«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ



Название«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ
страница2/6
Дата конвертации20.02.2013
Размер0.95 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4   5   6

Бас маман-облыс әкімі бірінші орынбасарының көмекшісі,

^ D-4 санаты (№ 09-1-20), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, ауылшаруашылық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе


Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Облыс әкімінің бірінші орынбасарын қажетті құжаттамалармен қамтамасыз ету, жоғарғы органдарға құжаттарды дайындау. Азаматтардың қабылдауын ұйымдастыру, олардан түскен өтініштердің қаралуын бақылау. Директивтік құжаттардың, облыс әкімінің бірінші орынбасары төрағалық ететін комиссиялар шешімдерінің орындалуын бақылау, оның қатысуымен өтетін кеңестер мен мәжілістерді ұйымдастыру, басқа органдармен байланысты жүзеге асыру.




^ Бас маман-облыс әкімі орынбасарының көмекшісі,

D-4 санаты (№ 09-1-21-ден № 09-1-24-ке дейін), 4 бірлік

. То

Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, ауылшаруашылық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Облыс әкімінің орынбасарын қажетті құжаттамалармен қамтамасыз ету, жоғарғы органдарға құжаттарды дайындау. Азаматтардың қабылдауын ұйымдастыру, олардан түскен өтініштердің қаралуын бақылау. Директивтік құжаттардың, облыс әкімінің орынбасары төрағалық ететін комиссиялар шешімдерінің орындалуын бақылау, оның қатысуымен өтетін кеңестер мен мәжілістерді ұйымдастыру, басқа органдармен байланысты жүзеге асыру.



^ Бас маман-облыс әкімі аппараты басшысының көмекшісі,

D-4 санаты (№ 09-1-25), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, ауылшаруашылық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Облыс әкімі аппаратының басшысын қажетті құжаттамалармен қамтамасыз ету, жоғарғы органдарға құжаттарды дайындау. Азаматтардың қабылдауын ұйымдастыру, олардан түскен өтініштердің қаралуын бақылау. Директивтік құжаттардың, облыс әкімі аппаратының басшысы төрағалық ететін комиссиялар шешімдерінің орындалуын бақылау, оның қатысуымен өтетін кеңестер мен мәжілістерді ұйымдастыру, басқа органдармен байланысты жүзеге асыру.




Ұйымдастыру-инспекторлық бөлімінің бас маманы,

D-4 санаты (№ 09-1-26-дан № 09-1-30-ға дейін), 5 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, ауылшаруашылық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Бекітілген сала бойынша көрсеткіштерді талдау, ұсыныс енгізу, өңірлік бағдарламалардың, директивтік құжаттардың орындалуын бақылау, жоғарғы органдарға, облыс әкімдігінің мәжілісіне жиынтық есептер мен анықтамаларды бір жүйеге келтіріп, дайындау.



Ұйымдастыру-инспекторлық бөлімінің жетекші маманы,

D-5 санаты (№ 09-1-31), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары немесе орта кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік/.

Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.

Функционалдық міндеттері

Бөлімге келіп түскен құжаттардың уақытылы орындалуын бақылау, бөлімнің іс қағаздарын жүргізу, бөлімдегі міндеттердің бөлінісіне сәйкес басқа да жұмыстарды атқару.



^ Облыс әкімі аппаратының кадрмен жұмыс бөлімі


Кадрмен жұмыс бөлімнің меңгерушісі D-3 санаты (№ 10-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, ауылшаруашылық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Бөлімнің жұмысын ұйымдастыру, бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына жауапты болу. Мемлекеттік басқару жүйесін, кадр саясатын жетілдіру, мемлекеттік наградалар тапсыру мәселелері бойынша жұмысты ұйымдастыру. Облыс әкімінің актілерімен немесе облыс әкімінің келісімімен жергілікті мемлекеттік органдардағы лауазымды тұлғаларды тағайындау немесе жұмыстан босату туралы ұсыныстардың қорытындыларын қарастырып, облыс әкімі аппаратының басшылығына келісуге ұсыну. Өз құзіретіне кіретін басқа да міндеттерді орындау.



^ Кадрмен жұмыс бөлімнің бас маманы,

D-4 санаты (№ 10-1-1-ден №10-1-4-ке дейін), 4 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік/.

Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.

Функционалдық міндеттері

Бос лауазымдарға орналасу жөніндегі конкурстық комиссиясының материалдарын дайындау. Мемлекеттік қызметшілердің жеке іс құжаттарын жинақтау, сапалық құрамын жүргізу. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді аттестациялау үшін құжаттарды дайындау, мемлекеттік қызметшілердің құрамы туралы статистикалық есепті, облыс әкімі аппаратының мемлекеттік ќызметшілердің саны және өткізілген конкурстардың ќорытындылары туралы тоқсандық есепті беру, мемлекеттік еңбек өтілін анықтау. Облыс аумағында кадрмен жұмыс барысын тексеру, талдау жасау, ұсыныс енгізу. Марапаттауға қажетті құжаттарды әзірлеу және ҚР Президенті Әкімшілігіне ұсыныстар дайындау. Марапаталғандардың персоналды есебін жүргізу. Облыс әкімінің Құрмет грамотасы, Алғыс хаты, Адрестік папкасын және «Алматы облысының құрметті азаматы» атағын беру жөнінде құжаттарды әзірлеп облыс әкімі өкімдерінің жобасын дайындау. Наградалардың уақытылы тапсырылуына бақылау жүргізу. Жеке құрам бойынша және аппараттың кадрмен жұмысы жөнінде шешімдері мен өкімдерінің жобаларын дайындау, мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін көтеру жұмысын үйлестіру, әскери міндеттілерді есепке алып, броньдау, кіріс, шығыс құжаттарды тіркеу, аудан, кала әкімдері аппараттарына әдістемелік көмек көрсету, ақпаратпен қамтамасыз ету.



^ Облыс әкімі аппаратының заң, мемлекеттік-құқық жұмысы, әкімшілік және мемлекеттік қызметтердің сапасына бақылау бөлімі


Заң, мемлекеттік-құқық жұмысы, әкімшілік және мемлекеттік қызметтердің сапасына бақылау бөлімінің меңгерушісі,

^ D-3 санаты (№ 11-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /заңгерлік/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Бөлімнің жұмысын ұйымдастыру, бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына жауапты. Облыс әкімінің аппаратын қылмыспен күрес, ұлттық қауіпсіздік органдарымен байланысын қамтамасыз етеді, мемлекеттік органдарда құқықтық тәртіптің сақталуына бақылау жүргізеді, сыбайлас жемқорлық және қылмыспен күрес мәселелері жөніндегі директивтік құжаттарды орындау жұмысын үйлестіру және бақылау.



^ Заң, мемлекеттік-құқық жұмысы, әкімшілік және мемлекеттік қызметтердің сапасына бақылау бөлімі, облыс әкімінің бас инспекторы, D-3 санаты

(№ 11-1-1 ден № 11-1-2), 2 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік / заңгерлік, педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, мемлекеттік және жергілікті басқару/.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Облыс әкiмдігінің қаулылары, облыс әкімінің шешiмдері және өкімдері, аппарат басшысы бұйрықтарының жобаларын әзiрлеуге қатысу. Ұсыныстардың өндiрілуi мен жетiлдiрілуiне, аппараттың нормотворчестволық қызметтік тәжiрибесiне қорытынды жасап және оны талдау. Нормативтiк құқықтық актілердi мемлекеттiк тiркеу жұмыстарын ұйымдастыру. Жергiлiктi атқарушы органдардың заңдық қызметiне көмек көрсетеді және талдайды, қажеттi жағдайда олардың қызметтерін үйлестiру. Аудандар мен қалалар әкiмдеріне заң мәселелері бойынша кеңес беру. ХҚО жұмыстарын ұйымдастыру (бақылау, тоқсан сайынғы есеп). Қазақстан Республикасы Президенті және Үкiметiнің актілерi, облыс әкiмдігінің қаулылары, аппарат басшысы және оның орынбасарының тапсырмаларын орындауға бақылауды iске асыру. Прокуратура, iшкi iстер, (iшкi әскерлер), ұлттық қауiпсiздiк, қаржы полициясы, кеден қызметi, ТЖ, сыбайлас жемқорлықпен және қылмыстылықпен күрес органдарымен өзара әрекет жасау. Облыс әкімінің мүдделерін сотта қорғау.



1   2   3   4   5   6



Похожие:

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconМемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы
Азақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметі туралы» Заңының 5-бабы 1-тармағының 3 тармақшасына сәйкес БҰйырамын
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconТалаптарының жинағы бекітемін : Келісемін
Егер мемлекеттік мекемеге заң актілерінде кірістер әкелетін қызметті жүзеге асыру
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже
«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» (бұдан әрі Аппарат) аудан әкімияты құратын, қайта ұйымдастыратын және тарататын...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Шахан кенті әкімінің аппараты»
«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Долинка кенті әкімінің аппараты»
«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі «Жангелдин ауданы әкімінің аппараты»
«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі жергілікті атқарушы органның және әкімінің (бұдан әрі-әкімдік) қызметін...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже жалпы ережелер «Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты»
«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі село әкімінің аппараты), Сайын Шапағатов селосы әкімінің...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Райымбек ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек»
«Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек» балалар бақшасына күрделі жөндеу» жұмыстарына мемлекеттік...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы