\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы icon

"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы



Название"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы
Дата конвертации20.08.2014
Размер415.16 Kb.
ТипДокументы
источник

"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы N 02-01-02/5 Бұйрығы

Қазақстан Республикасының Әдiлет министрлiгiнде 2008 жылғы 10 қаңтарда Нормативтiк құқықтық кесiмдердi мемлекеттiк тiркеудiң тiзiлiмiне N 5084 болып енгiзiлдi.

Қазақстан Республикасының Орталық атқарушы және өзге де орталық мемлекеттiк органдарының актiлер жинағы, N 5, 2008 жылғы 28 мамыр

Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызметi туралы" Заңының 5-бабы 1-тармағының 3) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
1. Қоса берiлiп отырған Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары бекiтiлсiн.
2. Қоса берiлiп отырған тiзбеге сәйкес Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының кейбiр бұйрықтарының күшi жойылды деп танылсын.
3. Осы бұйрық ресми жарияланған күнiнен бастап қолданысқа енгiзiледi.

Төрағаның
бiрiншi орынбасары

"Мемлекеттiк әкiмшiлiк
лауазымдарының санаттарына
үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын
бекiту туралы" Қазақстан
Республикасы Мемлекеттiк
қызмет iстерi агенттiгi
Төрағасы бiрiншi орынбасарының
2008 жылғы 9 қаңтардағы
N 02-01-02/5 бұйрығымен
бекiтiлген

Ескерту. Бүкiл мәтiн бойынша ", сондай-ақ функционалдық мiндеттерiн орындау үшiн қажеттi көлемде мемлекеттiк тiлдi" деген сөздер алынып тасталды - Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi Төрағасының 2008.02.04. N 02-01-02/20 (ресми түрде жарияланған күнiнен бастап күшiне енедi), өзгерту енгiзiлдi - 2008.02.25. N 02-01-02/33 Бұйрықтарымен.

Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының
санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары


1. Осы үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының А, В, С, Б, Е санаттары топтарына тағайындалған және оларға қатысты лауазымдарға орналасуға үмiткер азаматтарға ұсынылады.
2. Мемлекеттiк органдар мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына осы үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары (бұдан әрi - үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары) негiзiнде олардың штат кестесiнде қарастырылған мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарына бiлiктiлiк талаптарын (бұдан әрi - бiлiктiлiк талаптары) әзiрлейдi және бекiтедi.
3. Бiлiктiлiк талаптары лауазымдардың функционалдық ерекшелiктерiн ескере отырып, заңнамалық актiлерге сәйкес үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын нақтылайды.
4. Басшылық лауазымдарға жатпайтын мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға басшылық лауазымдардағы жұмыс өтiлiнiң бар болуы талап етiлмейдi.
5. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының А санаты топтарына келесiдей үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары белгiленедi:
1) А-1 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бес жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура) екi жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда немесе олардың құрылымдық бөлiмшелерiнде басшылық немесе олардың орынбасарлары лауазымдарында немесе А-4 және одан жоғары, В-6 және одан жоғары санаттардағы лауазымдарда (бұдан әрi - мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда) үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда алты жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасының Президентi туралы" Конституциялық заңын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
2) А-2 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасының Президентi туралы" Конституциялық заңын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
3) А-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасының Президентi туралы" Конституциялық заңын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
4) А-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасының Президентi туралы" Конституциялық заңын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
5) алынып тасталды - 2008.02.25. N 02-01-02/33 Бұйрықпен.
Ескерту. 5-тармаққа өзгерту енгiзiлдi - Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi Төрағасының 2008.02.25. N 02-01-02/33 Бұйрығымен.
6. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының В санаты топтарына келесiдей үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары белгiленедi:
1) В-1 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бес жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда алты жылдан кем емес, оның iшiнде үш жылдан кем емес ұйымның не олардың құрылымдық бөлiмшелерiнiң басшылары немесе олардың орынбасарлары лауазымдарында (бұдан әрi - басшылық лауазымдарда) жұмыс өтiлiнiң бар болуы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
2) В-2 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi төрт жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде үш жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
3) В-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жарым жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
4) В-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
5) В-5 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
6) В-6 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер.
Ескерту. 6-тармаққа өзгерту енгiзiлдi - Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi Төрағасының 2008.02.25. N 02-01-02/33 Бұйрығымен.
7. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының С санаты топтарына келесiдей үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары белгiленедi:
1) С-1, С-2 санаттары үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бес жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттардағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда алты жылдан кем емес, оның iшiнде үш жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттардағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттардағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
2) С-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi төрт жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
3) С-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
4) С-5 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
5) С-6 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
6) С-О-1 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi төрт жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
7) С-О-2 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
8) С-О-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
9) С-О-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
10) С-О-5 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк.
Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмi барларға рұқсат етiледi.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
11) С-О-6 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары немесе орта кәсiптiк.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
12) С-R-1 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
13) С-R-2 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
14) С-R-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
15) С-R-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк.
Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмi барларға рұқсат етiледi.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
16) С-R-5 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары немесе орта кәсiптiк.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер.
8. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының D санаты топтарына келесiдей үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары белгiленедi:
1) D-1 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi төрт жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
2) D-2 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
3) D-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
4) D-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
5) D-5 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк.
Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмi барларға рұқсат етiледi.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
6) D-О-1 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi төрт жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
7) D-О-2 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
8) D-О-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
9) D-О-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк.
Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмi барларға рұқсат етiледi.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
10) D-О-5, D-О-6 санаттары үшiн:
бiлiмi - жоғары немесе орта кәсiптiк.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттардағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттардағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер.
9. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының Е санаты топтарына келесiдей үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары белгiленедi:
1) Е-1 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде үш жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
2) Е-2 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
3) Е-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
4) Е-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк.
Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмi барларға рұқсат етiледi.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
5) Е-5 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары немесе орта кәсiптiк.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
6) Е-R-1 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
7) Е-R-2 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
8) Е-R-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жарым жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
9) Е-R-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк.
Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмi барларға рұқсат етiледi.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
10) Е-R-5 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары немесе орта кәсiптiк.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
11) Е-G-1 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
12) Е-G-2 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк;
мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облы

тардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
13) Е-G-3 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары кәсiптiк.
Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмi барларға рұқсат етiледi.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
14) Е-G-4 санаты үшiн:
бiлiмi - жоғары не орта кәсiптiк немесе орта.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.
Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер.

"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының
санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк
талаптарын бекiту туралы"
Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк
қызмет iстерi агенттiгi Төрағасы
бiрiншi орынбасарының
2008 жылғы 9 қаңтардағы
N 02-01-02/5 бұйрығымен
бекiтiлген

Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының күшi жойылған кейбiр бұйрықтарының тiзбесi


1. Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн мемлекеттiк тiркеу тiзiлiмiнде N 2697 тiркелген "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына Типтiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" 2004 жылғы 23 қаңтардағы N 02-01-02/9 бұйрығы, 2004 жылғы 13 және 14 қаңтардағы N 33-34, 35 "Егемен Қазақстан" газетiнде жарияланған.
2. Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн мемлекеттiк тiркеу тiзiлiмiнде N 2719 тiркелген "Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi Төрағасының 2004 жылғы 23 қаңтардағы N 02-01-02/9 "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына типтiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" N 2697 тiркелген бұйрығына өзгерiс енгiзу туралы" 2004 жылғы 24 ақпандағы N 02-01-02/21 бұйрығы, 2004 жылғы 6 наурыздағы N 53-54 "Егемен Қазақстан" газетiнде жарияланған.
3. Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн мемлекеттiк тiркеу тiзiлiмiнде N 3469 тiркелген "Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына Типтiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" 2004 жылғы 23 қаңтардағы N 02-01-02/9 бұйрығына толықтырулар мен өзгерiс енгiзу туралы" 2005 жылғы 11 ақпандағы N 02-01-02/21 бұйрығы, 2005 жылғы 5 наурыздағы N 45-46 "Егемен Қазақстан" газетiнде жарияланған.
4. Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн мемлекеттiк тiркеу тiзiлiмiнде N 3654 тiркелген "Аттестациядан өтуге тиiс мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердi тестiлеу ережесiн, программасын бекiту және Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi төрағасының кейбiр бұйрықтарына өзгерiстер мен толықтырулар енгiзу туралы" 2005 жылғы 19 мамырдағы N 02-01-02/65 бұйрығының 3-тармағы 2) тармақшасы, 2005 жылғы 1 маусымдағы N 120 "Егемен Қазақстан" газетiнде жарияланған.
5. Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн мемлекеттiк тiркеу тiзiлiмiнде N 4096 тiркелген "Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына Типтiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" 2004 жылғы 23 қаңтардағы N 02-01-02/9 бұйрығына өзгерiстер мен толықтырулар енгiзу туралы" 2006 жылғы 10 ақпандағы N 02-01-02/28 бұйрығы, 2006 жылғы 2 наурыздағы N 37 (843) "3аң" газетiнде жарияланған.
6. Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасы бiрiншi орынбасарының Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн мемлекеттiк тiркеу тiзiлiмiнде N 5051 тiркелген "Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының кейбiр бұйрықтарына толықтырулар мен өзгерiстер енгiзу туралы" 2007 жылғы 10 желтоқсандағы N 02-01-02/157 бұйрығы.



Похожие:

\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы icon"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы
Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет...
\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасы бiрiншi орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" бұйрығына өзгерiстер енгiзу туралы
Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасы бiрiншi орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 "Мемлекеттiк...
\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы iconМемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы
Азақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы. Қазақстан Республикасының...
\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы icon"Б" корпусы мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы"
Азақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы. Қазақстан Республикасының...
\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы iconХалы ққ а қ ызмет к ө рсету орталы қ тары ар қ ылы к ө рсетiлуге жататын мемлекеттiк қ ызметтердi iрiктеу қ а ғ идаларын бекiту ж ә не Қ аза қ стан Республикасы Ү кіметіні ң кейбір шешімдеріні ң к ү ші жойылды деп тану туралы
Халыққа қызмет көрсету орталықтары арқылы көрсетiлуге жататын мемлекеттiк қызметтердi iрiктеу қағидаларын бекiту және Қазақстан Республикасы...
\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы iconҚ аза қ стан Республикасы к ө лік ж ә не коммуникация министрлiгi к ө рсететiн байланыс саласында ғ ы электронды қ мемлекеттiк қ ызметтердi ң регламенттерін бекiту туралы
Республикасы Көлік және коммуникация министрлiгi көрсететiн байланыс саласындағы электрондық мемлекеттiк қызметтердiң регламенттерін...
\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы iconҚазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2008 жылғы 10 қаңтардағы №5084 тіркелген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік
Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік...
\"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы iconҚазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2008 жылғы 10 қаңтардағы №5084 тіркелген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік
Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы