«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ



Название«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ
страница5/6
Дата конвертации20.02.2013
Размер0.95 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4   5   6

Облыстық ауыл шаруашылығы басқармасының бастығы,

^ D-О-1 санаты (№ 63-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /экономикалық, ауылшаруашылық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Тұрғындарды азық-түлікпен, өнеркәсіпті шикізатпен қамтамасыз етуге және аграрлық сектордың экспорттық мүмкіндіктерін ұлғайтуға бағытталған ауыл шаурашылығы басқару саласында бірегей мемлекеттік саясатты жүргізу.




Облыстық жұмылдыру дайындығы, азаматтық қорғаныс және авариялар мен табиғи апаттардың алдын алуды және жоюды ұйымдастыру басқармасының бастығы, D-О-1 санаты (№ 39-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, экономикалық, техникалық, заңгерлік/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Бейбіт кезеңде жүргізілетін шаралар кешенін, басқыншылық кезінде қорғау мақсатында мемлекеттік органдарды, ұйымдарды, тұрғындарды және облыс аумағын алдын ала дайындауды және экономиканың үздіксіз жұмысын қамтамасыз етуді жүзеге асыру. Құрылымдық бөлімшелерді және басқарма қызметін материалдық-техникалық жабдықтау шараларын өткізу. Ведомствалық аумақтағы Азаматтық қорғаныс жағдайына жауапты болу. Табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу және зардаптарын жою шараларын төтенше резерві есебінен өткізу жұмысын ұйымдастыру.




^ Облыстық жер қатынастары басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 21-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /ауылшаруашылық, техникалық, экономикалық, заңгерлік/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыста жер қатынастарын реттеу саласында бірыңғай мемлекеттік саясатты жүзеге асыру. Басқарма құзыреті шегінде, жер учаскелерін беру және қайтарып алу жөнінде шешім жобаларын дайындау. Ерекше қорғалатын табиғи аумақтар құру үшін жерлерді резервтеу жөнінде ұсыныс дайындау. Мемлекеттің жеке меншікке сататын нақты жер учаскелерінің кадастрлық құнын бекіту. Жер учаскелерінің бөлінетіндігі мен бөлінбейтіндігін айқындау. Жерге орналастыру жобаларын бекіту. Жер учаскелерін сатуды ұйымдастырып, жүргізу, жер учаскелерін жалға беру жөнінде келісім-шарттар жасасу.




^ Облыстық мұрағаттар және құжаттама басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 35-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /гуманитарлық, педагогикалық, заңгерлік/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Мұрағат ісі, құжаттау мен құжаттаманы басқару саласында мемлекеттік саясатты жүзеге асыру, тарих пен мәдениеттің деректі ескерткіштерін жетілдірудің, қорғаудың ағымдағы және болашақ бағдарламаларын әзірлеу және іске асыру.




^ Облыстық сәулет және қала құрылысы басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 22-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /техникалық, экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыста сәулет және қалақұрылысы саласында мемлекет саясатын жүзеге асыру. Аумақты және елді мекендердің әлеуметтік-экономикасын дамытуға бағытталған қалақұрылысы бағдарламаларын іске асыру. Облыстағы құрылыс кешендерін дамыту жөніндегі инвестициялық нысаналы бағдарламалардың енгізілуін бақылау.




^ Облыстық құрылыс басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 29-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /техникалық, экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыстағы құрылыс саласында мемлекеттік саясатты жүзеге асыру. Аумақта және елді мекендерде әлеуметтік-экономиканы дамытуға бағытталған құрылыс және басқа да бағдарламаларды іске асыру. Құрылыс кешендерін дамыту, осы салаға инвестицияны тарту үшін ынталандыратын жағдай жасау және оны тиімді пайдалану бағдарламалары бойынша инвестициялық мақсатты бағдарламаларды енгізуге және әзірлеуге бақылауды жүзеге асыру.




^ Облыстық мемлекеттік сәулет-құрылыс бақылау басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 23-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /техникалық, экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Құрылыс өнімдерін тұтынушылардың құқығын қорғауға бағытталған заңдардың орындалуына бақылауды жүзеге асыру, сәулет, қалақұрылысы және құрылыс саласындағы қызметті лицензиялау, құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізуге рұқсат беру. Құрылысы аяқталған объектілерді, жол жөндеу жұмыстарын пайдалануға қабылдайтын мемлекеттік қабылдау комиссияның жұмысына қатысу.




^ Облыстық денсаулық сақтау басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 32-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /медициналық, экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыста денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік саясатты жүзеге асыру. Алғашқы медико-санитарлық жәрдем жүйесіне, денсаулық сақтау мемлекеттік мекемелеріне және кәсіпорындарына басшылық жасау. Медицина қызметкерлерін дайындау, білімін жетілдіру және аттестациядан өткізу. Төтенше жағдайларда медициналық көмекті ұйымдастыру бойынша шаралар қолдану. Кең көлемді сауықтыру және профилактикалық шараларды, өскелең ұрпақтың денсаулығын сақтаудағы ерекше қамқорлықты жүргізу.




^ Облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының бастығы, D-О-1 санаты (№ 28-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /экономикалық, заңгерлік, педагогикалық, гуманитарлық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Жұмыспен қамту, еңбек ресурстарын тиімді пайдалану, халықты әлеуметтік қорғау саласында мемлекеттік стратегияны іске асыру. Халықты әлеуметтік қорғау, тұрмысы төмен отбасыларына мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек және тұрғын үй көмегін тағайындау жөніндегі заңдарды және өзге де нормативтік құқықтық актілердің іске асырылуын бақылау.




^ Облыстық мәдениет басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 33-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /гуманитарлық, педагогикалық, музыкалық, экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқармаға, оның құрылымдық бөлімшелері мен бағынысындағы мекемелерге басшылық жасау. Облыс аумағында азаматтардың мәдени қызмет көрсетулерді пайдаланудағы конституциялық құқығын қамтамасыз ету. Мәдениет саласындағы бірегей мемлекеттік саясатты жүзеге асыру. Облыс халқына мәдени қызмет көрсетуді жетілдіру, ішкі мәдени байланыстарды одан әрі дамыту.




^ Облыстық жолаушы көлігі және автомобиль жолдары басқармасының бастығы, D-О-1 санаты (№ 24-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /техникалық, экономикалық/


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыс аумағында жол және көлік кешендері саласында жүргізілетін бірыңғай техникалық және экономикалық саясатты жүзеге асыру. Жергілікті мәні бар жалпы пайдаланымдағы автокөлік жолдарын және ондағы қондырғыларды ұстауға, жөндеу және құрылыс жұмыстарын жүргізуге бөлінген қаржының тиімді және мақсатты пайдалануын қамтамасыз ету. Жолаушылар тасымалдау саласында қызмет көрсететін ұйымдарды, мекемелерді мемлекеттік басқару. Тапсырыс берушінің функцияларын орындау.




^ Облыстық тілдерді дамыту жөніндегі басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 27-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /гуманитарлық, педагогикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыстағы бірыңғай мемлекеттік тіл саясатының жүргізілуін қамтамасыз ету. Қоғамның экономикалық, қоғамдық-саяси, әлеуметтік, мәдени өмірінің барлық салаларында мемлекеттік тілдің қолданылуын қамтамасыз ету бөлігінде ҚР «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Заңын, тілдерді қолдау мен дамытудың мемлекеттік бағдарламасын, оны іске асыру жөніндегі облыстық іс-шаралар жоспарын орындау және іске асыру бөлігінде мемлекеттік атқару және өкілетті органдардың, меншік нысанына қарамастан барлық ведомстволар мен бірлестіктердің, ұйымдар мен кәсіпорындардың қызметін үйлестіру. Облыстық ономастикалық комиссияның қызметін, Терминком бекіткен терминдердің халық шаруашылығы мен әлеуметтік аяның барлық салаларына енгізілуін қамтамасыз ету. Көрнекі ақпараттың, маңдайша жазулардың, хабарландырулардың және басқа да деректемелердің заңнама талаптарына сай болуын бақылауды жүзеге асыру. Ақпараттық-талдау материалдарын даярлау.


^ Облыстық табиғи ресурстар және табиғатты пайдалануды реттеу басқармасының бастығы, D-О-1 санаты (№ 25-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /ауылшаруашылық, техикалық, экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыс аумағында орман ресурстарын, жануарлар мен өсімдіктер дүниесінің басқа да ресурстарын басқару. Орманды өрттен, су қорын және балық ресурстарын қорғау. Реттеу және тиімді пайдалануды қамтамасыз ету. Табиғатты қорғау шараларын қамтамасыз ету жөніндегі қаржы қаражатты қалыптастыру жүйесін жетілдіру және олардың тиімді пайдаланылуын басқару.




^ Облыстық энергетика және коммуналдық шаруашылық

басқармасының бастығы, D-O-1 санаты, (№ 26-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /ауылшаруашылық, техникалық, экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Мемлекет пен облыс әкімдігінің энергетика және коммуналдық шаруашылық саласындағы саясатын жүзеге асыру, энергетика, тұрғын үй-коммуналдық сала және инженерлік инфрақұрылым объектілерінің дамуын, ұсталуын бақылау, коммуналдық объектілерін салу, қайта жаңарту, күрделі жөндеу кезінде тапсырыс беруші мен техникалық қадағалау функцияларын орындау. Лицензиялауды жүзеге асыру. Сараптама кеңесінің жұмысына қатысу. Коммуналдық шаруашылық саласындағы заңды, жеке тұлғалардың іс-әрекеттеріне келісім беру.




^ Облыстық туризм, спорт және дене тәрбиесі басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 36-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыс аумағында туризм, дене шынықтыру және спорт саласының дамуын үйлестіру және мемлекеттік саясатын жүзеге асыру. Облыс аумағындағы туризм, дене шынықтыру және спорт саласында қызмет атқаратын барлық ұйымдардың қызметтерін үйлестіру, лицензиялау. Облыс аумағында спорт және дене тәрбиесінің материалдық-техникалық базаларын инфрақұрылымға сәйкес дамыту және нығайту.




^ Облыстық экономика және бюджеттік жоспарлау

басқармасының бастығы, D-О-1 санаты (№ 30-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облысты әлеуметтік-экономикалық дамытудың негізгі бағыттарын, стратегиялық мақсаттары мен басымдықтарын қалыптастыру. Әлеуметтік-экономикалық дамудың басымдықтарымен өзара әрекеттесуде мемлекеттік фискалдық және бюджеттік инвестициялық саясатты қалыптастыру. Экономика секторларында мемлекеттік активтерді басқару саласында мемлекеттік саясатты қалыптастыру.




^ Облыстық қаржы басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 34-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыстық бюджеттің орындалуын ұйымдастыру және жетілдіру. Облыстық бюджеттің қолда бар ақшалай қаржысына басшылық жасау. Облыс аумағында коммуналдық меншікті және оның мүліктік құқығын қорғау мәселері бойынша мемлекеттің мүддесін қорғау. Бюджетті орындау, мемлекеттік коммуналдық меншікті басқару және салық төлеуші – жеке тұлғалар төлейтін жергілікті салықты жинау жөніндегі жергілікті атқарушы органдардың қызметін үйлестіру.
1   2   3   4   5   6



Похожие:

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconМемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы
Азақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметі туралы» Заңының 5-бабы 1-тармағының 3 тармақшасына сәйкес БҰйырамын
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconТалаптарының жинағы бекітемін : Келісемін
Егер мемлекеттік мекемеге заң актілерінде кірістер әкелетін қызметті жүзеге асыру
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже
«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» (бұдан әрі Аппарат) аудан әкімияты құратын, қайта ұйымдастыратын және тарататын...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Шахан кенті әкімінің аппараты»
«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Долинка кенті әкімінің аппараты»
«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі «Жангелдин ауданы әкімінің аппараты»
«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі жергілікті атқарушы органның және әкімінің (бұдан әрі-әкімдік) қызметін...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже жалпы ережелер «Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты»
«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі село әкімінің аппараты), Сайын Шапағатов селосы әкімінің...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Райымбек ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек»
«Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек» балалар бақшасына күрделі жөндеу» жұмыстарына мемлекеттік...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов