\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы icon

"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы



Название"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы
страница2/4
Дата конвертации19.02.2014
Размер0.9 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

4) С-5 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

5) С-6 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

6) С-О-1 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi төрт жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

7) С-О-2 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

8) С-О-3 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

9) С-О-4 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

10) С-О-5 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк.

Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмi барларға рұқсат етiледi.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

11) С-О-6 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары немесе орта кәсiптiк.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

12) С-R-1 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

13) С-R-2 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

14) С-R-3 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

15) С-R-4 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк.

Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмi барларға рұқсат етiледi.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

16) С-R-5 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары немесе орта кәсiптiк.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер.

8. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының D санаты топтарына келесiдей үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары белгiленедi:

1) D-1 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi төрт жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

2) D-2 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

3) D-3 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның iшiнде бiр жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;
1   2   3   4



Похожие:

\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы icon"Мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдарыны ң санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" Қ аза қ стан Республикасы Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi агенттiгiнi ң 2008 жыл ғ ы 9 қ а ң тарда ғ ы n 02-01-02/5 Бұ йры ғы
Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет...
\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы iconМемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы
Азақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы. Қазақстан Республикасының...
\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы icon"Б" корпусы мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы"
Азақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы. Қазақстан Республикасының...
\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасы бiрiншi орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" бұйрығына өзгерiстер енгiзу туралы
Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасы бiрiншi орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 "Мемлекеттiк...
\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы iconҚазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2008 жылғы 10 қаңтардағы №5084 тіркелген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік
Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік...
\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы iconҚазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2008 жылғы 10 қаңтардағы №5084 тіркелген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік
Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік...
\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы iconҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Төрағасы бірінші орынбасарының 2008 жылғы 9 қаңтардағы №02-01-02/5 «Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік бiлiктiлiк...
\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы iconБос әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымдарға орналасуға конкурс өткiзудiң Қағидасы
Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi төрағасының 1999 жылғы 24 қарашадағы n а-202 бұйрығы. Қазақстан Республикасы...
\"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы\" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы n 02-01-02/5 Бұйрығы iconКонкурс өткiзудiң Қағидасы Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi төрағасының 1999 жылғы 24 қарашадағы n а-202 бұйрығы
Бос әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымдарға орналасуға конкурс өткiзудiң Қағидасы Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzgov.docdat.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы