Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание icon

Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание



НазваниеПрограмма развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание
страница8/18
Дата конвертации29.05.2013
Размер2.62 Mb.
ТипПрограмма
источник
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   18
1. /Сарань программа/программа 2011-2015 послед вар.docПрограмма развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание

Образование


Состояние социальной сферы города характеризуется благоприятной демографической ситуацией с положительными темпами естественного прироста населения, а также улучшением предоставления качественных услуг образования.

Вместе с тем, имеются негативные стороны, которые не позволяют полностью использовать имеющийся потенциал и сдерживают развитие экономики.

Негативные стороны сферы образования проявляются в значительном физическом и моральном износе зданий образования, недостаточном уровне обеспеченности объектов дошкольного и среднего образования соответствующим оборудованием и инвентарем.


Дошкольное образование


В городе функционируют 7 дошкольных учреждений (2005г.- 5), в том числе 6 государственных, 3 мини-центра на базе общеобразовательных школ города.

Увеличение охвата дошкольным воспитанием решается за счет расширения и восстановления организаций образования. Восстановление сети детских садов, открытие мини-центров привело к увеличению охвата дошкольным воспитанием и обучением в 2010 году до 88,6%.

За последние годы в области наблюдается увеличение численности воспитанников дошкольных организаций. В 2010 году- 1029 ребенка.

В дошкольных образованиях трудятся 124 педагога, из них с высшей и первой категориями 49 педагогов или 34,8 % от общего количества педагогов.


Среднее образование


В городе функционируют 8 (2005г - 8) государственных дневных общеобразовательных школ с общей численностью 4218 детей (2005г - 4992). Общее число дневных общеобразовательных школ в городе за 2005-2009гг. осталось без изменения.

Количество учащихся уменьшилось по сравнению с 2005 годом на 774 человек, что связано со снижением уровня рождаемости населения. Из общего количества школ 25 % (2 школы) являются малокомплектными (2005г – 12,5 % (1школа)).

Все общеобразовательные школы работают в 1 (25%-2 общеобразовательные школы) и 2 смены (75%- 6 общеобразовательных школ).

В средних общеобразовательных школах города Сарани работают 412 педагогов.

По сравнению с 2007 годом этот показатель уменьшился на 25 человек.

За последние 3 года отмечается постоянное повышение образовательного уровня педагогов общеобразовательных школ.

Количество учителей школ, имеющих высшее образование, увеличилось по сравнению с 2007 годом на 2,1%.

В 2010 году образовательный уровень педагогического состава школ города выглядел следующим образом: учителя с высшим профессиональным образованием – 343 человека, что составляет 83,2% всего контингента, со средне-специальным – 69 человек (16,8%).

Уровень обеспеченности педагогами по городу – 100%.

В 2010 году доля преподавателей школ с высшей квалификационной категорией по городу составляет 26,9%, с первой квалификационной категорией – 20,3%, со второй категорией – 27,4%, учителей, не имеющих категории - 25,4%.

В среднем по городу за последние 3 года увеличение количества педагогов с высшей категорией составляет 3,7%.

Анализ данных по возрастным группам преподавателей школ показывает динамику «старения» педагогического состава города. Незначительно увеличивается число педагогов старше 60 лет (2007 год – 17 педагогов, 2008 год – 12 педагогов, 2009 год – 7 педагогов, 2010 год – 14 педагогов). Наиболее многочисленная возрастная группа педагогических работников города – от 31 до 50 лет – 226 человек или 54,8% от общего количества педагогов. Доля преподавателей пенсионного возраста увеличилась с 1,4% до 2%. Незначительно увеличилось количество учителей моложе 30 лет. Однако, молодые учителя в школах не задерживаются, наблюдается отток данной группы педагогов. Причинами, на наш взгляд, являются устоявшееся в обществе мнение о непрестижности педагогического труда, отсутствие ранней профессиональной ориентации на профессию педагога (педагогические классы), невысокий уровень оплаты труда в образовании.

Параллельно с увеличением среднего возраста педагогов увеличивается и доля преподавателей с большим стажем работы. В 2010 году по сравнению с 2007 годом на 3,4% увеличилась доля учителей, работающих по специальности менее 8 лет. Количество педагогических работников, имеющих стаж работы от 9 до 20 лет уменьшилось на 0,7%. А доля преподавателей школ, имеющих стаж педагогической работы свыше 20 лет, наоборот, увеличилась на 2,8%.

Рост уровня преподавателей с высшей, первой и второй категорией свидетельствует том, что в городе большинство педагогов - компетентные специалисты, владеющие всем арсеналом средств, социально зрелые, творческие личности, способные и стремящиеся к профессиональному самосовершенствованию. Важную роль в этом играет системное повышение квалификации педагогов области с учетом нового содержания образования, изменения технологии обучения и методик преподавания.

Продолжается работа по подготовке к переходу на 12-летнее образование. В целях обеспечения организованного перехода на 12-летнее обучение в школах г. Сарани разработан план перехода на 12- летнее обучение. Согласно плану была проведена внутренняя оценка состояния материально-технического и кадрового обеспечения.

В 2005-2010 г.г. школами города получено:

- кабинеты физики - 4, в СОШ№1, СОШ№6, СОШ№13, СОШ№17;

- мультимедийные кабинеты -5, в СОШ№1, СОШ№4, СОШИ№7 СОШ№16, СОШ№17;

- интерактивные доски -25, в СОШ№1, СОШ№2, СОШ№4, СОШ№6, СОШ№13;

- кабинеты биологии -2, в СОШ№1, СОШ№13.

Работа с педагогическими кадрами направлена на ознакомление с опытом работы по организации 12 летнего обучения, оказания методической помощи учителям. Подобрана методическая литература по данной теме. Используется Интернет для знакомства с опытом работы по 12-летнему обучению в других школах республики, в странах ближнего зарубежья. На методических совещаниях учителя знакомятся с материалами периодических изданий по проблемам профильного обучения, 12- летнего обучения. В школах города работают творческие группы по проблемам перехода на 12-летнее обучение.

В соответствии с Государственной программой информатизации системы среднего образования завершена 100-процентная компьютеризация общеобразовательных школ.

За последние три года количество компьютеров в 8 школах города увеличилось на 140 штук и в 2010 году составило 488. Количество учащихся в расчете на 1 компьютер составляет в 2010 году 8,6.

В 2010 году все школы города в полном объеме (100%) используют Интернет-трафик.

Для достижения мировых показателей (5-6 человек на 1 компьютер) обеспеченности школ компьютерной техникой необходимо приобрести компьютеров в 2,2 раза больше, чем имеется на данный момент. С учетом физического и морального износа компьютерной техники 11,6% имеющихся компьютеров в школах требуют замены.

В связи с переходом на 12-летнее обучение необходимо обеспечить школы города предметными кабинетами новой модификации. На сегодня кабинетами физики новой модификации обеспечены 50%, химии – 0 %, биологии –25 % от общего количества школ 62,5% школ оснащены мультимедийными кабинетами и интерактивным оборудованием.

В городе проводится целенаправленная работа по организации питания учащихся в организациях образования. Начиная с 2007-2008 учебного года, в городе организовано бесплатное горячее питание для обучающихся 1-2 классов, с первого полугодия 2008 года для 1-4 классов, с 1января 2009года бесплатным горячим питанием охвачены дети классов предшкольной подготовки.

Охват горячим питанием составляет 95 %. Бесплатным питанием охвачены 1961 обучающийся из них 137 обучающихся из многодетных и малообеспеченных семей, что составляет 100% от числа учащихся из многодетных и малообеспеченных семей. На сегодняшний день из 94 обучающихся, нуждающихся в подвозе, для всех организован подвоз (100%). Для организации подвоза в новом учебном году задействовано 3 автобуса (в начале 2008-2009 учебного года 3 автобуса). Подвоз осуществляется через ИП Могильников.

В 30 детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей или 7% от общего количества детей в возрасте от 0 года до 18 лет- 7867. Из этого числа 99 детей находятся под опекой и попечительством, на патронатном воспитании в cемьях казахстанских граждан детей нет, 66 воспитываются в 1 частном детском доме. Так, актуальными являются задачи развития института замещающей заботы для детей, находящихся в интернатных условиях за счет передачи воспитанников детских домов в опекунские семьи и семьи усыновителей. Сокращается количество детей в интернатных учреждениях: на начало 2010 года – 11 против 32 детей – в 2007г. По сравнению с 2008 годом количество детей, оставшихся без попечения родителей, уменьшилось на 20 человек. Наблюдается снижение преступности среди учащихся школ на 0,1%.


Профессиональное образование.


В сфере профессионально-технического образования в городе функционируют Саранский гуманитарно-технический колледж имени Абая Кунанбаева и профессиональный лицей №4. Если профессиональный лицей №4 ориентируется на начальное профессиональное образование.

В сфере профессионально-технического образования Саранский гуманитарно-технический колледж имени Абая Кунанбаева является одним из старейших заведений области. На сегодняшний день учебное заведение готовит специалистов среднего звена по 12 специальностям.

В соответствии с потребностью технических специальностей на рынке труда, в 2011 предполагается открыть новые специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».

Контингент обучающихся в колледже за последние 3 года изменился в сторону увеличения, если в 2008 году он был 1733 человека /1329 на дневном, 404 на заочном отделениях/, в 2010 году контингент составил 1805 /1354 на дневном отделении, 451 на заочном/.



Данные изменения свидетельствуют о работе коллектива по профориентации, открытию новых специальностей, сохранению контингента, увеличение приема на бюджетной основе:

2007-2008 учебный год – 190 человек по государственному заказу,

2008-2009 учебный год – 280 человек по государственному заказу,

2009-2010 учебный год – 280 человек по государственному заказу.

Саранский гуманитарно-технический колледж имени Абая Кунанбаева проводит ряд мер по подготовке специалистов на государственном языке, по реализации Государственной программы функционирования и развития языков.

На протяжении последних восьми лет в колледже открыты новые специальности с казахским языком обучения:

Увеличение специальностей и количества, обучающихся на казахском языке характерно и для колледжа.

Число обучающихся на казахском языке составляет 411 человек или 47,1% от общего количества учащихся.

В 2005 году восстановлен прием на специальность «Дошкольное обучение и воспитание» с казахским языком обучения.

В 2006 году осуществлен прием на специальность «Переводческое дело» с казахским и русским языками обучения.

В 2008 году открыта специальность «Физическая культура и спорт». Доля обучающихся на государственном языке в 2008-2009 учебном году составила 48%, в 2009-2010 году 50,2% от общего контингента.

Педагогический состав колледжа представляет собой 134 преподавателя. С высшей категорией работает 60 человек (45% общего состава), с первой категорией - 18 человек, со второй – 17 человек. За последние 3 года коллектив обновился и помолодел. Это 28 молодых преподавателей, стаж работы которых колеблется от 1 до 5 лет, 30% педагогического состава бывшие выпускники разных лет, что положительно влияет на качество учебно-воспитательного процесса.

С внедрением в образовательный процесс новых государственных общеобязательных стандартов, увеличилась доля производственной практики до 40% от общего количества часов. Для проведения полноценной практики, колледж сотрудничает с 19 предприятиями, образовательными учреждениями города:ТОО «Саранский хлебокомбинат», ТОО «Восход», ТОО «Карат», ТОО «Энергия», ТОО НПФ «Технология», ТОО « Kazcentrelectroprovod», ТОО «СарыАрка Тех», ТОО СП «Карал Plast», ПК «Энергоуголь», средние общеобразовательные школы № 1, 4, 6, 17, ШГИ № 7, детские сады «Балғын», «Малыш», «Колобок», «Березка», детский оздоровительный лагерь «Шапагат».

Перспективные договора заключены со всеми выше перечисленными предприятиями, где предусмотрена не только совместная практическая работа по профессиональной подготовке учащихся, но и совместная работа по их трудоустройству. В договорах обговариваются заявки на ценовую подготовку специалистов по годам.

Более двух лет работает совместная с работодателями комиссия по распределению молодых специалистов.

Социальные партнеры принимают участие и в процессе подготовки специалистов, привлекая к производственному процессу и оплачивая их работу.

Оказывают помощь в формировании учебно-методической базы по курсовому и дипломному проектированию. Являются руководителями и рецензентами учащихся при выполнении ими дипломных работ.

Ведущие специалисты базовых предприятий привлекаются для ведения теоретических и практических занятий по спец.дисциплинам. Проводятся экскурсии.

Все виды производственной практики учащихся проводятся на базовых предприятиях города, с обеспечением рабочих мест и наставничества со стороны представителей данных предприятий.

Для учащихся первого года обучения проводится специальный курс «Введение в специальность» с целью ознакомления их с промышленным производством города, и с будущим местом их работы.

Анализ трудоустройства выпускников Саранского гуманитарно-технического колледжа им.Абая Кунанбаева за последние 3 года показывает, что 68,2% выпускников устраиваются по специальности, 9,4% - поступают на дневное отделение в ВУЗы, не трудоустроено около 7,2%. Приведенные данные подтверждают наличие потребности в выпускниках колледжа в регионе.

Отмечается финансовая устойчивость колледжа, динамика развития заработной платы, увеличивается объем ежегодно выделяемых средств на пополнение книжного фонда, компьютерной техники, учебного оборудования и инвентаря.

Совокупный объем финансирования за 2010 год составил 273,7 млн. тенге. По сравнению с прошлым годом он увеличился на 27,5 млн. тенге. Наибольшая доля – 69,8% приходится на бюджетные средства, на внебюджетные – 30,2%.

По-прежнему, остается проблема износа имеющегося оборудования, потребность современного электромеханического оборудования, действующих моделей двигателей и стендов электрического и механического оборудования, оформление кабинетов физики, химии, самопознания.

ГУ «Профессиональный лицей № 4» ведет начальную профессиональную подготовку. Спрос на образование в лицее с каждым годом растет, о чем свидетельствует стабильная динамика роста численности обучающихся: контингент возрос с 330 обучающихся в 2008 до 350 обучающихся в 2010 году. В октябре 2010 года лицей прошел государственную аттестацию, в ходе которой аттестованы все специальности.

Лицей располагается в двух зданиях, общая площадь составляет 7430 кв. м. Проектная мощность учебного заведения 350 ученических мест.

Для обучающихся в профессиональном лицее оборудованы библиотека и читальный зал, лицей располагает типовой столовой на 140 посадочных мест.

Качественный состав педагогических кадров в лицее составляют: педагоги-34 человека, из них с высшим образованием 24 человека, со средне-специальным-10 человек. Укомплектованность инженерно-педагогическими кадрами -100%.

На основании заключенных договоров между профессиональным лицеем №4 города и предприятиями города профессиональная практика проходит на предприятиях города Сарани и Карагандинской области.

Для организации и проведения профессиональной практики лицей заключал договора с предприятиями. В договоре предусматривалось максимальное привлечение обучающихся к участию в выпуске реальной продукции, выполнению производственных задач и обязанности сторон.

Социальное партнерство за три года в ГУ «ПЛ№4» города Сарани прослеживается с увеличением социальных партнеров:

2008 год

2009 год

2010 год

8 предприятий

10 предприятий

11 предприятий

Договора были заключены со следующими предприятиями: УД АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО НПФ «Технология», ТОО «РУ-ТА», ТОО «Энергия», ТОО «Саранский хлебокомбинат», ТОО «Карат», ТОО «Азия тех», ТОО СШТФ «Galex plus», ТОО «Kazcentrelectroprovod».

Выпускники профессионального лицея устраиваются на предприятия, что подтверждено путевками о трудоустройстве, за подписью руководителя предприятия и скреплены печатью. Трудоустройство составляет 100% .

Совокупный объем финансирования лицея за весь период вырос на 91.500 тыс. тенге, составив 31510 тыс. тенге.

Лицей расположен в приспособленных зданиях, поэтому актуальным является вопрос строительства нового типового здания, для чего определен земельный участок.

Спрос на образование, предлагаемое данными видами учреждений образования с каждым годом растет, о чем свидетельствует стабильная динамика роста численности учащихся и колледжа и профессионального лицея. Так, за 2004-2009 годы общая численность учащихся объектов технического и профессионального образования возросла на 356 тыс. человек, составив на конец 2009 года 1699 человек. Прогнозное значение показателя на конец 2010 года 1738 человек (рисунок 10 Приложение А).

Однако анализ структуры численности учащихся по видам учреждений образования показал, что доля учащихся профлицея в общей численности учащихся занимает меньшую часть – 19,9% и имеет тенденцию к снижению за весь анализируемый период на 6,2%, что говорит о большей привлекательности и востребованности направлений подготовки в колледже.

Расширение числа специальностей, по которым объекты технического и профессионального образования ведут подготовку, обуславливает рост численности педагогического состава.

Обеспеченность учащихся колледжа и профессионального лицея базами практики в течение всего анализируемого периода остается неизменной и составляет 100% и 75% соответственно. Значения данных показателей на конец 2010 года прогнозируются на том же уровне. Достаточно высокий уровень обеспеченности объектов базами практики объясняется положительной тенденцией увеличения количества заключенных меморандумов между колледжем, ПЛ и предприятиями - потенциальными работодателями, число которых увеличилось на 3 и 5, соответственно и составило на конец 2009 года 24 и 8 единиц соответственно. Прогнозное значение данного показателя в конце 2010 года составляет 25 и 10 единиц соответственно.

В 2009-2010 году за счет средств областного бюджета и Дорожной карты проведен частичный ремонт зданий колледжа (12,4 млн. тенге) и текущий ремонт профессионального лицея (40 млн. тенге), что положительно отражается как на организации учебного процесса, так и на привлекательности учебных заведения для учащихся.


Спорт


В городе функционирует 2 государственных учреждений спорта, в том числе 1 ДЮСШ, 1 СДЮШОР. Функционируют 10 подростковых клубов, в которых занимаются 1115 детей и подростков. Имеется 79 единиц спортивных сооружений, том числе государственных – 57 единиц. Из них 1 стадион, 1 спортивный комплекс, 2 спортивных манежей, 1 плавательный бассейн (1 - крытый), 18 спортивных залов, 4 стрелковых тиров, 3 теннисных и 2 хоккейных кортов, 9 встроенных спортивных залов. Также имеется 38 единиц простейших плоскостных спортивных сооружений (площадки, поля, трассы).

В городе культивируется 18 видов спорта, из них 10 – олимпийские виды.

В 2009 году согласно программы «Дорожная карта» было отремонтировано 2 объекта спорта на сумму 264 млн. тенге.

Ежегодно выделяется финансирование для материально-технического оснащения спортивных школ.

В 2008 году было проведено 70 спортивных мероприятий, где приняли участие 4185 человек, в 2009 году в 71 спортивно-массовых мероприятиях приняли участие 4268 человек, в 2010 году в 74 спортивно – массовых мероприятий приняли участие 2415 человек.

За 2008-2009 годы спортсменами города завоевано на чемпионатах Азии 3 медали. Всего в 2008 году спортсменами города завоевано 19 медалей, из них золотых – 5, в 2009 году - 18 медалей, из них 7 золотых.

В 2009 году 5 спортсменов города вошли в состав национальной сборной команды Республики Казахстан по видам спорта. В 2009 году звание «Мастер спорта международного класса» присвоено 1 спортсмену – Cамохину А. – греко – римская борьба, мастерами спорта Республики Казахстан стали 3 спортсмена – Алжанов Н., Ашимбаев А., Магамадов И., - греко – римская борьба.

В сфере спорта и формирования здорового образа жизни населения работает 92 специалиста, из которых 76,9 % имеют высшее физкультурное образование.

В 2009 году из функционирующих 8 общеобразовательных школ переход на три урока физической культуры в неделю был введен в 8 школах (100 %), раздельное обучение в 8 школах.

Вместе с тем, наряду с положительными тенденциями улучшения материально-технических состояний спортивных объектов, существуют проблемы развития массового спорта и развития олимпийских видов спорта из-за отсутствия спортивных баз.

Реконструкции городского стадиона «Сункар» в рамках «Дорожной карты» в 2009 году позволяет обеспечить доступ населения к занятиям физкультурой и спортом.

1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   18



Похожие:

Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconПрограмма развития территории города Усть-Каменогорска на 2011-2015 годы г. Усть-Каменогорск, 2010 год Содержание 1
Охватывают все необходимые направления для развития «электронного акимата»
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconПрограмма развития города Семей на 2011 2015 годы г. Семей, 2010 год содержание
Охватывает 9 направлений, в которых действуют 5 крупных и средних предприятий
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconПояснительная записка по Программе развития города на 2011-2015 годы
Программа развития города Уральска на 2011-2015 годы, утверждена решением сессии маслихата №36-2 от 27. 01. 2011года
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconПрограмма развития Курчумского района на 2011-2015 годы с. Курчум, 2010 год Содержание Паспорт 3
Социальная сфера
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconОтчет по мониторингу Программы развития территории Бородулихинского района на 2011-2015 годы за 2011 год
Реквизиты программного документа: Программа развития Бородулихинского района на 2011-2015 годы (далее – Программа) утверждена решением...
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconОтчет по мониторингу «Программы развития территории Южно-Казахстанской области на 2011-2015 годы» за 2012 год
Реквизиты программного документа: Программа развития территории Южно-Казахстанской области на 2011-2015 годы (далее – Программа)...
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconОтчет по мониторингу Программы развития территории Урджарского района на 2011-2015 годы по итогам 2012 года
Программа развития Урджарского района на 2011-2015 годы (далее – Программа) изменена и дополнена решением сессии районного маслихата...
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconПрограмма развития территорий Зыряновского района на 2011-2015 годы реализуется
В 2011 году в Зыряновском районе начала свою реализацию Программа социально-экономического развития района на 2011-2015 годы
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание icon6. Аналитическая записка о ходе выполнения Программы развития территории Шемонаихинского района на 2011-2015 годы по итогам 2012 года
Реквизиты программного документа: Программа развития территории Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области на 2011-2015...
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconИнформация о ходе выполнения Программы развития территории Шемонаихинского района на 2011-2015 годы по итогам 1 полугодия 2012 г
Программа развития территории Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области на 2011-2015 годы (далее – Программа) утверждена...
Программа развития города сарани на 2011-2015 годы город Сарань 2012 год содержание iconПрограмма развития города Курчатов на 2011 2015 годы г. Курчатов, 2010 год > Паспорт 3
Анализ действующей политики государственного регулирования социально-экономического развития территории 73
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы