х

Стратегическое направление 2.

Внедрение новой системы бюджетного планирования

Цель 2.1.Внедрение новой системы государственного планирования, ориентированного на рзультат


^ Целевой индикатор. Внедрение системы государственного планирования на местном уровне в 2010 году – 100%.

Приведение действующих программных документов в соответствие с новой Системой государственного планирования в 2010 году – 100%.

Задача 2.1.1. Обеспечить введение системы государственного планирования, ориентированного на результат

Разработанный и уточненный Прогноз социально-экономического развития на пятилетний период и бюджетных параметров на три года.

ед.

 

1

1

1

1

1

1

Рассчитанный объем трансфертов общего характера между областным бюджетом и бюджетами района на соответствующий среднесрочный период (проект решения районного маслихата)

ед

 

 

1

 

 

х

х

Разработанный районный бюджет на трехлетний период (проект решения районного маслихата)

ед

 

 

1

1

1

х

Х



Сформированный на трехлетний период бюджет развития

ед

 

1

1

1

1

х

х

Задача.2.1.2. Обеспечение поэтапной реализации новой Системы государственного планирования

Стратегические и программные документы соответствуют новой системе государственного планирования

%

 

 

100

 

 

 

 

Цель 2.2. Совершенствование системы местного управления

Целевой индикатор.

Задача 2.2.1. государственных функций и совершенствование структуры местного государственного управления

Проведение функционального анализа государственных органов, в том числе анализа функций местных исполнительных органов в разрезе область-район-село, определение несвойственных государству функций, подлежащих передаче в конкурентную среду.

ед.

1




1




1




1

Анализ и выработка предложений по совершенствованию типовой структуры местного государственного управления (с учетом дифференцированного подхода в зависимости от социально-экономического развития каждого региона).

ед.




1




1




1




Внесение предложений по оплате труда государственных служащих, финансируемых из местного бюджета

ед.










1







1



^ 4. Функциональные возможности и возможные риски


В целях стимулирования сотрудников Округа для качественного исполнения служебных обязанностей и повышения профессионального уровня, внедрить эффективные методы государственного управления, ориентированные на конечный результат. Разработать и утвердить на общем собрании администрации и профсоюзного комитета округа Коллективный договор на 2010-2011 годы, Положение о премировании, оказании материальной помощи работникам отдела.

Согласно указанному документу премирование производить по результатам оценки качества работы каждого сотрудника в соответствии с определенными критериями, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1367 «Об утверждении Правил оценки качества работы административных государственных служащих».

Для совершенствования внутреннего распорядка деятельности Округа утвердить Регламент Округа, где четко обозначить порядок организации различных совещаний, порядок оформления, рассмотрения входящей и исходящей корреспонденции, подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов, внедрения корпоративной культуры, и т.д.

Для обеспечения качественной и бесперебойной работы Округа планируется принять меры по формированию, развитию и сохранению кадрового потенциала. Разработать предложения по внедрению расширенного спектра механизмов мотивации кадрового потенциала к качественной и эффективной работе, а также меры по внедрению элементов корпоративной культуры, направленной на устойчивое снижение текучести кадров и на рост позитивного профессионального и социального самочувствия сотрудников округа.

В целях сплочения коллектива, поддержания корпоративного духа и здорового образа жизни сотрудников организовать корпоративные и спортивные мероприятия.

Для повышения качества работы Округа и возможностей удовлетворения информационных потребностей сотрудников принять меры, направленные на упорядочение и сокращение трудоемкости системы сбора и использования информации, обеспечить 100% доступ в Интернет, юридическую базу данных «Закон», информационные базы данных, а также на развитие навыков эффективной работы с информационными ресурсами и их применением в каждодневной работе сотрудниками Округа.


В сфере разработки и внедрения дополнительных механизмов, направленных на развитие эффективных связей с общественностью и частным сектором, продолжить системную работу по созданию веб-сайта Округа, его актуальному обновлению, а также открытию на нем специальных веб-страниц, позволяющих: «живое общение» граждан с руководством округа; организовать «обратную связь».

  1   2   3



Похожие:

Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2011–2015 годы Содержание
Стратегические направления, цели и задачи деятельности государственного органа 5
Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план развития гу «Аппарат акима Cосновcкого сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы
Миссия Сосновского сельского округа (далее Округ) это реализация экономической политики, а также целостной, эффективной системы государственного...
Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план развития гу «Аппарат акима Баскольского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы
Баскольского сельского округа (далее Округ) это реализация экономической политики, а также целостной, эффективной системы государственного...
Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план развития гу «Аппарат акима м-владимировского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы Содержание
М-владимировского сельского округа (далее Округ) это реализация экономической политики, а также целостной, эффективной системы государственного...
Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план государственного учреждения «Аппарат акима Cемиярского сельского округа Бескарагайского района Восточно-Казахстанской области» на 2010-2014 годы Содержание
Стратегический план государственного учреждения «Аппарат акима Cемиярского сельского округа Бескарагайского района Восточно-Казахстанской...
Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план государственного учреждения «Аппарат акима Семеновского сельского округа Бескарагайского района Восточно-Казахстанской области» на 2010-2014 годы
Стратегический план государственного учреждения Аппарат акима Семеновского сельского округа
Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план развития гу «Аппарат акима Канонерского сельского округа Бескарагайского района Восточно-Казахстанской области» на 2010–2014 годы Содержание
Канонерского сельского округа (далее Округ) это реализация экономической политики, а также целостной, эффективной системы государственного...
Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план развития гу «Аппарат акима Глуховского сельского округа Бескарагайского района Восточно-Казахстанской области» на 2010–2014 годы Содержание
Миссия Глуховского сельского округа (далее Округ) это реализация экономической политики, а также целостной, эффективной системы государственного...
Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план развития гу «Аппарат акима Долонского сельского округа Бескарагайского района Восточно-Казахстанской области» на 2010–2014 годы Содержание
Миссия Долонского сельского округа (далее Округ) это реализация экономической политики, а также целостной, эффективной системы государственного...
Стратегический план развития гу «Аппарат акима Бескарагайского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2010–2014 годы iconСтратегический план развития гу «Аппарат акима м-владимировского сельского округа Бескарагайского района вко» на 2011–2015 годы Содержание
Владимировского сельского округа (далее Округ) это реализация экономической политики, а также целостной, эффективной системы государственного...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы