Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности icon

Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности



НазваниеКонкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности
Дата конвертации20.02.2014
Размер51.43 Kb.
ТипКонкурс
источник

Объявление конкурса на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности Группы управления проектом «Модернизация технического и профессионального образования»


Министерство образования и науки Республики Казахстан, 010000, город Астана, левый берег, Дом министерств,  11-й подъезд, телефон  (7172) 742031 объявляет конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности Группы Управления Проектом «Модернизация технического и профессионального образования» в г. Астана в рамках займа Всемирного банка (ВБ). Резюме просим направлять на электронный адрес: gup.tipo@mail.ru. Последний срок подачи резюме – 12 июля 2013 года. Подробное описание выполняемых услуг приведено ниже.


Введение

Министерство образования и науки Республики Казахстан (далее – МОН РК) реализует проект «Модернизация системы технического и профессионального образования» (далее – Проект), целью которого является модернизация системы технического и профессионального образования (далее – ТиПО) для обеспечения экономики и работодателей квалифицированными специалистами, обладающими конкурентоспособными навыками и гибкими возможностями для продолжения образования и повышения квалификации.


^ Цель задания

Ключевая цель данного задания – мониторинг мероприятий, выполняемых в рамках реализации компонентов Проекта, составление, согласование и предоставление отчетности по Проекту заинтересованным сторонам, а также проведение базового исследования для определения удовлетворенности работодателей существующими образовательными стандартами и программами, используемые в системе ТиПО.


^ Объём работ

Конкретные обязанности включают, но не ограничиваются следующим:

  1. Разработка системы мониторинга для отслеживания уровня удовлетворенности работодателей выпускниками учебных заведений ТиПО и их подготовкой, включая учебные планы и программы и другие элементы содержания ТиПО. Данное задание включает в себя разработку методологии проведения базового исследования и мониторинга результатов Проекта для определения ключевых индикаторов Проекта на основе исследования уровня удовлетворенности работодателей и других существующих данных. Методология должна включать в себя:

  1. обзор существующих документов и баз данных;

  2. краткую информацию о цели и задачах базового исследования, способах исследования уровня удовлетворенности работодателей, ключевых индикаторах Проекта, целевых группах, формате предоставления отчетной информация, управлении логистикой и согласовании с МОН РК и Всемирным Банком, методах анализа собранных данных, а также описание результатов и механизмов отчетности с приведением временных сроков.

  1. Итоговый отчет должен описывать существующую систему квалификаций и состояние ТиПО в Республике Казахстан до начала реализации Проекта, а именно:

  1. нормативные и правовые документы, определяющие квалификационные требования к работнику;

  2. нормативные и правовые документы по разработке элементов Национальной системы квалификаций;

  3. профессиональные стандарты, существующие и используемые в Казахстане;

  4. сведения о процедурах подтверждения и присвоения квалификации специалистам;

  5. сведения о работе Советов по развитию ТиПО;

  6. структуру подготовки специалистов в системе ТиПО;

  7. сведения о трудоустройстве выпускников ТиПО и удовлетворенность работодателей качеством подготовки;

  8. эффективность разработки и использования образовательных стандартов, программ и т.п.;

  9. эффективность управления системой ТиПО;

  10. структура финансирование системы ТиПО;

  11. сведения о материально-техническом оснащении учебных заведений ТиПО;

  12. сведения о партнерстве между учебными заведениями ТиПО и работодателями;

  13. влияние государственных программ развитий и деятельности международных организаций и/или реализуемых ими проектов на систему ТиПО;

  1. Составление, согласование и распространение следующей отчетной информации:

  1. годовой план выполнения проекта по компонентам;

  2. промежуточные финансовые отчеты;

  3. годовой отчет о ходе реализации проекта;

  4. любая другая отчетная информация, запрашиваемая государственным органом или Всемирным Банком.

  1. Содействие в отборе и координирование работы консультанта по разработке и внедрению эффективного механизма мониторинга и методологии оценки влияния Проекта, а именно по:

  1. разработке механизма эффективного мониторинга Проекта;

  2. проведению среднесрочного обзора Проекта;

  3. разработке методологии оценки воздействия Проекта;

  4. проведению оценки воздействия Проекта согласно разработанной методологии (в зависимости от продолжительности данного задания);

  5. обсуждению результатов оценки воздействия Проекта с заинтересованными сторонами;

  6. руководство процессом обучения и привлечения заинтересованных сторон во все мероприятия по мониторингу и оценки;

  7. разработка плана по повышению потенциала системы мониторинга и оценки;

  8. руководство по постоянному распространению результатов мониторинга и оценки среди Группы управления проектом (далее – ГУП), МОН РК и заинтересованных сторон.

  1. Оказание содействия координаторам компонентов и консультанту по реализации подкомпонента 3.3 «Планы институционального развития» в разработке и/или пересмотре Плана реализации проекта (далее – План) и мониторинге выполняемых мероприятий согласно Плану;

  2. Оказание содействия координаторам и консультанту по под-грантам в разработке требований к итоговым результатам/продуктам при составлении технических заданий/технических спецификаций.


Квалификационные требования

  • Высшее образование в соответствующих областях; Наличие степени Магистра, Ph.D. является преимуществом;

  • Не менее 2 (двух) лет опыта работы в секторе образования; опыт работы в проектах Всемирного банка в части мониторинга и оценки, а также знание процедур Всемирного банка по управлению проектами является преимуществом;

  • Опыт работы в секторе ТиПО, знание международного опыта в области мониторинга и оценки результатов деятельности проектов;

  • Опыт работы в сборе и количественном анализе статистических данных;

  • Опыт работы в разработке и реализации комплексных исследований. Знание инструментов исследований;

  • Опыт работы в разработке и проведении мониторинга и оценки проектов считается преимуществом.

  • Навыки работы с компьютером на уровне пользователя (MS Office, Internet Explorer);

  • Эффективные навыки делового общения и переписки и презентационные навыки;

  • Свободное владение английским и казахским языками является преимуществом.


Подготовка отчётов

  • Консультант по мониторингу и отчетности проекта подотчётен Директору ГУП;

  • При выполнении задания ожидается, что Консультант по мониторингу и отчетности проекта будет консультироваться и работать в тесном сотрудничестве с персоналом ГУП, членами координационной группы МОН РК и проектной командой Всемирного банка;

  • Консультанту по мониторингу и отчетности проекта будет выделено рабочее место в офисе и доступ к компьютеру, телефону, Интернету и электронной почте для выполнения задания.


Продолжительность контракта

Продолжительность контракта – с момента подписания контракта и по 31 декабря 2013 года. Возможно внесение изменений и дополнений в техническое задание по согласованию с МОН РК и Всемирным банком. Возможны командировки в другие города и регионы Казахстана, касающиеся деятельности Проекта. Консультант будет располагаться в офисе ГУП г. Астаны.



Похожие:

Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconКонкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития»
Объявление конкурса на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития»...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconКонкурс на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития»
Объявление конкурса на занятие вакантной должности консультанта по реализации подкомпонента 3 «Планы институционального развития»...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconПротокол №3 заключительного заседания конкурсной комиссии управления строительства Павлодарской области на занятие вакантной
Подведение итогов конкурса на занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста технического отдела,...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности: Ведущего специалиста районного отдела образования е-r-5
Жанакорганский районный отдел образования объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности
Гу «Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Актюбинской области» проводит открытый конкурс на занятие вакантной...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconОбъявление конкурса на занятие вакантной должности консультанта по закупкам Группы управления проектом «Модернизация технического и профессионального образования»

Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности: Заведующий сектором бюджетного планирование
Жанакорганский районный отдел отдел экономики и бюджетного планирования объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной...
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности. Главный специалист отдела документационного обеспечения и контроля аппарата акима Аральского района (Е-4) (на время отпуска по уходу за ребенком)
Аппарат акима Аральского района объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconКонкурс на занятие вакантной административной государственой должности
Главный специалист по планированию, бухгалтерскому учету и отчетности государственного учреждения (категория e-r-4)
Конкурс на занятие вакантной должности консультанта по мониторингу и отчетности iconКонкурс на занятие вакантной административной государственной должности: Директор Административного департамента (категория с-2) 1 единица
Объявление о конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы