«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ



Название«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ
страница3/6
Дата конвертации20.02.2013
Размер0.95 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4   5   6

Заң, мемлекеттік-құқық жұмысы, әкімшілік және мемлекеттік қызметтердің сапасына бақылау бөлімінің бас маманы,

^ D-4 санаты (№ 11-1-3-тен № 11-1-4-ке дейін), 2 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /заңгерлік, мемлекеттік және жергілікті басқару/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс – тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Бөлімдегі міндеттер бөлінісіне сәйкес облыс әкімі мен әкімдігі актілерінің заңға сәйкестігін қамтамасыз ету, қабылданған нормативтік құқықтық актілерін рәсімдеу, мониторинг жүргізу. Жергілікті атқарушы органдарының заң бөлімдеріне көмек ұйымдастыру. Нашақорлық және темекі шегумен қарсы күрес жөніндегі бағдарламалардың жүзеге асуын бақылауды және олардың алдын алу іс-шараларын жасауды қамтамасыз ету. Құқық қорғау органдарының қызметіне талдау жасау, ұсыныстар енгізу. Құқықтық оқуды жүргізу.




^ Заң, мемлекеттік-құқық жұмысы, әкімшілік және мемлекеттік қызметтердің сапасына бақылау бөлімінің жетекші маманы,

D-5 санаты (№ 11-1-5), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі – жоғары немесе орта кәсіптік /заңгерлік, мемлекеттік және жергілікті басқару/.

Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.

Функционалдық міндеттері

Бөлімдегі міндеттердің бөлінісіне сәйкес келіп түскен нормативтік құқықтық актілердің жүйелі түрде есепке алынуын және сақталуын, бөлімнің іс қағаздарын жүргізу.



^ Облыс әкімінің баспасөз қызметі

Баспасөз қызметінің жетекшісі-облыс әкмінің баспасөз хатшысы,

D-3 санаты (№ 15-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық/.

Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Функционалдық міндеттері

Баспасөз қызметінің жұмысын ұйымдастыру және баспасөз қызметіне жүктелген міндеттердің орындалуына жауапты болу. Облыстағы БАҚ іс-қимылын үйлестіру, баспасөзде жарияланған мақалаларға шолу және талдау жүргізу. Интернет арқылы тұрғындармен және журналистермен байланысты жүзеге асыру, журналистерге арналған баспасөз конференцияларын, брифингтер және басқа да шаралардың ұйымдастырылуын жүргізу, республикалық БАҚ журналистерімен байланыста болу.



^ Облыс әкімі баспасөз қызметінің бас маманы,

D-4 санаты (№ 15-1-1, №15-1-2), 2 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Республикалық және жергілікті баспасөзде жарияланған материалдарды, соның ішінде сыни мақалаларды талдау. Журналистерге арналған баспасөз конференцияларын, брифингтерін, пресс-релиздерді дайындау.




^ Облыс әкімі аппаратының жалпы бөлімі

Жалпы бөлімнің меңгерушісі, D-3 санаты (№ 12-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі – жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, техникалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Бөлімнің жұмысын ұйымдастыру және бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына жауапты болу. Облыс әкімі аппараты бөлімдерінің арасында өзара байланысты қамтамасыз ету, іс қағаздарын талаптарға сәйкес жүргізілуін бақылау, іс қағаздарын жүргізу номенклатурасын дайындау, құрылымдық бөлімшелердің индекстерін анықтау, корреспонденттер анықтамалығының дайындау, құжат айналымын оңтайландыру шараларын қабылдау. Азаматтарды қабылдауды ұйымдастыру.




^ Жалпы бөлім, облыс әкімінің бас инспекторы,

D-3 санаты (№12-1-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Ақпараттық-коммуникациялық технологиялардың объектілерін құру мен пайдалану мақсатында, бағдарламалық және бағдарламалық-ақпараттық кешендердің құжаттамаларын дайындау мен жобалауға қатысу. Облыс әкімдігінің құрылымында «Электронды үкімет» объектілерін құру үшін ақпараттық технологиялар саласындағы жаңа ғылыми-техникалық ақпаратты жинақтау және сараптау. Қазақстан Республикасы Президентінің, Президент Әкімшілігінің, Премьер-Министрінің актілерін, облыс әкімінің, орынбасарлары мен аппарат басшысы тапсырмаларының уақытылы және толығымен орындалуына жауап беру. Жалпы бөлімнің жұмыс әдісінің тиімділігін жақсарту, облыс әкімі аппаратының құрылымындағы электронды құжат айналымын оңтайландыру шараларын қабылдау. Тиісті қызметтік және орындаушылық тәртіпті нығайту, еңбекті ұйымдастыруды қамтамасыз ету.


^ Жалпы бөлімнің бас маманы,

D-4 санаты (№ 12-1-2-ден №12-1-10-ға дейін), 9 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, техникалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Облыс әкімінің аппаратына келіп түскен хат-хабарды, азаматтардың жазбаша және ауызша өтініштерін тіркеу және есепке алу, бақылау-орындау қызметін ұйымдастыру, облыс әкімі мен әкімдігінің актілерін тіркеу және ресімдеу. Облыс әкімінің қатысуымен өтетін мәжілістердің хаттамаларын жүргізу. Құпия іс қағаздарын жүргізу, құпиялық режимді қамтамасыз ету. Аударма жұмысын жүргізу.




^ Жалпы бөлімнің жетекші маманы,

D-5 санаты (№ 12-1-11, № 12-1-12), 2 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары немесе орта кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, техникалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс – тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.


Функционалдық міндеттері

Облыс әкімі аппаратына келіп түскен құжаттарды есепке алу, тіркеу, картотекасын жүргізу, істерді топтастырып, мұрағатқа өткізу.




^ Облыс әкімі аппаратының қаржы-шаруашылық бөлімі


Қаржы-шаруашылық бөлімнің меңгерушісі, D-3 санаты (№ 13-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі – жоғары кәсіптік.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы №1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Бөлімнің жұмысын ұйымдастыру және бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына жауапты болу. Облыс әкімі аппаратының бухгалтерлік есебін жүргізуді бақылау, қаржыландыру жоспарының орындалуын қамтамасыз ету, қаржының мақсатты және тиімді пайдалануына, материалдық құндылықтарының сақталуына жауапкершілікте болу. Шаруашылық бойынша бұйрықтар шығару, банк құжаттарына қол қою, облыс әкімі аппаратының ғимараттарына қызмет көрсету жұмысын бақылау.



1   2   3   4   5   6



Похожие:

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconМемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы
Азақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметі туралы» Заңының 5-бабы 1-тармағының 3 тармақшасына сәйкес БҰйырамын
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconТалаптарының жинағы бекітемін : Келісемін
Егер мемлекеттік мекемеге заң актілерінде кірістер әкелетін қызметті жүзеге асыру
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже
«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» (бұдан әрі Аппарат) аудан әкімияты құратын, қайта ұйымдастыратын және тарататын...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Шахан кенті әкімінің аппараты»
«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Долинка кенті әкімінің аппараты»
«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі «Жангелдин ауданы әкімінің аппараты»
«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі жергілікті атқарушы органның және әкімінің (бұдан әрі-әкімдік) қызметін...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже жалпы ережелер «Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты»
«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі село әкімінің аппараты), Сайын Шапағатов селосы әкімінің...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Райымбек ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек»
«Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек» балалар бақшасына күрделі жөндеу» жұмыстарына мемлекеттік...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы