Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» icon

Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития»



НазваниеКонкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития»
Дата конвертации20.02.2014
Размер49.77 Kb.
ТипКонкурс
источник

Объявление конкурса на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3.3 «Планы институционального развития» Группы управления проектом «Модернизация технического и профессионального образования»


Министерство образования и науки Республики Казахстан, 010000, город Астана, левый берег, Дом министерств,  11-й подъезд, телефон  (7172) 742031 объявляет конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3.3 «Планы институционального развития» Группы Управления Проектом «Модернизация технического и профессионального образования» в г. Астана в рамках займа Всемирного банка (ВБ). Резюме просим направлять на электронный адрес: gup.tipo@mail.ru.  Последний срок подачи резюме – 08 апреля 2013 года. Подробное описание выполняемых услуг приведено ниже.


Введение

Министерство образования и науки Республики Казахстан (далее – МОН РК) реализует проект «Модернизация системы технического и профессионального образования» (далее – Проект), целью которого является модернизация системы технического и профессионального образования (далее – ТиПО) для обеспечения экономики и работодателей квалифицированными специалистами, обладающими конкурентоспособными навыками и гибкими возможностями для продолжения образования и повышения квалификации.


^ Цель задания

Ключевая цель данного задания – координация работ по подготовке и реализации подкомпонента 3.3 «Планы институционального развития».


^ Объём работ

Конкретные обязанности включают, но не ограничиваются следующим:

  1. Доработка и согласование с МОН РК и Всемирным Банком требований и рекомендаций к разработке Планов институционального развития (далее – ПИР), а также макета ПИР.

  2. Координирование работы консультанта по оказанию технической поддержки учебным заведениям ТиПО (далее – консультант в реализации подкомпонента 3.3), а именно:

  1. проверка содержания и формата информации об условиях и сроках конкурса по присуждению под-грантов (далее – конкурс), а также контроль за их распространением;

  2. проверка содержания и формата объявления о начале и условиях конкурса, а также контроль по его опубликованию в средствах массовой информации;

  3. контроль по проведению пресс-конференции о начале конкурса;

  4. контроль по информированию учебных заведений ТиПО о начале конкурса;

  5. проверка формата, содержания и места проведения обучающих семинаров по стратегическому планированию и разработке планов институционального развития, а также контроль по их проведению;

  6. контроль по проведению индивидуальных консультаций по вопросам разработки ПИР с учебными заведениями ТиПО;

  7. проверка формата и концепции по разъяснению процедур закупа товаров, работ и услуг в рамках реализации ПИР учебным заведениям, а также формат и содержание сертификата. Контроль за организацией и проведением информационно-разъяснительной работы;

  8. контроль за консультированием учебных заведений и документальным сопровождением учебных заведений при проведении закупа товаров, работ и услуг;

  9. контроль за развитием партнерских отношений между учебными заведениями ТиПО и оказание помощи консультанту в реализации подкомпонента 3.3 по любому другому вопросу, имеющему отношение к оказанию технической поддержки учебным заведениям ТиПО.

  1. Прием заявок-ПИР учебных заведений ТиПО.

  2. Проведение первичного отбора заявок-ПИР учебных заведений ТиПО.

  3. Организация и участие в заседании конкурсной комиссии по распределению грантов среди учебных заведений ТиПО по подкомпоненту 3.3 «Планы институционального развития» Проекта.

  4. Согласование результатов конкурса с Всемирным Банком.

  5. Содействие в подписании соглашений о под-гранте (далее – соглашение) с учебными заведениями ТиПО, выигравших в конкурсе, и контроль за своевременным перечислением денежных средств под-гранта.

  6. Контроль за исполнением соглашений, а именно:

  1. согласование состава проектных групп и консультативных советов по реализации ПИР, а также контроль за их деятельностью;

  2. совместно с консультантом по закупкам проверка Плана закупок учебных заведений ТиПО;

  3. контроль за своевременным и целевым осуществлением закупа товаров, работ и консультационных услуг в соответствии с соглашением;

  4. контроль за своевременным предоставлением промежуточных и итоговых отчетов, их проверка совместно с консультантом в реализации подкомпонента 3.3 и реализация рекомендаций консультанта в реализации подкомпонента 3.3 по устранению отклонений от запланированных целей и задач или отставания от графика реализации ПИР;

  5. контроль за своевременным и целевым использованием денежных средств под-гранта;

  6. контроль за своевременным исполнением других обязательств учебных заведений ТиПО.

  1. В случае необходимости внесение изменений и дополнений в соглашения.

  2. Координация действий с Координатором Компонента 3;

  3. Подготовка отчётов о проделанной работе и последующих мероприятий в рамках реализации подкомпонента 3.3;

  4. Сбор информации по индикаторам мониторинга подкомпонента 3.3;

  5. Выступление в качестве основного контактного лица для обсуждения подкомпонента 3.3 во время Среднесрочного обзора результатов проекта;

  6. Подготовка материалов, осуществление выездов на места, а также других мероприятий, необходимых для проведения контроля над ходом реализации подкомпонента 3.3.


Квалификационные требования

  • Высшее образование в соответствующих областях; наличие степени Магистра, Ph.D. является преимуществом;

  • По крайней мере, 3 (три) года опыта работы в секторе образования; опыт работы в проектах Всемирного банка и знание процедур Всемирного Банка по управлению проектами является преимуществом;

  • Опыт работы в секторе ТиПО, знание международного опыта в области стратегического планирования и реализации планов институционального развития учебных заведений;

  • Навыки работы с компьютером на уровне пользователя (MS Office, Internet Explorer);

  • Хорошие организационные и управленческие навыки;

  • Эффективные навыки делового общения и переписки и презентационные навыки;

  • Свободное владение английским, казахским языками является преимуществом.


Подготовка отчётов

  • Консультант по реализации подкомпонента 3.3 «Планы институционального развития» подотчётен Директору ГУП;

  • При выполнении задания ожидается, что Консультант по реализации подкомпонента 3.3 «Планы институционального развития» по под-грантам будет консультироваться и работать в тесном сотрудничестве с персоналом ГУП, членами координационной группы Министерства образования и науки и проектной командой Всемирного банка;

  • Консультанту по реализации подкомпонента 3.3 «Планы институционального развития» будет выделено рабочее место в офисе и доступ к компьютеру, телефону, Интернету и электронной почте для выполнения задания.


Продолжительность контракта

Продолжительность контракта – с момента подписания контракта и по 31 декабря 2013 года. Возможно внесение изменений и дополнений в техническое задание по согласованию с МОН РК и Всемирным банком. Возможны командировки в другие города и регионы Казахстана, касающиеся деятельности Проекта. Консультант по реализации подкомпонента 3.3 «Планы институционального развития» будет располагаться в офисе ГУП г. Астаны.



Похожие:

Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconКонкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития»
Объявление конкурса на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития»...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconКонкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности
Объявление конкурса на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности Группы управления проектом «Модернизация...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconПротокол №3 заключительного заседания конкурсной комиссии управления строительства Павлодарской области на занятие вакантной
Подведение итогов конкурса на занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста технического отдела,...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности: Ведущего специалиста районного отдела образования е-r-5
Жанакорганский районный отдел образования объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности
Гу «Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Актюбинской области» проводит открытый конкурс на занятие вакантной...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconОбъявление конкурса на занятие вакантной должности консультанта по закупкам Группы управления проектом «Модернизация технического и профессионального образования»

Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности: Заведующий сектором бюджетного планирование
Жанакорганский районный отдел отдел экономики и бюджетного планирования объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности. Главный специалист отдела документационного обеспечения и контроля аппарата акима Аральского района (Е-4) (на время отпуска по уходу за ребенком)
Аппарат акима Аральского района объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности: Директор Административного департамента (категория с-2) 1 единица
Объявление о конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития» iconКонкурс на занятие вакантной должности руководителя республиканского предприятия на праве хозяйственного ведения «Центр анализа и информации» (далее Предприятие)
Агент­ство Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по свя­зи и ин­фор­ма­ции объявляет конкурс на занятие вакантной должности руководителя республиканского...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы