Порядок поступления на государственную службу icon

Порядок поступления на государственную службу



НазваниеПорядок поступления на государственную службу
Дата конвертации20.10.2012
Размер37.21 Kb.
ТипКонкурс
источник

Порядок поступления на государственную службу


Вопросы прохождения государственной службы политическими и административными государственными служащими регламентируются Положением о порядке прохождения государственной службы.

Учитывая один из важнейших приоритетов Стратегии Казахстан –2030 – создание профессионального правительства – Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы с самого начала своей деятельности направило основные усилия на создание условий для привлечения на государственную службу высокопрофессиональных кадров, имеющих соответствующее образование и необходимый опыт работы.

С января 2000 года в республике введен процесс конкурсного отбора на занятие вакантных административных государственных должностей в государственных органах, обеспечивающий реализацию конституционного права граждан на равный доступ к государственной службе.

Организация и проведение конкурсов осуществляются в соответствии с Правилами проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности.

Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:

* публикация объявления о проведении конкурса;

* формирование конкурсной комиссии;

* приём и анализ документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям;

* тестирование кандидатов;

* собеседование;

* заключительное заседание конкурсной комиссии.

В целях обеспечения открытости и гласности государственный орган, проводящий конкурс, обязан опубликовать объявление о проведении конкурса. При проведении конкурса в центральных государственных органах и их территориальных подразделениях и ведомствах объявления публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан. Объявления о проведении конкурса в местных государственных органах публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в государственный орган, проводящий конкурс установленные Правилами документы, которые рассматриваются конкурсной комиссией.

В целях обеспечения равных подходов при поступлении на государственную службу и создания условий для более широкого выбора при конкурсном отборе кандидатов руководствуются Типовыми квалификационными требованиями.

Необходимые для участия в конкурсе документы представляются в течение 15 календарных дней с момента публикации объявления в средствах массовой информации о проведении конкурса в соответствующие государственные органы по указанным в объявлении адресам государственных органов.

На основе анализа представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске участников конкурса к тестированию.

Согласно условиям каждого конкурса кандидаты должны проходить обязательное компьютерное тестирование на знание законодательства.

Целью тестирования является объективная оценка способностей кандидатов.

В зависимости от категории административной государственной должности устанавливаются различные программы тестирования.

В настоящее время программы тестирования включают в себя тесты на знание законодательства, а также логический невербальный тест (в зависимости от категории), оценивающий способности кандидатов.

Кандидаты, допущенные к участию в тестировании, проходят его в установленном порядке в Агентстве или в региональных центрах тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы во всех 16-ти регионах страны, в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов.

Дистанционная система тестирования проводится на компьютерах, подключенных к центральному серверу Агентства, что гарантирует унификацию требований и максимальную объективность процедуры тестирования, позволяет установить контроль за качеством конкурсного отбора.

Неукоснительное следование самым высоким стандартам применения тестов позволяет избежать потенциальных проблем и злоупотреблений и максимально использовать их преимущества для государственной службы в целом и для каждого кандидата, участвующего в конкурсном отборе, что и обеспечивает справедливость и равные возможности для всех. Кандидаты, успешно прошедшие пороговые значения по тестам, допускаются к следующему этапу конкурсного отбора – собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс в течение трех рабочих дней после проведения тестирования.

Целью собеседования является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

На заключительном заседании конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов тестирования и проведенного собеседования и осуществляет отбор кандидатов для занятия вакантной административной государственной ложности. Только один из кандидатов может получить положительное заключение, второй лучший претендент может быть рекомендован для зачисления в кадровый резерв.

В том случае, если в результате конкурса не были выявлены достойные кандидаты на занятие вакантной должности, государственным органом может быть объявлен повторный конкурс. Кандидат, получивший положительное заключение конкурсной комиссии, вправе занять вынесенную на конкурс должность с соблюдением требований, предусмотренных законодательством для поступления на административную государственную должность.



Похожие:

Порядок поступления на государственную службу iconПоступление на административную государственную службу
Для поступления на государственную службу обязательно участие в конкурсе на занятие вакантной государственной должности в государственных...
Порядок поступления на государственную службу iconПоступление на административную государственную службу
Для поступления на государственную службу обязательно участие в конкурсе на занятие вакантной государственной должности в государственных...
Порядок поступления на государственную службу iconПоступление на административную государственную службу
Для поступления на государственную службу обязательно участие в конкурсе на занятие вакантной государственной должности в государственных...
Порядок поступления на государственную службу iconПорядок поступления граждан на государственную службу
С января 2000 года в республике введен процесс конкурсного отбора на занятие вакантных административных государственных должностей...
Порядок поступления на государственную службу iconКак поступить на государственную службу
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы с самого начала своей деятельности направило основные усилия на создание...
Порядок поступления на государственную службу iconПротокол об итогах государственных закупок способом из одного источника по закупке услуг по повышению и переподготовке государственных служащих для лиц, впервые поступивших на государственную службу,
Танайская область, г. Костанай, ул. Касымканова, 34 провел закупки способом из одного источника по закупке услуг по повышению и переподготовке...
Порядок поступления на государственную службу iconДля поступающих на государственную службу
Программа предназначена для категорий а-1, а-2, а-3, а-4, в-1, в-2, в-3, в-4, с-1, с-2, с-3, с-о-1, с-о-2, с-о-3, c-r-1, d-1, d-2,...
Порядок поступления на государственную службу icon«Тестирование» Порядок обжалования
Порядок обжалования действий (бездействие) лица, оказавшего государственную услугу, разъясняется сотрудником канцелярии Агентства...
Порядок поступления на государственную службу iconПамятка об основных требованиях антикоррупционного законодательства и законодательства о государственной службе
Лица, поступающие на государственную службу, должны отвечать следующим требованиям
Порядок поступления на государственную службу iconСтатья 11. Поступление на политическую
Поступление на государственную службу политических государственных служащих осуществляется на основании назначения либо избрания,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы