«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ



Название«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ
страница1/6
Дата конвертации20.02.2013
Размер0.95 Mb.
ТипДокументы
источник
  1   2   3   4   5   6





«Алматы облысы әкімінің аппараты» ММ


Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының

санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының

ЖИНАҒЫ



Алматы облысы әкімінің өкімімен

БЕКІТІЛДІ


№ ______

2010 ж _______________


___________________С. Үмбетов


Қазақстан Республикасы

Мемлекеттік қызмет істері

Агенттігінің

Алматы облысындағы аумақтық

басқармасының бастығы –

Тәртіптік кеңестің төрағасы


________________ С. Нұрғисаев

«___» ______________ 2010 ж.




Талдықорған қ., 2010 ж.


Облыс әкімі аппараты басшысының орынбасары,

^ D-2 санаты (№ 07-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Қазақстан Республикасы Президентін, Парламентін, мәслихаттар депутаттарының сайлауын ұйымдастыру-техникалық қамтамасыз ету. Бөлімдердің өзара іс-әрекеттік байланысын қамту, облыс әкімі аппаратының жұмыс регламентін сақтау, облыс әкімдігі мәжілістеріне және облыс әкімі өткізетін басқа да шараларға материалдар дайындау. Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Премьер-Министрі Кеңсесінің, Парламенттің, басқа республикалық органдардың құжаттарының уақытында орындалуына және азаматтардың өтініштерін уақытында қаралуына бақылауды жүзеге асыру.




^ Облыс әкімінің кеңесшісі, D-3 санаты (№ 01-1), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білу. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Денсаулық сақтау, ішкі саясат, жұмыспен қамту, көші-қон және демография, туризм және спорт, қоғамдық ұйымдар, БАҚ, әлеуметтік-мәдени сала мен құқық қорғау органдарының іс барысын, проблемаларын зерделеу. Аталған салалар бойынша ұсыныстар, хабарламалар, анықтамалар, сараптамалар, облыс әкімінің баяндамаларын дайындау.




^ Облыс әкімінің кеңесшісі, D-3 санаты (№ 01-2), 1 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білу. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Ауылшаруашылық, қайта өңдеу өнеркәсібі, селекция, тұқым шаруашылығы, қоршаған ортаны қорғау, табиғатты, жер және су ресурстарын пайдалану, аумақтық және азаматтық қорғанысты қалыптастыру, жұмылдыру дайындығы, төтенше жағдайлардағы жұмыс барысын, проблемаларын зерделеу. Аталған салалар бойынша облыс әкіміне ұсыныстар, хабарламалар, анықтамалар, сараптамалар дайындау.




^ Облыс әкімінің көмекшісі, D-3 санаты (№ 01-3), 1 бірлік Аширов


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе


Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Облыс әкімінің аудандар және қалалар әкімдерімен, облыстық басқармалар мен департамент басшыларымен байланысын қамтамасыз ету, облыс әкімін құжаттамалық қамтамасыз ету. Облыс әкімінің тапсырмаларын жүзеге асыру. Облыс әкімі қабылдау бөлмесінің жұмысын ұйымдастыру.




^ Облыс әкімінің режим бойынша көмекшісі,

D-3 санаты (№ 01-4), 1 бірлік

Алмабеко

Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе


Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Мемлекеттік құпияларды қорғау мәселелерін басқару, материалдарды қорытып, жоғарғы органдарға жіберілуін бақылау. Өз құзыреті шегінде барлық органдар мен ұйымдарда құпияларды қорғау. Жоғары тұрған органдарға құжаттардың, талдау материалдарының уақытылы және сапалы дайындалуын, ҚР-ң мемлекеттік құпияларын қорғау жөніндегі шараларын жүргізу және ұйымдастыру процессін бақылау. Облыс аумағында жүргізіліп жатқан ҚР-ның мемлекеттік құпияларын қорғау шараларын үйлестіру.



^ Облыс әкімі аппаратының ұйымдастыру-инспекторлық бөлім


Ұйымдастыру-инспекторлық бөлімнің меңгерушісі, D-3 санаты (№ 09-1), 1 бірлік

Аменов

Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, экономикалық, заңгерлік, ауылшаруашылық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Бөлімге жалпы басшылық ету, бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына жауапты. Директивтік құжаттардың, облыс әкімі тапсырмаларының орындалуына тексеру ұйымдастыру, өңірлердегі әлеуметтік-экономикалық, қоғамдық-саяси ахуалға талдау жасап, кемшіліктерді жою жөнінде ұсыныс енгізу. Облыс әкімі аппараты жұмыс жоспарының орындалуын бақылау. Атқарушы және өкілетті органдарының өзара байланысын үйлестіру, облыс әкімі қатысатын және басқа да облыстық қоғамдық-саяси шараларды ұйымдастыру. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерінің қаралуын қамтамасыз ету.



^ Облыс әкімінің бас инспекторы,

D-3 санаты (№ 09-1-1-ден № 09-1-18-ге дейін), 18 бірлік


Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, медициналық, экономикалық, заңгерлік, ауылшаруашылық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі


Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Жетекшілік ететін аудандарда, салаларда директивтік құжаттардың, облыс әкімі тапсырмаларының, жұмыс жоспарларының орындалуын бақылау, тексеру, ұйымдастыру. Өңірлердегі әлеуметтік-экономикалық, қоғамдық-саяси ахуалдарға талдау жасау, облыс басшылығын хабардар ету. Облыс әкімі қатысатын және басқа да облыстық қоғамдық-саяси шараларды ұйымдастыру. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.




^ Облыс әкімінің бас инспекторы-облыс әкімі жанындағы әйелдер істері

және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі комиссияның хатшысы,

D-3 санаты (№ 09-1-19), 1 бірлік

Тюмебаев

Критерий

Талаптар

Білімі

Білімі - жоғары кәсіптік /педагогикалық, гуманитарлық, медициналық, экономикалық, заңгерлік, ауылшаруашылық, техникалық/.


Мамандық біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.


Іс-тәжірибе

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.


Функционалдық міндеттері

Облыс әкімі жанындағы әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі комиссияның, мүгедектермен жұмыс жөніндегі облыстық үйлестіру кеңесінің жұмысын ұйымдастыру. Халықты әлеуметтік қорғау, жұмыспен қамту, көші-қон және демография, зейнетақы төлеу мәселелеріне, облыстық қарттар мен мүгедектерге арналған интернат-үйлеріне жетекшілік ету. Жоғарыда аталған мәселелер бойынша шаралар ұйымдастыру, ҮЕҰ-ға әдістемелік көмек көрсету.


  1   2   3   4   5   6



Похожие:

«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconМемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы
Азақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметі туралы» Заңының 5-бабы 1-тармағының 3 тармақшасына сәйкес БҰйырамын
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ iconТалаптарының жинағы бекітемін : Келісемін
Егер мемлекеттік мекемеге заң актілерінде кірістер әкелетін қызметті жүзеге асыру
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже
«Қостанай облысы Науырзым ауданы әкімінің аппараты» (бұдан әрі Аппарат) аудан әкімияты құратын, қайта ұйымдастыратын және тарататын...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Шахан кенті әкімінің аппараты»
«Шахан кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі жалпы ереже «Долинка кенті әкімінің аппараты»
«Долинка кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – кент әкімінің аппараты) Қазақстан Республикасының заңнамасымен...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ережесі «Жангелдин ауданы әкімінің аппараты»
«Жангелдин ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі жергілікті атқарушы органның және әкімінің (бұдан әрі-әкімдік) қызметін...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі туралы ереже жалпы ережелер «Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты»
«Сайын Шапағатов селосы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі село әкімінің аппараты), Сайын Шапағатов селосы әкімінің...
«Алматы облысы әкімінің аппараты» мм мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағЫ icon«Райымбек ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек»
«Алматы облысы, Райымбек ауданы, Кеген ауылындағы 140 орындық «Балбөбек» балалар бақшасына күрделі жөндеу» жұмыстарына мемлекеттік...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов