Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 icon

Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149



НазваниеЗакон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149
страница1/2
Дата конвертации16.05.2013
Размер358 Kb.
ТипСтатья
источник
  1   2

О занятости населения

Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года N 149


Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 3; ст. 18; "Казахстанская правда" от 30 января 2001 г. N 25-26; "Юридическая газета" от 31 января 2001 года N 5

       
      Сноска. По тексту слова "Уполномоченный орган по вопросам занятости" заменены словами "Уполномоченный орган" - Законом РК от 22 октября 2005 года N 84 (вводится в действие со дня его официального опубликования).

      Настоящий Закон регулирует правовые, экономические и организационные отношения в сфере занятости населения.     

^ Глава 1. Общие положения

      Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

      В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
      1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства граждан Республики Казахстан из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;
      2) социальный контракт - соглашение между физическим лицом из числа безработных, самостоятельно занятых и малообеспеченных граждан Республики Казахстан, участвующих в государственных мерах содействия занятости, и центром занятости населения, определяющее права и обязанности сторон;
      3) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;
      4) рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на экономически активное население;
      5) свободно избранная занятость - деятельность граждан Республики Казахстан, выбранная ими путем свободного распоряжения своими способностями к труду, выбору места работы и профессии;
      6) субсидирование заработной платы - компенсация части затрат работодателя на оплату труда работников, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения;
      7) молодежная практика - вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих профессиональные образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности), организуемый местными исполнительными органами с учетом ситуации на региональном рынке труда;
      8) частное агентство занятости - физическое или юридическое лицо, оказывающее содействие в трудоустройстве, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
      9) трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению трудовой занятости населения;
      10) активные меры содействия занятости - меры государственной поддержки граждан Республики Казахстан и оралманов из числа самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения, осуществляемые государством в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
      11) занятость - трудовая деятельность, связанная с удовлетворением личных потребностей и (или) приносящая заработок или доход;
      12) продуктивная занятость - занятость, обеспечивающая устойчивый экономический рост и социальный эффект;
      13) безработные - физические лица трудоспособного возраста, которые не занимаются трудовой деятельностью, приносящей доход, ищущие работу и готовые трудиться;
      14) безработица - социально-экономическое явление, обусловленное невостребованностью на рынке труда части экономически активного населения;
      15) социальная защита от безработицы - комплекс мер, осуществляемых государством в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
      16) малообеспеченные граждане Республики Казахстан (семьи) - физические лица трудоспособного возраста, которые в соответствии с законодательством Республики Казахстан имеют право на адресную социальную помощь и (или) на ежемесячное государственное пособие, назначаемое и выплачиваемое на детей до восемнадцати лет;
      17) общественные работы - виды трудовой деятельности, организуемые местными исполнительными органами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работника, имеющие социально-полезную направленность и выполняемые гражданами Республики Казахстан по направлению уполномоченного органа для обеспечения их временной занятостью;
      18) целевые группы - группы лиц, установленные настоящим Законом как испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты;
      19) центральный исполнительный орган - государственный орган, осуществляющий руководство в сфере занятости населения, а также в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, межотраслевую координацию;
      20) самостоятельно занятые - физические лица, индивидуально занятые производством (реализацией) товаров, работ и услуг для получения дохода, включая производство для собственного потребления, члены производственных кооперативов, неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств) и работодатели, использующие труд наемных работников;
      21) уполномоченный орган - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне;
      22) длительная безработица - безработица длительностью двенадцать и более месяцев;
      23) центр занятости населения - государственное учреждение, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы, в целях реализации активных мер содействия занятости;
      24) квота на привлечение иностранной рабочей силы - устанавливаемое ежегодно Правительством Республики Казахстан количество иностранной рабочей силы, привлекаемой для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;
      25) экономически активное население (рабочая сила) - часть населения в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров, работ и услуг (занятые в экономике и безработные);
      26) экономически неактивное население - физические лица, которые не являются занятыми или безработными.
      Сноска. Статья 1 в редакции Закона РК от 27.06.2011 № 444-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

       Статья 2. Занятое население

      К занятому населению относятся лица:
      1) работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу (службу), доход;
      2) занимающиеся предпринимательской деятельностью;
      3) самостоятельно занятые;
      4) занятые на подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
      5) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, а также члены производственных кооперативов;
      6) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
      7) проходящие службу в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан;
      8) являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением общественных объединений, общественных фондов и религиозных объединений, на имущество которых учредители (участники) не сохраняют имущественных прав.
      Сноска. Статья 2 в редакции - Законом РК от 22 октября 2005 года N 84 (вводится в действие со дня его официального опубликования).

      ^ Статья 3. Законодательство Республики Казахстан
                о занятости населения

       1. Законодательство Республики Казахстан о занятости населения основывается на Конституции Республики Казахстан, состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов.

      2. Законодательство Республики Казахстан о занятости населения распространяется на граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства.

      3. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, имеют приоритет перед настоящим Законом и применяются непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона.     
      Сноска. Статья 3 с изменениями, внесенными Законом РК от 16.01.2009 N 121 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

        Статья 4. Основные принципы и направления
                 государственной политики в области занятости
                 населения

      1. Государство обеспечивает проведение политики, способствующей достижению продуктивной и свободно избранной занятости граждан.

      2. Государственная политика в сфере занятости направлена на:
      1) обеспечение равных возможностей гражданам Республики Казахстан, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан, на свободный выбор рода деятельности и профессии, справедливых и благоприятных условий труда, социальной защиты от безработицы;
      2) обеспечение продуктивной занятости, сокращение безработицы, создание рабочих мест;
      3) ориентацию системы образования на подготовку кадров в соответствии с потребностью рынка труда и перспективами его развития с учетом инвестиционной политики;
      4) поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в соответствии с законодательством, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
      5) стимулирование работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, в том числе для целевых групп;
      6) организацию трудового посредничества через уполномоченный орган и частное агентство занятости;
      7) исключен Законом РК от 15.07.2011 № 461-IV (вводится в действие с 30.01.2012);
      8) защиту внутреннего рынка труда путем квотирования привлечения иностранной рабочей силы;
      9) сочетание республиканских мероприятий по обеспечению занятости с мерами, принимаемыми местными исполнительными органами;
      10) координацию деятельности в сфере занятости населения с другими направлениями экономической и социальной политики;
      11) формирование единой информационной базы рынка труда;
      12) координацию и регулирование деятельности государственных органов по разработке и реализации мер, обеспечивающих занятость населения, и осуществление контроля за их выполнением;
      13) организацию международного сотрудничества в решении проблем занятости населения, включая решение вопросов, связанных с трудовой деятельностью граждан Республики Казахстан за границей и иностранцев на территории Республики Казахстан;
      14) обеспечение участия представителей работодателей, работников и общественных организаций в разработке и реализации государственной политики занятости;
      15) проведение финансовой, налоговой и инвестиционной политики, согласованной с политикой занятости, поддерживающей стимулирование создания дополнительных рабочих мест.
      Сноска. Статья 4 с изменениями, внесенными законами РК от 12.01.2007 N 222 (вводится в действие по истечении 6 месяцев со дня его официального опубликования); от 15.07.2011 № 461-IV (вводится в действие с 30.01.2012).

       Статья 5. Государственные гарантии в сфере занятости
                 населения     

      1. Государство гарантирует гражданам в сфере занятости населения:
      1) (исключен от 15 мая 2007 г. N 253)
      2) социальную защиту от безработицы;
      3) содействие в подборе работы и трудоустройстве при посредничестве уполномоченных органов.

      2. Государство обеспечивает меры по содействию занятости целевым группам населения.
      В целевые группы входят:
      малообеспеченные;
      молодежь в возрасте до двадцати одного года;
      воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до двадцати трех лет;
      одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
      граждане, имеющие на содержании лиц, которые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, признаны нуждающимися в постоянном уходе, помощи или надзоре;
      лица предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию по возрасту);
      инвалиды;
      лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан;
      лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения;
      оралманы;
      выпускники организаций высшего и послевузовского образования;
      лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя-юридического лица либо прекращением деятельности работодателя-физического лица, сокращением численности или штата работников;
      лица, состоящие на учете службы пробации уголовно-исполнительной инспекции.
      Местные исполнительные органы могут устанавливать дополнительный перечень лиц, относящихся к целевым группам, исходя из ситуации на рынке труда и бюджетных средств, а также дополнительные меры по социальной защите.
      Сноска. Статья 5 с изменениями, внесенными законами РК от 22.10.2005 N 84 (вводится в действие со дня его официального опубликования); от 15.05.2007 N 253; от 05.05.2009 N 159-IV (порядок введения в действие см. ст. 2); от 15.02.2012 № 556-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

       Глава 2. Реализация государственной политики занятости

      Статья 5-1. Компетенция Правительства Республики Казахстан

      Правительство Республики Казахстан:
      1) разрабатывает основные направления государственной политики в области занятости населения и организует их осуществление;
      2) утверждает порядок организации и финансирования общественных работ;
      3) утверждает порядок организации и финансирования социальных рабочих мест;
      4) утверждает порядок организации и финансирования молодежной практики;
      5) утверждает порядок организации и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и предоставления им мер государственной поддержки;
      6) утверждает порядок организации и финансирования государственной поддержки развития предпринимательства лицам, участвующим в активных мерах содействия занятости;
      7) утверждает порядок кредитования микрокредитных организаций и кредитных товариществ на конкурсной основе;
      8) утверждает порядок содействия повышению мобильности лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и оказания им мер государственной поддержки;
      9) выполняет иные функции, возложенные на него Конституцией, настоящим Законом, иными законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.
      Сноска. Глава 2 дополнена статьей 5-1 в соответствии с Законом РК от 27.06.2011 № 444-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

       Статья 6. Центральный исполнительный орган

      1. Порядок деятельности, правовой статус и компетенция центрального исполнительного органа определяются Правительством Республики Казахстан.

      2. Центральный исполнительный орган в пределах своей компетенции обязан:
      1) осуществлять методическое и организационное руководство уполномоченными органами;
      2) анализировать, прогнозировать спрос и предложение на рабочую силу на основе создания единой информационной базы рынка труда, информировать население и Правительство Республики Казахстан о состоянии рынка труда;
      3) разрабатывать Республиканскую программу занятости населения;
      4) принимать участие в рассмотрении проектов инвестиционных контрактов с целью защиты внутреннего рынка труда;
      5) исключен Законом РК от 29.12.2010 № 372-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования);
      6) распределять квоту в пределах и порядке, установленных Правительством Республики Казахстан на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, между областями, городами Астаной и Алматы;
      7) совместно с заинтересованными органами определять потребность в подготовке кадров и их трудоустройстве;
      8) формировать единую информационную базу рынка труда;
      9) разрабатывать и утверждать формы ведомственной отчетности, проверочных листов, критерии оценки степени риска, ежегодные планы проверок в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан";
      9-1) разрабатывать и утверждать типовой устав центра занятости населения;
      9-2) утверждать порядок определения критериев отнесения граждан Республики Казахстан, к самостоятельно занятым, безработным и малообеспеченным при реализации активных мер содействия занятости;
      9-3) разрабатывать и утверждать формы для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест;
      9-4) разрабатывать и утверждать типовые положения о районных (городских) и региональных комиссиях по вопросам реализации программ занятости населения;
      10) осуществлять иные полномочия, предусмотренные настоящим Законом, иными законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан.
      3. Центральный исполнительный орган в пределах своей компетенции оказывает электронные услуги с применением информационных систем в соответствии с законодательством Республики Казахстан об информатизации.
      Сноска. Статья 6 с изменениями, внесенными законами РК от 27.01.2004 N 524 (вводится в действие с 01.03.2004); от 11.01.2007 N 218 (вводится в действие со дня официального опубликования); от 12.01.2007 N 222 (вводится в действие по истечении 6 месяцев со дня его официального опубликования); от 17.07.2009 N 188-IV (порядок введения в действие см. ст. 2); от 19.03.2010 № 258-IV; от 29.12.2010 № 372-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования); от 06.01.2011 № 378-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования); от 27.06.2011 № 444-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования); от 05.07.2011 № 452-IV (вводится в действие с 13.10.2011).

      Статья 7. Местные исполнительные органы

      Местные исполнительные органы обеспечивают реализацию политики занятости населения путем:
      1) разработки и исполнения региональных программ в соответствии с государственной политикой занятости;
      2) ежегодного определения целевых групп, проживающих на территории соответствующих административно-территориальных единиц, и социальных мер по их защите;
      3) поддержки создания дополнительных рабочих мест через развитие индивидуального предпринимательства, малого и среднего бизнеса;
      4) оказания социальной защиты безработным;
      5) организации общественных работ;
      5-1) выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом, а также приостановки и отзыва указанных разрешений;
      5-2) установления квоты рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест;
      5-3) создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
      5-4) организации социальных рабочих мест;
      5-5) установления квоты рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации уголовно-исполнительной инспекции, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
      5-6) установления квоты рабочих мест для несовершеннолетних выпускников интернатных организаций;
      5-7) организации молодежной практики;
      6) осуществления других мероприятий, способствующих занятости населения;
      7) осуществления в интересах местного государственного управления иных полномочий, возлагаемых на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан.
      ^ Сноска. Статья 7 с изменениями, внесенными законами РК от 27 января 2004 г. N 524 (вводится в действие с 1 марта 2004 г.); от 13 апреля 2005 г. N 40 (вводится в действие с 1 января 2005 г.); от 22 октября 2005 года N 84 (вводится в действие со дня его официального опубликования); от 16.01.2009 N 121 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); от 29.04.2010 № 272-IV (порядок введения в действие см. ст.2); от 27.06.2011 № 444-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования); от 05.07.2011 № 452-IV (вводится в действие с 13.10.2011); от 22.07.2011 № 478-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования); от 15.02.2012 № 556-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

       Статья 8. Уполномоченный орган

      1. Уполномоченный орган обязан: V021904
      1) информировать обращающихся граждан и безработных о возможности получения работы, а работодателей - о возможности обеспечения рабочей силой;
      2) оказывать содействие гражданам и безработным в выборе работы, выдавать направления для трудоустройства и обучения;
      3) формировать банк данных по рынку труда;
      4) не позднее десяти дней со дня обращения лиц регистрировать, ставить их на учет;
      5) оказывать бесплатные услуги гражданам и безработным в профессиональной ориентации;
      6) направлять безработных с их согласия на общественные работы;
      7) направлять безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с потребностями рынка труда с последующим содействием их трудоустройства;
      7-1) направлять на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в соответствии с потребностями рынка труда занятых и лиц, занятых уходом за детьми в возрасте до семи лет, из числа малообеспеченных в случае их обращения;
      7-2) прекратил действие с 01.01.2011 в соответствии с Законом РК от 05.05.2009 N 159-IV;
      8) выдавать безработному справку, что он зарегистрирован как безработный;
      9) анализировать, прогнозировать спрос и предложение части экономически активного населения (рабочей силы) и информировать население, местные и центральный исполнительные органы о состоянии рынка труда;
      10) реализовывать региональные программы занятости населения и специальные мероприятия, обеспечивающие содействие занятости целевым группам.

      2. Уполномоченный орган имеет право:
      1) направлять граждан и безработных к работодателям при наличии у последних потребности в рабочей силе;
      2) вносить в местные исполнительные органы предложения по подготовке и проведению общественных работ в организациях, расположенных на их территории;
      3) запрашивать у государственных органов, ведающих вопросами образования, в организациях образования, учебных курсов различных организаций, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов, сведения о трудоустройстве выпускников, информацию о профессиях (специальностях), по которым ведется обучение, количестве подготовленных и планируемых к подготовке специалистов по конкретным профессиям (специальностям);
      4) оказывать трудовое посредничество;
      5) исключен Законом РК от 05.05.2009 N 159-IV (порядок введения в действие см. ст. 2).
      Сноска. Статья 8 с изменениями, внесенными Законами РК от 27.01.2004 N 524 (вводится в действие с 01.03.2004); от 22.10.2005 N 84 (вводится в действие со дня его официального опубликования); от 16.01.2009 N 121 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); от 05.05.2009 N 159-IV (порядок введения в действие см. ст.2).

       Статья 9. Участие работодателей в обеспечении
                 занятости населения

      1. Работодатели участвуют в реализации государственной политики занятости путем:
      1) оказания содействия в трудоустройстве с соблюдением условий трудовых договоров и коллективных договоров в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
      2) развития системы профессиональной подготовки и внутрипроизводственного обучения персонала;
      2-1) подготовки кадров через организации образования, реализующие учебные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования;
      3) сохранения и рационального использования кадрового потенциала квалифицированных работников в ходе структурных изменений;
      4) содействия в организации и проведении общественных работ;
      5) финансирования общественных работ за счет собственных средств;
      6) принятия на работу на вакансии лиц, обратившихся по вопросу трудоустройства в соответствии с квалификационными требованиями, установленными в организациях;
      7) страхования работников в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.

      2. Работодатель обязан:
      1) предоставлять уполномоченному органу в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя-юридического лица либо прекращением деятельности работодателя-физического лица , сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за два месяца до начала высвобождения;
      1-1) прекратил действие с 01.01.2011 в соответствии с Законом РК от 05.05.2009 N 159-IV;
      2) направлять уполномоченному органу сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления;
      3) своевременно (в течение пяти рабочих дней со дня направления к нему уполномоченным органом граждан) извещать о приеме на работу или отказе в приеме на работу с указанием причины путем соответствующей отметки в направлении, выданном уполномоченным органом;
      4) выполнять установленную квоту рабочих мест для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и несовершеннолетних выпускников интернатных организаций;
      5) представлять уполномоченному органу сведения о количестве прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и внутрипроизводственное обучение с указанием полученной специальности и квалификации.

      3. Ответственность работодателей за нарушение требований настоящей статьи наступает в соответствии с законами Республики Казахстан.
      Сноска. Статья 9 с изменениями, внесенными Законами РК от 27.01.2004 N 524 (вводится в действие с 01.03.2004); от 22.10.2005 N 84 (вводится в действие со дня его официального опубликования); от 07.05.2007 N 244; от 15.05.2007 N 253; от 27.07.2007 N 320 (порядок введения в действие см. ст.2); от 05.05.2009 N 159-IV (порядок введения в действие см. ст.2); от 29.04.2010 № 272-IV (порядок введения в действие см. ст. 2).  

      Статья 10. Частное агентство занятости

      1. Частное агентство занятости имеет право:
      1) консультировать обратившихся лиц по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения;
      2) предоставлять информацию о возможности трудоустройства и оказывать обратившимся лицам содействие в трудоустройстве;
      3) формировать сведения о работодателях и лицах, желающих трудоустроиться;
      4) осуществлять подбор работников с учетом их соответствия квалификационным требованиям работодателя;
      5) осуществлять набор работников для трудоустройства из одной страны в другую при наличии международных договоров;
      6) организовывать профессиональную подготовку и переподготовку обратившихся лиц с последующим трудоустройством;
      7) оформлять разрешительные документы на вывоз в случае трудоустройства лиц за границей.
      2. Частное агентство занятости обязано:
      1) не допускать любых форм дискриминации;
      2) обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от обратившихся лиц;
      3) не допускать эксплуатации детского труда, вербовки людей для сексуальной и (или) иной эксплуатации;
      4) заключать договоры с обратившимися лицами о предоставлении услуг по трудовому посредничеству.
      3. Частные агентства занятости взаимодействуют с государственными органами, работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест и реализации программ занятости.
      4. Деятельность, связанная с вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, осуществляется частными агентствами занятости.
      Привлечение иностранной рабочей силы, а также вывоз рабочей силы из Республики Казахстан за границу осуществляются только при условии гарантии возврата работника по истечении срока договора в свою страну путем внесения на имя работника гарантийного взноса в банки страны трудоустройства.
      Порядок, условия внесения и размеры гарантийного взноса в банки Республики Казахстан определяются Правительством Республики Казахстан.
      Сноска. Статья 10 в редакции Закона РК от 22.10.2005 N 84 (вводится в действие со дня его официального опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 12.01.2007 N 222 (вводится в действие по истечении 6 месяцев со дня его официального опубликования); от 06.07.2007 N 276; от 22.07.2011 № 478-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования); от 15.07.2011 № 461-IV (вводится в действие с 30.01.2012).

       Статья 11. Привлечение иностранной рабочей силы

      1. В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан устанавливается ежегодно квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.
      Нормы настоящего Закона о квотировании иностранной рабочей силы и выдаче разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы не распространяются на иностранцев и лиц без гражданства:
      работающих в региональном финансовом центре города Алматы на должностях руководителей и специалистов с послесредним и высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
      работающих в автономных организациях образования, их организациях, а также в «Назарбаев Фонд» на должностях руководителей и специалистов с высшим образованием;
      работающих на должностях руководителей и преподавателей с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в высших учебных заведениях, развитие которых предусмотрено государственными программами индустриально-инновационного развития.
      работающих на должностях руководителей и специалистов с высшим образованием в организациях, которым в целях реализации индустриально-инновационного проекта уполномоченным органом в области государственной поддержки индустриально-инновационной деятельности принято решение о предоставлении инновационного гранта на привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов;
      работающих на должностях руководителей и специалистов с высшим образованием в национальных институтах развития, связанных с ними организациях.

      2. Центральный исполнительный орган распределяет квоту в пределах и порядке, установленных Правительством Республики Казахстан на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, между областями, городами Астаной и Алматы.     

      2-1. Местные исполнительные органы на территории соответствующей административно-территориальной единицы выдают разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранным работникам на трудоустройство, за исключением лиц, определяемых Правительством Республики Казахстан, для осуществления трудовой деятельности в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом, а также приостанавливают и отзывают указанные разрешения.

      3. Порядок определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранным работникам на трудоустройство определяются Правительством Республики Казахстан.

      4. Уровень образования (профессиональная подготовка) и опыт (стаж) практической работы иностранной рабочей силы, привлекаемой для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, должны отвечать квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиям рабочих и должностям руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с квалификационным справочником работ и профессий и квалификационным справочником должностей служащих.

      5. Исключен Законом РК от 15.07.2011 № 461-IV (вводится в действие с 30.01.2012).
      Сноска. Статья 11 с изменениями, внесенными законами РК от 27.01.2004 N 524 (вводится в действие с 01.03.2004); от 05.06.2006 N 146 (порядок введения в действие см. ст.2); от 12.01.2007 N 222 (вводится в действие по истечении 6 месяцев со дня его официального опубликования); от 06.07.2007 N 276; от 27.07.2007 N 320 (порядок введения в действие см. ст.2); от 19.01.2011 № 395-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования); от 15.07.2011 № 461-IV (вводится в действие с 30.01.2012); от 22.07.2011 № 478-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования); от 09.01.2012 № 535-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

       Статья 12. Республиканская и региональные программы
                  занятости населения     

      1. Правительство Республики Казахстан и местные исполнительные органы с участием представителей работников и работодателей на основе  стратегического плана развития Республики Казахстан и программ развития территорий разрабатывают и утверждают программы занятости населения, предусматривающие:
      1) меры, стимулирующие рост уровня занятости населения;
      2) меры по сбалансированию спроса и предложения рабочей силы;
      3) организацию занятости целевых групп населения, нуждающихся в социальной поддержке;
      4) поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства, создающего дополнительные рабочие места;
      5) организацию гибкой системы профессиональной подготовки и переподготовки граждан Республики Казахстан с учетом потребности на рынке труда;
      6) организацию и совершенствование общественных работ;
      7) меры по повышению роли местных исполнительных органов в решении региональных проблем занятости;
      8) интеграцию деятельности уполномоченного органа с работодателями, общественными объединениями, частными агентствами занятости, занимающимися трудовым посредничеством в вопросах регулирования занятости и рынка труда;
      9) совершенствование информационной базы данных по вопросам занятости;
      10) создание дополнительных рабочих мест с учетом ситуации на рынке труда при разработке инвестиционных программ;
      11) мероприятия, направленные на реализацию активных мер содействия занятости.

      2. Финансирование программ занятости населения осуществляется  за счет бюджетных средств и иных источников в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
      Сноска. Статья 12 с изменениями, внесенными законами РК от 22.10.2005 N 84 (вводится в действие со дня его официального опубликования); от 27.06.2011 № 444-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

      Статья 12-1. Центр занятости населения

      Центр занятости населения осуществляет:
      1) отбор и распределение граждан Республики Казахстан и оралманов по категориям для участия в активных мерах содействия занятости, определение их нуждаемости в социальной поддержке в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
      2) оказание адаптационных услуг и психологическую поддержку граждан Республики Казахстан и оралманов, являющихся участниками активных мер содействия занятости;
      3) заключение социальных контрактов с гражданами Республики Казахстан и оралманами, являющимися участниками активных мер содействия занятости;
      4) организацию реализации активных мер содействия занятости, предусмотренных статьей 20-1 настоящего Закона;
      5) предоставление иных мер государственной поддержки участникам активных мер содействия занятости.
      ^ Сноска. Глава 2 дополнена статьей 12-1 в соответствии с Законом РК от 27.06.2011 № 444-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

       
  1   2



Похожие:

Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149
Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 3; ст. 18; "Казахстанская правда" от 30 января 2001 г. N 25-26; "Юридическая...
Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149
Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 3; ст. 18; "Казахстанская правда" от 30 января 2001 г. N 25-26; "Юридическая...
Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149
Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 3; ст. 18; "Казахстанская правда" от 30 января 2001 г. N 25-26; "Юридическая...
Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149
Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 3; ст. 18; "Казахстанская правда" от 30 января 2001 г. N 25-26; "Юридическая...
Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149
Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 3; ст. 18; "Казахстанская правда" от 30 января 2001 г. N 25-26; "Юридическая...
Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149
Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 3; ст. 18; "Казахстанская правда" от 30 января 2001 г. N 25-26; "Юридическая...
Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 19 января 2001 года n 143 Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 2, ст. 12; "Казахстанская правда" от 23 января 2001 года n 19-20; "Юридическая газета" от 31 января 2001 года n 5
Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие в процессе производства, хранения и реализации зерна в Республике Казахстан
Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 19 января 2001 года n 143 Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 2, ст. 2; "Казахстанская правда" от 23 января 2001 года n 19-20; "Юридическая газета" от 31 января 2001 года n 5
Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие в процессе производства, хранения и реализации зерна в Республике Казахстан
Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 19 января 2001 года n 143 Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 2, ст. 2; "Казахстанская правда" от 23 января 2001 года n 19-20; "Юридическая газета" от 31 января 2001 года n 5
Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие в процессе производства, хранения и реализации зерна в Республике Казахстан
Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года n 149 iconЗакон Республики Казахстан от 19 января 2001 года n 143 Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 2, ст. 12; "Казахстанская правда" от 23 января 2001 года n 19-20; "Юридическая газета" от 31 января 2001 года n 5
Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие в процессе производства, хранения и реализации зерна в Республике Казахстан
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы