«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ



Название«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ
страница4/6
Дата конвертации20.02.2013
Размер0.95 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4   5   6

Қаржы-шаруашылық бөлімнің бас маман-бас бухгалтері,

^ D-4 санаты (№ 13-1-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі – жоғары кәсіптік /экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы №1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Облыс әкімі аппаратының бухгалтерлік есебін жүргізу, қаржыландыру жоспарының орындалуын қамтамасыз ету, қаржының мақсатты және тиімді пайдалануына, материалдық құндылықтарының сақталуына жауапкершілікте болу, банк құжаттарына қол қою.




Қаржы-шаруашылық бөлімнің бас маманы,

D-4 санаты (№ 13-1-2, № 13-1-3), 2 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі – жоғары кәсіптік /экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс – тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Қызметкерлердің еңбекақысын есептеу, төлеу. Анықтама беру, кредиттік карточкамен жұмыс істеу. Кіріс және шығыс кассалық операцияларын жүргізу. Қаржыландыру жоспарларына өзгертулер енгізу. Материалдық құндылықтардың сақталуын бақылау, жарамсыз материалдарды дер кезінде анықтау, дебиторлық және кредиторлық есепті жүргізу.




^ Облыс әкімі аппаратының мемлекеттік сатып алулар бөлімі


Мемлекеттік сатып алулар бөлімнің меңгерушісі, D-3 санаты (№ 14-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы №1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Бөлімнің жұмысын ұйымдастыру және бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына жауапты болу. Облыс әкімі аппаратының мемлекеттік сатып алулар конкурстарын жүргізу. Мемлекеттік сатып алу жөнінде жергілікті бюджеттік бағдарламалардың әкімшілерімен тоқсандық статистикалық есептердің тапсырылуын қадағалау. Мемлекеттік сатып алу номенклатурасын белгілеу, көлемін үйлестіру және мониторинг жасау. Заңды тұлғалардан мемлекеттік сатып алу жөнінде түскен өтініштер мен хаттардың дер кезінде қаралуын қамтамасыз ету.




^ Мемлекеттік сатып алулар бөлімнің бас маманы,

D-4 санаты (№ 14-1-1, № 14-1-2), 2 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /экономикалық, заңгерлік/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Мемлекеттік сатып алу жөніндегі конкурстарды ұйымдастыру. Оларды өткізуге материалдар, хабарландырулар, келісім шарттарды дайындау, тапсырыстарды тіркеу. Хат-хабарларға жауап дайындау.




^ Облыс әкімі аппараты Қазақстан халқы Ассамблеясының хатшылығы


Қазақстан халқы Ассамблеясы хатшылығының меңгерушісі,

D-3 санаты (№ 08-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы №1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Қазақстан халқы Ассамблеясының хатшылығына жалпы басшылықты жүзеге асыру және хатшылыққа жүктелген міндеттердің орындалуына жауапкершілікте болу. Ассамблеяның сессиясын ұйымдастыру, Ассамблея Кеңесінің жұмысын жүргізу. Өңірлердегі этносаралық ахуалды бақылау, оның әрі қарай қалыптасуына ықпал ету. Ұлттық-мәдени орталықтар мен басқа да қоғамдық бірлестіктердің қызметін үйлестіру, оларға практикалық көмек көрсету.




Қазақстан халқы Ассамблеясы хатшылығының бас маманы,

D-4 санаты (№ 08-1-1, № 08-1-2), 2 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, техникалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Облыстағы ұлттық-мәдени орталықтарға қатысты ақпараттық-талдау материалдарын дайындау, ғылыми, мәдени шараларды өткізу, әдістемелік материалдар шығару, ұлттық-мәдени орталықтар және басқа да қоғамдық бірлестіктердің қызметін үйлестіріп, этнос-аралық қатынасты нығайту үшін оларға практикалық көмек көрсету.



^ Облыстық ішкі саясат басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 53-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылықты жүзеге асыру. Аймақтағы саяси жоспарлауды ұйымдастыру, мемлекеттік органдардың ішкі саясат саласындағы қызметін үйлестіру, аймақтағы қоғамдық-саяси ахуалды болжау, мониторинг жүргізу және талдау. Саяси партиялар, үкіметтік емес ұйымдардың және өзге де қоғамдық бірлестіктердің қызметін ұйымдастыру, мониторинг жүргізу. Аймақтық деңгейде мемлекеттік ақпараттық саясатты іске асыру. Аймақтық БАҚ-ның мемлекеттік тапсырысты орындаудағы қызметін үйлестіру. Мемлекеттік жастар саясатын жүзеге асыру.



^ Облыстық білім басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 62-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылықты жүзеге асыру. Білім мәселелері жөніндегі азаматтардың конституциялық құқығын қамтамасыз ету. Мектеп жасына дейінгі, жалпы орта, кәсіптік мектеп, орта арнаулы, қосымша білім беру мәселелері бойынша бірыңғай мемлекеттік саясатты жүзеге асыру. Аудандық, қалалық білім бөлімдерінің жұмысын үйлестіру.




^ Облыстық кәсіпкерлік және өнеркәсіп басқармасының бастығы,

D-О-1 санаты (№ 59-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /экономикалық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның ішінде екі жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Басқарма қызметіне басшылық ету. Облыста индустриялық, инновациялық, техникалық реттеуді дамытудың, инвестицияларды қолдау, кәсіпкерлікті дамыту және қолдау, пайдалы қазбаларды пайдалану мониторингін жүргізу саласындағы мемлекеттік саясатты жүзеге асыру.



1   2   3   4   5   6



Похожие:

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconМемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы
Азақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметі туралы» Заңының 5-бабы 1-тармағының 3 тармақшасына сәйкес БҰйырамын
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconТалаптарының жинағы бекітемін : Келісемін
Егер мемлекеттік мекемеге заң актілерінде кірістер әкелетін қызметті жүзеге асыру
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже
«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» (бұдан әрі Аппарат) аудан әкімияты құратын, қайта ұйымдастыратын және тарататын...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Шахан кенті әкімінің аппараты»
«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Долинка кенті әкімінің аппараты»
«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі «Жангелдин ауданы әкімінің аппараты»
«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі жергілікті атқарушы органның және әкімінің (бұдан әрі-әкімдік) қызметін...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже жалпы ережелер «Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты»
«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі село әкімінің аппараты), Сайын Шапағатов селосы әкімінің...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Райымбек ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек»
«Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек» балалар бақшасына күрделі жөндеу» жұмыстарына мемлекеттік...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы